Грозный — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Грозном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ГРОЗНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (150)
-
Внезапно присылают тестовое задание, написать программу за 2 дня. Напрягаешься, отменяешь планы — делаешь качественно в срок. А в конце тебе даже не удосуживаются ответить о результатах, хотя обещали… матом бы язык сломал, если высказал всё, что у меня сейчас на душе.. Далее →
-
Закончила универ, искала работу. Подвернулась вакансия специалиста, судя по описанию на hh, нужно было работать с поставщиками, типо сферы закупок. Оставила отклик, позвонили и пригласили. Сначала поговорила с hr, приветливая девчонка. Потом пришла руководительница. Оказывается, они и не специалиста то в общем ищут. Как она сказала, будешь сидеть возле кабинета главного, выполнять его поручения. Секретарша, одним словом) потом она начала задавать мне забавные вопросы, ну для секретарши уж точно) из серии детских загадок, про то как двумя ведрами по 3 и 5 л налить 4л воды. Отличное собеседование) женщина была очень неприятная, ну уж по сравнению с hr, к себе вообще не располагала. Убежала оттуда.. Далее →💬2 комментария
-
Все, кто думает устраиваться в данную компанию, обходите мимо. Уже более 2 лет постоянные задержки з/п, а в этом году доходит до 3. Никаких премий и поощрений. Все профессионалы уволились, сейчас набирают хоть кого-то. Уволенные сотрудники уже 3 месяца ждут положенных выплат. Руководство вообще не понимает стратегии и топит компанию. Товарищ С. думает, что он маленький божок. Если хотите не тратить нервы, обходите это место стороной! Далее →
-
Хотите бесплатно поработать и вообще ничего не получить? Вы обратились по адресу. зарплату НЕ увидите отработав, будут обещать говорить, какие они честные. Ищут, кто бы поработал на шару месяцок другой, компания загибается из-за текучки кадров, клиенты недовольны из того, что на складе бардак. Там никто в жизни не найдет никаких документов. Положительные отзывы писали сами менеджеры (особенно 2018 г.) по просьбе руководства для поднятия рейтинга. Если почитать отзывы за период 5−8 лет, ничего не поменялось, как дурили людей и не выплачивали з/п, так ничего не поменялось. Очень им нравится схема такая, тем более наработанная годами. Все гниет с головы, если руководство ВОРЫ, то здесь ничего не поделаешь. А пишут тут себе оправдания, что люди не хотят работать. Если все так классно, то чего текучка такая??? Люди зря писать не будут. https://work-info.name/otzyvy-ob-it-kompaniyakh/3421-ukrainskaya-arkhivnaya-kompaniya. Далее →
-
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит, запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк. Дубенского и [Б.] соответственно, мужики, жму вам руки! В лузерах Белгород и Тамбов, там поставили [А.], который раскурочил за год весь отдел, уволилось 4 опытных сотрудника, теперь текучка, ни одного работника не подобрал, уходят после месяца работы! Гнать таких ссаными тряпками! Всем удачи и ежедневных побед! Борер сила! Далее →
-
Ну теперь из недостатков. Перечислим некоторые особо примечательные. Первый состоит в том, что выполняешь абсолютно никчемную работу под заказ крупной фирмы под брендом Ростелеком, которая принимает самое активное участие наряду с еще одной крупной конторкой небезызвестного саентолога господина Г. под названием Сбер-Звер для построения нового «дивного» мира (по Олду Хаксли) или так называемой новой нормальности, где каждый чих и пук будет контролироваться суперпуперсистемой под громким названием Искусственный Интеллектус. Второй минус — это регулярные попойки. Для любителей алкопродукции и пребывания под градусами будет, конечно, большим плюсом. Для трезвенников и язвенников же придется проявить волю и характер, чтобы наотрез отказаться и сказать убедительное НЕТ. Ну в крайнем случае, можно сослаться на свое здоровье, на аллергию и непереносимость этилового спирта даже в мизерных дозах, ну или на слабую и больную печень. В общем как-нибудь отмазаться от возлияний и попоек. Например сказать, что не хочу повторить печальный путь многих известных артистов и актеров, печально завершивших свой жизненный путь по причине чрезмерных неконтролируемых возлияний. Еще один неприятный момент состоит в том, что зарплату могут периодически задерживать по причине несвоевременного поступления очередного транша из головной компании-заказчика через кипрский... Далее →
-
В личном кабинете в папке избранные контакты, после окончания доступа контактов, все контакты удалены. Почему? Я же их купила, отобрала, это мой ресурс. Сотрудник объяснил, что переписывайте себе куда-то, печатайте и вообще разговаривать не захотели! Но зачем тогда моя папка? Нигде нет предупреждения, что из папки контакты исчезнут! Считаю это большим недостатком компании! Личный кабинет должен быть личным и не удалять ничего в нем! Это то, что я купила! Далее →
-
Получила предложение по работе после отклика от данного работодателя на вакансию «Специалист по работе с клиентами». В вакансии была указана возможность работать удалённо, на что я и рассчитывала. В приглашении был указан номер телефона, по которому я могу связаться в WhatsApp. Написала в WhatsApp. Мне ответил некий [Е.], который представился человеком, курирующим направление удалённых продаж. [Е.] отправил мне обучающие материалы в WhatsApp в архивах, с которыми я должна была ознакомиться. После ознакомления я попросила у [Е.] недостающую информацию для работы, которую так и не получила, и [Е.] пропал. Дописаться до [Е.] было просто невозможно, но работать очень хотелось, и поэтому я набралась терпения и начала ждать, когда же ответит мне [Е.]. А [Е.] всё нет. Но вот, о чудо, [Е.] ответил на мое сообщение, хотя всё это время находился в сети, просто, наверное, было некогда, дела, дела. Простительно, человек так занят. [Е.] пообещал мне снова, что пришлет всю информацию, и снова пропал. На мой вопрос, что делать дальше, мне никто не ответил, хотя я отчетливо вижу, что [Е.] в сети, а работать-то хочется, ведь в вакансии указаны перспективы и хорошая заработная плата. В общем, жду, а [Е.] всё нет. Так прошло 3 дня. И наступил наконец день,... Далее →
-
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. Далее →
-
Условия труда ужасные, оплата копеечная (сделка). Вам будут говорить, что работайте больше и получите больше, но факту этого не будет, т.к. в компании огромная текучка и людей постоянно нет. Будете работать за двоих или троих, а получать как один. Далее →
-
Самая конченная компания, загружают тебя бешеной работой, а кидают на день нереально обещают зарплату от 15−21 тыс, а в итоге платят 10, работают одни хамы супервизоры хамы. Зарплату за 4 месяца работы с июня по сентябрь получила только 2 раза и то за август выплатили в октябре и копейки. бегите ОТ ЭТОЙ конченннй компании, ЕСТЬ ЛИ НА ТАКИЕ компании управы ЧТОБ ОНИ закрылись ДА И ЧТОБ штрафанули ИХ ТАК ЧТОБ НА ВСЮ ЖИЗНЬ запомнили КАК ЛЮДЕЙ дурить Далее →
-
У компании начались проблемы, и примерно 40 человек уволилось «по собственному желанию», так и не получив «часть зп». Тут начальство показало свое истинное лицо. Недовольным было сказано «Будете жаловаться — вообще ничего не получите». Так разговаривает с сотрудниками hr. Никто, видимо, не объяснял ей, что хамство повышает вероятность того, что сотрудник как раз побежит жаловаться. Но в коллективе были на редкость терпеливые люди, поэтому все обошлось (хотя не исключено, что кто-то таки дотерпится и куда-нибудь да пожалуется, если еще не). Извинений никаких не последовало — зачем, сотрудники должны быть счастливы, что работали в такой замечательной компании (ну подумаешь, пару месяцев бесплатно поработали) и теперь должны посочувствовать компании и директору, который вынужден продавать то ли машину, то ли квартиру (Как же он, бедненький, будет без второго джипа, ладно, мы на ипотеку у друзей займем, лишь бы у компании проблем не было :). Короче, если uniweb будет кого-то набирать — сто раз подумайте, надо вам оно или нет. Далее →
-
Качество антенн и мачт ужасное! Не советую брать у них продукцию! Требуют предоплату, но деньги за поставленную бракованную продукцию не возвращают! Безумный генеральный директор [Х.] Михайл [А](Государственная Измена) солгал и обманывает клиентов и сотрудников! Должен поставщикам, клиентам и сотрудникам большие суммы денег! Отдавать деньги не собирается вообще! Не сотрудничайте с данной организацией! Клиентов и сотрудников (работники, начальник производства цеха от 11 февраля 2019 году и руководитель сборка цеха 14 января 2019 году) самостоятельно уволили из компании из-за неполучения высокие долги при зарплате! [Х.] Михайл [А.] обещал на новое место в конце мая 2019 году все бывшие работники ушли на новое место, а осталься сокращает сотрудники сборке цеха, теперь он Безумный генеральный [Х.] Михайл [А.] притащил стажеры на сборке цеха, и позвал меня в собрание на сборке цеха, а мне трудно ознакомиться его стажеры их не поимут! Нельзя продолжать на работу производство цеха без начальника и без руководителя! Позор! Финансовый директор [Х.] [С.] [Н.] ушла из компании мир антенн стронг и перевели на другую компанию [О.] [Г.] У [Х.] Михайл [А.] финансовый бюджет уже не получается вообще! В 2019−2020 году — Сумасшедший директор [Х.] Михайл [А](Государственная... Далее →
-
Ребята довелось мне маленько поработать в компании ГСК г. Абакан сейчас они находятся на Эльгинском месторождении так вот даже не вздумайте пихать туда голову натуральная шарага да ещё и субподряд. Состоит она из руководства в лице директора производства, исполнительного директора бухгалтера, кадровика, горного мастера и поварихи, а из техники шесть терексов 2017 года которые в довольно замученном состоянии, два бульдозера дреста и три новых эксковатора вольво 480.Так вот ребята за обещанную работу на терексах зарплату обещали в 120 тыс. за месяц если выполнишь план оказалось по приезду она сдельная, ремонт и ТО там не приветствуется им нужны кубы. Жить надо будет в балках с размером в конуру как у моей собаки сказали по восемь человек. При устройстве обещали питание за счёт организации, а оказалось за свой счёт отношение хамское, премию выписывают не работягам, а приближённым к начальству. Короче одни минусы и упаси вас бог работать в зтой шарашке. Далее →
-
Все, начиная с коллектива, заканчивая руководством. В коллективе ужасная атмосфера. Есть типа начальница отдела Ал..на, которая при руководстве ведёт себя как тихая мышь, а при их отсутствии минимум как хозяйка фирмы. Постоянно ходит стучит на всех по любому поводу, а если повода нет то придумывает, чтобы быть незаменимой. При этом сама первая сплетница и полоскает руководство на чем свет стоит, вызывая сотрудников на откровения, чтоб потом жаловаться. Также абсолютно мерзкий зазнавшийся тип дизайнер, ужимками и внешностью косящий под [С.] [З.] Абсолютно неадекватная хозяйка, невоспитанная хабалка. Начальница производства, подставит вас в любой момент, со слов вышеупомянутой сплетницы — по совместительству любовница директора, женатого на хабалке. Все знают этот факт, но эту троицу подобные отношения устраивают. Зарплата чёрная, отпуск оплачивается только 2 недели, остальное за свой счёт. Каждодневные переработки, часто нужно задерживаться до ночи. Постоянная текучка. Далее →
-
Руководство кончиное особенно руководитель салона в лицо тебе могут улыбаться, а по факту тебя вызывают и говорят пиши заявление по собственному желанию и даже не говорят по какой причине тебе надо увольняться, а потом говорят если не напишешь мы сделаем все чтоб ты написал, дело времени. Я желаю этим руководителям чтоб им тоже так сказали в один день пиши по собственному. Далее →
-
Жесткие требования к табелю, не люблю эту идиотскую привязку к времени 9.00−18.00 ,какая разница во сколько ты пришел если твой КПД намного выше когда ты выспался. Атмосфера накаленная, т.к. директора дербанят за косяки рабочие, из-за чего она всегда на нервах и это сказывается на штате. Про отпуски тоже можно забыть, работы всегда много. Зп вам будут поднимать не охотно, но если вы ее достойны то нет сомнения вам ее поднимут. Далее →
-
Стабильная задержка заработной платы на 1−2 месяца минимум. Зарплата меньше цифры, оговариваемой при найме. Совершенно не устроена организация между менеджерами и техническим отделом. Менеджеры зачастую не вникают в технологию производства. Очень много вопросов возникает в процессе подготовки/разработки заказов из-за некомпетентности менеджеров, т.к. тех.задания от персонала приходят кривые. И далее дизайнер делает кривые макеты. Отработанного стабильного цикла производства нет. Каждый раз задержки сроков. Фирма существует уже более 8 лет, а постоянных сотрудников пара-тройка человек. И то за время своей работы они успевали один или даже несколько раз увольняться из фирмы. Из-за халатного отношения руководства к своим сотрудникам. Большая текучка кадров. Отдела кадров нет. Руководству нужны послушные рабы за гроши, им наплевать на состояние здоровья сотрудников. Умирай, но заказ доделай. Могут сказать, что надо выйти даже если работник на больничном с температурой 38. И это будет не вопрос- просьба, а приказ. Кто отказывается, тот плохой сотрудник и предатель, подвёл фирму и т.д. Главное орудие манипуляции сотрудниками — чувство вины. Экономия на всём возможном. Большие долги перед фирмами- поставщиками, что затрудняет своевременную закупку материалов для выполнения заказов. Далее →
-
Начнём с того что фирма «этажи» оформляет вас по ИП чтоб избегать выплаты за вас. Предоставив вам процент с выплаты в итоге получаем халявного работника который с пеной бегает тратит своё время, деньги и энергию на компанию доходы с которой он получает только после сделки. Для этого нужно обманывать наивных собственников либо покупателей, накидывая им лапшу которую накидывают своим сотрудникам начальство в этажах. Гениальная задумка, как получить халявных рабов. Сама компания тратит деньги только на аренду офиса. И имеет орву халявных работников которые бегают лепят листочки, раздают визитки. Какие вы риэлторы? Вы же слуги просто. Я сам работал в компании и знаю всю эту кухню изнутри. Ставят руководителей отдела каких-то женщин, которые будут выглядеть доверчиво для привлечения ещё больших клиентов. Задумайтесь зачем нужны эти шакалы которые являются ненужной прокладкой между покупателем и продавцом? Они кроме того чтоб выложить на авито больше не на что не способны. Там текучка огромная идет, люди без денег остаются и уходят на серьёзную работу. И вашу квартиру продаёт студент который учится там. Не идите туда. Найди себе нормальную работу с стабильной зарплатой и не унижайтесь. Эта компания [censored] чистой... Далее →