Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8791)
-
Отзыв пишу, как бывший сотрудник. Не решается никто из бывших сотрудников писать отзывы, а зря! В этой клинике всё подчинено М.Е., правит там она, а не директор! Если у тебя с ней произойдут разногласия, то ты будешь враг номер один. Пока ей поддакиваешь, всё отлично, она превозносит тебя до небес, ты незаменимый и самый важный сотрудник! Работа очень напряжённая, обстановка психологически сложная, т.к. напрягает помимо К.М. ещё и ст. администратор Р.Е., которая совершенно не представляет из себя руководителя! Безграмотная (русский язык не учила, видимо, со школы), постоянно спрашивает у администраторов, как отредактировать, например, таблицу Excel и не только, но зато строит из себя руководителя, что очень смешно со стороны. Также очень грубо общается с пациентами, надменно и высокомерно! Директору всё равно, что происходит в коллективе, хотя все говорят ему обо всём. У него свет в окошке К. Текучка администраторов страшная… За месяц уволилось 3 человека, и никто не выдерживает здесь более 2-х лет… Ужасная клиника, неадекватное руководство! Девочки! Подумайте тысячу раз, прежде чем идти в эту клинику! И, кстати, они платят за хорошие отзывы пациентам… Покупают рейтинг… Далее →
-
Постоянные переработки, давление не только руководства, но и своих же коллег, стоящих выше по должности. Все говорят, что мы команда, по нашему направлению я этого не заметил. Уже столько людей поувольнялось. Практически через день я слышу в свой адрес оскорбительные слова. Работа мне моя нравится, с удовольствием помогу, покажу, расскажу, что знаю, умею. Но если сталкиваюсь с непонятным вопросом или ситуацией, решив обсудить вопрос с более опытными коллегами, то услышишь столько в свой адрес нелицеприятных высказываний по поводу своих умственных способностей… Как только наступает момент повышения заработной платы, от нашего руководителя слышишь сразу негатив и что не достоин повышения по должности и з/п. И начинаешь думать, а неужели я такой плохой работник, что ничего не заслуживаю. Морально тяжело работать. Может, все специально делается, чтобы подвести к увеличению… Далее →
-
Tw! много букв. Сразу хочу сказать, что я бы осталась, потому что мне действительно очень нравится бьюти-сфера. Я в ней хорошо разбираюсь, умею общаться с покупателями и продавать. То есть, проблема не в самой сфере обслуживания. Но есть ряд минусов, из-за которых я не захотела продолжать свой путь в данной компании: 1. Зарплатные ожидания абсолютно не совпадают с реальностью. З/п намного ниже, чем было заявлено мне на собеседовании. Бывшая супервайзер говорила, что девочки в среднем зарабатывают от 45к и выше, но я никогда за всё моё время работы не видела даже таких денег (к ней у меня претензий нет, очень хорошая девушка, но она тоже уволилась. Я понимаю, что скорее всего её обязали так сказать). Оклад 19к, всё остальное — личные продажи и премии, с которых ты тоже много не получаешь. Ещё есть прибавка за аттестации, но в этих аттестациях чаще всего встречаются дебильные вопросы. Обязательно надо заучить все плакаты, которые висят в подсобке. Они в большинстве своём пестрят мотивационными цитатами и картинками «с очень большим смыслом». Также надо зазубрить технологию продаж назубок. В среднем, моя зарплата была 20-30к, в сезон я получила около 40к, что всё ещё не дотягивает до обещанной средней... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Не советую никому работать тут ни под каким предлогом. Работал 3 года backend PHP разработчиком, обещали повышение грейда и адекватную индексацию труда. По факту запихали меня работать с неопытным разработчиком уровня middle над проектом, суть которого заключалась в том, чтобы кинуть как можно больше людей на деньги, списав их безакцептно с карты, сохранив токен после оплаты якобы «пробного» доступа за 29 рублей. К слову, над тем, чтобы обрабатывать поток негативных обращений, работает целый отдел из 20 человек. Юридически компанию ничего не волнует. Сотрудники работают полностью в серую. Налоги никто не платит. Сокращают жёстко, много, увольняют одним днём, кидая сотрудников на деньги, как случилось и со мной. Руководство абсолютно бестолковое. Как пример: руководитель моего отдела занимал эту должность только потому, что был хорошим старым другом владелицы компании :) Обходите эту компанию стороной, при любой удобной возможности. Потеряете деньги, силы, время, и ровным счётом никак не продвинетесь профессионально. P. S. Если кому-то нужны подтверждения — у меня записан последний разговор с «менеджером» этой шарашкиной конторы, в котором он прямым текстом заявляет, что меня увольняют без... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания и сотрудничество вахтовым методом именно с Community! Съездил я все-таки на работу вахтовым методом от компании Ozon. Введение: Первое, что я сделал, так это загуглил вахта [город]. В моем случае, Екатеринбург. Сразу кликнул на рекламное предложение «Вахта Ozon Community». Заполнил анкету, и мне перезвонили буквально через полчасика, чтобы подтвердить анкету, это не так важно. Позже позвонили уже второй раз для согласования даты приезда и чуть рассказать обо всех прелестях работы. Это тоже не так важно. Приезд и Заселение: Приехал в назначенную дату в хостел. Меня встретил администратор на ресепшене, я заполнил договор, ознакомился с правилами проживания, мне выдали постельное белье и сказали идти в N комнату и занимать любое свободное место. Пару слов о хостеле: очень приличный, даже для обычного рабочего хостела. Новая обделка снаружи, внутри также ремонт, все красиво, окна пластиковые, кровати не скрипят, матрас мягкий, постельное белье застиранное. В каждой комнате холодос. На кухне есть пару микроволновок, посуда, сковороды, кастрюли, приборы. Вся мебель новая. Тараканов нет. Туалет и душ также в отличном состоянии, все новое прям. Хостел меня порадовал. Стираться платно: 100−150 рублей за стирку в зависимости от того,... Далее →✗ НедостаткиСтоило бы подумать об оплате проезда до города сотрудничества. Далее →
-
-
Работы очень много, организация работы на низком уровне, поэтому инженеры перегружены и часто не успевают. Переработки оплачивают с пониженным коэффициентом, а именно, оплатят на 20−25% меньше, чем фактически отработал, а при увольнении могут совсем переработку не выплатить или в лучшем случае 50%. При этом узнаешь, сколько тебе посчитали переработку только по факту получения денег, и оспорить не с кем и пересчитывать никто не собирается. Оплату могут произвести просто переводом с карты кого-то из сотрудников. Такое ощущение, что полулегально часть операций внутри происходит. Никакой прозрачности. Рекомендовать однозначно не стал бы. Далее →
-
Руководители компании некомпетентные, живут каким-то будущим и кормят байками персонал. Технический директор не разбирается в проектной документации. Коммерческий директор хвалит только отдел продаж, что они взяли новый договор и получили аванс. А как будет реализовываться проект дальше — не его забота. Генеральный директор вообще летает в облаках, и ему пофигу на всё. Разработка документации хромает, при производстве постоянно куча ошибок и переделок. Задержка заработной платы стабильно происходит. Корпоративных мероприятий нет. HR (эйчар) на собеседовании очень грамотно обманывает, ничего обещанного не будет, ни премий, ни каких мотиваций. Советую эту компанию обходить стороной. Далее →
-
Прочла [отзывы](https://nahjob.club) своих коллег и тоже не могу не поделиться своей болью. Как изменилась в худшую сторону компания… Здесь многие пишут про проблемы в операционке или проектном офисе. И я во многом согласна. А что стало в HR?! Ведь оттуда в том числе идут все корни недуга… Последние полезные проекты, сильная команда были в далеком 21 году. И как ушла прошлый HRD А. началась полная разруха. Текущий HRD И. сократил численность компании в два раза, если не больше… Подбор, тренеры, кадровики всех урезали. АХО, маркетинг, целые отделы в развитии бизнеса. Работать некому, процессы в хаосе. Стратегии в HR вообще нет. Непонятно, что делается и для чего. Пересмотров з/п нет уже несколько лет, а для чего тогда была оптимизация? Только одни обещания. Команда стала вообще некомпетентной. Еще бы — все с головы. HRD из операционки привнес только кучу бесполезных встреч, 100 500 отчетов, и затыкание собой всех дыр, чтобы подчеркнуть свою важность. Раньше в команде были грамотные руководители, в подборе, в мотивации и кадрах. Сейчас непонятно что, тебя скорее пошлют, чем помогут. Серпентарий. А HRD под себя все больше загребает, теперь и корпкультуру и маркетинг… Обучение во главе... Далее →
-
Постоянные переработки (конечно же, неоплачиваемые) могли заставить остаться до 9 вечера при том, что по договору рабочее время до 6. Ужасное, просто отвратительное руководство, которое относится к сотрудникам как к крепостным. Управляющая и главные мерчи — это отдельная история. Ночные инвентаризации, которые заканчиваются в 2−3 часа ночи, и после которых заставляют выходить утром на смену. За опоздание на две минуты отчитывают, зато когда вынуждают перерабатывать сверх, и слова не скажут. Мерчендайзеров заставляют работать на складе с товаром, так как не посчитали нужным иметь в штате товароведа, как все адекватные магазины, поэтому худенькие девочки-мерчи должны перетаскивать тяжеленные коробки с товаром. А если так случилось, что ты один мерч на смене, то будь добр и товар принять (на что может уйти весь рабочий день), и в зале поработать, и не отпустят тебя, пока всё не сделаешь. Места для отдыха и принятия пищи просто нет, сотрудники вынуждены ютиться в тесном душном складе в пыли и коробках. Никому не советую там работать, если вам дорого ваше физическое и ментальное здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня Ozon стал первым серьёзным местом работы после университета. Вначале было страшновато, но меня сразу окружили опытные коллеги, которые помогали адаптироваться. Благодаря поддержке и обучающим программам я быстро освоился и начал выполнять задачи самостоятельно. Работать здесь интересно, потому что всегда есть возможность учиться чему-то новому. Это место, где тебя слышат и учитывают твоё мнение. Я рад, что выбрал именно эту компанию для старта своей карьеры. Далее →✗ НедостаткиНичего Далее →
-
Зарплата для 2025 года неконкурентная. Смена руководства — некомпетентные руководители отделов порождают проблемы в компании. Например: руководитель не понимает, что нужно оплачивать долг перед поставщиком. Переработки обязательны — если хочешь остаться в компании; Много сотрудников, от этого постоянное — «это не ко мне», хотя посмотреть проблему может. Несоблюдение субординации руководителями по отношению к сотрудникам — могут попросту облить грязью. Вечные принудительные добрые дела, работа на стройке — оплачивают вдвойне? Нет. А в должностной инструкции нет такого. В отпуск ты сходишь на 14 к.д., хотя в договоре указано 28 к.д. Остальные 14 к.д. тебе не дадут отдохнуть, обяжут подписать бумагу, что ты якобы сходил в отпуск. Массовое сокращение сотрудников на период конца 2024 года — обязывают подписывать по собственному желанию, под угрозой увольнения по собственному желанию. Начнешь доказывать свою правоту руководителю и загонять его в тупик? Руководитель прислушается? Нет. Просто уволит. Далее →
-
Не выплачивают зарплату. Просто не отвечают на звонки и сообщения. Оставили нас без выплат. Мошенники, проще говоря. Люди честно работают, а они не считают нужным оплатить. Постоянно ссылались на то, что предприятие им не заплатило (судя по отзывам, их любимое вранье). Аванс крошечный, меньше 10% от зарплаты. Заплатили нам аванс за декабрь и молчат. За ноябрь не выплатили даже половины, а за декабрь вообще только аванс и уже нас уволили, не уведомив нас об этом. Впервые с такой наглостью сталкиваюсь. Как вообще такие фирмы-мошенники могут существовать. Этот отзыв касается и их компании «Кадровое решение +», ведь приглашают они на х-х-ру от компании Трудовые ресурсы, а трудоустраиваются в Кадровое решение +. Их юридический адрес не соответствует действительности. Куда смотрит полиция, налоговая и трудовая инспекция? Далее →
-
✓ ПреимуществаДля работника не имеется Далее →✗ НедостаткиРаботодатель вводит в заблуждение и использует бесплатную рабочую силу. В объявлении о приглашении на работу флориста указано: официальное трудоустройство, гибкий график работы, зарплата — 50 000−80 000 рублей. Объявление ИП Шутова не снимает, регулярно его обновляя. После устного собеседования гарантировалась оплата 13-часового рабочего дня в размере 1 550 рублей, плюс процент от выручки — 3 процента в будние дни и 6 процентов в праздники и выходные. На вакансию для ИП Шутовой подходят студенты без опыта работы. По факту отработки 18 смен по 13 часов и исполнения обязанности и флориста и продавца и мойщицы инвентаря, а также помещения — оплата составила 13 000 рублей. Причины, по которым оставшаяся часть оплаты не была произведена, ИП Шутова не озвучила, трудовой договор не заключала, деньги за работу, к слову, которые не покрыли транспортные расходы и расходы на обед, передавала наличными, попросив расписаться в журнале. Прошу откликнуться всех, с кем ИП Шутова Е.Е. поступила аналогичным образом. Далее →
-
1. Всеми способами стараются избежать официального трудоустройства сотрудников. 2. На собеседовании уверяют, что менеджер будет работать только с входящими заявками, по факту потом начинают настаивать, что сотрудник должен заниматься поиском клиентов. 3. Заставляют выполнять неоплачиваемую работу, которая не входит в прописанный функционал. 4. На полном серьёзе считают, что бывший сотрудник обязан бесплатно доделывать работу уже после увольнения (при том, что сами заставили написать «по собственному»). 5. При этом руководство жутко токсичное, а бухгалтеру вообще не мешало бы голову полечить — без скандала и дня прожить не может. Далее →
-
Недостатки носят такой характер, что могут перекрыть все возможные достоинства. Не берусь говорить за всю Компанию, т.к. уверен, что Компания прекрасная, но могу сказать про работу под управлением руководителей Уральского региона, которые решили поиграть в Гестапо. Вы будете каждый день с утра и до ночи слушать от руководства крики, мат и унижения, угрозы увольнения, шантаж. Не дай Бог Вам попасть под руководство з.м.ф.: после работы с ней, Вам понадобится как минимум психолог. Эта «женщина» будет орать на каждого сотрудника 365 дней в году, угрожать, она не выполнит ни одного своего обещания, будет до последнего наслаждаться своей властью, укреплять её путём устрашения и провокаций, называть себя «директором», хотя даже близко им не является. За два года работы с подобными персонажами Вы можете поседеть, потерять своё здоровье, веру в людей и больше никогда ничего кроме самозанятости рассматривать не будете (что, наверное, плюс). Далее →
-
Курьером я пробовал подрабатывать и в другой компании, но быстро ушёл — совсем не понравилось. Здесь оформился по самозанятости, по оплате — справедливо. Заказы поступают постоянно, что для нашей должности важно, а иначе как же заработать. Мне нравится, что вроде бы сам себе предоставлен, так как постоянно на маршруте нахожусь. Но, конечно, супервайзер может контролировать, но я нормально такие звонки воспринимаю. Далее →
