Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На сайтах обещают высокую зарплату. По факту заключают трудовой договор на 24 000 рублей. Оплата раз в месяц, бывает и реже. Никаких премий нет. Далее →

Не рекомендую, плохое отношение к сотрудникам, обещали одну зп, дали другую, в трудовом договоре 12.000₽. На руки 15.000₽, повышение зп происходит неохотно, текучесть кадров. Далее →

Жить можно везде, и к штрафам привыкаешь, но если дают план, ты его выполняешь, то и платить надо, а не искать повода, как бы не заплатить. Ты не раб.. Далее →

Наступила в развитии стагнация (короче, падаем мы). Выпустить план в месяц — это сильно, но выпустить так, чтобы это нельзя было отгрузить — это бред. Раньше хоть когда были без площадки Масловка, то выпускали то, что нужно. У нас так много отделов по развитию и продаж, но по факту развития нех..рена нет. Если ты не задерживаешься, то ты не какой не руководитель, а если задерживаешься по 16 часов в день, то ты супер работничек и можешь гордиться этим. Если вас зовут сюда работать от рабочего до директора, не поленитесь, приезжайте и смотрите на месте обстановку, какие бы вам деньги не предложили, вы увидите, что тут бардак, и вам поднять что вряд ли получится объективно, все, абсолютно все будут ставить в развитии вам палки в колёса. И вместо развития вы получите опять же стагнацию. Ну и стандартная фраза в комментариях от Ангстрем — это то, что я жду.. Далее →

На обучение пели, что МТС — серьезная компания, и у нас нет недосдачи в магазинах, и всё под контролем. Ну вот, я только устроилась и уже должна 5700 за недосдачу из-за каких-то симок, которые по факту не провели, а я даже в это время не работала. Я стажер, но нет, я подписала бумагу при трудоустройстве о коллективной ответственности, в которой говорится, что недостача делится пополам в магазине, в котором ты трудоустроен. Я решила уволиться с этого цирка. Мне через три месяца пришла бумага оплатить долг, если не оплатите, то обратимся в суд. Замечательно, зарплаты даже не было, зато должна осталась. Если не хотите так же попасть, не идите работать в МТС даже под пушечным выстрелом. Таких случаев очень много. Далее →

Попросили сделать проект, после обещали, что я выступлю с ним пред руководителем, и мне сделают предложение о работе. В итоге HR сначала говорила, что начальница ещё не проверила проект, а потом вовсе перестала выходить на связь. Из чего делаю выводы, что им нужен был бесплатный проект, а не сотрудник. Далее →

[Р.] от Требити Их фартуки так воняют, что покупателей аж тошнит от этого смрада. Я не знаю, кто такое покупает, но даже производитель признает, что они воняют в своих отзывах. Слова «немного попахивают» можно понимать по-разному, тем более, что кухни у всех разные, от 5 м до бесконечности. Могу представить, какая газовая камера будет на маленькой кухне от этого куска вони. Вот вам наглядный пример с накладными, чеками и продукцией Требити. Ставьте лайки. https://youtu.be/QaPk--5hPTM . Далее →

Если вы попали в новый коллектив без наставников — всё изучается самостоятельно, случайным образом, впопыхах. Сложная программа. Иногда приходят с ломом, возвратами, кредитами — вам нужно уметь это оформлять (даже если вас никто этому не обучал). Если старшего продавца не назначат, вы всё равно будете выполнять сами весь его функционал, только без доплаты в 4000. Далее →

Все сроки по возврату денежных средств по договору 29 986 от 3 октября 2020 г. прошли. 19 марта 2021 г. в связи с просрочкой изготовления и доставки мебели мною было направлено претензионное письмо в отдел поддержки Модерниста. Расторжение договора и возврата аванса в сумме 105 000 (сто пять тысяч рублей). Ответ до сих пор так и не получен, и денежные средства не возвращены. Направляю все документы в суд на возмещение и получение в судебном порядке материальных средств, моральных издержек и за пользование незаконно мат. средствами. А также услуги адвоката. Далее →

Проработала год. Из положительного: устройство по ТК, зарплату платят вовремя или почти всегда вовремя, коллектив (кроме руководства), можно легко меняться сменами, если договориться с коллегами. А теперь ложка дёгтя. По ТК устроят не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально. Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее, будут штрафы, выговоры и мат. Ненавязчиво просить оценить свою работу обязательно, если рейтинг у сотрудника будет ниже планки, установленной начальством, будут применены санкции. Штрафов много, они разные, и их количество постоянно увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если его определить не удаётся (или виновато начальство), назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём. Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку. Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики. Администраторы тут тоже не задерживаются, и их работу... Далее →