Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет Далее →

Криминальная банда мошенников. Набирают подонков. Работа — имитация ремонта бытовой техники и вымогательство денежных средств у заказчиков. С клиента надо «срубить» не меньше 15 000 руб. Даже если это мелкая поломка. Банда организована и работает в крупных городах. Полиция закрывает глаза, видимо, есть «крыша». Далее →

Работы много Далее →

Проблема получить деньги, перевести себе на карту, отправить лист учёта о проделанной работе. Расценки маленькие, по почте невозможно отправить лист учёта о работе, если нет страницы в контакте. То самим надо везти лист. Сделайте Ватсап, чтобы по Ватсапу можно было отправить. Далее →

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина Далее →

Интервью проходило с намёками на стресс-собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное, готовили к ситуациям, в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место — это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура, прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы [censored] за все 2000-е годы. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол, за которым сидят ещё около 10-ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место плохо освещено, открыто, и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои «коллеги» и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто-то из начальников или коллег и слушает всё, что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов... Далее →

Самое лучшее в этой компании — коллектив. Он просто терпит и выживает. Многие держатся друг за друга. Плюсов больше нет. Далее →

Высшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп, руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты — трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и, скорее всего, придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию. Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это — миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему крутых специалистов осталось всего несколько человек, но и они на пределе. В компании очень много некомпетентных сотрудников. Единственная причина, по которой их не могут уволить — некем заменить. Т.е. не могут найти на рынке, потому что рынок просит конкурентную зп, а Сайтсофт экономит, и ему проще найти джунов, чем крутых спецов с крутой зп. В итоге... Далее →

Центр города Далее →

С 20.04.21. По 30.09.21 я работала в массажном спа-салоне Wellnes land. Или insparation_ekb. По адресу Степана Разина 2, сейчас же они находятся на [Х.] 74. Первое впечатление: салон и его руководитель Зиновьев М.С. производят приятные (обещают хорошие условия). По факту з.п. меньше заявленной, после начались задержки з.п. у всего коллектива, пустые обещания руководителя, что «всё наладится». Своих честно заработанных денег за последний месяц работы я так и не получила! Далее →

Не уверен что есть, единственный плюс, что в лесу и на свежем воздухе. Далее →

Позвонили и пригласили на собеседование, пришёл вовремя. Сотрудники с удивлёнными лицами спросили, кто я и зачем пришёл. Я сказал: «На собеседование, меня пригласили». Администраторы сказали мне подождать. В итоге прождал сорок минут, непонятный игнор, странное какое-то отношение, никто и ничего внятного не сказал. В итоге собрался и просто ушёл. Зря потраченное время, непонятно, зачем звонили, приглашали? Странно. Далее →

Необычный формат собеседования. Работа в группе, плюс рассказ о кейсе. Можно взять себе в помощь :) Далее →

Не ценят время других людей. У меня в резюме было написано, что есть открытое ИП. Позвонила HR-менеджер, спросила, действующее ли ИП, я подтвердил. Пригласила на собеседование 23.12.2021. На собеседовании со стороны компании присутствовали руководитель службы персонала и необычно молодой руководитель отдела продаж. Честно говоря, я впервые встречаю, чтобы руководитель отдела продаж собеседовал на эту же должность других кандидатов. Ну да ладно, не суть. После всех игр, кейсов заходит вопрос о моей текущей работе и открытом ИП. И вдруг действующий РОП заявляет, что компания не готова рассматривать кандидата с действующим ИП. Ребята, а зачем вы пригласили кандидата с действующим ИП? Или вы резюме по диагонали читаете? Кроме того, менеджер по телефону спрашивала об этом. Ради массовки что ли? Потому что из 7 запланированных кандидатов пришли только трое. Также на собеседовании обычно принято сначала рассказывать о компании и условиях работы, чтобы те кандидаты, которым условия не понравятся, не тратили своё время на игры. В деловом мире нужно ценить время потенциальных партнёров и помнить, что время — деньги. К времени клиентов у вас такое же отношение? Далее →

Добрый день. Решил написать отзыв «на холодную голову» — спустя примерно 1 год после увольнения)))) Плюсов много:  — коллектив и руководство — есть конечно и «белые вороны», но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс «выкристаллизовывал» коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников.  — новые задачи и вызовы — за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучно на работе. Было интересно, было развитие, был прогресс.  — постоянное обучение — сама работа мотивирует обучаться, причем на работе, «по живому», без всякой теории и воды  — хорошее месторасположение склада на текущее время — удобная транспортная развязка, наличие рядом ТЦ, столовых, магазинов и т.п.  — многие в недостатках пишут про интенсивную рабочую нагрузку — это скорее достоинство, к этому привыкаешь и дальше приобретенный опыт станет неоспоримым преимуществом. Далее →

Наверняка здесь многие будут ждать ответ на вопрос — «почему же ты тогда уволился?»)))) Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2 Недостатки:  — системные сбои — они характерны для крупных компаний. Как пример — мне в течение года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией «я еду, как вас найти». Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам.  — склад конкретно в ЕКТ стал «мал» для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда — соотв. перегруженность площадей = снижение производительности труда = снижение з/п кладовщиков = текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор.  — такой критерий как «конкурентные предложения работодателей». Город Екатеринбург большой, в нем много других «игроков» на рынке труда, соотв. нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень-студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах — озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год.... Далее →

Нет Далее →

Сборище мошенников. Компания разводит людей на деньги. Цены на запчасти в три раза выше рыночных, цены на работы чтобы было не меньше 10 000 руб даже за какую-нибудь ерунду. Девиз: любым способом выудить максимум денег из заказчика. Противно здесь. Буду уходить в нормальный сервис, т.к. совесть ещё осталась. Далее →

Белая хорошая зарплата, соц.пакет,условия труда, коллектив. Далее →

При всех достоинствах работы на данном предприятии есть один существенный минус. И минус этот представляет из себя руководителя Опытного производства [А.] Л. Про неё здесь уже был отзыв, и за это время ничего не изменилось (корона только больше стала). Ее любимой фразой стала: «Мне не нужны слесаря, мне не нужны монтажники, мне нужны мужчины, готовые выполнять любую работу.» То есть ей нужны рабы, которые готовы беспрекословно работать круглые сутки за идею. Лепить из [censored] и палок самолёт, потому что нет ни документации, ни расходных материалов. Общение с коллективом у неё идёт на повышенных тонах с частичным применением ненормативной лексики. Для вышестоящего руководства она всегда белая и пушистая, потому что им она докладывает, что у неё все планы выполнимы, все поставленные задачи идут в срок, что не соответствует действительности. Так что, если вы будете мастером своего дела, знаете досконально мат.часть, но при этом вы не готовы как раб работать день и ночь, без соблюдения трудового кодекса РФ, то по её мнению вы будете недостойны работать на данном предприятии. И она всячески будет применять административные ресурсы, чтобы выжить вас с данного предприятия. Лучше по возможности идите работать в другие подразделения. Всем удачи! Далее →