Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
Не платят. Далее →
-
Обещают зарплату 60 тысяч, а на деле 15 тысяч за полный рабочий день 52 + бонус за каждого клиента. Но самое замечательное, что за каждого приведенного клиента вы получаете, ни за что не догадаетесь, сколько, 1 рубль! Таких мизерных расценок я не видела нигде и ни у кого. При том, что клиенты подходят не все, и, скорее всего, даже из получившегося звонка вы не получите ничего. Берут только клиентов с долгом от 500 тыс. Не хилая комиссия у организации, да? Если учесть, что таких фирм у нас пруд пруди, а клиенты не отвечают на звонки, потому что заблокировали телефоны из-за коллекторов, сами посчитайте, сколько вы будете зарабатывать бонус, чтобы из 15 получилось 60. Далее →
-
Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников, которые не вписались в коллектив, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы — недовольная и конфликтная — Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, непонятно, зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих местах: все друг другу дышат в затылок, а даже бывает и в компьютер. Рекомендую работать тем, кому надо пересидеть, карьерного роста нет и роста з/п нет. А еще вонючий ресторан на первом этаже. Далее →
-
Походу в Пензе репутацию уже себе создали. Звонят людям из других городов. Божатся, что продуктовая компания. Когда наводящими вопросами выдавливаешь из них, что по факту они аутстаффинг персонала — срут кирпичами. А теперь, господа программисты, объясню, почему не надо туда идти. Суть в том, что Сбер, ВТБ или еще какой крупняк за вас платит от 700 тысяч и больше ежемесячно этой шарашке. А вам из этих денег достается, хорошо если 20%. Получается, ты в этой схеме товар, а выгодоприобретатели — другие лица. Но явно не ты. Да, еще у вас неиллюзорная возможность через полгода на улице оказаться — ведь бодишопы берут на гнилые проекты, которые надо бы закрыть, но вот еще чуть-чуть надо его подержать.. Далее →
-
На предприятии действует стимулирующая надбавка, грубо говоря, как поработаешь, так и получишь. Безопасники контролируют все, так что загаситься не получится. Несмотря на ЗП, нормальной народу маловато. У ИТР ЗП маловато, зато работягам сделали пипец 80-100 т. р. экскаваторщик в месяц. Далее →
-
Как говорит руководство в этой компании, с этой работой справятся даже их дети, за киндеры… А вы не можете справиться аж за 10 тысяч рублей! В целом вся суть данной компании — это врать дальше, чем видеть. Сначала тебе рассказывают сказки о том, что все там гребут деньги лопатой, и через месяц, максимум два, у тебя все будет четко. Но по факту оклад 10 тысяч, и звонить по тем, кто уже просто ненавидит слово «адванс», так как все уже зозвонено до дыр. Но руководство обязательно скажет, что это не так, и вообще, что ты как плохой сотрудник не можешь найти темы для звонков и продать им, и тебя начинают поносить регулярно (так в компании принято). Что касается качества услуг, то они никакие, ведь нет никакого тех. отдела, как они сами говорят, есть спецы на удаленке, которые нанимаются для работы, и вся их задача — это красиво составить отчет, когда клиент начинает понимать, что платит ни за что. А твоя задача как менеджера — это успокоить его и врать, что все делается. Вот вам счёт… Клиенты с оплатой до 50 т.р. вообще не рассматриваются и делаться для них ничего не будет, разве... Далее →
-
Уважаемые соискатели, поделюсь своим опытом при трудоустройстве в данную компанию. При моем огромном опыте с таким непрофессионализмом и «подковерными играми» не сталкивалась ни в одной компании. Приглашают на интервью в офис с Директором по персоналу (1 час), потом СБ (анкета со всеми персональными данными: ИНН, номера паспорта, адреса и т. д.). Потом присылают тест (вербально-числовой на 2, 5 часов). Потом долгая переписка в течение недели с HR департаментом, потом инфо, что успешно все пройдено. Финальная встреча с вице-президентом. Я все этапы прошла, получила приглашение с вице-президентом в пятницу на понедельник. В приглашении прислали ФИО вице-президента, какой доем код соблюдать и не опаздывать. Собственно финал. Вечером пятницы в 18.40 прилетает сообщение: встреча, назначенная ранее с вице-президентом, отменяется (разницей пару часов). За выходные Директор по персоналу [С.] просит выполнить вас кейс (кейс вообще не о чем, как подбирать на работу водителей), прислать его в понедельник до 10.00 понедельника. И потом ждать снова дату и время встречи с Директором по персоналу [С.]. Эта вся канитель длилась 1 месяц. Это полный непрофессионализм, трата времени кандидатов и подковерные игры. Позор такому HR департаменту и его руководителю. Радость... Далее →
-
Очень нечестные люди! Взяли 300 € за трудоустройство в Чехии, после того как пришёл отказ по визе, предложили ехать по биометрии, внимание! за ещё 400 €! якобы с их проверенным водителем, который точно нас перевезёт через границу. В итоге документы, по которым нас должны были везти, оказались «липовыми», и бус дважды возвращали с границы. На просьбу вернуть нам потраченные за вакансию деньги нам ответили, что услугу нам предоставили и возвращать ничего не будут. За дорогу в Чехию, куда мы так и не смогли въехать, не вернули 50 € (за те самые липовые документы, по которым нас дважды вернули с границы). В итоге море отрицательных эмоций и минус 350 € плюс транспортные расходы с Одессы до Львова (выезд был оттуда) и обратно. А так красиво рассказывали… Обходите их стороной.. Далее →
-
-
Пришла на собеседование и была шокирована. Вонь, грязь, пылища и разрушенные здания. Куча тёток потрепанного вида у входа, нервно курящих. Собеседование было с жирной одутловатой бабищей, именующей себя финансовым директором. Особа эта говорила в основном, как важно впахивать на сию сомнительную организацию за минимальную зп. Как важно задержаться, а лучше вообще не уходить с этой помойной ямы. А вот про отпуска, премии, больничные и прочее отвечала расплывчато или вообще уходила от темы. Находится контора на отшибе, рядом птичник — вонь соответствующая. Ничего положительного тут приличный человек не найдет. А маргинальным тёткам тут самое место. Далее →
-
Закрыть эту франшизу в Электростали! [Т.] М.Ю. под суд за неуплату налогов и обман работников и клиентов. Далее →
-
Один большой недостаток — зажравшееся руководство. Период пандемии — план высокий, сотрудники все болеют, попробуй выполни план за троих… Сделав 100% плана, что нереально, ты получишь оклад до 36 000, но, увы, ты его не сделаешь на данный момент… Армяне, пересмотрите мотивацию! А то все от вас сбегут. Далее →
-
Один огромнейший недостаток, ведь, как говорится, рыба гниёт с головы… С зарплатой непонятная схема, работающая на руку только лишь руководству. Также руководство своих сотрудников за людей не считает, это расходный материал, поэтому большая текучка кадров. Так показалось не только мне, а большинству людей, с которыми мне пришлось работать. Все они в ужасе убежали оттуда в поисках адекватной компании, где сотрудника ценят и мотивируют зарабатывать. Цените своё время, не устраивайтесь на работу в разные «Шарашкины конторы», в которых вас легко могут оскорбить, оболгать, лишить премии и уволить просто потому что у владельца плохое настроение… Далее →
-
Как и у всех компаний, у которых пик продаж приходится на летний период, отпуск можно взять только осенью, зимой или весной. Это даже скорее не минус, а особенность, ведь только глупый менеджер сам уйдет в отпуск, вместо того, чтобы увеличить объем продаж и заработать себе «подушку безопасности» на межсезонье. Далее →
-
Отвратительная контора. Управляющая на собеседовании обещает вам ставку в 2 раза выше. В итоге, прям перед подписанием договора говорит реальную ставку в час. Обед они не оплачивают, приходить надо на 30−40 минут раньше, считают все равно 10,5 часов. Бесконечные отчеты, заполнение никому не нужных бумажек. Сумасшедшая «аттестация» — нужно вызубрить папки 4 по 60 листов какого-то неведомого бреда, который вам никак не пригодится. Сплошные штрафы непонятно (опять же) за что. Управляющая чувствует себя королевой и считает, что писать сотрудникам в выходные дни — это нормально. Заставляют в нерабочее время ехать по рабочим делам, что тоже, конечно же, не оплачивается. Выдают форму после испытательного срока — при увольнении с вас снимают деньги за форму. Также при увольнении вам не платят премию (процент с продаж). Ставят невыполнимые планы на месяц — примерно в 3 раза выше, чем можно его сделать, чтобы, конечно же, не платить 3% сотрудникам, а заплатить 1% или вообще не заплатить. 2 тайных покупателя в месяц от офиса компании. Продаж вообще нет, непонятно для кого это шьётся… Заставляют говорить, что все вещи — лимитированная... Далее →
-
[Г.] [А.], если тебе кажется, то лечи свою больную голову. Как можно, не зная человека, оклеветать? Уважаемые женщины! Не ходите в эту организацию даже на собеседование главного бухгалтера. Там зам. главного бухгалтера со слов старухи хочет работать главным бухгалтером, но ума не хватает. Она зарплату не знает, в единственном числе не работала. Проверки налоговые и аудиторские организация еще ни разу не проходила. Зам. главбуха спит и видит запись в трудовой книжке. И все, кто приходит на собеседование на должность главного бухгалтера, того обзовут пьяницей, наркоманкой, дураком или больным человеком. Там старая спрашивает мнение рядовых бухгалтеров. Там одна зависть и злость. А еще выездная налоговая проверка может начаться. Потом все свои фирмы-однодневки будут искать, на кого повесить… Далее →
-
Сплетни, интриги со стороны директора за спиной сотрудников, не лепые обвинения, обман по заработной плате, все девочки бегут оттуда именно из-за неё, ничего против имея к компании. Пока она там работает, там долго никто задерживаться не будет.. Далее →
-
В Екатеринбурге очень неадекватный директор от которой все сотрудники разбегаются с 2019 года, текучка новых сотрудников никогда не входит в положения работодателей, пытаются повесить на тебя то, чего ты не делал, обманывают по заработной плате не советую идти на данную вакансию, пока там директор [В.] [Т.] точно! Далее →
-
Руководство тупое, реальное тупое. Сами уговаривали работать, не дали времени всё понять и сказали: «вы нам не подходите». Зачем было уговаривать? Зарплата чёрная, официального трудоустройства нет. Как сказали сотрудники, увольняют всех чуть что не по их. Нечем заняться, иди туда, хочешь зарабатывать — это не сюда. Далее →
-
Проработал полгода. Уволился, зарплата мизер + постоянные вычеты. Но не об этом хочу написать. Спустя полгода после увольнения мне приходит письмо счастья, в котором мне предлагают выплатить 95 000 за вред, причинённый организации в ходе инвентаризации. Каждый месяц якобы проводилась инвентаризация, в ходе которой я оставался должником. Хотя за полгода, которые я проработал, было всего 2 инвентаризации. Сижу в шоке и составляю встречный иск. Будьте внимательны, что подписываете, особенно в этой организации. При увольнении мне отдали документы, ничего про мой якобы долг даже не обмолвились. Далее →
-
Гуп со грвц инэкспо или областной рынок на Громова. Ничего не меняется, как было плохо, так и осталось; только люди приходят и уходят. Далее →