Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
✓ ПреимуществаСвой отзыв о Тандем, как о работодателе, начну с небольшой предыстории. Более 5 лет я работаю в сфере интернет маркетинга, но большую часть времени, как фрилансер-самоучка. И поэтому сталкивался с определенными проблемами: Постоянный поиск клиентов, низкие чеки, работа 24/7, но основная боль — это максимально разнообразные задачи, которые все приходилось решать самому, человек-оркестр. И рекламу настроить и чат бота сделать и воронку писем написать и лендинг сделать, в итоге имеем выгорание и отсутствие понятного адекватного пути развития. Последней каплей стали внешние кризисы и блокировка инстаграм, после чего все клиенты отвалились и я решил взять паузу. Полностью попытался сменить род деятельности, но маркетинг просто так не отпускает. Я продолжал выполнять не большие работы для друзей и знакомых, у которых свой бизнес и спустя какое-то время решил начать все сначала, но пойти не много другим путем. Во-первых нужно было систематизировать знания, получить базу и какую-никакую корочку. Записался на курсы, закончил на отлично и после завершения обнаружил письмо на почте, что меня приглашают на собеседование, так началось мое знакомство с Тандем в общем и моим непосредственным руководителем в частности. Собеседование прошло в 2 этапа, не буду заострять на нем внимание, лучше поделюсь первыми впечатлениями, а их было не мало)... Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Оно проходило так, будто я устраиваюсь на работу в NASA. Было очень много неуместных комментариев по поводу моих оценок в дипломе и личной жизни. Четыре раза мне пришлось ответить отрицательно на вопрос, имею ли я какие-нибудь судимости или состою ли на учёте. И даже после чёткого «нет» были различные комментарии по типу «точно?» и «вы, наверное, пока не успели». 2. Коллектив. Поскольку компания довольно-таки маленькая, то и коллектив был соответствующий. Четыре человека, включая меня. Удивило то, что они говорили друг про друга с пренебрежением. В коллективе образовалась чёткая иерархия. Никто не вправе ставить под сомнение мнение самого главного, и только ему самому можно это делать по отношению к другим. А повергло меня в шок то, что случилось, когда самый главный в этом коллективе совершил ошибку. Случился потоп, который коснулся не только нашей компании, но и другой, находящейся этажом ниже. На мою коллегу, которая проинформировала начальство об этом, посыпались оскорбления и обвинения в том, что она, вместо того чтобы скрыть это происшествие ради самого главного работника, якобы «нажаловалась на неё». Она и её подпевала, которая даже сказала, что стоило подставить кого-нибудь другого, чтобы... Далее →
-
Уже на собеседовании почувствовала неладное. HR даже не представилась. Кинула бумажку с информацией и телефон с монотонным роликом на 10 мин. про их компанию. И это собеседование? Чем у них занимается HR — загадка. Окей, после заполнения бесконечных анкет началось собеседование с начальником. Показался приятным человеком, негатива не было, всё супер. Тут мне объявили, что я их устраиваю и надо пройти тестовое задание. Я быстренько его выполнила, скинула раньше срока. Что вы думаете? Игнор на несколько дней. Ну ладно, бывает, заняты люди, всё понимаю. Однако в пятницу мне сообщают чудесную новость, что я прошла. Говорю, когда могу выйти на работу. В ответ получаю: «Сейчас согласуем и перезвоним». Ждала всю пятницу, субботу, в воскресенье уже поняла, что ответ, скорее всего, будет в пн. Что вы думаете?)) Оказывается, они решили уладить рабочий вопрос ночью в воскресенье. Вау. Очень ответственно, суперский деловой подход. Никакой конкретики, всё на ходу будто решается, постоянный игнор. Ты сидишь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она решит взорваться. Естественно, после того как я сказала, что не знала, согласовано или нет, выходить мне на работу или нет, они тупо меня заигнорили уже навсегда. Хочу... Далее →
-
Администратор [С.] и. в., ТТ Екатеринбург, Пехотинцев. Не соответствует занимаемой должности, нет профэтики — отчитать сотрудника при покупателях и принизить при супервайзере доставляет ей удовольствие. Любит получать премии за работу, которую возлагает на продавцов, но сама не участвует, продажи не делает, хотя в должностной инструкции это все у нее есть. При четком графике работы 5/2 может позволить себе уйти раньше времени. Частые угрозы в сторону продавцов за невыполнение плана, при выполнении плана даже спасибо не скажет. С таким администратором работать — это каторга, так как этот человек вечно чем-то недоволен. Помощи и поддержки от нее не ждите. В целом, больничные тут не любят, сразу предлагают увольнение. Дневные ревизии не оплачиваются, выходишь в выходной бесплатно. Кражи покупателей за твой счет. Даже если есть видеозапись кражи, компания отказывает в списании украденного, мол, вы сами не доглядели. Долго тут не проработаете, так как смены по 15 часов на ногах и таскание тяжестей дадут о себе знать. За 2 года 2 сотрудницы уволились из-за проблем со спиной. Не советую тут работать. Далее →
-
Официально не трудоустраивают, зарплата не соответствует заявленной. Из зарплатной части вычитают стоимость дизтоплива у водителя, а это больше половины. Рабочую одежду не выдают. Для ДПС водитель едет на заказ с бетоном как частное лицо, типа сам по себе. Договор составляют такой, что якобы машина в аренде у водителя. Само собой, вся ответственность и материальная тоже. По увольнении зарплату не выплачивают. Система: 10 числа аванс, 25 зарплата. То есть по факту за текущий месяц не оплатили. Если договорился и трудоустроился по ТК, зарплата минималка, остальное чёрная. Не одного человека по статье увольняют. Сам бетонный завод на Артинской находится. Директор [Е.] Г.А., юр. адрес Верхняя Пышма, ул. А. Козицина д. 1 оф. 4. Далее →
-
Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаГрафик с 10 до 20:00 Далее →✗ НедостаткиПерекладывают личную работу на других сотрудников. Много обещают, а в итоге обман. Выход 400 руб., а теперь 398, куда интересно 2 руб. вычитают и за что? Самый маленький процент за продажи. Переработка в новогодние праздники. Нарушение кодекса РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету… Совсем Нету… Далее →✗ НедостаткиДовелось связаться с этой «конторкой», задержки з/п, задержки материалов для работы (работали сдельно), постоянные завтраки, перекладывание обязанностей. Все сроки перед заказчиками они всегда не выполняют (при мне ни один заказ не был выполнен). Много кому должны, кидают на з/п, будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 2х лет, на должности сервис-менеджера фабрики. Устраивался сразу после универа. Первое, что сразу впечатлило, это то, что работа есть всегда, независимо от сезонных [censored] красивый и комфортный офис, крайне лояльное руководство при достаточно высоком доходе, если сравнивать с аналогичными вакансиями. Помимо работы, в компании достаточно насыщеная корпоративная жизнь. Но, при всех плюсах, и рабочие будни тоже, достаточно насыщеные. Это место, где надо работать, просто отсидеть положеное не получится. Требуется выполнять, точно в срок, массу различных задач. Если подвести итог: для людей, заинтересованых в том, чем они занимаются, здесь прекрасные условия, для самореализации и крьерного роста. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить только то, что офисы, как и производство, находятся на приличном расстоянии от жилой застройки. Пообедать или посетить магазин, если нет авто, достаточно проблематично; вендинговый автомат явно бы скрасил картину. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 2х лет, на должности сервис-менеджера фабрики. В мои обязаности вхолит: расмотрение рекламаций, поступающих от розничных партнеров, выявление причин возникновения тех или иных дефектов, и организация их последущего устранения. Устраивался сразу после универа. Первое, что сразу впечатлило, это то, что работа есть всегда, независимо от сезонных [censored] красивый и комфортный офис, крайне лояльное руководство при достаточно высоком доходе, если сравнивать с аналогичными вакансиями. Помимо работы, в компании достаточно насыщеная корпоративная жизнь. Но, при всех плюсах, и рабочие будни тоже, достаточно насыщеные. Это место, где надо работать, просто отсидеть положеное не получится. Требуется выполнять, точно в срок, массу различных задач. Далее →✗ НедостаткиЕсли подвести итог: для людей, заинтересованных в том, чем они занимаются, здесь прекрасные условия для самореализации и карьерного роста.. Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Вопросов к компании нет, хорошие условия на рынке, поэтому и пришел, вернее, меня пригласила одна из девушек отдела кадров. Заполнил анкету, и дальше девушка проводила меня в переговорную, велела подождать руководителя ([Е.]), так как у нее было собрание. [Е.] сама сидела в соседнем кабинете, девушка подошла к ней и сказала, что ее ожидают, на что девушке крикнули: «Ты не видишь, я ем, пусть ждет». Меня это немного смутило. Но остался ждать, так как было выделено время на собеседование. Далее к [Е.] пришла еще одна девушка, в которую летел 3-этажный мат. Сам не понял за что, но был удивлен, как девушка может так громко материться. Сам работал на стройке, но такого не слышал. Прошло уже минут 40, пришла девушка, с которой заполняли анкету, вежливо попросила еще подождать, что руководитель вот-вот освободится. Мне уже самому стало интересно, что же там за занятой руководитель. Прошло еще 30 минут, ко мне зашла та самая [Е.], сказала проходить к ней в кабинет и подождать, пока она сделает себе кофе. Пока она шла обратно, остановилась в проходе и с кем-то мимо мурлыкала еще минут 5, пока... Далее →
-
Откликался по их (ПАО Газпромнефть, ОГРН: 1 025 501 701 686, дата присвоения ОГРН: 21.08.2002, ИНН: 5 504 036 333, КПП: 783 801 001) вакансии Инженер КИПиА на hh.ru. В ответ получил (на email) предложение позвонить им в офис (телефон не предоставлен, из реквизитов того, кто отправил отклик, одно лишь имя — [Е.]). Нашел (в поисковике) телефон кадровой службы ГПН в Москве. Позвонил, спросил, с кем предлагают связываться по опубликованной вакансии. Услышал, что должна быть указана фамилия HR-а. Ан нет её (фамилии этой). Тогда мне предложили написать (им на email) письмо, где указать все имеющиеся данные. И они тогда разберутся. Мне не очень интересно инициировать какие-то внутренние разбирательства. Лучше я предам публичной огласке факт дезорганизованности конторки ПАО Газпромнефть, директор которой — не шибко сознательный индивид [Д.] [А.] [В.] (ИНН его: 782 570 676 482), что не сумел организовать нормальную работу подчинённых. Да, [Д.] уже попал в санкционные списки Великобритании ещё в марте или апреле 2022 г. Так что с будущим этого индивида — вопросов нет, совершенно. А с этими профашистами связываться — то ещё «удовольствие». Далее →
-
✓ ПреимуществаВторой год работаю в компании ЭнергоЛидер. Хорошая и стабильная зарплата, адекватное руководство, удобный график. Дружный коллектив. Видно, что люди настроены работать. Всегда можно получить нужную информацию от коллег и поддержку руководителя, что для меня очень ценно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ много лет уже работаю и знаю что могу не волноваться и меня не уволят. Потому что я просто делаю все задачи что нужно. А в других фирмах хоть и зарплата больше, но могут докопаться и уволить, а здесь такого не произойдёт. А в нынешнее время это важно. Далее →✗ НедостаткиНе буду писать плохое про свою работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство, соц пакет, ДМС. Постоянно предлагают разные обучения, некоторые очень толковые. Помогают с карьерным ростом, можно неплохо так подняться уровнем и соответственно по зп. Есть парковка, своя столовая со съедобной едой. Зарплата в целом на высоком уровне в Екб. Далее →✗ НедостаткиНе было. Далее →
-
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушёл туда, и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдёт ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадёшь. Если посадили на продукт говёный и неудачный, денег не будет. А в целом продажники там — это мясо. Так было всегда. Знакомство с этой компанией у меня началось в 2017-м году. До них я имела небольшой опыт в операторе связи (не продажи, а клиентское обслуживание и выполнение плана по платежам). Тогда Контур был мне интересен, зп была от 25-ти. Резюме им отправляла, прислали отказ. Побрезговали даже позвать на собеседование, опытные им тогда только были нужны. Слава богу, что отказали, я нашла адекватное место и работала там 6,5 лет. Тоже айти и тоже продажи. Некоторые коллеги советовали мне идти в Контур, дескать зп у продажников штук 60−65 (а это для 2019-го года было неплохо), но я не верила. Более того, к нам приходили работать бывшие продаваны К. (как же так при такой хорошей зп?), и у них оставались повадки контуровских продаванов (провокация конфликтов... Далее →
-
В отзывах на других сайтах встречала мысль, что руководство в компании не может ставить адекватно задачи и толком объяснить, что они хотят видеть на выходе, могут еще и переобуться в воздухе. Казалось бы, что такого, ничего необычного и таких руководителей полно, но масштабы проблемы настолько велики, что это отражается и на соискателях и заметно уже при попытке трудоустройства. Эйчар после первичного собеседования отправил мне описание тестового задания. Нужно сделать презентацию ритейлсистем, показать в личном кабинете фишки основные, возможно кейсы рассказать. Все ссылки для этого дал. Раз или два я уточняла, в каком виде они презентацию ожидают увидеть конкретно. Пожеланий толком не было, просто представить, что эйчар и руководитель — это клиенты, и вот им нужно рассказать про систему. Ок. Делала так, как понимала. Как только наступил второй этап собеседования, все подключились, интервьюеры озвучили, что они за клиент (сеть магазинов обуви), я стала говорить, для чего нужна такая система, кому мы в первую очередь можем быть полезны и чем полезны для сети магазинов в частности (хоть обувных, хоть не обувных), стала показывать, где самые полезные для них функции находятся — тут меня... Далее →