Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хороший коллектив, график работы полностью соответствует 2/2, если нужны определенные выходные заранее обговаривается с администратором. Вышестоящие руководство полностью адекватные, и относятся ко всему с пониманием. Администратор, трепетно относится к своим сотрудникам, и когда возникают сложности помогает с их устранением. Устраиваюсь уже второй раз. Так как, магазин заработную плату не задерживают, выплачивают все день в день. Работа не сложная, не нужно «впихивать» товар, как это делают в магазинах похожий на «Zakka» Далее →

Есть определенные проблемы с техникой, которые мешают работе с покупателем при большом потоке. Также, когда приходят огромные поставки, принятие происходит в течение рабочего дня, и все 15 коробок и более. Стоят на складе. Склад, от него одно название метр на метр. Очень уж неудобно, так как ни посидеть, ни поесть.. Далее →

Проработала здесь достаточно времени, чтобы понять что за контора. Из плюсов белая зп, оплачиваемые больничные Далее →

Дебильная анкета т.п., полностью построенная для штрафов сотрудников. Внимание! Если вы не сказали с порога «Добрый день! Добро пожаловать в miuz diamonds — новое имя Московского ювелирного завода», вас ждёт штраф в 3000 р. Это учитывая, что анкета в принципе не ориентирована на выявление потребности. Анкета т.п. меняется каждый месяц. Знаете, люди просто ищут себе работу. В частности [П.] М.Ю. и [Д.] з.х. как её там. Не знаю, как в других округах, но где главный Бирило М. Н. и [П.] [М.], именно так. + ко всему Бирило не имеет точного представления, что происходит в его подотчётном округе. Вообще неизвестно, как и каким образом он занимает свою должность, не зная, сколько стоит грамм золота в сети. В общем, впечатления исключительно отвратительные. Город пусть будет, условно, Екатеринбург, хоть это и не так. С действующими сотрудниками просто не хотелось бы портить отношения. Хотя в принципе пофиг.. Далее →

Нет Далее →

Устраивалась на работу к ним! Провела вечер, послушала, сказали прийти в пн! Приехала, [А.] это Екб! С удивлением посмотрела на меня и спросила: а ты зачем приехала? Что? Говорит, тебя обучать пока некому, мы перезвоним! Не было звонка! Просто работают малолетки, без совести! Я точно не поведу свою дочь к ним! Не тратьте время! Далее →

Конкурентная зарплата и хороший офис. Далее →

1. Отношение коллектива и старших операторов. Как только я прошла стажировку и начала работать самостоятельно, то никакой поддержки от старших не было оказано. Каждый раз, когда я хотела уточнить информацию, я не могла подойти к старшим — мне пришлось изучать все нюансы самостоятельно, так как коллеги зачастую негативно выражались и не оказывали помощи. В этом плане отсутствует общая структурированность информации, которую тебе преподносят, когда ты стажер. Я ни разу не воспользовалась тетрадями и своими записями, они просто оказались ненужными. Стажеров не практикуют, а только дают теорию, которая сразу же забывается — это неудобно. Новенькие стажеры попросту боятся подойти и спросить старших операторов. Из-за чего возникает следующий вопрос — для чего нужен старший оператор? Как я поняла — для осуждения. Любимая фраза старшего оператора «иди посмотри в Конфлюенсе». А ты здесь зачем сидишь, если есть Конфлюенс? 2. Рабочие программы. Стабильно, каждый день на протяжении всего рабочего времени рабочие программы работали никак. Это даже не смешно уже, что такая компания позволяет сотрудникам работать в основной программе, которая каждый раз вылетает, лагает, зависает и слетает. IT-специалисты действительно профессионалы :) 3. Премиальная часть. Чтобы получить... Далее →

пишут сами себе отзывы. смешно. Далее →

В договоре не соблюдаются интересы клиента: он стандартный. Устные договоренности между покупателем и продавцом не прописываются. Продавали и покупали через них. В итоге сильно попали. Суд претензию отклонил, так как в договоре не были прописаны условия сделки, что нам обещали, не прописано в договоре. Ан тупо халтурит. . Далее →

Их нет. Далее →

Ужасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →

Коллектив и на этом всё Далее →

Начнём с самого начала. Бизнес тренер, самый глупый человек который только есть в этой компании. Унижает как только может консультантов. Супервайзер вообще ни во что не ставит своих подчинённых, возомнил себя госпожой и вытирает ноги о всех. Постоянные штрафы, штрафы за маникюр, штраф за стремянку в зале (которую использует для работы в вашей же сети), штрафы за не правильный цвет мусорных пакетов, штрафы зв осанку, руки в карманах, за прикосновения к своему же лицу. Помимо всего этого консультанты и прислуги и уборщицы и дворники. Покупатели оскорбляют и унижают нас как только могут, но защищать себя мы не можем, потому что эти, убл-ки звонят в call центр и очень много врут, потом руководство просит извиниться и подарить набор масочек. Списания из зп консультантов за недостачи. Ладно если бы единоразово, но списывают один и тот же товар несколько раз. А при просьбе предоставить список отсутствующих товаров, скидывают фото, где абсолютно ничего не видно. Если у кого-то есть желание работать бесплатно, то вам туда. Так же отрицательные отзывы Постоянно удаляют и пишут сами же сотрудники хорошие. Заставляют продавать товары с подходящим сроком годности, причём не дешёвые, а если не продашь, сам купишь, без скидок и всего прочего Далее →

Зарплата вовремя, с незначительными задержками. Далее →

Обещали одну зарплату по телефону, по приезду выяснилось, что у сменщика гораздо меньше. Сказали, что оплатят, как обещали, но в результате этого не произошло. На месте дали договор, в котором вместо чётко прописанного оклада фигурировала неоднозначная формула, с печатью и без подписи со стороны работодателя. Сказали, что потом подпишут, но так никто и не подписал. Предложили по совместительству, помимо ведущего инженера, в договоре прописали просто инженер, хотя также по телефону обещали параллельную вакансию ИТР за доплату. Дополнительный договор прислали с подписью, но без печати, электронный вариант, оригинал так и не увидел. В дальнейшем и денег тоже, хотя работу исполнял с упором. Но в результате уткнулся в бардак, отставание и нежелание, и неумение руководства на стройке, не имеющего должной квалификации, решать текущие задачи. В связи с отсутствием главного специалиста в фирме и, как выяснилось, отсутствием работы должного отдела, предложил свою кандидатуру и в результате получил неадекватную реакцию со стороны претендента на данную должность из числа «родных и близких», психически неуравновешенного хама и дилетанта в руководстве и такого же вышестоящего руководителя на месте, далёких от понятия инженерной мысли и соответствующего поведения. Это дошло до оскорблений и угроз с нецензурной бранью, которые начали наговаривать за спиной руководству и низкими, дешевыми методами устраивать травлю на объекте, исходя из своей... Далее →