Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 248 отзывах?

сзао Энергооил .В этой чудесной организации люди постоянно работают с переработками, которые никак не оформляются, но якобы оплачиваются. Когда приходит время платить зар.плату сразу находятся тысячи причин чтобы лишить людей денег. При увольнении людей рассчитывают по минимальным окладам, прописанным в контракте. Лично меня не рассчитали за последние месяц и пять дней за использование личного авто (порядка 150 р.) Ни в коем случае не используйте свой авто. В данный момент в Гродно увольняется вся смены склада. Такая же ситуация происходит на всех филиалах, и в Минске благодаря великому мотиватору и управленцу (привет андрюшка валерьевич).ни в коем случае не верьте этому сказочника. Далее →

Расскажу Вам ребята про работу в данной организации.1 зарплата не от 1000р.,как обещают, а до 1000р.,но что бы столько заработать, нужно вкалывать как «папа Карло" (ваша оплата составит 30−35% от заработанной).2 работать нужно быстро, чтобы успеть и на начальство заработать, а их там больше чем работников. При нормальном темпе работы можно заработать рублей 500,если всё хорошо пойдёт (гайки быстро открутишь).3 С нынешней нехваткой хороших спецов на СТО, с их стороны идёт замануха в виде высокой з.п.,отличных условий работы и других крутых ништяков, но к сожалению не всё так сладко. Нормальные ребята-спецы уже давно за кардон дёрнули или в гаражах обитают ибо горбатиться целый день на спиногрызов не охота. Короче ребята Вам решать, но я не советую сдесь ишачить! Далее →

Не советую устраиваться на работу в эту компанию. Занимаются проектной деятельность имеют 2 категория из плюсов все. Постоянно задерживают заработную плату, работа выполняется не в срок что влечет за собой отрицательные отзывы Заказчиков. За прошлый год больше всех в РБ получили отрицательных заНключений в экспертизе. Директор не рассчитывается с субчиками поэтому они не хотят снимать замечания в экспертизе. Зарплата нищенская директор считает что 300 рублей зарплата это просто супер и плотя делает великое одолжение. Далее →

Никому не советую туда устраиваться! Сплошной обман! Денег обещанных нет даже и близко. Разве что и 100 рублей никто не получил! Работали по 14−16 часов и без выходных. А за сутки до отгрузки 24 часа! Сказали, что доплачивать никто не будет, а дадут выходной. Люди приезжали из других областей в надежде заработать. А в итоге ничего не получили. Не советую никому такой работы! Далее →

Данная статья посвящается электромонтажникам г. Гродно Остерегайтесь этой организации! Тут принцип такой: работай 24 часов в сутки, а там посмотрим сколько заплатим Зарплаты постоянно задерживают, причём на длительный срок — от двух недель до месяца под разными предлогами .При этом директор на себе не экономит-разьезжая в Польшу сорит деньгами. Часть з/п выплачивает на  карточку,остальные деньги после расчета по собственной формуле дает в конверте, проверяйте каждый расчет. Хоть на копейку, но обманет. Работника в любой момент могут наказать деньгами. Рабочий график прописанный контрактом не соблюдается. Временами приходиться работать сутками. Готовы оплачивать ремонт эл/инструмента,да ремонт за счет эл.монтажников. Никакого карьерного роста ввиду того, что компания не развивается и не растет. Если уж устроились, не вздумайте увольняться при наличии долгов перед вами, иначе своих денег никогда не увидите. С удовольствием увольняют работников, выплатив только «белую» часть заработной платы. Обманывает рабочих, поставщиков, заказчиков."ЧТСУП спецвидмонтаж» эту контору давно пора проверять соответствующим органам с их сомнительными действиями и оборотами! Далее →

Данная статья посвящается электромонтажникам г. Гродно и всея Беларуси. Убедительная просьба обходить данную организацию стороной ввиду некоторых негативных факторов в её деятельности: Несвоевременная выплата заработной платы, причём в размере намного меньше обещанной, насильное навязывание спецодежды сомнительного качества по ценам выше рыночной с последующим вычетом её стоимости из заработной платы, неуважительное отношение к рабочему персоналу, на все вопросы возникающие в процессе работы один ответ: «не нравится-увольняйся». Перечислять все негативы можно ещё долго, так что господа выбор за вами. Спасибо за внимание. Далее →

Электромонтажникам г. Гродно и всея Беларуси посвящается. Настоятельная просьба обходить стороной данное заведение. Ничего хорошего вас сдесь не ожидает, а именно несвоевременная выплата зарплаты, причём значительно меньшего размера, чем обещают. Навязывание спецодежды по цене выше рыночной сомнительного качества с последущим вычетом из зарплаты. Снижение зарплаты без объяснения причин, на все вопросы возникающие в процессе работы ответ один: «не нравится-увольняйся! «Это лишь несколько причин обходить стороной такую организацию, описать все негативы не хватит чернил и бумаги. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в ООО «лдк»! Обещают «золотые горы», а на самом деле заработную плату не платят вообще, в прямом смысле этого слова! Возможность получить заработную плату у них только через суд! И, возможно, не всю. При увольнении еще и грязью обольют. Далее →

Хозяин фирмы алермастрой Ермакович Александр Сергеевич. Обещает хорошую зарплату официальное трудоустройство, затем жалуется, что совсем «туго " с обналичкой денег. Сначала вроде платит (не стабильно, но деньги дает) Часто находит причины чтобы «кинуть " и не заплатить Например если кто-то в бригаде выпил может сказать, что виноват именно ты (не уследил) и лишить части договоренных денег. До конца зарплату (на сколько я знаю) не выплатил никому. Постоянно штат меняется. Когда ему потом звонишь НА звонок НЕ отвечает И постоянно прячется. Ранее он сидел в тюрьме за какие-то аферы. Короче, работать у этого афериста не советую Далее →

Руководитель организации развалил коллектив в предыдущей организации и целеустремленно, со знанием дела продолжает вредить в данной — коллектив хоть и не совсем хороший был, но «добить его надо». На сегодняшний день особо остро выращивается лизоблюдство, сплетничество и кляузничество. За период с января по август 2015 года часть работников уволена с нарушением ТК, а на их место приняты бывшие сослуживцы директора — пенсионеры… Далее →