Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
О компании:1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «Вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. Киров 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Д.Н. _________________________ Коммерческий директор: 1. В.[Ю.] [А.] в. _________________________ оп Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер.1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую з.п. получила через 2 месяца 6 дней после трудоустройства. Вторая з.п. пришла через 1 месяц 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников были промежутки между зарплатами 2-3 месяца. 2... Далее →
-
Сотрудники банка абсолютно безграмотные. Такое чувство, что набрали студентов, инвалидов, ущербных на эту работу. Люди вообще не могут связать и двух слов, чтобы помочь в элементарных вопросах. Перекидывают клиента с одного сотрудника на другого по принципу «я не знаю, возможно, Васька знает, переключу на него», а «Васька» сам ничего не знает. Вопрос: у вас ЧТО так плохо работается, что нормальные грамотные люди просто к вам не идут работать, и вам приходится брать кого попало? Далее →
-
Транспортный цех. Это что-то. Начальник транспортного выпивает часто. С ним диспетчер [Л.] без образования. Пьет на рабочем месте с механиками и слесарями, курит в гараже. Матом кроет всех водителей. В пьяном угаре выдает путевые листы. Начальник знает и ничего не предпринимает. Из-за этого диспетчера уволились хорошие и адекватные диспетчера. Постоянные завихрения в её голове заставили уволиться много водителей с января месяца. Если её не возят из дома и домой на служебных машинах, она начинает писать выдуманные кляузы. Устраивает любовные интрижки то с одним начальником, то с другим. Кутежи в транспортном цехе постоянно в её смену, а если это выходные, то музыка орет на весь дом. Хабалка и пьяница. Все знают и молчат. Далее →
-
После того как автосервис Европейский сменил руководство и стал «С Моторс» с директором [В.] Г.В. (адрес Барвинка 12), стали задерживать зарплату, а тем, кто уволился, вообще не выдали зп за 2−3 месяца. Позже выяснилось, что он всегда так работает — поэтому постоянно текучка сотрудников. Далее →
-
Если ты купил брак, то поверьте, это проблема твоя, тебе хрен её заменят. Но есть один плюс у всех потребителей: пишите, чтобы предоставили протоколы испытаний. А после того, как их предоставят, спрашивайте сертификацию и аккредитацию лаборатории, у них не проверены испытательные стенды и оборудование. Тут их и можно поймать на качестве, и возврат или обмен вам гарантирован. Далее →
-
Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите, что творит начальник цеха, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по-другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), откуда он пришёл, туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далёкого, там кладовщик цеха знает больше, чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то, что имеем, всё старьё и сыпется с каждым днём всё больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать техпроцессы. Воровство — это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором, кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на ЗП тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства.. Далее →
-
Имея официальную работу, решила в свои выходные найти подработку, позвонила в данную организацию, и мне сказали, что все отлично, работы куча, прям везде! Приехала я на собеседование, в офисе сидело 10 человек, и мы сидели три часа, так как менеджер была одна. В итоге работы рядом с моим проживанием не оказалось, и три часа оказалось потрачено впустую. Кстати, по всему миру карантин, а организация, видимо, не в курсе. Почему я высидела? Мне жаль было то время, которое прошло, и думала, что реально предложат что-то дельное.. Далее →
-
Приглашают на собеседование, дают пройти тест на время 15 минут 50 вопросов. Пока сидишь, его решаешь, сотрудницы HR сидят и матерятся друг на друга и мешают. Когда тест сделаешь, сотрудница отзванивается руководителю, с которым должно было быть собеседование. После чего тебе говорят, что она занята, и тебе перезвонят. Конечно, понятно, что никто никому не перезвонит. Они просто приглашают людей, набирают пачку результатов по тесту и потом отзваниваются лучшему.. Далее →
-
-
Стажировка на официанта проходила 4 недели, в течение которых я просто мыла столы и убиралась. В заведении оплата труда 40 рублей в час (насколько я понимаю, самая низкая в сети), плюс «процент с продаж», который зависит от Вашей категории (1 категория (знание стандартов, а это здоровенный Талмуд почти наизусть, полное знание меню (ингредиенты, аллергены, способ приготовления), бар наизусть, — даёт вам к нищенским 40 рублям 0,5 процента от вашей личной прибыли (например, с одного ляма — 5000), самая высокая категория (человек- ходячая википедия) — это 1,5 процента. Распределение категорий между сотрудниками происходило на моих глазах и было несправедливым. Трудоустройство. Официально будете получать 8 тысяч. При увольнении мной за 1,5 месяца работы (1 категория) было получено 8000 рублей, из которых 5 — официальные (ситуация вызвала истерический смех). Плюс в месяц вычитают около 1500 за цеховое питание, не важно, ели вы или нет. Расчетный лист, естественно, никто вам не даст. Деньги за медосмотр снимают с зарплаты, пройти можно только в установленной клинике, иначе никак. Пока не пройдёте — денег не увидите, тем не менее, от работы не отстраняют.... Далее →
-
— Слова учредителя прямо противоположны его действиям. Договориться о чем-либо невозможно. Люди его боятся, так как он человек настроения и может уволить человека просто потому, что он ему попался на глаза. Никогда не видит результатов работы, но зато всегда находит то, что его не устраивает. Дикая текучка в организации. Постоянные нервы и конфликты. Работодатель сам себе пишет положительные отзывы. — Схема оплаты труда. Отсутствие хоть чего-то по типу чая/кофе. Все за свой счет. Отсутствие каких-либо перспектив для развития, если ты не готов подлизывать и прогибаться. — Ужасное оснащение рабочих мест сотрудников. Повальная экономия на самом необходимом. Далее →
-
Зарплата наполовину черная, работаешь за себя и за того парня 24/7, за это ты получишь нервное расстройство + неадекватные истерики руклей. Коллективная ответственность за все: сделал — не сделал, имел к этому отношение или тебя к этому не подпустили, все равно спросят. Система штрафов за все. Поощрение сплетен, доносов и мах любви к начальству. Все сплетни обсуждаются лично руководством, прилюдно смакуются и высмеиваются личные подробности жизни сотрудников. При увольнении официально перекинут на карту, что по договору, а остальное на усмотрение владельцев компании, т.е. мах минимальное. Цените себя и свой труд, обходите эту контору. Далее →
-
Кадры меняются как перчатки! Женский склочный коллектив, сплетни про всех. На работу все приходят когда захотят и уходят тоже. Работала менеджером по продажам. Дают определенную территорию, на которой уже потрудились другие менеджеры. Твоя задача найти клиентов с которыми никто в компании не работает (со стоящими клиентами с данной территории уже работают или они просто числятся за другим менеджером, который физически не успевает работать со всеми, тем не менее не выпускает этих клиентов, авось самому пригодится). Да и, самые интересные и крупные клиенты уже заняты, поэтому не обольщайтесь! Вам придется заниматься холодными звонками (если отвлекаешься на минутку, то у надзирателей будут вопросы «почему не звоним?» «сколько звонков ты сегодня сделал?») и постоянными поисками потенциальных заказчиков подарков. Придется работать с «мелкими» клиентами, которые не будут интересны компании (слишком много работы и минимальная прибыль). Отдел маркетинга, который занимается поиском составляющих для подарков стремится работать только когда это слишком просто и стоит очень дорого! В этой компании только менеджеру приходится надрываться чтобы заработать свою копейку, всем остальным маркетологи, начальники отдела, склад и другие работают нехотя. Атмосфера офиса наполнена Пох…ом! Далее →
-
Откликнулась на вакансию, позвонила девушка, сказала, что передаст мой номер руководителю, что бы мы договорились о собеседовании. Сегодня утром она позвонила, даже не представилась, и как только я оказалась ехать в гранат (не удобно добираться) она начала возмущаться, что ей придется ехать от туда в магазин на [Б.] после чего я спросила про магазин на улице Посадской (удобнее было бы добраться до него), и тут ее прорвало она начала кричать, что магазин там закрыт и никто его ради меня открывать не будет, что бы поговорить там. Меня никто не предупреждал, что магазин не работает и руководитель такая омерзительная женщина. Просто накричать на постороннего человека. Далее →
-
Все положительные отзывы, к сожалению, заказные… Единственное- по оплате всегда во время, в остальном ни чего не могу сказать… расти не дадут вам, им не выгодно, главное, чтобы пахали… Отзывы хорошие пишут менеджеры и сотрудники… мне тоже приходилось участвовать в этом цирке… Далее →
-
Неправомерное сокращение ЗП. Оплату сокращают, а объём работы остаётся прежний. Техника в цехах старющая, люди бегут, много пустых мест, из-за того, что сотрудников «кидают» и задерживают зп, обещают одно, а по факту вы своих копеек будете ждать долгие месяцы и не факт, что дождётесь. Набор директоров редкостная г, где таких понабрали? Что они смогут? Акционеры, Вы, что слепые? главный бухгалтер- несчастливая баба с кучей комплексов, такая же история у директора по персоналу — Это утилизированный товар, который наделили маленькой властью и что они сделали с заводом? посмотрим, чего они добьются, через пол года, Сейчас, кроме как выигранных денег за уволенных сотрудников, они ничего не смогли) никогда не идите работать на УКЗ, пока им правит эти несовременные и устаревшие гиены Далее →
-
Их очень много. 1) руководство считают что вы рабы, а они цари. Никого уважения, сожаления, понимания. Вы все должны, обязаны. Прямо в лицо тебе могут сказать что вы никто и звать тебя никак. И ещё после увольнения такое в службе безопасности наговорили что на другую работу очень тяжело устроиться. Далее →
-
Организованного обучения нет. Недели 2 — 2,5 работа в 5-дневку, где просто сидишь и пытаешься разобраться с програмамми, товаром и пр. Руководство может спокойно выражаться с матом, орать и пр. Сам коллектив неплохой. На испытательный срок обещали оклад 30к, в итоге получали 25к. Расчетные листы не показываются, все это делается через запрос в мск. Все шито-крыто. Постоянная текучка Далее →
-
Минусы несомненно тоже присутствуют (хотя где их не бывает). — Например в пиках загрузки, бывает много задач и иногда приходится задерживаться, но с другой стороны это можно расценивать как опыт и точка развития. — В некоторых отделах, возможно минусом может оказаться микроклимат в коллективе. — Бывают и системные ошибки. Но главное это то, что руководство постоянно открыто к обратной связи и готово к изменениям и совершенствованию системы, процессов… Далее →
-
Эйчары нормальные, но уже дальше — типо «руководители» с ними не знаю как находить общий язык, вопросы задают по большей части отвлеченные, которые не касаются будущей работы вообще и формулировки у вопросов а-ля — «сама придумала — сама посмеялась», то есть, понятные только ей самой… Я понимаю, ну если не понравился человек, заверши ты собеседование корректно, нет же- будет строить из себя пуп земли. Далее →
-
1. Всех, абсолютно всех пенсионеров в планах на 2020 год уволить. 2. Столько проверок как сейчас от прокураторы и налоговой никогда не было, потому что завод имеет много нарушений. 3. Руководителей достойных нет вообще, в цехах воруют все что можно. 4. Не кто не соблюдает распорядок дня. 5. Технические службы (вспомогательные) имеют зарплату [censored] какую, а пройти в цех корона мешает. 6. Начали платить производству меньше, а объема из-за того что все бегут стало больше Далее →