Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8808)
-
Рассматривала данную компанию для трудоустройства. Сплошные минусы! Заявляют, что официальное трудоустройство, а по факту назревает вопрос!А данная компания вообще знакома с ТК РФ? Внутренние локально-нормативные акты не могут стоять выше трудового кодекса!Переработка не оплачивается, учебные отпуска не оплачиваются, что такое донорские дни там и не знают. Документы формально заполняют. Далее →💬1 комментарий
-
и это за то, что ты моешь полы, убираешься на складе, таскаешь коробки, протираешь стеллажи, планограмму делаешь, выслушиваешь и терпишь хамство покупателей, даже бывает не в свой адрес, а в адрес товара или самого магазина, орут и визжат из-за расположения товаров не там, где бы они хотели. День акции — это отдельный вид искусства, куча неадекватных бабок, которые каждую минуту спрашивают: на все, да? На все всё? А на это тоже скидка? За день акции их очень много, и это выматывает все нервы, в день точно по 100 бабок так подходит, и уже глаз дергаться начинает.Все бы ничего, ей-богу, работа и работа, но из-за покупателей реально оттуда можно сразу ехать в психушку, нервы лечить и все свои дёрганья, ещё и моральную компенсацию получить. Магазин простенький, дешёвый, и видимо из-за этого туда ходят только умственно отсталые, нормальных покупателей там единицы. Кстати, да, за то, что какой-нибудь алкаш украдёт товар, тебе либо бежать за ним и драться, чтобы забрать, либо платить со своего кармана))))Поработав там, вы поймёте, что больше никогда в жизни туда не вернётесь. Там и коллектив везде в начале говорит «да мы тут работаем, не обсуждаем никого, все дружные», а потом оказывается, что... Далее →
-
у меня голова, руки и ноги на месте, и все работает как положено. Не было ни одного нарекания ни от кого из моих бывших работодателей, есть даже прекрасная характеристика и записи в трудовой книжке о премировании за отличное исполнение своих обязанностей. В эту сервисную компанию меня переманивали месяц, месяц я колебался. Обещали высокую зарплату и надлежащие условия труда. Пришел к ним работать, и впервые в жизни мне стали заявлять, что я плохо работаю. Зарплату сделали меньше, чем обещали, но дали следующее обещание, которое тоже не выполнили: что будут высокие премии, которых я так и не увидел. Могут дать слово и забрать его. Могут орать и унижать. Могут заставить остаться после работы выполнять задания без оплаты этого времени. Я подтверждаю абсолютно все, что пишут негативного люди об этой шарашкиной конторе! Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень вежливо и красочно описала условия работы, была доброжелательна. Назначила собеседование. Далее →✗ НедостаткиПо приезду, прождав около часа, собеседование так и не началось. Офис-менеджер не удосужилась, элементарно, каким-либо образом посодействовать началу беседы с человеком, который собеседует, а именно, К.О. После того как я уехал, передал информацию, что я прождал около часа в пустую. В ответ мне начали рассказывать, мол, я приехал раньше назначенного времени (ложь) и уехал за 10 минут до того, как меня хотели вызвать. Что ж, видимо, согласно корпоративной этики данной конторы — всё было в порядке вещей. Крайне не рекомендую тратить время на этот цирк.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, красивый магазин, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проходила стажировку, обратную связь по которой так и не дождалась. Стажировка здесь длится 2 полных рабочих дня, НЕ оплачивается, если вас далее не трудоустраивают, что уже вызывает много вопросов. На стажировке мне озвучили дату, когда со мной свяжутся и дадут обратную связь, готовы трудоустроить меня или нет. В обещанную дату мне лишь сказали, что стажировки еще идут и надо еще подождать, обозначив следующую дату. Естественно, и в следующую дату, и ни в какую другую никто со мной не связался, а лишь игнорировал сообщение. После стажировки мое ожидание ответа составило больше 2 недель, его я так и не получила. Данная стажировка и такое отношение компании к кандидатам меня поразило, очень неприятно и некрасиво вот так использовать труд людей и абсолютно наплевать на их время и приложенные усилия. У меня не было бы вопросов, если бы мне дали обратную связь, неважно какую. Компания подорвала доверие и вызвала массу вопросов, а нужен ли им был сотрудник вообще или они просто используют людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и по всей видимости не будет пока руководитель Иван занимает это место. Далее →✗ НедостаткиВесь коллектив уже на низком старте ищет в обеденные перерывы актуальные вакансии и ходит на собеседования. Атмосфера в коллективе из-за руководителя ужасная, все в напряжении. Руководитель что-то хочет, но сам не знает, что. Наверное, просто покомандовать, сначала дать одно задание, когда заканчиваешь его выполнять, оказывается, что нужно было делать другое, а на то вообще без разницы. И так по кругу. И.С. не упускает возможности занять рабочий и послерабочий день (когда уже часы переваливают за рабочий день) собраниями и разговорами. Два часа бессмысленной болтовни, очень грубый и неформальный тон. Девушек компании не ставят в ряд вообще с сотрудниками, даже если показатели хорошие. Ходит в каждый угол, заглянет лишь бы что-то не упустить из виду, какое-то тотальное недоверие ко всему своему окружению. Повышение тона — это вообще уже норма утра. В общем, я бы никому не посоветовал провести и дня в этой компании, нервы и спокойствие стоят дороже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа складе срач. Адресной системы нет. Работа заканчивается в середине смены (а ведь сделка). С трудоустройством динамят. Заставляют отработать ознакомительные смены, затем сообщают, мол, не подходите. А ведь ты эти смены не за партой сидишь, пашешь, наравне с наставником. Хрен, а не оплата за них. Просто отшивают. Самая гнилая организация из всех, где приходилось побывать. Далее →
-
Отношение к людям, как к отработанному материалу. Друг друга готовы порвать на клочки. Рабочая атмосфера ужасная. Начальница О. всегда пытается обмануть в деньгах в день зарплаты, да и не прочь себе в карман положить чужие деньги. Трудоустройство не всем, только избранным, и то не факт, что честно вас оформят и сделают отчисления. В этой компании работала моя знакомая, которую за ненадобностью уволили, при этом угрожали, что если сама не уйдет, то найдут статьи, по которым уволят сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, большой офис, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНу, скажу Вам, как сотрудник, который много проработал, отношение руководства к подчиненным отвратительное. У некоторых РОПов себе могут позволить унизить своего менеджера, как «господин И». Не понятно, кто сейчас там директор, поставили молодого парня, но, как показало время, он ничего не решает, все бегает к старому директору. Если менеджер приносит компании хороший заработок, около миллиона, он хороший, а как только перестанет, все, он становится плохим. Старый директор думал, что таким отношением он сплотит коллектив, когда начитается книжек, которые его учат, что «кнут и пряник» — это самый лучший инструмент для управления людьми, но, как показало время, НЕТ. Ну, что я могу Вам сказать, раньше можно было зарабатывать, но теперь там ничего не заработаешь. Другие филиалы холдинга будут жестко с Вами конкурировать. Для начинающих свой путь не советую идти, если у Вас есть список клиентов, то лучше в другой филиал, где Вашу работу будут оценивать и ценить Вас. А то, что Вам будут говорить на собеседовании, не верьте, это работа HR, ей нужно привлечь народ. И ВСЕ НИЖЕ написанные отзывы, ЭТО hr…)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководители компания высочайшие профессионалы и наставники. Грамотное руководство, четкое распределение обязанностей и задач. Чувствуешь, что двигаешься в одном векторе вместе с компаний. Коллектив состоит тоже из высококлассных профессионалов в отрасли. Сплоченность, нацеленность на результат.Ощущение, что не являешься частью системы, а целой деталью в механизме. Далее →✗ НедостаткиСкорость бюрократических моментов, упрощение взаимодействия с другими отделами и подразделениями Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Мизерные оклады, скотское отношение, хамство, обкрадывание сотрудников, массовые принуждения к увольнениям создают в Бантер Групп неблагоприятную атмосферу и высокую текучку кадров. Для учредителей давно уже приготовлен личный котел в аду) Далее →✗ НедостаткиПрименительно к Бантер Групп имеет место незаконное разделение организации на несколько взаимосвязанных юрлиц или ИП. Со слов у.д.в., данную процедуру они проводят с целью распределить доходы между компаниями исключительно с целью снижения налогов. Компания лишь формально разделяется на несколько ИП или юрлиц, но по факту остается одним и тем же бизнесом, исключительно чтобы продолжить использовать специальные налоговые режимы. Для бизнес-процессов Бантер характерно: 1. Производственный процесс (бизнес) делится между несколькими лицами, которые пользуются спецрежимами, вместо исчисления и уплаты налогов одним основным участником. 2. Разделение бизнеса сказалось на условиях и налоговых обязательствах лиц — они стали меньше или остались прежними. 3. Участники схемы занимаются одним видом экономической деятельности. 4. Руководители и другие управляющие лица являются выгодоприобретателями от применения схемы разделения. 5. Резкое открытие нескольких лиц в течение небольшого периода времени перед расширением штата работников или увеличением производства. 6. Распределение расходов между лицами-участниками схемы, покрытие расходов друг за друга. 7. Взаимозависимость созданных для реализации схемы предприятий. 8. Персонал формально распределяют между участниками схемы с сохранением должностных... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания старается идти в ногу со временем, на сколько это возможно. Оплата оффера чётко и без задержек. Но после не понятная система оплаты. Согласование коимандировок и выездом в пределе города чётко. Далее →✗ НедостаткиПрограммное обеспечение — ЛокОфис (устаревшее приложение для обработки полученных заказов). Хочешь построить отчёт по продажам или дебиторской задолженности, приготовься раскрыть весь свой потенциал в программе Excel, так как всё строится в так называемых «кубах», которые зачастую не обновляются вовремя! Система согласования договоров — отдельный цирк! Нет чёткого разделения по территориям, любой отдел может «ходить», где хочет. Если ты зашёл к клиенту и начинаешь с ним переговоры, обязательно найдётся другой менеджер, который скажет: так то я его 3−4 месяца разрабатываю, просто не получилось, но он мой! Непонятная система общения между филиалами. Неадекватная оценка ТЗР, когда начинаешь разбираться, что к чему, всё резко меняется, и % резко уменьшается. Отдел закупа — тоже отдельное государство. Нет разделений на категории по менеджерам, боятся всего на свете. Система коммуникации — Pyrus, что-то с чем-то, либо не настроена правильно, без задачи ты никто, хочешь вернуть товар по срокам — пройди 7 кругов ада, так как надо, чтобы согласовали задачу все, и иногда даже больше! Самое главное — АКТЫ сверки — что это? Вы должны сами всё делать и приносить готовое. Но чудо-программа ЛокОфис выгружает его в нечитабельном виде! Хочешь отправить документ через... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, печеньки бесплатные. Крайне хороший коллектив, прям великолепные люди и потрясающие профи. Так или иначе, начнешь разбираться в психологических девиациях и их видах. Далее →✗ НедостаткиНарциссические замашки руководителя сферы Девелопмент: 1. Поторапливание по неважным задачам. 2. Переобувание на ходу (даже юристы так не умеют). 3. Нетерпимость к критике решений, даже если критика обоснованная (например, решение не соответствует закону и принесёт убытки в случае его реализации). 4. Издевательство психологическое над людьми: придирки по пустякам, провокация конфликта, унижение профессионалов и др. 5. Невыплата з/п в обещанном размере. Гендир прикидывается дурачком при ответе на вопросы, почему снизили премию. В итоге ты чувствуешь себя так, что лучше бы не спрашивал. 6. Постоянное желание ГД кого-то уволить, если придраться в работе не к чему. Понуждение к увольнению по собственному желанию (провокация конфликтов и создание недоброжелательной психологической атмосферы, причём такой, что человек рад бы унести ноги, хоть куда, лишь бы подальше из Пиллара). 7. Весь этот театр продолжается с завидной регулярностью, потому что в душе у руководства — пустота. И нарциссы не умеют её заполнять так, чтобы не «жрать» других людей. Если хочется испытать на себе последствия психологического насилия — вперёд. Но лучше не надо.. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не волк, в лес не убежит, но не в случае с ИП Голубевым, который держит около 20 магазинов чай кофе в г. Екатеринбург. Да официальное трудоустройство на пол ставки, заплата серая, часть которую задерживают, работать за троих, график не нормированный, по 13 часов при 0,5 ставке! хочешь 2 на 2, пожалуйста, только зарплата согласно отработанным часам, а не как прописано у них в объявлениях, бариста от 60000, это при ставке 230 р в час, чтоб получить их надо отпахать 20 смен, в графике 2 на 2???! а чтоб получить еще ставку 230 р, надо сдать аттестацию, стажер 180 рубликов в час, а работаешь так же за троих, не хватает персонала, просят выйти на другие филиалы, типо на веермолл, я живу в академе ниче что, а на работу к 7.40 надо придти и без опозданий! с академа на веер молл??? утром, такси? согласись один раз, будут припахивать постоянно. Ладно коллектив отличный, админы хорошие, идут на встречу, понимают) Но, когда ты один за повара, бариста и продавца за 180 или 230 руб, пропадает всякое желание. А почему? А некому работать, выйди пожалуйста в свой выходной, ладно б на свой филиал, так нет, вызывают на северный полюс… Доплаты в праздники, хрен. Премия, уже который месяц не вижу, планы конские, да больничный оплачивают, единственный плюс. Обучают на месте, аттестация жесть, знать... Далее →✗ НедостаткиНаписал выше) Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, те, кто решил прийти работать в данную компанию. Начну с вашего функционала, должностных обязанностей, а их у вас будет очень-очень много, и иной раз на обед не сможете уйти. Устраиваясь кладовщиком, готовьтесь к очень большой физической нагрузке: не один раз за день приезжают огромные грузовики с продукцией (хотя по их же регламенту и правилам нельзя брать за один раз более 15 кг), всё это обман. Будете брать и больше, водитель будет орать, чтобы вы быстрее разгрузили машину, есть вероятность и высокая упасть и повредить себе что-либо, потом спишут на нарушение техники безопасности — и всё. Далее весь день вы будете бегать и собирать заказы, расставлять всё по стеллажам, заниматься уборкой. Все их правила существуют только на бумаге, а на деле все иначе, отсюда и постоянная текучка кадров. Ваша зарплата будет даже меньше, чем у курьера (который получает 300 р. в час, может брать паузы в работе 20 мин бесконечное количество раз, включать на телефоне режим в самолете, и таким образом заказы на него не падают), а вот вы будете очень и очень сильно уставать физически, оставляя своё здоровье. Коллектив никакой (конкретно точка Металлургов 44а), никакой хорошей атмосферы и дружного коллектива, не верьте в сказки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку в Сима Ленд, на вторую же мою смену поставили на Копакинг) Самый отвратительный корпус, который только может быть. 16 часов на ногах без возможности присесть, как аутсорс стоишь в паре с сотрудником склада, у которого свои планы, и тебе приходится работать на скорости х2. Более того, будьте готовы к тому, что если после такого темпа работы и таких условий труда вам станет тяжело и плохо, сотрудник пожалуется на тебя бригадиру, а бригадир в свою очередь не постесняется при всем коллективе покрыть вас отборным матом, сравнивая с «бабками», которые работают там без выходных каждую ночь и не жалуются. А также столкнетесь с угрозами записать вашу фамилию и передать информацию руководству, чтобы вас больше не брали. Бригадиры копакинга — это люди с короной на голове, но с полным отсутствием мозгов.. Далее →