Воскресенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Очень тяжелая работа. Как механизм склады у маркета в Софьино устроены шикарно. Конвейерная линия с верхнего на первый этаж, на нее рабы кладут тару (желтый ящик с собранным товаром), которая уезжает просто вниз… поэтому на складе не работают погрузчики, все автоматизировано… Далее… вокруг чистота, порядок, ТСД куча, все в хорошем состоянии… Потерянных или бракованных вещей крайне мало и редко встречаются при отборе… в этом маркету жирный плюс… Самое интересное же начинается, когда мы заведем разговор про условия труда… в аутсорсе [censored] [censored], из которых нормальных людей единицы… отношение к тебе как к работнику будет как в армии… также добавим сюда непонятные мне завышенные требования Яндекса по эффективности… то есть даже если [censored] в прямом смысле этого слова, то твоя эффективность будет дай бог 50%… как добиться выше, непонятно… под словом [censored] я имею ввиду стремиться выполнять норму Яндекса по сборке (пикам) в час. Ты можешь начать в 9, бегать с тарой без остановки до обеда (он длится полчаса), потом снова тележку в руки и летать с ней по рядам стеллажей как сумасшедший, собирая нужный товар до 20:58 (в это время... Далее →

Как кидает Требити на бабло! Расскажу свою историю. Больше их никак не назовешь. Дело было в далеком в 16 году. Я занимался грузоперевозками. И черт меня дернул связаться с этой помойкой. Звонит мне [А.] логист компании Требити и предлагает мне рейс. Расписывает то, что нужно было загрузиться в Константиново, завести в Октябрьский Люберецкий р-он, ул. Советская, 16. Там раньше был офис. И потом отвезти весь товар в Видное. На тот момент мне объявили цену за работу 2500 т. я поднял до 3500, им бы лишь бы я отвез. Я отказался ехать, через месяц звонит мне [Ю.] [Г.] и предлагает рейс. Загрузиться в Воскресенске и развести товар. Заехать на сигнальный, забрать надо было лист для батарей и отвести товар в Люберцы, ул. Инициативная. Я все выполнил. [Ю.] обещала мне расчет с утра. Ладно. Просит меня на следующий день поработать. Тогда я не знал, с кем мне предстоит общаться. Приехал в Константиново, в свинарник грузил меня узбек. Этим, как оказалось, [censored]. Везу. Первая точка была Измайлово, гостиница Бетта, вторая точка был дом на Ленинградке. Рядом с Чапаевским переулком потом был магазин на Волоколамке. Пересечения с Ленинградкой. Там меня продержали хрен... Далее →

1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад — это 50 р/час. ВСЕ. Дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. От выручки твои 3 процента. 2) График. Он ненормированный, по 10−12 ч в день. 3) Штрафы. Если не поздороваешься с потенциальным покупателем, оштрафована будет вся смена (с человека 3000). Это один из многих)) 4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя. Если не будешь навязываться — выслушивай негатив от начальства. 5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них. 6) Работа на ногах по стойке смирно. Далее →

Парк развлечений по адресу г. Воскресенск, заводская 9Б. Отношение начальника к сотрудникам ужасное, платят копейки, постоянно обманывают с зарплатой, иногда задерживают. Начальник [К.] [О.] [В.] часто кричит и оскорбляет. Изначально в обязанности входила лишь одна область в парке, теперь же несколько, плюс еще уборка. За всякие мероприятия сначала обещали одну сумму, потом постоянно меняют ее. В час вообще платят 100 рублей, когда по факту работа 7/0 по 2 часа в день. Мы работаем 7/0, но в итоге задерживаемся на работе до 5 часов. За переработки никто не доплачивает, за любую мелкую оплошность — выговоры. На диалог начальник не хочет идти, а если все же удается как-то договориться, то все в быстром времени становится на круги своя, и приходится с этим мириться. Далее →

Самая большая трудность в этой работе — это управляющая магазином, [В.] [Ю.]. Человеку совершенно плевать на своих сотрудников. Постоянные задержки больше, чем на час. График меняется по 10 раз в месяц, причем не спрашивается, удобно ли выходить в свой выходной работать или нет. Также управляющая не идет на контакт с сотрудниками. Было много жалоб, разговоров и просьб по поводу того же графика — она просто игнорирует. Бывало такое, что сотрудник выходил от силы раз 5 в месяц. На просьбу прибавить смены — просто игнор. К слову, региональный менеджер, [К.] [Е.] не особо старается помочь. Только говорит, что всё исправит, но дальше слов не заходит. Далее →

общество С ограниченной ответственностью «международная компания промышленного оборудования» под руководством Генерального директора [П.] [А.] [В.] находится по адресу: Московская обл, г. Воскресенск, ул. Гиганта, дом 12.По имеющейся информации ранее организация арендовала производственные площади по адресу: г. Воскресенск, Заводская улица, 1А, а теперь располагается по новому адресу и по всей видимости это уже частная собственность. Объявление на сайте JodLab приглашает рабочих, специалистов, менеджеров по закупкам и менеджеров по продажам, красиво привлекая «работать с современном оснащенном офисе», оформление по трудовой книжке с первого дня работы… Я откликнулся на объявление и мне была назначена встреча для собеседования. В назначенный день и час я прибыл на производство. Так называемый офис действительно произвел на меня «неизгладимое впечатление»…Дверей и дверных коробок во многих кабинетах не было. Чистота офиса относительная. В отделе менеджеров работали две замечательные и приветливые девушки [Е.] которых мне представили. Они трудились в маленьком кабинете с отсутствующей дверью и дверной коробкой. Думаю, что это не совсем уютно, тем более в осенний период времени. В помещении был сквозняк и холодно. Вначале у меня было интервью с госпожой Кларой. Мы мило побеседовали. Затем состоялось интервью с Генеральным директором [П.] [А.] [В.] На мой оценочный взгляд, мой... Далее →

Отработал в компании 2,5 года в должности менеджер по развитию. По отчётам видно, что продажи росли. В начале пандемии отправили в БС и спустя 10 дней сократили с нарушениями ТК РФ. Так и платить отказались, типа если всем платить без денег останемся, дословные слова ЕВ. Так, что ребята там не надёжные, сейчас стою на бирже труда, выплаты конечно делают, но не корректные. Юридически люди не грамотны. Слова свои меняют. Отпускные платят только с белой ЗП. Далее →