Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 255 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гродном?
Вы из ГРОДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (255)
-
✓ ПреимуществаДаже трудно их найти! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениями. Работники компании выполняют обязанности, которые не соответствуют их инструкциям, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым... Далее →💬4 комментария
-
Ужасная фирма! Не хотят платить нормально! Отработав 2 недели, сказали, что не подходите, не рассчитали сразу, тянули до начала следующего месяца! Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
Обман, полный обман, платить не хотят. Отработав почти две недели, заплатили только в следующем месяце. Не советую эту фирму. Начнёшь возмущаться, скажут, что вы не подходите, так что не идите туда работать! Будете работать на благо этой фирмы. Далее →
-
Хочу поделиться своим отзывом о компании, в которой я прошла два этапа собеседования и тестовый день. Атмосфера на каждом этапе была очень дружелюбной и профессиональной. Особо хотела бы отметить, что беседы были не только содержательными, но и интересными, с глубокими вопросами, которые дали мне возможность лучше понять ценности компании. Тестовый день помог мне понять суть рабочего процесса и побыть пару часов в рабочей атмосфере. Могу утверждать, что в компании искренне заботятся о подборе людей, соблюдают их взгляды и дух работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Нарушают закон, не платят вовремя з/п. Увольняют без предупреждения, при увольнении обещают выплатить з/п, в итоге удерживают за визы, за коды. Суть работы такая — у шефа большие проблемы с деньгами, платить нечем, но каждый раз набирает новых людей, чтобы они бесплатно ездили, пока долг на балансе растёт. Потом отдает по 100−200€ — это потолок. Не советую даже звонить туда. Останешься без з/п или будешь жить на 100€ в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие кто написал свои негативные отзывы о компании или учредительнице то я Вас считаю наглыми лжецами т.к. Вы изначально проходили собеседование и нагло врали какие Вы супер сотрудники. Те кто хотят присоединиться к компании и считают себя умными людьми, то Вам рекомендую пройти мимо, т.к. тут нужно БЫТЬ умным. Маргарита Станиславовна очень умный человек и не многие успевают за её идеями и мыслями. Она создала замечательную фирму и продолжает её развитие. Она очень добрый человек и всегда даёт много шансов исправить каждому сотруднику свои ошибки. Те кто писал негатив в адрес Илоны Викторовны или адрес Олега, то Вам очень далеко до их уровня. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании присутствуют хейтеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в Минске — отличная, в Гродно филиалу не повезло с руководством. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров из-за руководства в Гродно, обещают неограниченный доход, по факту, когда получаешь обычную заработную плату, для руководства ты ничто, ничего не умеешь. Хотя никакого обучения и внедрения в систему не было. Человек всегда ставит во всех проблемах виноватыми сотрудников, когда же сотрудники выигрывают хороший тендер, эти заслуги он приписывает себе. Неадекватное поведение, каждый день прессинг. Далее →
-
-
Добрый день. Не рекомендую фирму «Аллея моды», город Гродно. Проработав полтора месяца, заплатили копейки. Ведут себя с сотрудниками хамски: кричат, треплют нервы. Платить не хотят, уволив, заплатят копейки, и то не сразу. Далее →
-
Приглашают сотрудников (можно без опыта) якобы на стажировку. Люди работают неделями, зарплаты нет, постоянно что-то обещают неопределённое. Итог: бесплатная рабочая сила по поиску клиентов. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на предприятие в отдел продаж, а именно на должность помощника (ассистента) руководителя отдела сбыта. Там часто используют труд стажеров, которые сменяются каждый день. Даже если вас официально оформят, будьте готовы к тому, что через три месяца, не пройдя испытательный срок, вы снова окажетесь в поиске новой работы. Никакой конкретики при устройстве на работу также не ждите. Далее →
-
Если кому-то захочется устроиться по договору подряда, требуйте второй экземпляр, т.к. при увольнении расчёт вы совсем не получите. Далее →
-
Работала менеджером по туризму в компании «Студия отдыха» более года. Срок достаточный, чтобы не только «влиться в коллектив», но и окончательно понять, как на самом деле устроена работа в этом месте. Начнём с атмосферы. Если вам кажется, что крики, давление и унижения — это пережитки прошлого, то здесь вас быстро разубедят. Это не исключение, а базовый стиль управления. Общение на повышенных тонах — стандарт, а нормальный диалог, видимо, роскошь. К концу рабочего дня ощущение такое, будто не с клиентами работал, а разгружал вагоны — только физически ты в офисе, а морально полностью выжат. Дружба в коллективе? Лучше не надо. Она не приветствуется. Потому что если кто-то увольняется, руководство начинает подозревать, что он «утащит» за собой остальных. Видимо, мысль о том, что люди уходят сами из-за условий, даже не рассматривается. Даже бытовые моменты превращены в систему контроля: например, курение — штраф. Шаг влево, шаг вправо — тоже, кажется, где-то рядом. Ну и, конечно, классика — все знают про крики и унижения, но это почему-то подаётся как норма. Видимо, считается, что так сотрудники работают «эффективнее». Лично для меня это был опыт, который чётко показал, как не должна строиться работа в принципе. Ни при... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший туалет с ключиком для избранных, кофеек, конфетки, плюшки, иной раз и тренинги за городом на полном пансионе, рядовой народ — ОК вполне Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в данной компании был крайне негативным. В коллективе наблюдается неуважительное отношение к сотрудникам, часто происходят случаи морального унижения и оскорблений. Руководство регулярно поручает задачи, не входящие в трудовые обязанности, и использует сотрудников для решения вопросов личного бизнеса, напрямую не связанных с их должностными функциями. Подход к управлению можно охарактеризовать как неадекватный, что создает напряжённую атмосферу и мешает эффективной работе. Руководство отказывается от своих слов, ерничает, принимает на работу знакомых по блату, работу которых грузит на других лиц. Не порядочно по отношению к подрядчикам и партнерам. Далее →