Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
✓ ПреимуществаРанее я работала в Арбитражном Суде Свердловской области, где меня не устраивало отношение к сотрудникам и совершенно ненормированный рабочий день. Придя в Компанию я была удивлена, что такие условия труда могут предоставляться работникам, что не нужно покупать воду за свой счет, чтобы попить. Далее →✗ НедостаткиПлюсы: нормированный рабочий день, все переработки оплачиваются; забота о сотрудниках (всегда есть вода, чай, кофе, печенье), всегда можно обратиться с личной проблемой к Руководителю, и она в беде не бросит; нет задержек по выплатам заработной платы; Компания предоставляет огромные возможности для личностного и профессионального роста, постоянно проводятся какие-либо обучения для сотрудников; стабильность в работе; отличный, позитивный и прекрасный коллектив, благодаря которому на работу приходишь в теплую домашнюю обстановку, даже несмотря на то, что нас становится очень-очень много, все равно в каждом подразделении образуются свои уютные атмосферы; возможность работать удаленно при необходимости. Минусы: не хватает мест в офисе для того, чтобы сотрудники одного подразделения могли не разлучаться и сидеть все вместе одной своей прекрасной уютной семьей; маленькая парковка, камеры не охватывают всю зону парковки перед офисом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Проработал в этой организации год и нервную систему лечу до сих пор. Работа без выходных и проходных, 6 дней в неделю и в идеале ты должен сидеть там до 20 ч. Изначально обговаривалось то, что рабочий день с 9 до 18 ч, но если ровно в 18 ч ты встал и пошёл домой, то все будут смотреть на тебя как на врага народа. Обедать ты должен успевать как можно быстрее, в свой единственный выходной ты должен работать из дома удалённо, ушёл в отпуск — за#бут звонками. При том, что оклада нет, больничные и отпускные не положены. Обещания про большую зп — враньё. Самая большая ЗП у меня была 33 т (работа 6 дней в неделю, ж@па наизнанку). Карьерного роста НЕТ и не будет, нужны идиоты-звонари. Воли всё. Далее →
-
Впервые столкнулась с такой непорядочностью! Со стороны руководителя было не выплачено в полном объеме зарплата и отпускные. Предлагает одну зарплату, а по результату оформляет минималка. О закрытии магазина сообщила в последний день. Совсем не заинтересована в своей работе. Хочет только забирать выручку. На остальное плевать. Никакой инициативы в продвижении магазина. Не советую никому такого. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ таких компаниях — только шишки набивать) Для молодых, неопытных — пойдет. Пока семьи нет, либо ты студент, твоя специальность ВУЗа тебе не заходит. Прикладной опыт, в принципе, может быть полезен Далее →✗ НедостаткиНичего серьезного, долгосрочного ожидать от компании не стоит. Тут ни отпусков, ни страхования, ни ОМС. Нет условий, которые будут гарантировать вам спокойную размеренную жизнь и дарить удовольствие от работы. Вы просто что-то пощупаете в IT. Если читаете — значит уже повзрослели и все у вас еще получится.) Мой опыт был короткий. Сразу понятно — что куда. Зато сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что нужно помогать соискателям. Вы можете найти куда более щадящие условия для новичков и получить куда более полное обучение. А здесь вас никто ничему не научит. А есть места, где прям учат, общаются вживую, ведут, делают из вас спеца и еще и условия труда лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работал из-за человеческого фактора. Удобное расположение офиса, возможна удаленка. Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, не ценят грамотных сотрудников. Поэтому сильная текучка. Увольняют без причин. Про з.п. отдельная история — она не соответствует рынку совсем. На всем экономят и мотивации никакой. Любят только собрания собирать и бюрократию, а толку ноль. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНиодного, речь о здании Гипермаркет-Сималенд Далее →✗ НедостаткиЕжедневно увольняются десятки человек, из них выжимают всё, без остатка и заменяют новыми. Штрафы самые разнообразные, за то что не поехал на автобусе по записи. Штраф за то что не простикеровал свои вещи и не отметил в книге учёта, после вещь конфискуют и больше ты её не увидишь. За то что не одел бейдж. Пользование телефоном на рабочем месте. Обычно все штрафы в пределах 1000 Но бывают и в размере 5000, это я уже не знаю за что так можно нагрешить, но назвал самые распространенные, их ещё много. Классные корпоративы, платные, сотрудник отдаёт деньги за корпоратив. Полное недоверие к сотрудникам! Шмон каждый день, прощупают от сосков до ягодиц, даже обувь сдерут с ног. Обнаружили посторонний предмет, например забыли выложить старый чек, готовьтесь к объяснительной, а после штрафам. Маленькие зарплаты, и ничтожный процент с продаж, в моём случае это 0.006 то есть шесть сотых, это 2000 в месяц. Постоянно знакомишься с новыми коллегами, и прощаешься со старыми. Оплата не соответствует действительности, где мои 34 000 тысячи в месяц? Учитывая работу 5/2 с утра до вечера. Учитывая постоянную беготню, и помощь тем кто не справляется. В день можно набегать 30 000 тысяч шагов, (данные от смарт часов) До обеда руки не доходят, мой обед начинается в ... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа год работы никаких положительных моментов, край наступил, когда начали выдавать зарплату с задержками, с фразой: «Мы терпим и вы терпите». От руководителя города ужасное отношение к сотрудникам, всё переводит на личное, орёт матом и при этом сообщает, что мы этого заслужили. Люди, бегите оттуда! Найдите себя в этой жизни, и не стоит терпеть неуважение других людей, которые сами в этой жизни ничего не добились. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу оговорюсь, что все достоинства и недостатки очень сильно могут отличаться даже среди филиалов внутри одного города. Поэтому тут как говорится повезет или нет. Достоинства: 1. Нормальное обучение и стажировка, где тебе все расскажут и покажут как нужно работать. Тут есть учебники, есть твои напарники, которые помогут тебе разобраться со всеми тонкостями работы. 2. Хороший коллектив, в котором будет взаимопомощь, общение и хорошее настроение. Данный пункт плавно вытекает из предыдущего. Несмотря на то, что я уволился давно, все еще общаюсь со всеми ребятами с филиала. 3. Гибкий график, можно действительно ставить себе смены так как тебе удобно и совмещать эту работу с учебой или 2 работой. Также идут навстречу при каких-то форс-мажорах или срочных изменениях, когда тебе нужен выходной. На этом всё)) Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток этой организации — это её негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет, и звучит она так: «Если один человек уволится, придут новых два." Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги, качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь, собственно, по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства — это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать, что все здесь лентяи, и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности или просто поговорить о текущих рабочих проблемах (а они, если что, бывают). Ведь всё-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании — если к вам на филиал приехало руководство, сейчас будет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМного обещаний при трудоустройстве. Обещают стандарт работы как в московских компаниях Далее →✗ НедостаткиДевочки, поверьте моему опыту — не вздумайте здесь задерживаться. Я проработала 2 года, и нормальные условия остались только обещаниями Сашеньки (Шурик, как мы его называем). По порядку: 1. Чёрная зарплата. Компания всеми способами уклоняется от налогов и не даёт какой бы то ни было соцпакет сотруднику. У компании сеть ООО по всей России для уменьшения налогообложения. Платят в итоге по-чёрному, и о пенсии не думайте. 2. Постоянная текучка кадров — никого здесь не ценят и не держат. Каждый месяц увольняются и приходят новые сотрудники. Я даже забыла половину из них. 3. Штрафы в качестве наказания. У тебя просто вычитают из зарплаты деньги за каждую провинность. 4. Руководство обязывает сотрудников писать хвалебные отзывы в соцсетях. Все положительные отзывы, которые вы увидите в сети об этой компании, пишутся сотрудниками. И жёстко контролируются. Без всякого стеснения руководство наживается на этом. И никак не оплачивает это. 5. На клиентов всем плевать. Всех интересуют только деньги. Самый главный начальник Шуховцов даже на собрании не стесняется смеяться над клиентами и учит их обманывать. При первичной консультации менеджеры обязаны впаривать клиенту заключение нового кредита — у «друзей компании». Обещают всё списать потом в процедуре банкротства. 6. Работа... Далее →
-
Конченая контора, никому не советую там работать. Мало того, что постоянные задержки зарплаты, да ещё и выдают кусками — не всегда, но чаще всего так. Многие, кто там работают, не увольняются, потому что после увольнения деньги, которые заработал, есть шанс не получить, только оф. часть 11 тысяч по договору. И ещё тот, кто будет читать этот отзыв, остерегайтесь конторы Комплектант, это одна контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на вакансию HR, по телефону чётко было оговорено оклад 45, плюс премии за устроенного сотрудника на склад 1000, в офис 2000. На собеседовании мне говорят 33, после испытательного 35 тыс. Я, соответственно, уточняю, почему вы [К.] (фамилия в вакансии указана [Ф.]) мне по телефону соврали? Я бы не стала приезжать даже, на что девушка ответила, что она такого не говорила и это я не поняла. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая ЗП -Возможность работы удаленно -Неплохой коллектив -Соцпакет -Возможности для самостоятельного обучения (разные ресурсы и статьи) -Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником техподдержки. Что происходит сейчас без прикрас: -Снижение затрат на содержание сотрудников низшего звена, путём увеличения норм выполнения их задач. -Стимуляция к переработкам именно этих сотрудников. Это при том, что сама компания преследует баланс в соотношении работа/жизнь. Но это не относится к сотрудникам поддержки. -Пожелания на график не соблюдаются. Их можно оставить, но поставят вам график так, как надо отделу «нагрузки». Забрать ребёнка из садика? — ваши проблемы. Есть график и вы обязаны его придерживаться. Пойти ко врачу? — Подтвердите поход бумажкой, подтверждающей поход. Будь это гинеколог или проктолог. Если подтверждающий документ на запись не скидываешь, тебя не отпускают. Откровенное наплевательское отношение к медицинской тайне. -Обработка негатива клиентов данными сотрудниками. Отсутствие возможности отдохнуть и психологически восстановиться. -В перерыв будете ходить по автопилоту. Доступность перерыва низкая. Часто, чтобы выйти в туалет или покушать, приходится ждать час и более. -Отказ в помощи более экспертных сотрудников (им нельзя писать с вопросами). Ты крутишься с проблемой клиента самостоятельно. Помощи нет. -За жалобы от клиентов, чаще втык получают эти же специалисты первой линии. Иногда это приводит к лишениям премии. (Напоминаю, вы работаете с огромным объёмом информации, без возможности получить помощь... Далее →
-
Отработал год и пожелал, что за лес в этот гадюшник. Начиная с бухгалтера, кончая директором, один обман и обещание. Обещают одно, по факту другое, большие задержки в з/п, постоянно что-то придумывают, а бухгалтерия наглая врунья, врёт всем совместно с директорами, там их двое. Жалко компанию, её бы да в другие руки, а не для этих бестолочей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята из команды, возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиХамское, агрессивное отношение со стороны непосредственного руководителя (отдел Elma), с первой недели работы кидают на боевые задачи и смотрят: вывезешь или нет. Если нет, до свидания. Руководство выше абсолютно никак не заинтересовано в тебе, ну выгонят и выгонят. ИПР составлен не был, поговорив с коллегами, поняла, что развития там нет. Всем, кто ищет работу, не ходите туда, во всяком случае, в Elma, руководитель не тот, за кого себя выдает, работать с ним некомфортно и негатива от него наберетесь. Первый такой негативный опыт на проекте. Такое только пережить и выплюнуть). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВедут себя как типичные уральские конторки, застрявшие в нулевых — если ответ нет, даже не подумают предоставить обратную связь. Зато сразу понятно, какого уровня компания может позволить себе сотрудников, и теперь не удивляет, что их навигация в ПВЗ — это черно-белый листок, прикрепленный на жвачку. Далее →
-
✓ Преимуществаразве что приятные сотрудники на уровне подчинения Далее →✗ НедостаткиКомментарий [О.] полностью подтверждаю. Более того, эти [С.] и [К.], перед тем как сбежать в Дубаи, собирали всех сотрудников и выступали с пламенными речами о том, что нужно быть мужчинами и ничего не бояться. Помимо [С.] и [К.], еще [Д.], который руководит закупками, когда случаются коллапсы в поставках, что-то идет не по плану, сидит в телефончике и не знает, как быть и что делать. Никакие вопросы не решаются, нам из коммерции приходилось подталкивать к решению проблемы. Зарплата задерживается, бухгалтер ошибается и выплачивает не всю зп якобы по ошибке, повышает голос и кричит на сотрудников, которые не у неё в подчинении. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично поставлена вербовка наивных специалистов! Далее →✗ НедостаткиВне всякого сомнения, они Вам сразу пришлют билет (поезд плацкарт), на этом финансирование проезда до объекта заканчивается! В моём случае было так: До Нового Уренгоя доехал на поезде (плацкарт 2 боковая полка). От вокзала, уже за свой счёт, поехал на автобусе искать тот салон спецодежды, который они указали. Прибыв туда, получив свою спецодежду, поставили перед фактом, что мне ещё нужно получить и забрать некоторые вещи, материалы и инструменты, а именно: четыре огнетушителя, кабеля, тройники, спецодежду для персонала, и весь этот багаж я должен забрать с собой в тот хостел, который, как оказалось, вообще в другом городе — Корочаево. Деньги за такси до вокзала платил сам, оттуда на автобусе до Корочаево, там на другом автобусе до хостела. В хостеле, отдохнув и подумав, решил, что надо уезжать, пока не поздно, т.к. на завтра планировался вылет на вертолёте (до вертолётной площадки тоже за свой счёт). Неизвестно, что было бы, если бы я полетел: оттуда вообще нет возможности выбраться. Бросив весь этот груз, поехал на станцию и сел на первый поезд обратно… Вот такие дела вас ждут, Мужики! Никакой организованности по прибытию рабочих, причём эксплуатировать начинают ещё в пути до объекта, наглым и ценичным... Далее →