ОП НИИ ПКД: Неадекватный руководитель
Преимущества:
Компания в Минске — отличная, в Гродно филиалу не повезло с руководством.
Недостатки:Большая текучка кадров из-за руководства в Гродно, обещают неограниченный доход, по факту, когда получаешь обычную заработную плату, для руководства ты ничто, ничего не умеешь. Хотя никакого обучения и внедрения в систему не было.
Человек всегда ставит во всех проблемах виноватыми сотрудников, когда же сотрудники выигрывают хороший тендер, эти заслуги он приписывает себе. Неадекватное поведение, каждый день прессинг.
-
Крупнейший поставщик строительных материалов +37 (xxx-xxx) 22−43 [О.] отдел кадров. +37 (xxx-xxx) 68−10 [Ж.] — ищет каждые три, максимум полгода промоутера, ЗП обещает от 1000+, по факту 400+. Морально мозг делают каждый день звонками и чё да сколько продал и т.д. Работа-то не пыльная, в тепле, но за 400-500 руб в пятидневку по 8 часов, с разбитым днём то к 9, то к 10, то к 11, и выносом мозга! Выходные ПН или Вт, бывают и не вместе. +37 (xxx-xxx) 23−33 [Д.] тоже самое, ЗП обещает ту же или также, а по факту всем по 500. Работа на складе, 5-дневка. Работа в неотапливаемом помещении в Новобелице — пыль, грязь и т.д. Условия труда жесткие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
