Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В описании вакансии нормальная зп и адекватные требования. Далее →

Вакансии ретушера размещены по нескольким городам, на каждую откликается не одна сотня человек (количество откликов видно на hh.ru). Каждому соискателю дают тестовое задание, и это почему-то не 1−2-3, и даже не 5 фото разных детей, а больше. Я думаю, это способ не оплачивать работу ретушера. Многочисленные отличные отзывы в интернете — заказные, и это сразу видно. Проскальзывают плохие, сразу понятно, что реальные.. Далее →

Нет совершенно! Далее →

Все, что нужно знать о бунтаре 1) однорукий шеф-бариста, которому я сказала, что ничего в кофе не соображаю, а на самом деле с большим опытом работы и пониманием. Сделала от него такую чушь, мама родная. Он же совершенно ничего в кофе не понимает! После чего он меня направил к этой Бабище [С.], мама родная х2, она ничем не лучше! С ускоренным лицом говорит чушь и сидит, играет в настолки с друзьями. Уж очень многому научит… Боже ты мой, ребята, однорукий ШЕФ-бариста, да ещё и не разбирающийся в кофе! Выводы делайте сами, ушла через 3 дня после «стажировки.» Далее →

Нет Далее →

Черная зарплата. Есть такой сотрудник — [В.] (работает главным технологом на Рябиновой). При приеме обещает золотые горы, по факту всех увольняет. Из-за нее текучка на рабочем месте технолога. Собеседование проводится на лестнице, очень много лиц нерусской национальности. [В.] очень много на себя берет и как в детском саду указывает, с кем дружить, а с кем нет. Она считает сотрудников за своих собак или рабов. Должностную инструкцию не дают, корпоративной этики нет. Тысячу раз подумайте, стоит ли сюда идти. Увольняют сразу одним днем, зарплату ждать по полмесяца. Все хорошие отзывы покупные. Подумайте сто раз, так еще Рябиновая — это край земли. Далее →

Соц. Пакет; белая зп, которая всегда приходит вовремя; приятные коллеги, которые подсказывают; чай/кофе; [Л.] [Н.] как отдельный плюс; можно сделать себе скидку на тур Далее →

Работала в отделе бронирования 1. Все, что написано ниже, правда 2. Жутко душные офисы, с проветриванием окон у нас были споры, так как кому-то холодно, кому-то жарко 2. Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в туризме нет :)) 3. Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как 4. Столовая для старших, обычным сотрудникам туда нельзя до 15:30. (после 15:30 тебя тоже не накормят, только с собой приносить) 5. Начальница (н.к., здравствуйте) показала верх своей неадекватности при увольнении, до этого я думала, что это все ерунда, написанная ниже в отзывах, но нет ;)) если что не по ее условиям, то пожелает чтобы ты в жизни ничего не добился 6. Даже проработав в компании 10 лет, при трудностях в компании тебя могут не сократить нормально с выплатами, а просто попросить уволиться по собственному или сократить... Далее →

Хорошая зарплата, дружный коллектив и совместные корпоративы за счет компании Далее →

Не успеваю осваивать новую информацию — компания очень быстро растет. Далее →

Хороший коллектив. На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →

ооо «Морские и речные круизы», ООО «Вояж-Технологии» под брендом «Круизный дом МК» — компании четы [П.] (стоит ознакомиться с отзывами о Ланта Тур, так как ничего не меняется, 90-е для них не закончились). Сплошной обман, зарплата по трудовому договору значительно ниже обещанной. Хотя на собеседовании будут уверять, что зарплата вся белая. Большая часть составляет премия, которая ничем не регулируется, может платиться, а может и нет, или в меньшем размере без объяснений. При увольнении рассчитают только исходя из оклада по договору. Нет обещанных ДМС, телемедицины и уж тем более консультации психолога (хотя с таким руководством я бы настоятельно советовала), не будет и KPI, и гибридного графика. Никакого соцпакета и никаких гарантий по зарплате. Каждый день будете составлять отчет о проделанной работе, слушать крики неадекватной дамы в годах. Обманывают не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Закон им не писан. Если уважаете свой труд, время и себя как специалиста, проходите мимо. Очень большая текучка. Далее →

Увы…За всё время их так и не нашлось Далее →

За год и семь месяцев работы так и не удосужились сделать вытяжку! Нет места приёма пищи! Кушайте на коленке! Грязь! Рассказывают сказочки про международный уровень и рынок Европейского масштаба! Но для начала научились бы выплачивать заработную плату вовремя, а не с задержкой в три месяца! Больничный не могут выплатить уже месяц! Дело дотянули до разборок с Трудовой инспекцией и прокуратурой! Кроме болячек там ничего не заработаешь. Подумайте хорошо прежде чем туда идти. Далее →

Нет Далее →

В худшей компании не работала никогда: задержка заработной платы на месяц-два — это норма, а точнее отсутствие чисел её выдачи. Почти всегда отдают частями, и когда сколько ты получишь, не знаешь. Приходится ходить и чуть ли не выпрашивать каждый раз, чтобы хоть что-то отдали. Финансовый директор, которая всегда говорит, что денег нет, очень неприятная особа Р. (плюющаяся при разговоре и ковыряющая в носу, впрочем, как и собственник О.В., постоянно достает козявки и бросает их на пол). Работая в офисе, приготовьтесь к тому, что рабочий день не нормированный от слова совсем: работать до 6, 7 ты никогда не будешь 9−10, да. Работа по праздникам бесплатно — да, (не важно 8 марта, 23 февраля, май или НГ), позвонить и дать задание в выходной в 9 утра или 10−11 вечера — это норма. Отпускные и бл с черной части не платятся и не компенсируются при увольнении неиспользованный отпуск; будь счастлив, если при увольнении отдадут всю зарплату. Все в офисе для собственника [Е.], все [censored]; решающее мнение только у фин. дир. [Р.], упомянутой выше, и глав. бух. [О.] (старушка с явными признаками старческого маразма, ходит по офису и рассказывает, как кто у неё болеет и кто умер,... Далее →

работа в убогом офисе ещё не беда, бывало и похуже. Но отношение руководителя к сотрудникам, мягко сказать «Пофигическое». ЗП ниже среднего, объекты эксплуатации в полной [censored] делают все из каках и палок. Из-за огромной текучки, текущие вопросы не решаются. Как объект функционирует вообще непонятно. В какой-то момент котельная, тепловые сети встанут и замёрзнут зимой. Нельзя получить прибыль из бизнеса не вкладываясь в него. Далее →

Проработал пару месяцев. От общения с руководителем понял, что все предатели и вруны. В семье у неё 7 генералов, ну и она, видимо, тоже в этом числе. Если хотите себе офигенских приключений на [censored] в ожидании аварии на объекте, то вам сюда. Строительство на объекте — это отдельная песня. Хотим построить здание, не потратив ни копейки. Материал самый дешманский. Работников нанимают не из мастерства, а из наименьшей цены. Так что всё выполнено убого. Далее →

Нет Далее →

Не заплатили зарплату (бонусную часть) за 2 месяца, за 1 день уволили всех, расторгнув договор с проктр эм гембел. Людей оставили просто без средств. На протяжении всей работы недоплачивали ЗП. Далее →