Гатчина — глазами сотрудников. Что пишут в 162 отзывах?

Категорически не рекомендую данную компанию в качестве устройства. В договоре прописывают только ваш оклад, премиальная часть устно! Премия выплачивается только по усмотрению руководителя, нередко когда директор решает наказать всех на премию разом. Руководители лишают премии постоянно, за малейшие огрехи или вы можете просто не понравиться, у всех по-разному. Одежды для рабочих и других подразделений нет, т.к. деньги на закупку не выделяются. Готовьтесь работать в том, в чем пришли. Столовая дорогая и невкусная (дохлая куриная ножка = 85 руб). Отдельно хочется сказать о непосредственных начальниках. Неадекватные руководители 1 и 2 цех (подставят вас, чтобы прикрыть себя = минус премия). [М.] не касается, у них у самих текучка и проблем еще больше, чем у работяг. Арматурный цех — текучка мастеров ОКК — вы за все отвечаете, с вас спрос + подставляли инженеров и контролеров Производственная лаборатория — змеиное логово с неадекватной начальницей Центральная лаборатория — неизвестно Итог: самый плохой работодатель, который только может повстречаться. Далее →

Отношение как к рабам, снижение зп, штрафы по любому поводу, сверхурочно остаёшься обучать нового сотрудника или доделать «план», хотя и так работаешь на износ — ни копейки не доплатят, хамство и маты начальников, полно гастарбайтеров, вернее 80 процентов, не меньше. Далее →

Оплата ниже рыночной. Изначально обсуждались другие инструкции, в курсе изменений не держат. Ты просто шестеренка. Много истеричных начальников, не умеющих руководить, и вишенка на торте — оплата из двух частей, и, конечно, вторую задерживают. Далее →

Служба поддержки и руководство. В начале нам говорили, что у нас будут кураторы, которые всегда будут готовы ответить на наши вопросы. Эти кураторы и были нашими непосредственными начальниками. Если повезёт, то будет нормальный куратор. У меня была [Т.] [Т.]. Я была на испытательном сроке, задавала ей вопросы, она ничего не объяснила, а только нахамила мне. Слава богу, не матом. Так что если будете устраиваться сюда работать и у вас будет этот куратор, можете смело увольняться и не тратить время. Или разбираться самостоятельно. Далее →

Пришел (а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — супер сотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье 113 ТК РФ. Привлечение... Далее →

Пришел работать в 2019 году Отработал год Все было отлично Зарплата без задержек Премии И график удобный И в один момент у меня появились проблемы, тогда пришлось уволиться Нормально поговорил с директором И вроде как все хорошо Уволился Но после увольнения деньги за отработанные дни так и не пришли Сказали ждать до даты аванса До сих пор ни слова Хотя на звонки отвечают и кормят завтраками. Далее →

Была только на собеседовании, но впечатление сложилось, что компания не солидная. В Московском офисе девушки напоминают продавщиц продуктовых магазинов за кассой (по разговорной речи, поведению, внешнему виду). Пока я заполняла анкету, девушка, сидевшая рядом со мной, громко пела, и руководитель не сделала ей замечание. Я понимаю, если в офисе никого постороннего нет, но я считаю, при кандидатах так себя вести — колхоз. Сразу же виден уровень компании. Да и оклад предлагается небольшой. Далее →

Читайте внимательно отзыв, прежде чем решите идти в эту компанию. Самое неприятное в компании — отсутствие у гендиректора стремления улучшить рабочий процесс. Эта дама истерически вопит на любое действие, и это не самое главное. Она сама устраивает стычки и подставы внутри коллектива. Она сама ищет причины для скандала, а если их нет, то придумывает на пустом месте. Серые деньги вы не дождётесь, а чтобы их не платить, придумывает на ходу, как вы её нагрели на 100 тыс. К ней можно найти подход, если станете шестерить на всех и придумывать причины для устраивания скандалов. Если вы любите хаос и сплетни, это ваша компания. Порядка там нет и не будет, так неудобно гендиректору. Ставить чёткие задачи и распределять приоритеты тоже неудобно гендиректору, будьте к этому готовы. Каждые пять минут вам будут ставить новую задачу и орать, что это срочно. На вас будут валить объем работ, не по силам, расширять штат не планируется. В компании нет нормального учёта информации и привязки документов, контактов, контрагентов — это неудобно гендиректору. В целом, если вы лизоблюд, шестёрка и привыкли работать в хаосе, то это то место, о котором вы мечтали, вам даже деньги за это будут платить. Я адекватный и спокойный человек, решила, что... Далее →

Половина работы не по профессии, большая часть зарплаты {на руки}. Могут из-за мелочи наорать, увольняют без денег (заработанных), личные вещи и инструмент выбираешь с трудом. Нечего там делать. Далее →

«Кидалово» классическое. Сначала Вам предложат должность,"не такую, как в объявлении»,с учётом «ньюансов" (возможно,"временных»).Потом будут напрягать делать неоплачиваемую работу под любыми предлогами, ну и так далее… Далее →