Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Екатеринбург, Ленина 24/8, офис 611, 618б. сидят сетевеки tiens. звонки с номеров +79 222 938 033 и +7 9 011 500 048, представляются Мохова [Л.] [И.] [Ф.] [Н.] [Н.] По телефону, до собеседования не говорят кто они, ИНН компании не дают. Я ушел, как только услышал о том кто они, зря потраченое время. Насторожило, что еще по телефону, начали говорить о зп, ради интереса съездил проверил. Далее →

Свинское отношение к соискателям. Откликнулся на вакансию маркетолога (хотя мои основные компетенции в сфере интернет-маркетинга), поскольку надеялся, что ввиду ситуации, сложившейся в связи с коронавирусом, возросла потребность реализации услуг в интернете, плюс в требованиях было указанно, что обязательно нужно иметь опыт в таргетированной рекламе. После впустую потраченного на подготовку и поездку на общественном транспорте времени, после заполнения бесполезной анкеты и ответов на не менее бесполезные вопросы выяснилось, что интернет-маркетинг требуется лишь в последнюю очередь и на замечание о том, что мои основные компетенции находятся в сфере интернет-маркетинга, был ответ «ну, тогда мы, видимо, не подходим друг другу». Клааас! Пять часов потраченного времени и риски езды на общественном транспорте во время пандемии ради вопроса, который решается за минуту! По уму работодатель сразу отказывает на отклик, если резюме настолько не подходит, черт, да можно потратить две минуты своей единственной и драгоценной жизни на отказ через звонок или e-mail. Не хочу даже представлять какое отношение в компании к сотрудникам, если уже на этапе собеседования оно такое свинское. Далее →

Не полный расчет при увольнении.отсутствие компенсации за не использованный отпуск. Полнейшее равнодушие к оформлению документов.как только написал заявление на увольнение. Полный пакет документов при увольнении не выдают. Надо просить, унижаться. Задержки в оплате. Особенно достаётся нижнему звену: сборщики корзин, уборщицы. Сурина [Е.] Юрьевна-директор, похоже совсем от реалий жизни устранилась. Самодурство в полный рост. Ни чего не слышу и знать не хочу. Такова её позиция. Пришли, работайте, рабы. Бестолковое управление. Один мат и ор прилюдно. Далее →

Кидалово в чистом виде. Зарплата-оклад плюс премия. Про премию можно забыть сразу, готовьтесь к чистому окладу. При этом руководство требует результатов. В итоге ты подергаешься, поймешь, что ловить нечего и уходишь. Работы много, а получаешь свой оклад в 20 т.р. и «наслаждаешься» Далее →

Их очень много. Капитаны с которыми я работал просто дно, я вообще не понимаю как они поднялись до этой должности, хотя это всем понятно (лизали [censored] кому надо) Директор сначала был нормальный, но после его ухода пришел другой и все пошло по пи… Мне не повезло с командой, в основном одни крысы, которые при любой возможности тебя сольют, работать совершенно никто не хочет. Валили планы, тайников, инвент. На воров вообще всем плевать, магазин только так бомбят. Подняться выше можно если ты [censored] А если нет, то тебя завалят и скажут что ты не готов. Есть и более менее магазины, но где был я, там просто дно Если хотите сохранить свои нервы, и не хотите получать копейки каждый месяц, и думать как заплатить за хату и чтоб осталось на покушать, то лучше ищите другую работу. Адидас раньше был куда лучше чем сейчас, просто катится вниз по касательной Далее →

Крупная кампания — монополист в своей области, имеет четко выраженную вертикаль управления. Это сказывается на рабочем процессе, любое действие в нем регламентировано. Принято очень большое количество разных стандартов организации и инструкций, в которых необходимо ориентироваться. Необходимо очень хорошо готовится к экзаменам, т.к. спрос высокий. Последнее время на предприятии складывается новая группа рабочего персонала, это новопринятые студенты и «молодые специалисты» со стажем 1−3 года. Их голова не так сильно занята рабочим процессом со старых мест, скорее всего даже не вникавших в процесс работы, что бы залить в него необходимые функции с чистого лица. При работе с такими специалистами всегда упираешься во фразу «в инструкции написано» и их очень удивляет что на местах (ПС и станции), оказывается люди живут по другим правилам. Благо еще остались специалисты, отработавшие на станциях начальниками смен и подстанциях, релейщики с опытом наладки и эксплуатации…со стажем работы в энерго-производстве более 10 лет. Они и тянут весь этот огромный неповоротливый механизм. В вкратце особых связей не нужно иметь, в настоящее время необходимо иметь сильную память, что бы разбираться в куче документов. Далее →

Обещают з/п 1400 р/смену, потом берут свои слова обратно. з/п обещают выплачивать сначала 10 и 25. Переносят на 28, затем на 3 число следующего месяца. 3-го числа денег нет, обещает на 6-е число месяца. Затем на 12-е. Потом говорят, что платить будут 1 раз в месяц, 20 числа. Наступило 20-число — з/п нет. В итоге з/п выплачивают минимум с задержкой на 1 месяц. Далее →

У вас высшее образование или два, но хотите почувствовать себя идиотом, тогда добро пожаловать во Дворец молодежи в отдел PR технологий. Если серьезно, невозможно работать с [Р.] [Ю.] [В.] Забивает на распорядок дня, появляется на работе на 2 часа в день максимум. К подчиненным хамское отношение, может [censored] ведет себя абсолютно неадекватно. Жаловаться на неё руководителю Дворца молодёжи бесполезно, отважные сотрудники пытались. За последние полгода сбежал весь коллектив отдела, осталась только [Ю.] [В.] Всем удачи в поисках работы. Далее →

- Вовремя то вовремя, но вычеты с ревизий такие, что пздц;  — Процент с продаж к сожалению не особо покрывает вышесказанное;  — Лично мне с точкой не повезло = на работе зашиваюсь конкретно (по 16 часов на ногах два дня подряд это вам не шутки);  — Ну и конечно соглашусь со многими отзывами: никаких тебе охранников/техничек: сам мой пол, следи за камерами, если что-то спздили — сам плати (а пздят много);  — Админы это вообще отдельная история, на моей памяти сменилось уже трое: все как на подбор ужасные, их как будто специально на фабрике делают;  — В условиях короновирусной ситуации вообще происходит какой-то трэш: масок/перчаток не хватает, а носить их требуют постоянно (еще раз повторюсь про 16 часовые смены), если хоть раз снял — штраф;  — В общем если вам ну совсем некуда идти и нужна срочная работа — вариант на время окейный, но если еще думаете, выбираете — н*%удалено% не идите сюда, пацаны/пацанессы. Далее →

Пыталась устроиться на должность преподавателя ещё в начале марта. Все этапы успешно прошла, даже урок с методистом, как вдруг мне пришло письмо про приостановку приема на работу и добавление в резерв. Ладно, подумала я, подожду. В письме было указано, что ждать нужно до августа, когда будет открыт новый приём преподавателей и что со мной тут же свяжутся. И что вы думаете? Одна моя знакомая без проблем устроилась на работу уже пару дней назад! А сейчас май и она в резерве не была. Ах да, ещё и мою рабочую почту, которую в марте успели сделать как для сотрудницы, спокойно заблокировали. Ладно, может сама жизнь отводит от работы в этой компании. Далее →