Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9437)
-
Пишу этот отзыв с одной целью — предостеречь других от повторения ситуации со мной. Работника ищет ИП Колпаков, он же Элекон онлайн, ищет через посредника, так как по правилам HH отзыв не получится оставить в этом случае. При трудоустройстве сервисным инженером мне непосредственно сам директор Колпаков А.Е. обещал 130 000, фактически же проработав там больше месяца, понял, что больше 100−110 (за которыми ой как ещё побегать нужно в летнее время) не получу, летнее время с мая по сентябрь. В остальное время 90−95 не больше. 1\. В чём заключается работа — ты обслуживаешь бассейны, чинишь, ремонтируешь, меняешь песок в фильтрах, очень много ездишь на машине. 2\. Оплата труда сдельная (но есть маленький оклад). Сделку считает сам Колпаков, на сделке у него сидят все. Расценки он никогда никому не показывает. И ты ещё обязан доказать, что ты это заработал. 3\. Инструмент не предоставляют, твой не чинят. Чеки на расходники крайне неохотно принимаются (как-то один чек Колпаков 4 раза смотрел и я видел, что он не хочет его принимать, а там тряпки, батарейки и налобный фонарь, чек на 2500). 4\. Бензин компенсируют (за месяц по городу и области накатал примерно 3000 км и сжёг 250 литров... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Совсем нет! Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в шараге, по-другому не скажешь, компания «Витте» на Краснодарской, 15. Я думала, такое осталось в 90-х, а нет, ещё есть и такое! У директора в голове нет, что зарплату надо платить, вообще нет! Сколько разговоров и пустой воды, что всё супер, всё будет круто, в итоге денег нет, условий нет вообще никаких! Чайник купить для работников не может! Воды элементарно нет! Условия как на войне! Не переодеться, не вымыться, ничего нет! Компания в долгах! Кругом одни долги! По зарплате долги! Один работник в компании, и тому зарплату выплатить не могут! И главное, что человек не понимает, что у него ответственность перед работниками. По зарплате нет денег, ну и ладно! Вывод: не вздумайте залезть в эту блуду, это дно! Днище! По-другому не скажешь! Зарплату выбивать надо только через трудовую инспекцию! И такие шараги и таких руководителей надо убирать с рынка! Нету в голове, что ты должен людям платить за работу, закрывай контору и иди сам на завод работай!Итог: обращения в трудовую инспекцию — только такой выход! И закрывать такую организацию!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДМС, охраняемая парковка, место для отдыха и обеденная зона. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое не ценит сотрудников, разбрасывается квалифицированными кадрами, нанимая некомпетентных сотрудников с тоталитарными взглядами на управление отделом. В данном случае, тоталитарный руководитель — унижения, оскорбления, желание сломать волю и прогнуть под себя. Для меня это послужило толчком к тому, чтобы честно высказаться о некомпетентности сотрудника, который работал в компании пять дней, на что директор ответил мне «благодарностью» и попросил меня уволиться одним днём, лишил всех премий, выплатил всего 20К (за весь месяц) за двойной объём работ в связи с увольнением другого сотрудника. Также в компании большая текучка в целом, за мои 1,3 года работы уволилось 18 человек. Каждый, кто был уволен/уволился сам, уходил со скандалом. Компания маленькая, статистика плачевная. Задумайтесь, пожалуйста, прежде чем соглашаться работать здесь. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, а по факту объём работы всегда увеличивается, а доплаты обещанной не происходит, поскольку компания заинтересована в дешёвом труде. В компании отсутствует компетентное обучение, вас будут учить сотрудники по мере возможности, т. к. у них есть своя работа, обучение будет посредственным. К слову, от отдела остался один человек, который пришёл в компанию месяц назад. Также учтите, что все... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Оно проходило так, будто я устраиваюсь на работу в NASA. Было очень много неуместных комментариев по поводу моих оценок в дипломе и личной жизни. Четыре раза мне пришлось ответить отрицательно на вопрос, имею ли я какие-нибудь судимости или состою ли на учёте. И даже после чёткого «нет» были различные комментарии по типу «точно?» и «вы, наверное, пока не успели». 2. Коллектив. Поскольку компания довольно-таки маленькая, то и коллектив был соответствующий. Четыре человека, включая меня. Удивило то, что они говорили друг про друга с пренебрежением. В коллективе образовалась чёткая иерархия. Никто не вправе ставить под сомнение мнение самого главного, и только ему самому можно это делать по отношению к другим. А повергло меня в шок то, что случилось, когда самый главный в этом коллективе совершил ошибку. Случился потоп, который коснулся не только нашей компании, но и другой, находящейся этажом ниже. На мою коллегу, которая проинформировала начальство об этом, посыпались оскорбления и обвинения в том, что она, вместо того чтобы скрыть это происшествие ради самого главного работника, якобы «нажаловалась на неё». Она и её подпевала, которая даже сказала, что стоило подставить кого-нибудь другого, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и по всей видимости не будет пока руководитель Иван занимает это место. Далее →✗ НедостаткиВесь коллектив уже на низком старте ищет в обеденные перерывы актуальные вакансии и ходит на собеседования. Атмосфера в коллективе из-за руководителя ужасная, все в напряжении. Руководитель что-то хочет, но сам не знает, что. Наверное, просто покомандовать, сначала дать одно задание, когда заканчиваешь его выполнять, оказывается, что нужно было делать другое, а на то вообще без разницы. И так по кругу. И.С. не упускает возможности занять рабочий и послерабочий день (когда уже часы переваливают за рабочий день) собраниями и разговорами. Два часа бессмысленной болтовни, очень грубый и неформальный тон. Девушек компании не ставят в ряд вообще с сотрудниками, даже если показатели хорошие. Ходит в каждый угол, заглянет лишь бы что-то не упустить из виду, какое-то тотальное недоверие ко всему своему окружению. Повышение тона — это вообще уже норма утра. В общем, я бы никому не посоветовал провести и дня в этой компании, нервы и спокойствие стоят дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНабор был, месяц муржат, зарплаты нет, договоры липовые и не всё прописано в них не зарплаты, не за сутки сколько, нет руководителя не учредителя, кураторы меняются как перчатки, не ответственная и не серьезная шарашкина контора кидают, руководство школы не может связатся с ЧОП-ом, игнорируют и лапшу вешают всем каждый день что-нибудь да не так Далее →✗ НедостаткиНаберут объектов, люди без формы, без постовой документации. Ликвидировать надо такие ЧОПы как Империал и Безопасность, разводят сотрудников, лапшу вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Магните несколько месяцев через MyGig, неофициально, чтобы можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем, то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за всё подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много, и всем всё равно, что обед этот мне не оплачивают. Также очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и некорректно и, похоже, решил, что раз наконец стал директором, то значит, ему всё можно. Он позволял себе в форме «шутки» [censored] покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил «зато весело». Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое, наверное, интересное, что он делал достаточно неоднозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером, к сожалению, стала я. его сообщение: «Доброй ночи… Надеюсь, что ты ещё не спишь… Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня… и выйдешь ли... Далее →
-
Здания старые, в плохом состоянии. В главном корпусе столовая с ремонтом двадцатилетней давности, туалеты без ремонта, кабинки и стены не моются. Контингент студентов и сотрудников слабый. Гордиться нечем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБазовый минимум в виде двойной оплаты в рв и праздниках Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 1,5 года, должность и обязанности нравятся, очень повезло с руководителем. По разным причинам их было несколько, и ни с одним не было каких-либо проблем. Можно было бы сказать, что все хорошо, но самое отношение компании к сотрудникам довольно неприятное. Когда надо, вы нужны компании, молодцы и прочее, но как только речь идет о повышении зарплаты, а она на аналогичной должности ощутимо ниже рыночной, 55 против 70, так сразу вы все г…, не работаете, пользы от вас ноль, самый бесполезный отдел. Очень много сокращений было 2025, и тенденция продолжается, из-за этого страдают процессы. Все это очень демотивирует и оставляет впечатление ненадежности компании. Сокращение иногда происходит очень некрасивым и даже незаконным способом. Могут просто за пару дней сообщить по факту. Держусь на последней нервной клетке и хорошем коллективе, но уже готов покинуть компанию из-за неконкурентоспособной зп и нестабильности компании. Ужасно организован корпоративный транспорт для сотрудников. Больше года не могут научить водителей правильно вставать по схеме и уезжать согласно расписанию. Такси не… если не хватило места, не заказывают, так что количество мест сошлось и все. Некоторые иногородние сотрудники используют корпоративный транспорт в личных целях.... Далее →
-
в Ермолино меня позвала подруга. Она тут уже имеет большой стаж. У них освободилось место в том же магазине, где работает она. Было комфортно прийти к своим людям. Понравилось, что сразу оформили в штат, всё объяснили. Удобное распределение по сменам. Всё выплачивают в белую. Та самая стабильность, как когда-то в ссср. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этими мразями. Далее →✗ НедостаткиЭто всё одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту — другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет. Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы, которые нужно будет просить. Вам нужно будет добиться того, чтобы начать нормально работать. Вам никто не поможет. Рабочие из Арамиля нажаловались собственнику напрямую на плохие условия труда. Решение — удивительное. Прислали трех девочек из отдела персонала, чтобы они узнали, что случилось. «Мы ничего не знаем и помочь не можем, нам просто сказали поговорить с вами». Ну ладно, поговорили, рассказали, как могли, в итоге приезжает собственник и начинает нас ругать за то, что грубо с ними разговаривали. Вот так решаются проблемы. «Официальное трудоустройство» — это не про Куб. Какие-то договоры ГПХ, которые... Далее →
-
Работал в этой компании — ничего хорошего сказать не могу. На бумагах фирма оформлена на А., но всем понятно, что она просто для вида. Кто реально рулит, непонятно, зато проблем хватает.На собеседовании обещали стабильность, нормальную оплату и «команду профессионалов». В итоге задержки, путаница и постоянное «потом выплатим». Руководство не выходит на связь, когда начинаются вопросы про деньги. Атмосфера нервная, к людям относятся как к расходнику.Я не из тех, кто пишет отзывы просто так, но здесь реально обидно за потраченное время и силы. Обещают одно, делают другое. Не советую связываться: можно остаться и без денег, и без настроения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ из отдела по работе с клиентами. Общение с клиентами требует внимания и терпения, но компания даёт все инструменты для работы- это и внутренние системы, и обучение. Если что-то не получается, можно обратиться за помощью. Руководство заинтересовано в том, чтобы мы не просто сидели на звонках, а решали вопросы клиентов по сути. Работаем с заводчиками, питомниками, приютами и еще много с кем. Иногда и службой психологичской помощи :) — в наше время важно выслушать, мы же люди, а не роботы. Мне очень нравится быть частью такого благого дела) Далее →✗ НедостаткиДля меня нет Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная атмосфера, вайб по кайфу, хорошая ЗП если есть опыт и показываешь как умеешь работать в первые недели она растет! Оплата каждого часа переработок Лояльность руководства по отношению к отпускам Корпоративные мероприятия, которые не перенасыщены как в Симе. Далее →✗ НедостаткиНе хватает кофемашины. Больше не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая работа. После прохождения обучения мне пообещали, что буду работать в филиале, который ближе всего находится к дому, в итоге я работала в другом филиале, до которого нужно было ехать полтора часа в одну сторону. В выходные дни нужно было приезжать на завод в другой конец города к 8 иногда 9 утра на пару часов, чтобы нам просто рассказали, какие будут акции, это, конечно, никак не оплачивалось. Также в начале работы вам дают наставника, который ничему вас не учит, даже заключать договоры, хотя это самая важная часть для продажи, не научили. Огромная текучка — это и неудивительно. Змеиный коллектив, в котором тебе просто не дают продавать. Есть правило ротации: каждый сотрудник должен стоять перед магазином 30 минут, по факту же управляющая стояла по 2−3 часа, а мне давали постоять максимум 10 минут. Вам нужно будет учить ежедневно огромное количество информации, зарплата у меня была 28−36 тысяч рублей. Управляющая на работе пила шампанское! Ещё вам нужно будет в день обзванивать минимум 10 клиентов и предлагать им что-нибудь у вас купить в салоне, абсолютно бессмысленные звонки. Такую грубую управляющую, как Х.Н.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, обеды, доставка в вечерние часы Далее →✗ НедостаткиЕсли студенческая нужда ведет на поиски подработки, стоит крепко задуматься, прежде чем нести свое резюме в «Додо Пиццу» Екатеринбурга. Заманивают всех: приглашают в офис, сулят условия, и вот ты уже едешь на стажировку. Но будь готов, что вместо соседней пиццерии тебя забросит на край света под предлогом уникальных наставников. Впрочем, ночные бдения не так страшны — такси, вызванное щедрой рукой компании, доставит уставшего стажера до дома. Но вот на собеседовании менеджер обмолвится об одной стажировке, а наставник, уже на месте, заявит о шести, не меньше! Иначе — прощай, зачет, прощай, работа. Обучение в пиццерии по адресу ул. Юлиуса Фучика, д.3. Наставница (Мухайё К.) после каждой смены щедро сыпала домашними заданиями, а на проверке спрашивала совершенно иное, делая убийственный вывод о лени и невежестве. Да и вообще, казалось, что на первую стажировку нужно было явиться с полным багажом знаний гения кулинарии. Ни объяснений, ни поблажек — сразу бросали на передовую, принимать заказы. Не умеешь? Не беда! Ошибайся, стажер! Но зачем тогда звать на практику, если, по мнению наставника, ты уже должен быть мастером? Отправляйте сразу в бой! Вспоминается, что отбор стажеров у Мухайё К. проходил по загадочным критериям, где гендерный признак играл не последнюю роль.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре Альфа-банка. Обещали зарплату 50 тыс, а по факту ни разу не получала более 23 тыс. Постоянно к чему-то придираются, штрафуют за любое неверное слово в звонке, абсолютно непонятен механизм расчета зп. В итоге вообще написали, что переплатили мне зп аж на 30 тыс, хотя по факту недосчитали более 20 часов звонков. Трудовой договор — отдельная песня: время работы по договору 4 минуты с окладом 300 рублей. Как объясняли на собесе, это просто формальность, чтобы у нас был гибкий график, а по факту — кидают с расчетом без объяснений и расшифровок. Собрания устраивают в нерабочее время в 20:00 по Москве, с учетом, что были коллеги с 5 часовой разницей во времени. Никому не рекомендую — мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность изучить болезни в области стоматологии, общение с пациентами. Пару коллег, очень хороших, которые поддерживали. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к подчинённым. В данной компании бешеная текучка, ты можешь стать неугодным в любой момент, увольняют одним днём, хотя никакого трудового договора между работником и работодателем заключено не было. Менеджеры по продажам сами покупают себе медформу. Сан. книжку не требуют (хотя по нормам санпина обязаны!). Выход за смену: 500 рублей, пока ты новенькая, тебе не дают пациентов, слишком много менеджеров на поток. Планы ставят высокие, а потом могут не выплатить. Руководители могут орать на тебя, переходить на личности. Не ценят и не уважают. Состав врачей-стоматологов замечательные люди, к ним вопросов вообще не было. По внутренним ощущениям: вы будете находиться в постоянном напряжении, ожидании пациента, график ненормированный! До последнего пациента, постоянные задержки, раньше явно не отпустят. Обед плавающий и очень быстрый, и то нужно у начальства отпроситься. Учат агрессивным продажам, продавить, чуть ли не заставить купить в кредит дорогостоящее лечение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевыплата зарплаты Невыполнение обязательств по договору перед клиентами Постоянное враньё сотрудникам и клиентам Изменение графика работы по усмотрению руководителя без согласования с работником Изменение условий начисления ЗП без согласования с работниками Неудобное расположение Химозный запах в помещении, где располагается отдел продаж (автомагазин), отсутствие проветривания и вентиляции Нет официального трудоустройства Хамство со стороны руководства. Далее →
