Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
✓ Преимущества- чётко прописаны обязанности в оффере — сразу ясна мотивация, всё видно в цифрах — личный план согласовывается с сотрудником — нет невыполнимых KPI Далее →✗ НедостаткиНепросто работать из-за внешних обстоятельств. Всё время приходится придумывать новые пути для привлечения трафика, что-то оптимизировать, работать над лояльностью клиентов. Не каждый сотрудник и руководитель отдела способен адаптироваться под меняющиеся условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп официальная. Без задержек Далее →✗ НедостаткиГрафик работы. Условия проживания. Т.Б. на некоторых объектах отсутствует. Условия работы. Работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка, попадаются хорошие. Для примера, жили в двушке, из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский, меньше «Полюса-10», который ни хрена не морозил. Рубашку постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно, когда самолётом летишь в холодный период: весь багаж — одна рубашка. Т.Б. зависит от объектов; если заказчик не требует соблюдения, то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8 мм так, для вида. Условия работы на всех объектах разные. Везде смена 10 часов, в воскресенье 8 часов (+1 час на обед). В Усть-Куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено), 500−1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера, литр молока 150 р.) и суточные 400 р. С предыдущими отзывами соглашусь: [Г.] ещё тот самодур. По оплате могут ктУ понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили ктУ... Далее →
-
Мастерская «Минутка» Попова/Сакко и Ванцетти. На собеседовании пророчили зп от 50к, потолка нет, хоть в космос лети, согласны были на нужный мне график 2/2. После стажировки, естественно, мне такой график не дали, все стали под себя подстраивать. Сначала просто 5/2, потом вообще что-то непонятное, особо не прислушиваясь к личным пожеланиям. Управляющий очень уверенно ссыт в уши, пытаясь разрешить конфликтные моменты дешевыми манипуляциями, попытками вывести в чувство вины и обещаниями хорошей жизни. Во время подписания договора кадровичка отвлекала неуместными посторонними вопросами, не давая нормально всё прочитать. А потом и вовсе не отдала копии договора (хотя в договоре четко прописано, что он составлен в ДВУХ экземплярах и второй выдан мне на руки). В договоре также прописан момент, о котором никто ничего не упоминал: после прохождения обучения сотрудник обязан отработать год или возвратить затраты на его обучение (20-22 тыс). Как бы там ни было, через неделю после устройства мне устно изменили условия договора, переведя с оклада на голый процент, но новый договор составлен и подписан не был. Сама работа. Заказов много, работы куча, приходится часто задерживаться, некоторые сотрудники даже в свои выходные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиРуководство Т.А. (начальник склада 5) не имеет никакого понятия о справедливости и постановке задач по рабочему процессу. Есть определённые люди, которые будут зарабатывать деньги (80-100 т), а остальные за них мелочь собирать… (15-30 т). На вопрос — почему так не справедливо? Ответ: Потому что! И всееее, разговор закончился. Я заработал 308 р за смену, а элита ваша 5000 т, как так? Ответ: Т.А. (начальника склада) — я вам сожалею. Видимо, не все должны кушать, а только 3% от всей смены. Уволился и выдохнул. Непонятное чувство, когда ведёшь диалоги с начальством, а он и не понимает, и не хочет даже [censored]. Рыба гниёт с головы… Я думаю, самой главной голове нужно посмотреть, что у него работает. Коллектив разбит на кучки, и сплетни только в путь. Начальники смены внаглую обсуждают контролёров при наличии других контролёров, стоящих рядом. Может, и где-то можно работать с удовольствием и верой в завтрашний день, но это не склад дроби, а всё из-за некомпетентности начальства склада и начальников смены. (Не все готовы [censored], занимаются ради хороших заявок). Далее →
-
Пришёл на отклик на hh.ru, как и все, поработал неделю, потом предложили торговать. Данный брокер даёт заведомо ложные котировки, значительно отличающиеся от истинных. Так, например, индекс валютная пара gbpusd у данного брокера по котировкам отличалась от котировок других брокеров, соответственно, на ~5500 тысяч пунктов 28.09.22 в 15:00 по МСК от котировок других брокеров. Да, конечно, для любого брокера характерны различные показатели котировок, различные гэп-левелы, но когда график одной и той же валютной пары совершенно не похож на график этой же валютной пары у всех остальных брокеров, то это ненормально. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиОками тюнинг — один жирный недостаток. Руководство без опыта. Пытается всех обмануть по пленкам. Обман по зарплате, по разным предлогам снижают нормочасы. Руководители [С.] и [К.] тупее стола, свои косяки свешивают на сотрудников, в итоге вычет из зарплаты! В общем, место работы отстой. Зарплата в конвертах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как производители, а по сути перекупы. Очень много нареканий со всех сторон. Руководитель неадекватный. Ужасная компания во всех смыслах, как ещё работают. Большая текучка кадров, кто поработав понимает, что компания утопия. Не рекомендую, потеря времени и сил. Далее →
-
Никаких преимуществ! Просто одним словом днище! Отдел персонала — это твари в чистом их виде, особенно черненькая с прямой чёлкой. Таких идиоток ещё поискать надо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ администраторы набирают кого попало, люди без образования, общаются с продавцами матом, в порядке вещей, также перевешивают свои обязанности на продавцов. Все, что украдут в магазине или привезут с подходящим сроком годности, списывается с ЗП продавцов по полной стоимости. В магазине, если ты устроился продавцом, ты и охранник, и уборщица, и грузчик, исполняющий обязанности администратора и кассир, классно, не правда ли? И это при ЗП ниже 30 000. Ночные ревизии не оплачиваются, работа с 8 утра до 23:00, после расстановка зала и уборка, домой отправляешься в час ночи, к 8 снова на работу, постоянная текучка и нехватка персонала. Хорошо подумайте, надо ли оно вам, здоровье важнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗависит от того какой дилер попадется, тк в Теле 2 нет своей розничной сети Далее →✗ НедостаткиВ самой компании Теле 2: ВМР, постоянно проговаривают стандарты, малейшая ошибка — штраф. Полный пофигизм на то, что творит дилер. Дилер Первый сотовый: можно много зарабатывать, только если ты живёшь на работе, у тебя полный штат из трудоголиков. НО! Косяки с бухгалтерией, неправильно считают зп, недоплаты. Нет нормальных условий труда, ничего нормально не работает. Постоянная текучка из сотрудников по вине дилера. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, комфортные условия работы. Ориентация исключительно на студентов Далее →✗ НедостаткиТрудовые права сотрудников не соблюдаются… Не разрешают работать по совместительству в нарушение ст.282 ТК РФ (можно работать по совместительству у неограниченного количества работодателей). Заставляют выходить на «замены» (за отсутствующих сотрудников) в нарушение ст.60.2 ТК РФ (требуется согласие работника). Когда узнали, что я не могу выходить на замены ввиду работы у другого работодателя по совместительству, начали требовать сообщить, у какого, хотя это не допускается ТК РФ. Затем начали запугивать заключить дополнительное соглашение на том основании, что я работаю у другого работодателя по совместительству… о чем не очень понятно? Когда хотела перейти на полставки, пригрозили перезаключить трудовой договор на ГПХ (гражданско-правовой договор), что тоже, естественно, незаконно. «У нас на полставки только по ГПХ работают». Трудовой договор «сырой» — ничего конкретного… мои родители (адвокаты) долго над ним смеялись. Рабочий день с большими разрывами (4-5 часов между уроками, хотя по законодательству не более 2 часов должно быть). Вообщем, крепостное право, трудовая инспекция по ним плачет. Ну и, наконец, очень низкий уровень оплаты, зарплата совсем не конкурентная. Если вы не альтруист, а хотите ходить на работу, чтобы зарабатывать деньги и ваши права соблюдались, вам не туда… Кстати, текучка страшная. Далее →
-
Кафе «Русь», Стачек, 44а — работодатель не выплачивает з/п. Постоянная текучка, им это выгодно, дабы людям не платить. Персонал отрабатывает, получает первый раз в срок, а дальше люди работают бесплатно, не дождавшись з/п, уходят, чтобы не продолжать работать и дальше в долг. Работодателю это выгодно. Ну и, соответственно, полное нарушение КЗОТ — люди работают без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГоворят 3 дня стажировки, по факту ещё написали, что выйти ещё один день, бесплатная рабсила. За 3 дня стажировки нельзя точно ответить, нужен ли вам сотрудник или нет? Общение сразу на ты, администраторы все ЧСВ, обсуждают за спиной, в лицо мило улыбаются, выйти никуда нельзя, сам по себе, ничему не обучают, принеси-подавай и не мешай. Такое впечатление, что они не ищут работников, а просто ищут бесплатную рабочую силу. Каждый день приходят новые и новые стажёры и уходят, вечный круговорот. Жаль, сначала не прочитала отзывы. Попросили выйти на 4 день стажировки, чтоб на меня кто-то посмотрел из девочек, за 3 дня не насмотрелись. Бывает, оставляют на ночь до 2−3 часов ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии — требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток. Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале и обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертелись как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие. После фотоотчёта зоны еды и приборки кассовой зоны директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил. Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДырявая контора! Директор наркоша… поначалу платили, как обещали, потом за два месяца не доплатили 60 т, а в следующие два месяца придумали историю, чтобы не платить, и ещё кинули на 220 т, а официальную з.п. платить не хотят, мотивируя тем, что по авансовым отчётам не хватает чеков, хотя они были переданы в 100% объёме… В общем, дырявая контора и директор кидала и наркоман… Обходите АБСК стороной. За время, что я работал, он кинул 3-х прорабов и подрядчика. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Отпуск и отпуск по учёбе есть только на бумаге. В отпуск по учёбе не отпускают, говорят: работайте, пропускайте пары, сидите в зуме с телефона в свободную минуту. 2. Не отпускают на больничный. Как мне сообщили: «не приветствуется». 3. Могут вызвать на работу во время отпуска или больничного. 4. Стажировка 2 дня по 10 часов за 2000 рублей. А теперь о сладеньком. Искала работу по совместительству, откликнулись на вакансию в Акулу в Радуге. Пригласили на собеседование, его проводилаveltковозрастная дура, какой-то там менеджер. Разговор о вакансии плавно перешёл в разговор с подружкой. В вакансии также было написано, что возможно оформление по ГПХ, на что я и рассчитывала. Когда задала этот вопрос менеджеру, она округлила глаза и с детской невинностью спросила: «А что такое ГПХ»? Честно, я выпала в осадок, что аж полезла гуглить ей это для неё. Дар речи пропал. Далее тётка пустилась в рассуждения о том, законно ли меня оформлять. А позже и вовсе пошли личные вопросы по типу: «С кем живёшь, сколько за квартиру платишь, помогают ли родители». Финальным аккордом этого водевиля была характеристика моего внешнего вида и стиля одежды как «нетрадиционной», хотя и в положительном ключе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня субъективным плюсом стала шаговая доступность от дома. Порадовала удобная комната отдыха для сотрудников, где есть достаточное количество столов, удобные диваны, микроволновки и холодильники. Работа сама по себе не пыльная и достойно оплачиваемая (если верить обещаниям и рассказам коллег). Официальное трудоустройство с первого дня работы (так же я выходил на 3 часа для пробного дня, что тоже является плюсом). После трудоустройства сразу выдают рабочую форму. По качеству она, конечно, не весть что, но сойдет. Далее →✗ НедостаткиВ остальном сплошные минусы. Лично мне попался отвратительный руководитель, который ежедневно устраивал эмоциональные качели, манипулировал, давил, орал и не давал адекватно адаптироваться. От меня уже в первые дни требовали навыков и знаний, которыми другие сотрудники овладели только спустя месяц-два. График совершенно неудобный, поскольку первый месяц мне предлагалось работать исключительно со второй смены с обеда до вечера 5/2, который в результате оказался 6/1, и аргументировалось это нехваткой сотрудников. Должно ли меня это волновать? Абсолютно нет. Работа, кстати, весь день на ногах — сесть получится только в обеденный перерыв. Как и на любой другой работе, здесь есть вводное обучение, для этого используется корпоративный учебный портал. Но все бы ничего, но проходить это самое обучение вас будут вынуждать в свободное от работы время (и это с таким-то графиком), и никто, конечно же, вам не будет это оплачивать. А обучающих курсов там ежедневно на весь испытательный срок в течение трех месяцев. Проработал я в компании около двух недель, и когда решил уволиться, мне открылся интересный факт — при увольнении вам выплачивается только голый оклад. Все, что я продал за это время, кануло в лету. По итогу я компанию не рекомендую. Лучше поискать более... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Гибкий график, есть возможность совмещать с учебой. Зарплату платят вовремя. Большое количество мотиваций для официантов. Развоз в вечернее время. Отличный коллектив, постоянные обучения, управляющий супер, директор огонь. ХОРОШИЕ чаевые Далее →✗ НедостаткиИз минусов: есть система штрафов, нельзя ходить с личным телефоном в зале, есть часы здоровья, дебильные правила, когда нельзя выходить курить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не посоветую здесь работать. Надо было ещё на стадии собеседования отказаться, не зря говорят, что дирекция персонала — лицо компании. Вот встретило меня в переговорке такое лицо, не знающее, что такое деловой стиль в одежде, а от запаха её духов и здоровый человек может отёк квинке получить. Совершенно бесполезная прослойка между кандидатом и руководителем. Потратила время на её кривляние и бессмысленные вопросы. Ладно, не с ней же мне работать. Решила для себя, что главное — в лифте вместе с этим рекрутером не оказаться, такую вони второй раз можно не пережить. Но не тут-то было. Трудоустройство! Кадровик [Л.] [И.] [Ю.] не знает элементарного, ошибается и хамит. Нет, не так. Хамит. И хлебает суп на документах. У меня вопрос к руководству — вы не можете позволить себе нормального кадровика? Эта ни принять, ни уволить не умеет. Или это у вас такие нормы в компании? Чем хуже, тем лучше? Глядя на дирекцию персонала — самую многочисленную и самую бесполезную, невольно задаёшься вопросом — с какой целью они там все находятся? Вот, например, есть там менеджер по корпоративной культуре с птичьей фамилией. Очень некультурный менеджер. Суетливая и бестолковая. Почему ей никто не рассказал, что такое на самом деле корпоративная культура? И так во всем. Декларируется одно,... Далее →
