Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В данной шарашкиной конторе работал пару недель в феврале. Уже при собеседовании удивила манера поведения начальника, г-на [Г.] который при моем с ним знакомстве не счел нужным оторваться от ноутбука и хотя бы окинуть меня своим суровым взором, когда я вместе с непосредственным руководителем осмелились потревожить его покой. Далее мое мнение за эти пару недель лишь укрепилось, ни с кем он (не считая сына учредителя) не мог говорить не через губу и бедный мой непосредственный руководитель не исключение. А спустя всего пару недель, уволили на испытательном сроке под предлогом «некомпетентности» при этом внятно не объяснив основание и тем более не беря во внимание, что человек новый, может всего и не знать. Даже не взяли во внимание, что я им помог с переводом документации на огнетушительные устройства, этого товарищ [Г.] и Ко просто в упор не хотели замечать. Кроме того, в нарушение ТК РФ, уволили в тот же день, хотя по закону должный на третий день после оповещения уволить. Чисто случайно, еще ДО увольнения, узнал, что они продолжают (!) собеседования, несмотря на то, что человека уже выбрали. Узнал, когда шел по коридору и человек шедший мне навстречу, спросил, где можно собеседоваться на мою вакансию снабженца. Уже в момент увольнения,... Далее →

Компания КупиПол в лице ИП [С.] ОБ являются врунами, Металлургов 70 (НМ рынок). А именно меняют мотивацию с фикс на премию. После итога месяца работы просто недоплачивают 10т.₽. Мотивация не работает. Больничные не принимают и за переработку не доплачивают. Покупателей вообще нету, а зимой там очень холодно. Остерегайтесь эту компанию, кто угодно, но лучше не КупиПол. Далее →

Отработала неделю и поняла что тут просто ругань из-за продаж и присутствии покупателей, для меня это был ШОК. Как старший- продавец может так при клиентах. Были ситуации и не только со мной, старший-продавец Н.В., просто отбирает клиентов те кто дороже покупает обувь или те кто выглядит лучше бабушек. Обсуждают и сплетничают с управляющей работниках которых нет в смене…Управляющая все время защищает старшего-продавца. Мы подходили и не раз просили поговорить, но это бесполезно! С такими людьми не кто не будет тут долго работать. Я на столько терпеливая, но это уже грань. Всегда думала почему им часто треб продавцы, сейчас понимаю. Я просто вынуждена уйти из-за этой ситуации, не возможно терпеть. Много всего можно перечислить. Сейчас нас увольняется 2 сотрудника и еще 1 потом уволится. магазин хороший, но не старший-продавец и управляющая! А может быть таким людям не место в компании?! Далее →

Клининговая компания, постоянные задержки оплаты, изначально обещают всем зп 15 число, аванс 30 число месяца, по факту приходишь работать например 1 марта, если трудоустроен неофициально, свою первую зп получишь примерно с 28 апреля по 5 мая, это еще в лучшем случае, то есть задержка большая, но при этом могут задержать еще на месяц, то есть за март могут и к 5 июню не выдать, если трудоустройство официальное, тогда официальную часть будут платить вовремя на карту ну может несколько дней задержут, а вот не официальную часть опять же могут выдать через месяц. В этой компании равны все, не важно сотрудник ты офиса или рабочий персонал (уборщики дворники) задерживают всем. Не ходите туда, обманывают всех, менеджер говорит приезжайте за зп, приходишь в офис в офисе говорят нет денег ждите мы позвоним. Далее →

ни в коем случае не устраивайтесь сюда. Штрафуют абсолютно ни за что и даже на месячные зарплаты. Короче работаешь бесплатно и даже себе в убыток. Далее →

Пройдусь наверное по многим: ЦЗЛ: у нас довольно таки хорошая база, но sука почему у нас анализы и результаты пишутся только такие какие нужны, а не факт ВП: сейчас пришли те кто начинается строить производство, и я вижу как отк отгребает. Бухгалтерия: меняйте главбуха так ещё выдра, за что не держат даже предыдущая бухгалтер была лояльна и разговорчивая. Этот пенёк конченный в женском обличии. ОЗ: они могут вообще могут купить что нужно? Мы сначала сделаем деталь, а потом ху..к и она су…а не из того материала. Низкий вам поклон. СЦ: нахрена они нужны? Они ездят только на претензии, а есть ли толк? Претензий даже по ним не становится меньше. Менеджеры: вечно куйню заключают, 10 с..ка лет гарантии на нашу лакокраску, смешно. Производство: делаем по технологии брак, делаем по чертежу тогда отклонение по технологии. И в конце прибежит отк, и дай бог что бы забраковали не на тебя. ОТК: новый начальник или старый зам. Общался пару раз. Сочувствую наверное больше ему, чем производству. Он попал в ж..пу. ОГТ: [М.] этотнавернге последний годный технолог был. Сейчас зовёшь новых технологов, они к станку не знают с какой стороны подойти. ОГК: старый новый главный конструктор, зам... Далее →

Задержка зп это норма уже в течении последних 2 месяцев С декабря завод переходит на 4-ех дневку. Стройдормаш так уже работал при новом руководстве в лице Гвоздика А.С. Выпустить толком ничего не можем, говорят собирай, а собирать не и из чего. Цех 7 вечно делает не те позиции деталей. Новый начальник цеха 7 выбил себе зп за 90 тыс, а выхлопа нет. Тот же [Г.] работал за меньшие деньги и был толк. Начальник ЦТА [Б.] быдловатый начальник который все делает так что бы ни кто не заметил, но при этом успешно успевает подлизать своему начальнику. Бухгалтер главный [К.] О.Н. думает что она супер специалист и вечно орет. Хотя по факту фифа из себя нечего не значит. Почему-то у нас есть два главных конструктора и если к одной нет претензий, то что делает второй ни кто не знает. Как были проблемы с криогенникой так и остались. И так куда не плюнь, оз на откатах, менеджеры на стороне успевают заказы сдавать, технологи ходят парой и т.п. Собственники очнитесь, хватит кормить этих дармоедов. Далее →

компанией рулят двое — сам директор, который живет в Москве и местный (замотанный) мужик, просто на него взвалили все, все 11 складов. Компания узко срециализированная (это Поддоны, оборотная тара) — этот продукт очень популярен у продуктовых магазинов… Но дешево их никто не отдает. Ваша главная задача найти их дешево по всей стране и играть в тендеры до 12 часов ночи… А еще Вы будите гонять по всем магазинам и договариваться с грузолями, с заднего входа магазина… В компании царит дух постоянного кипиша — 20дел одновременно, нет программы 1С! Все в Excel — огонь 21 век… Нужно все взвесить — готовы ли Вы отдаться этой компании… Но перспектив дальнейших у Вас просто не будет, деградация, причем полная… И очень часто будите болеть из-за не хватки иммунитета. Чудо нервная компания. Далее →

Не связывайтесь с ООО Вертикаль96, (директор [М.] а.п.). Работать от рассвета до заката, обещают оплату переработки, премии, а по факту даже официалку не выплачивают, только обещают. Далее →

Начнем с основного: отсутствие информации о заработной плате. Мне позвонили САМИ и после недолгого телефонного разговора пригласили на собеседование. Находится компания на Сибирском тракте, недалеко от ж/д станции Лесотехническая. Даже если ехать из центра-это довольно далеко и неудобно. Приехал на собеседование с hr, поскольку ехать дрвольно далеко, да еще и пробки, я понял, что не успею вовремя и предупредил, что опоздаю на 15 минут, по приезду я прождал еще почти пол часа, так как у них образовалось какое-то срочное совещание. «Ладно,-подумал я, с кем не бывает». Интервью было недолгим, буквально 20 минут. Но о зарплате ничего не было сказано, только лишь тл, что она есть, и состоит из оклада и премии. Затем мне назначили второе собеседование, уже с руководителем отдела. Итого: я потратил час на дорогу и пол часа оэидания в вестибюле, чтоьы 20 минут поболтать. Приехав второй раз (это опять час дороги), я опять прождал в вестибюле почти около 30 минут, так как у них опять какое-то совещание. Ребята, если Вы не можете спланировать собственное время, то не нужно тратить чужое! Беседа с руководителем прошла была еще короче, чем с hr, на вопрос о зарплате он сказал то же самое, что и специалист по подбору, когда... Далее →