Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

-гибкий график -обучение -без опыта  — менеджеры могут попасться хорошие, но были и такие, которые весь день сидят и только покрикивают на поваров, не помогают на кухне  — можно попасть в хороший коллектив (если повезёт. Я работала на кухне с одними иностранцами, всё хорошие ребята, но с ними из-за разницы культур не особо поболтаешь) Далее →

- когда вы придете устраиваться, вам скажут про определенную ставку х рублей в час, однако при официальном трудоустройстве из этой же небольшой ставки и будут вычитаться налоги.  — при увольнении вы обнаружите, что вас без вашего ведома перевели на 0,5 ставки. Я подписала документ о переводе, когда забирала трудовую, до этого даже не знала об этом. Но по датам, когда я еще только подписывала договор на трудоустройство, я уже! была переведена на полставки, но мне даже документа об этом не показали. И мне ещё повезло. С одной сотрудницей что-то напутали в бухгалтерии и полгода платили зарплату за полную ставку, а потом опомнились и вычли из зарплаты 50 или 60 тысяч (не помню точно).  — большую часть зарплаты выдают наличкой, а так как её сейчас мало и все расплачиваются картами, то задержать зарплату могут на месяц.  — постоянно давят на чувство ответственности, вы должны ответственно упахиваться за гроши во благо компании.  — дорогое цеховое питание, лучше из дома носить.  — Премии зависят от отзывов, а так как отзывы у нас в стране оставляют только если что-то не нравится — можете на premie не рассчитывать.  — в компании есть дальнейшее обучение (можно стать поваром-наставником, перейти на пиццу, стать универсалом), но вам... Далее →

На еду можно заработать. Далее →

Так сложилась жизненная ситуация, пришлось уволиться с работы. Пока не нашёл новую, решил подработать в Яндекс Такси, благо есть свой новый автомобиль. Нашёл таксопарк, 3% комиссия, Яндекс 22%, комиссия. Ну ладно, думаю, попробую. Отьездил неделю и понял, что работаю практически за бесплатно, зато кормлю и Яндекс, и Газпром, и гибдд. Вот итоги за неделю: Заработок грязными 27 600, 6200 — забрал Яндекс, 800 — автопарк, 8900 — топливо, 1500 — штраф гибдд. В итоге осталось чуть больше 10 тысяч, и это не считая амортизации, 2 мойки авто по 350 рублей, испачканного салона (рыба протекла на сиденье) и адского труда по 12 часов. И это на своём авто, я не понимаю, как ребята на арендованных ездят, если вычесть аренду, то вообще беда получается. Вообще, уже нашёл другую работу, в Яндекс Такси больше не ногой, это полная ж… Далее →

официальная зарплата (у большинства) Далее →

Более подлое руководство ещё поискать. Вначале и не подумаешь… Текучка кадров большая. Людей выгоняют по-скотски, просто доводят до того, что вынуждены увольняться. Поганый и директор, и замы, и кадровик. Далее →

Белая зарплата, хороший коллектив продавцов, персональные скидки сотрудникам Далее →

Работал в Кроппе, при обучении его вообще не было, первый день давали разносить вещи, при этом вступил на эту должность на Новый год, поэтому все орали на меня за то, что я медленно всё делаю. Далее, большой минус этой работы — это то, что ты и продавец, и кассир, и кладовщик, и охранник. Охрана есть, но нахрен она тогда нужна, если ты охраняешь? На 20 минут приходят и уходят. Далее, это крысиное руководство, старшие (старшие продавцы, админы) просто идут по головам и готовы тебя заложить за любой прокол. Также, если ты всю свою работу нормально сделал и до конца смены тебе осталось работать, то всегда у всех спрашивают «А какого хрена ты не работаешь? За что тебе деньги платят». Итог, за свои деньги, а это 22к, эта работа не стоит своих нервов и времени.. Далее →

В начале может показаться что есть перспективы Далее →

Если вы ищите работу, не ведитесь на положительные отзывы. Они написаны, чтобы перекрыть настоящие отзывы. Как говорится, правда глаза режет. Даже смешно, что пишут внаглую подобные отзывы. Там зарплата не белая, это ложь. К тому же зарплату всегда задерживают. Стабильно задержка минимум на месяц. А если вы уволитесь, то вам её вообще могут не выплатить. Таких людей знаю лично. По поводу дежурств в выходные, которые не оплачиваются, это чистая правда! То, что могут обматерить при всех, тоже. Текучка большая. Люди приходят, понимают, куда попали и сбегают. Целыми отделами уходят. Такое отношение мало кто терпит. Далее →

ЗП вовремя Далее →

Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →

- Часть сотрудников оформлена по белому -Известная международная компания Далее →

- Низкая ЗП  — Многих оформляют по ГПХ (не оплачивают обеды, больничные, отпуск, нет 13-й з/п). Особенно часто рабочих и сотрудников лабораторий  — Низкая ЗП, при этом много обязанностей  — Бардак во всех филиалах. Не знают, что делают, офисные сотрудники не отвечают потенциальным клиентам  — Очень нудная работа, т. к. компания занимается разрешительной документацией для юр. лиц  — Много неадекватов среди клиентов  — Практически ни у кого нет возможности карьерного роста  — Начальство общается с подчиненными как с [censored] / В целом не рекомендую к трудоустройству, чуть лучше, чем шарашкина контора. Далее →

их нет Далее →

Прачечная на [Ф.] бригад — гиблое место 1. Условия труда адские. Летом жара и духота, зимой холодно, грязь и антисанитария. Такое же качество услуг. Не понимаю, как у них вообще есть клиенты. 2. Руководство некомпетентное. Лишь бы найти до чего докопаться и лишить заработанных денег. Так называемая руководитель [И.] [Н.] базарная баба и хабалка, орать, материться и унижать единственное, что она знает, ну и еще как вместе с бухгалтером по з.п. [Н.] «отжать» денег у сотрудников для своих карманов. 3. Зарплата серая и ту не получить, ибо бухгалтер работает по настроению. 4. Постоянная текучка, хорошие работники там не задерживаются, только алкоголики, которых только там и держат. Далее →

Не нашел Далее →

Проработал несколько месяцев в конторке ООО «УнивесалСтрой». Занимаются в основном электромонтажом и строительством подстанций, но в целом берутся за все, что «валяется». Пытаются выжить как могут, вот только грамотного руководства им явно не хватает. Адекватности тоже бы добавить… Со стройки постоянно летят замечания. Фирма экономит на качестве своих работ, качестве закупаемых материалов. И подделывает паспорта, якобы они с сертифицированных заводов. Директор по бумагам [С.] но по факту заправляют совсем другие люди. Постоянно набирают персонал не спроста — текучка дикая, люди, поработав пару месяцев, быстро понимают, куда попали. Навешивают такую гору работы (причем не по прямым обязанностям), чтобы по итогу сказать, какое ты г***о. Находятся, кстати, в весьма «привлекательном» месте на Бетонщиков 5 корпус хз какой (район жби), дороги нормальной до этого «здания» нет, постоянная пыль да грязь. Крыша постоянно течет. Если вам нравятся натяжные потолки в форме «соска» — то вы попали куда нужно! Еще рассказывали ребята, кто там застрял, что случался как-то и грабеж этой фирмочки. Вместе с офисной техникой, компами, вынесли еще и личные вещи (типо зарядников айфоновских), и никто этого ребятам не возместил. Зарплата серая, нал задерживают постоянно. Короче, не рекомендую ни как работодателя, ни как... Далее →