Елабуга — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Елабуге?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Елабуге
💲 Какая зарплата в Елабуге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 194700 рублей
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЕЛАБУГЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЕЛАБУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (88)
-
✓ ПреимуществаИх здесь нет и не было. Далее →✗ НедостаткиСоветом директоров этой шарашки управляет М., фамилия которого начинается на букву М. По совместительству этот М. работает главой Татарстана.Мало того, что он не имеет права заниматься бизнесом, так как является чиновником и занимает пост в системе государственной власти, так ещё под его руководством в его «Алабуге» кидают по зарплате тысячи людей уже не первый год.Россия удивительная страна. Первые лица государства спокойно совершают уголовные преступления и им за это ничего не будет.Не вздумайте работать в его «Алабуге». Вас здесь гарантированно кинут по зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом массовом ло хотроне нет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиВнимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой татарской помойки при проверке на полиграфе и пробивании соискателей по базам данных МВД РФ в первую очередь стараются выбрать тех кандидатов для работы, которые после того, как их эти мрази кинут по зарплате, не станут бегать и жаловаться, создавать им головную боль и судебные разбирательства.Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, серьёзные специалисты с хорошей репутацией и высокой квалификацией в своей профессии, то я настоятельно не рекомендую вам... Далее →💬2 комментария
-
Стройтрест Алабуга — это аферисты. Заманивают высокими зарплатами. На самом деле обман и сплошные штрафы везде. Вашими начальниками будут студенты Алабуга-политех. Они каждый месяц играют в компьютерную игру Котика. Котик хочет кушать, играть, спать и т.д. Кто хорошо поиграл в Котика, становится начальником с большой зарплатой. Вот этот ничего не соображающий в строительстве студент подходит к рабочим и говорит: я ваш начальник на сегодня, а вы делайте что-нибудь, я рядом с вами постою. Из-за того, что на этой стройке вот такие «начальники», там постоянный брак, недоделки и переделки. Рабочие не успевают выполнить план, поэтому постоянно работают по 15 часов вместо обещанных 12 часов. Там в Алабуге постоянно штрафуют рабочих за всякую фигню. Очень много штрафов просто высосаны из пальца. В Алабуге постоянный поток рабочих. Люди получают 30−40 тысяч и бегут оттуда. Больничных там тоже нет. Больничный считается за прогул. Никого не будет волновать, что вы сильно заболели, сломали руку-ногу, вам сделали операцию. 4 дня больничного — и вас уволят, как прогульщика с лишением премии. Не суйтесь туда! Вы там заработаете 30−40 тысяч по договору и тоже убежите оттуда! Алабуга — это дыра! Далее →
-
Кидалово. Явно выпускники бизнес-молодости занимаются. Все прочие рекрутеры предлагают в тупую: выплата 17, 5 млн руб. в первый год. Давай к нам! Соколы похитрее, схема в 2 шага: сначала тебя просят уволиться, контракт и детали только по месту прохождения КМБ дадут, заранее не присылают ничего. Приезжай — расскажем. Шаг 1 — ты уволился, остался без доходов, со всеми простился. На втором шаге — ты приезжаешь к ним. А там ты один, оторван от дома и знакомых. Тебя намного легче «нагнуть» на подпись контракта. Взять на слабо — ты что, не мужик! Вон Вася (\- [censored] педальный) подписал, а ты что — назад домой под юбку?! Соколикам по месту легко выкрутиться из обещаний по должности и з/п. Пока вели переписку, да, был сборщик дронов за 540К до вычета налогов. А сейчас уже нет. Вот только вчера пацан подписал контракт. Есть только штурмовики от Татарстана… правда, в один конец. Обращался по другому объявлению. В тексте: набор в МОГ, только Московская область, график 3|3. По факту: год казармы, место службы — куда пошлют. И зачем врать? Получается двуфигственно: нельзя и слова плохого про армию сказать, а то посадят за дискредитацию. А врать, чтобы затянуть на контракт, можно. Пора... Далее →
-
09.03.2026 Я приехал издалека. Человек из HR (Эльвина) писала по поводу контракта, что контракт без пролонгации, а на самом деле оказалось всё с продлением. Пошёл на год, остался не по собственной воле, пока не отпустят. Данную информацию подтвердили инструктора на базе обучения. По сути, то, что говорит HR — враньё, на самой базе всё по-другому, в точности наоборот. Я безработный человек, у меня нет денег, чтобы кататься туда-сюда. Ваш HR (гражданский) вообще не отвечает, хотя пригласили на собеседование на должность пилота-испытателя. При разговоре с инструктором всплыло, что HR вообще не несёт ни за что ответственности, с его же слов, тот, кто нас привёл, за нас уже и забыл. Как так? Я потратил немалые деньги, чтобы приехать и послушать, что всё это? Я считаю, что компания нагло обманула меня и ещё двоих человек. Мне со старта Ваш главный врач грубить начал: «Чего вы, мол, припёрлись сюда, вас тут не ждут». Очень хамское отношение, я специалист, и такое терпеть нельзя. Я месяц потратил на них. Сначала предложили контракт на 6 месяцев. Потом звонят через час, что контракт продлили на год. В итоге выяснилось, что вообще бессрочная служба. При обучении не выдают сертификаты, что ты закончил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПацаны, кто сомневается, зря! Я из Сибая, таких денег не видели! Каток новый, вибрация настраивается сама, техника сказка. Мама в шоке была. Да, ночами приходится работать, выматывает, но зато когда зпшка приходит, настроение космос! Хостел с душем, нормально. Отпуск деньгами взял, матери отправил. Короче, приезжайте, не пожалеете! Далее →✗ НедостаткиРабота физическая Далее →
-
✓ Преимуществапроработала уже полгода, смогла адаптироваться к тому, что живешь и трудишься на закрытой территории, но тут есть кафе различные, столовые, магазины конечно стоят, но первое время тяжело было, соседки в корп жилье попались хорошие, чистоплотные и тихие, все ради зарплаты приехали Далее →✗ НедостаткиТяжело было первые два месяца. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботать интересно из-за масштаба. Тут и международные производства, и российские, и крупные инвестпроекты. Чувствуется, что участвует в развитии целого индустриального кластера, причем в человеческих условиях и на классном оборудовании Далее →✗ НедостаткиБывают короткие сроки на выполнение задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас, работаешь как лошадь, тебя по итогу кидают на штраф 60 процентов и от 150 тысяч получаешь 65).Рулквотсво не адекватное. Главные специалисты ни чего не делают на ведущих ведущие болты крутят с младшими спецами .Не советую устраиваться , Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это Стройтреск Алабуга. У руля сидят менеджеры и пытаются за деньги управлять строителями, ставить надо во главу строителя, а менеджерам идти в снабжение и на торги работу искать для Алабуги. Хотя с такой славой с этой многотысячной шарагой никто работать не будет, штрафы все.))) Новый девиз шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбещают 217 тыс, вас возьмут на младшего специалиста, это примерно вы будете получать 110 тыс. Если вам за 40 лет или около 40, либо вы приехали издалека, то вас определят на бетонный завод, там зп ещё меньше. Да, на стройке зп больше, но это продлится недолго, я про стройтрест. Построили жильё на 25 тыс человек, скоро будет заезд иностранцев, и тогда мыльный пузырь лопнет. Он уже лопается. Приоритет — бывшие школьники, которые ни о чём не думают, которых проще обмануть. Вся большая зп состоит из переработок. А так решай сам, читай отзывы, зря их люди не пишут. Первый ассистент, потом следующий через неделю, так что кто издалека не думайте, что вас возьмут сразу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ работодателя достаточно комфортные офисные кресла, однако лучше внимательно следить за тем, чтобы случайно не занять чужое место — это может вызвать неожиданно бурную реакцию. Строгих требований к дресс-коду нет, поэтому в выборе одежды сотрудники чувствуют себя достаточно свободно. Далее →✗ НедостаткиКак сказал кто-то из коллег: «Плохо не говори». Но как молчать, если с тобой поступили несправедливо? Именно это и становится главным вопросом. В компании, на мой взгляд, не приветствуются открытые и независимые мнения: несогласие с руководством может привести к давлению и фактическому вытеснению сотрудника из коллектива. Часть рабочих задач и обязанностей нередко перекладывается на других сотрудников, а признаки кумовства заметны настолько явно, что игнорировать их сложно. Взаимодействие между подразделениями организовано недостаточно эффективно: отделы действуют разрозненно, из-за чего возникают недопонимание, задержки и дополнительные сложности в работе. Система начисления премий также воспринимается непрозрачной — размер вознаграждения, по моим наблюдениям, не всегда напрямую связан с качеством и объемом выполненных обязанностей. Некоторым руководителям стоило бы помнить, что руководство — это не привилегия, а прежде всего ответственность за людей, процессы и результат. Настоящий руководитель должен уметь не только ставить задачи, но и грамотно организовывать работу команды, распределять нагрузку и обеспечивать конструктивное взаимодействие. Подобные впечатления, насколько я могу судить, находят отражение и в отзывах других сотрудников, опубликованных на открытых площадках. Далее →
-
Как сказал кто-то из коллег, «плохо не говори». Но как сказать, если поступили с тобой плохо? Вот в чем вопрос. Не терпят открытых мнений, можно сказать, выжили из компании. Перекладывают свои задачи и обязанности на других. Кумовство в открытом виде. Один брат, другой друг со школы, третий двоюродный, четвертая проводит вечера с ним соответствующим образом, пятый — жена брата сестры. Отсутствие взаимодействия между отделами. Начисление премий никак не зависит от выполнения твоих обязанностей. Как мне сказали: «У нас руководству премию урезали, но они же не могут меньше получать — поэтому премию урезаем вам». Некоторым руководителям неплохо было бы понимать, что руководство — это не привилегия, а ответственность и умение организовать работу. В принципе данную информацию подтверждают отзывы и в открытых источниках другие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственница прислала после отклика систему мотивации и некоторые условия работы. Но отвечает долго через сутки, хотя постоянно в hh онлайн. Далее →✗ НедостаткиОтправил отклик, прислала материалы, где в числе прочего про испытательный срок, такие КПИ: Средние показатели в день (kpi): — 80 наборов; — 8 КП (персонализированные под заказчика); — 4 запроса согласно области аккредитации; — 3 договора в неделю. Короче, потогонка, причём дала тест, где чек 10−15 к средний. Выполнил тест объективно хорошо, включая 3 математических задачи на конверсию и 7 продажных, пришла оценка 2. Я предполагаю, она собирает с МОП инсайды, кто какие фишки в продажах использует, для этого и вакансия. Компания ООО «Домсерт» ИНН 9 703 120 428 за 2024 год демонстрирует нулевую выручку и нулевую чистую прибыль. В 2023 году компания также не получала выручки, но понесла убыток в размере 57 тысяч рублей. Подозрительно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСиз и проживание в пластиковых домах Далее →✗ НедостаткиДумал, меня обойдет это лишение и депримирование, старался, работал, выполнял свои должностные обязанности, работал сверхурочно, доделывал до конца задачи.В итоге кто-то не успел, и всех на 40−50 процентов минус. Жду, пока закончится контракт, и увольняюсь, пока не уволишься, потому что в черный список отправят, и на территорию не зайдешь.Не советую, если хотите устроиться, ищите что-то другое) Далее →
-
✓ Преимущества1) Предоставляют жилье в аренду 2) комфортные офисы 3) зарплата выше рынка на много Далее →✗ Недостатки1) постоянные задержки на работы, отказываешься — депрем. Не выходишь в выходные — депрем. 2) никакого карьерного роста в ряде направлений. 3) руководство максимально некомпетентно. 4) нужно играть в игры после работы, которые не влияют на карьерный рост, как об этом любят рассказывать. Участие нужно только для того, чтобы не уволили. 5) Если должность ниже специалиста, путь до работы пешком около 30 минут. 6) HR — отдельная каста, которая не решает вопросы, связанные с трудовой деятельностью. 7) Отдельно стоит сказать про лидерскую позицию, которую тут возвели в культ. Но на деле, если ты ее проявляешь, то вероятно тебя просто не продлят, так как линейные руководители боятся потерять место и предлагать идеи по улучшению труда. Бывают исключения, но редко.. Далее →
-
В данной компании практикуют заключение срочных договоров со всеми сотрудниками (незаконно). Не оплачивают сверхурочные. Неугодных сотрудников увольняют по окончанию срока трудового договора. Обман при приёме на работу, говорят одно, по факту приезжаешь на объект другой. Не рекомендую. Далее →
