Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом гадюшнике 8 лет, РТЗ зарплата 21 тыс., только в 2022 году подняли до 25 тыс., и каждый раз директрисса мозг е*ла, мол, давай отрабатывай эти 4 тыс. ₽. Коллектив состоял из змей и крыс. Не знаю, видимо, я в то время была максимально зомбирована, и как бы не старалась уволиться, всегда что-то происходило, и я оставалась и была тем самым изгоем. Переработки тут на постоянной основе, но не оплачиваются также и с праздничными днями. Ты и грузчик, укладчик, мойщица в одном лице. Самая неблагодарная работа. Такое чувство, что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине, у них день не задался, если они не выпьют кровь сотрудников. На работе нужно работать, а здесь как в маленькой деревне интриги, сплетни, расследования. Итог: Чувствую себя внучкой Слизерина, которая понимает язык змей, и мангустом, у которого иммунитет на яд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом поле на воздухе на природе. Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование. Подписал все бумаги. Написал заявление о приеме на работу. Отправился на медкомиссию. Поскольку ни в отделе кадров не в курсе, ни в кабинете по ТБ, что прохождение психиатра без фактической прописки в городе для иногородних делается долго посредством запросов в областную больницу города по месту фактической прописки, сразу же не стали ждать и сказали, что ищут нового сотрудника. В кабинете по ТБ сидит вульгарная девка Елена. Когда остались наедине, потрогала меня за член через штаны и предложила уединиться в туалете, на что я в полном замешательстве естественно не согласился. Обиделась и не предоставила конкретные данные по прохождению медкомиссии по приказу 322Н. Руководитель работы в поле, И.Д., пошел показывать туалет и душевую как новому сотруднику. Начал трогать меня за член, мол у нас такие требования и он пассивный латентный [censored]. На что я, естественно, находясь в полнейшем замешательстве, дал ему пощечину и леща. В общем, полнейший бардак в конторе с персоналом. Нет коммуникабельности среди отделов. Не тратьте драгоценное время, если вы мужчина в рассвете сил и гетеро ориентации. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки консультанты Далее →✗ НедостаткиКуча обязанностей, скачешь как лошадка по всему магазину, и это всё за копейки. РД вечно с недовольной рожей, будто ей все должны (речь про З.;), относится к работникам как к рабам, грубиянка. Работаешь 2/2 — получаешь копейки, работаешь 6/1 — опять копейки, практически нет разницы с зарплатой с графиком 2/2. УП фифа, у которой рот не закрывается, бубнит про свою личную жизнь до тошноты, отвлекая тебя от работы. Ещё и ноет, строит из себя бедную, и поэтому она и админ могут свалить раньше с работы, а на тебя оставляют магазин. Админ это жесть, ей нельзя работать с людьми. Вечно тоже с недовольной рожей, на всех вечно орёт, огрызается, хамит даже покупателям, доводит девочек до слёз. Админ и УП часто заставляют сидеть до ночи и принимать поставку, даже если куча коробов, сваливают домой, хотя смены что у меня, что у них, до конца. Но они сваливают домой, а ты сидишь допоздна и ждёшь эту кучу коробов. Также и с утра пораньше — если поставка, тебя отправят рано утром туда, ждать эти ссаные короба, и неважно в каком количестве, пока админ и УП дома спят десятый сон видят, хотя они тоже должны были приезжать и принимать. А я,... Далее →
-
Очень завышенные условия труда были озвучены на собеседовании, в том числе по зарплате, по факту оказывается все в разы хуже. И не только у меня, говорю по полученной информации от коллектива. Зря потраченное время там, не хочу даже тратить время сейчас на подробное описание минусов, их много, не рекомендую данную компанию. Кругом одно вранье, заставляют писать сотрудников хорошие отзывы, и увольняют сотрудников, которые проработали больше года с гадским отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиРуководитель решает только те вопросы, которые ему удобно решать. Коллектив лицемерный, в лицо тебе улыбаются, за спиной выливают ведро помоев. Показывала хороший результат на протяжении года, делала задач больше остальных, подняла вопрос о том, что мне нравится неравномерная нагрузка, попросили уволиться :) Заставляют учиться на другие участки, когда тебя это не интересует, за это не доплачивают, в обязанности это не входит. Увольнение заняло одну минуту в середине рабочего дня, типа я не командный сотрудник, что очень смешно. Целый год была удобным сотрудником, а тут резко стала неудобной. Зарплата маленькая, повышения не видать. Карьерный рост нулевой, либо ты сам должен искать участки, на которые хочешь перейти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе логистики руководят две абсолютно безграмотные бабы, Лена и Люба. Мозгов ноль, амбиций через край, обе считают, что без них работа прекратится. Отношение в коллективе хамское, водители на Коротком поводке, ни дай Бог в машину что-то не поместится, сразу уволят. Любимчики те кто преданно глядит в глаза Любе. Лена под влиянием Любы, а та, тупорылая хамка, с образованием [censored] Научилась работать в двух программах и думает самая умная, со складом постоянные ругачки, ну конечно, Люба же самая умная! Очень не рекомендую Далее →✗ НедостаткиОооо Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе контроля качества почти два с половиной года. Это было время очень интенсивное, но и насыщенное с точки зрения развития. В мои задачи входили контроль соответствия продукции нормативам ГОСТ (в частности, ГОСТ 23 279 и ГОСТ 32567) и внутренним стандартам по геотекстилю, георешётке и другим видам геосинтетики, отбор образцов, ведение документации и участие в разборе нестандартных ситуаций с производством. Производственные линии работают стабильно, особенно впечатляли термоскрепляющая и экструзионная — параметры держатся ровно: температура, скорость подачи, давление и плотность полотна контролируются стабильно, что облегчает контроль. Большим плюсом было то, что в лаборатории установлено современное оборудование: от ИК-анализаторов до тестеров на разрыв и фильтрацию. Была возможность вникать в методики, обсуждать данные с технологами, и при необходимости корректировать критерии в рамках допусков. Очень порадовала открытая коммуникация с производством — все понимали, что контроль не «для галочки», а для качества продукта, за который отвечает компания. Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о том, что, на мой взгляд, можно было бы улучшить: иногда не хватало времени на обучение новых сотрудников, особенно когда приходилось совмещать контроль и ввод в курс новых лаборантов. Возможно, стоит предусмотреть график передачи дел или закреплённого наставника. Но в целом это было место, где чувствуешь свою профессиональную значимость и ценность результата. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 4 месяца работы в качестве здс склада преимуществ мною не выявлено. Далее →✗ НедостаткиДелюсь лично своим опытом работы в качестве здс на одном из складов Екатеринбурга. Первоначальное впечатление было красочным и заманчивым, была предложена должность заместителя директора склада, так как имелся большой опыт работы в общепите и последние 2 года в должности заместителя заведующего производством. Для ознакомления с нюансами и спецификой работы был отправлен на торговый объект на Маяковского 27. Чудесный директор Б. К. и ее заместители ввели в курс дела относительно рабочего процесса. Порадовал и дружный отзывчивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь, подсказать и т. д. Далее был переведен на торговый объект Крауля 63, и вот тут меня ждала совсем другая картина, поразительно отличающаяся от объекта Маяковского 27. Директором данного ТО является Ф. М., которая в возрасте 57 лет фанатично стремится удержаться и сохранить свою должность, так как в таком возрасте вряд ли куда-то возьмут, ведь человек нравственно и морально устарел. Разрозненный и агрессивный персонал, в котором некоторые персонажи не могут работать друг с другом, и на этой почве возникают постоянные конфликты. Из-за политики директора, а именно несоблюдение ею норм субординации, выражающихся в оскорблении прилюдно сотрудников словами: «дебилы» и «малолетки», люди постоянно увольняются оттуда, и в свою очередь это... Далее →
-
-
Внимание, внимание! Екатеринбург. Фирма Спецтрансмаш или Сириус МК. Дир. Ф. [censored] Владимирович, зам. А. Г. Офис ул. Турбинная, 7, гараж на Раевского, 21. При увольнении находят причины не выплачивать заработанные деньги, могут подговорить людей, чтобы те подтвердили факт воровства. За техникой не смотрят (колёса купить не могут), со сломанным стартером работал чуть ли не месяц (чуть не сгорел), перчатки [censored] выпросишь. Р. всё продаёт, короче, [censored] та ещё! У них сейчас работает С., очень уважаемый (хороший) машинист, дак он этим [censored] мокрожопым кровь сворачивает. Мол, не нравится — пошли [censored] (и з.п. подняли, и отношение другое). Они понимают, что [censored] кто к ним пойдёт, про этих чертей весь город знает! Парни, будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие обучающие тренинги от компаний. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании «Алькор и Ко» (город Екатеринбург, м-н «Лэтуаль») более 7 лет. Отказывают сотрудникам в выплате декретных (оплате больничного листа, дородовый и послеродовый декретный отпуск), не оплачивают детские пособия по уходу за ребёнком по достижении 3-х летнего возраста. При письменном обращении с заявлением и предоставлением больничного листа полностью игнорируют и даже не понимают, о чем идет речь. На электронную почту тоже не отвечают. Обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз действительно положительных аспектов могу выделить лишь возможность удалённой работы и гибкость графика. Далее →✗ НедостаткиК серьёзным недостаткам отнесу: Несоразмерную оплату труда: за 8‑часовой рабочий день выплачивается сумма, соответствующая уровню примерно Newton 2010 года, при этом работа в ночное время, выходные и праздничные дни не предполагает доплат. Нарушение финансовых обязательств: несмотря на обещание выплат 10‑го числа каждого месяца, средства поступали с задержкой (19‑го и позже). После моего сокращения 3 декабря расчёт так и не был произведён. Непрозрачность управления: после смены руководителя усилился контроль без объяснения причин, а мои обращения с просьбой пересмотреть оплату труда остались без ответа. Неэтичное увольнение: о сокращении сообщили менее чем за сутки до фактического увольнения, что совпало с предновогодним периодом и было объяснено кризисом в компании. В целом складывается впечатление, что компания не ценит ни своих сотрудников, ни клиентов, поскольку аналогичные проблемы с задержками наблюдаются и в работе с клиентами. Далее →
-
Полное днище, работала пекарем, ПК и админом, везде рабский труд, з.п. минимальная, 40 — это счастье! Работала в 4 магазинах этой компании, в разных должностях, везде показуха и обещания, не рекомендую! Люди приходят, всё видят и бегут, кто уважает себя. Действует пирамида в руководстве: «унизь подчинённого и получишь премию». Кто долго работает в этой компании — любители крови, остальные все не на долго. Текучка просто страшная. Как только устроился, начинают с первого дня нагружать и е--ть мозг, если лижешь, двигают в админы. По большому счёту, компания мощно проигрывает, доверяя свои точки тем людям, которые находятся на месте директоров. Как правило, это люди вообще без образования и каких-то руководящих навыков. Дети, которые после школы пришли на кассу и сделавшие «карьерный рост» в магазине, — самый отстойный сценарий. Но компании, видимо, только на руку, когда один самодур начальник стоит десяток подчинённых. Чем это заканчивается для подчинённых? — естественный отбор. А вот чем это закончится для компании — ей решать. Идея отличная, магазины разбиты на любой кошелёк и в доступе, доставка — супер решение, ассортимент, кассы самообслуживания, много ещё хорошего есть в Х5. Есть один жирный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
Вакансия менеджера по продажам в компании висит постоянно. Не зря пословица есть: «свято место пусто не бывает» и она про эту компанию. Руководство может позволить себе оскорбления, хотя не умеют поставить задачи для исполнения. Сами не понимают, чего хотят. Практически во всех небольших компаниях принято, что директора лично поздравляют с днем рождения сотрудников, а тут директор тебе доброго слова не скажет в день рождения и даже демонстративно откажется от угощения, если ты принес коллегам к чаю что-то. Это странно и вводит в ступор. В Новый год, 23.08 и 08.03 отмечается очень скупо. От слова почти никак. Подарки вам подарят самые дешевые (ну как подачка, не иначе). В процессе работы помощи нет, даже на начальном этапе, командная работа отсутствует. База Битрикс изначально не заполнена и начальству до этого дела нет. У них в глазах только выполнение плана и ЕВРО, а как ты будешь это делать — твоя проблема, инструментов не дают никаких, зато спрос огромный. Каждый месяц нужно готовить отчет о каждом твоем движении и публично это озвучивать. Эта писанина занимает 2−3 дня. Толку от этого ноль. Все это можно делать легко в Битриксе, и начальство могло бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечено не было. Есть информация, что здесь погиб работник из-за каких-то нарушений правил безопасности. Лучше не стало с тех пор. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда на троечку. В цехе сильное задымление от сварки и плазменной, лазерной резки. И этим густым дымом дышат все, кто там работает. Нет вентиляции. Лёгкие у работников могут сильно пострадать, но директору плевать на это. В обед все разбегаются по углам и т.п. и едят еду кто как приспособился. Капец! А на сайте себя так презентуют, будто здесь всё идеально. По факту же шарашкина контора. Зарплаты низкие, выплачиваются по серой схеме. Большинство здесь работает только потому, что некуда больше идти работать. Не рекомендую это место для работы. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, полный соц пакет, оплата больничных и отпусков, возможность выбрать магазин рядом с домом. Пожалуй из положительных моментов, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал сотрудником торгового зала в магазине по адресу Верхняя Пышма, ул. Успенский проспект, дом 101. Огромный объём работы на одного человека, т.к. ты сотрудник торгового зала, значит, в основном на тебе держится весь магазин, в плане выкладки и пополнения товара. Из плюсов есть ещё один: не нужно самому разгружать машину БРЛ. БРЛ — это большая бристролевская машина с товаром, которая приходит день через день, иногда каждый день, накануне праздников. Полностью один таскаешь тонны пива и воды вручную в подсобное помещение, никто не поможет из девушек, т.к. ты один мужчина в магазине, лично мне никто не помогал ни разу перенести товар. Даже когда девушки были свободны, в основном они работают на кассе. Постоянно привозят один и тот же товар, который некуда деть, зачастую это дешёвое пиво и водка. Человеку, у которого слабая физическая подготовка, эта работа крайне не подходит, т.к. останетесь без спины. Вообще за недолгий период работы, а работал я в данной компании 3 месяца, у меня сложились крайне негативные впечатления об этом работодателе. Особенно послужил толчком для моего увольнения уход на больничный, потому что после моего выздоровления и выхода на работу ко мне резко поменялось отношение со стороны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали одну зарплату (от 45 000 на руки) с последующей индексацией каждый год или два раза в год. В итоге за год работы никакой индексации не было, а доход составлял максимум 45 000. Это объясняли тем, что плохо продаю. В этой организации есть понятие среднего чека, за который дерут всех, кого не лень. Также заставляют предлагать акционные профили и всевозможные скидочные предложения. На аудитах/проверках мы просто предлагали всем, кому не лень, сдать анализы по акциям, чтобы нам потом не прилетело. Человек пришел сдать общий анализ, а мы ему должны биохимию по акции попытаться впарить под предлогом: «ооо, смотрите, только здесь и сейчас уникальное предложение, не проводите мимо, в следующем месяце возможно не будет». Как на базаре. Везде стоят камеры и прослушка, за сотрудниками прямо следят. Но это не мешало медсестре и санитарке собирать все сплетни и потом разносить по клинике и постоянно шептаться. Работы очень много, утром просто жесть. Завал с 7 утра и до 11.00−11.30 стабильно. Если работаешь одна на филиале, просто кабзда. Клиенты начинают жаловаться, что пришли в платную клинику, а очередь больше, чем в поликлинике. Но организации не выгодно посадить... Далее →
-
✓ Преимущества0 со знаком - Далее →✗ НедостаткиЗарплата оставляет желать лучшего, так же как и по большей части рабочий состав на складах. Все их нормы и правила существуют лишь на бумаге и в их приложении по обучению персонала, а на практике правила и нормы отсутствуют, так же как и нормальное, человеческое отношение к сотрудникам. Лично мне стыдно за руководителей самой компании, так как в рядах их сотрудников работают откровенно некомпетентные и быдловатые люди, занимающие руководящие позиции, так же не соблюдаются возрастные рамки, установленные в их компании. Как, с позволения сказать, человек может работать в возрасте 60 лет директором? Еле-еле передвигает свои конечности, путешествуя по просторам склада Металлургов, 44 а, контролируя процесс работы сквозь толстенные линзы своих очков, окрикивая и подгоняя сотрудников склада, источая дух старости и маразма. И куда только смотрит руководство компании, пора на пенсию… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы развеять мифы относительно работы в данной организации. То, что будет вам обещано и рассказано на собеседовании, не будет совпадать с реальным положением вещей, все это вранье, им главное заманить людей. Поэтому не верьте супервайзерам в первую очередь, на объектах они появляются крайне редко с проверками и о реальном положении вещей имеют лишь смутное представление. Постоянные увольнения и уходы людей обусловлены условиями труда и отношением к людям в целом. Если вы имеете достоинство и уважение к себе, вас быстро выживут отсюда. Коллектив — стадо овец, над которым стоит пастух в лице руководства, и они раболепно склонили свои головы и кивают, что все хорошо, терпят крики и оскорбления со стороны руководства, как будто нет других организаций, где к людям по-человечески относятся. Так что, если хотите, чтобы над вами родился пастух в лице быдловатого руководителя, то тогда вам сюда. А если вы цените свое время и имеете достоинство, то мимо. Далее →
