Железнодорожный: отзывы сотрудников 🔥

Хороший персонал. Все отзывчивые Далее →

Работала несколько месяцев, при увольнении столкнулась с неадекватным поведением директрисы (Ю.А. — привет), кинули на премию и рабочие дни. Приветствуются переработки, которые никак не оплачиваются. Приходи на час-два раньше, уходи также позже, и все равно будешь не молодец. И все безоплатно. Если у директрисы не то настроение, можешь нарваться на мат и унижение. Все сотрудники почему-то терпят такое к себе отношение, но это их выбор. Вышестоящее начальство знает о беспределе директрисы, но всех это устраивает, особенно экономия в оплате труда, пусть пашут, платить не нужно. Никому не желаю попасть в этот «прекрасный» магазин. Далее →

Нет. Далее →

Ремарка для соискателей! Продажи в магазине очень малы, касса невелика. Обещают при трудоустройстве оплатить практику (1 месяц — неофициального труда), но обещание не выполняют в случае увольнения (вас может и не устроить работа). Две недели потраченного времени. Далее →

Нет никаких Далее →

Их много Далее →

Возможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно Далее →

1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.  2. Слишком раздутый функционал для одного человека.  3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.  4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.  5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.  6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.  7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.  8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю [Х.] [Н.] она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР!... Далее →

Зарплата вовремя, если коллектив нормальный, то здоровая атмосфера на работе Далее →

Переработки, холод, злые руководители, оставляют на кассе без перерыва, а если начинаешь добиваться справедливости требуют писать объяснительные за малейшие провинности. Если вы готовы работать по 12 часов вместо оплачиваемых восьми и с 20 минутным перерывом на обед вместо выделенного часа и это при пятидневке за 50 к, то добро пожаловать. Хотя, конечно, очень много зависит от руководителя. Анастасян на Маяковского в Железнодорожном — хороший руководитель, а новый магазин на Автозаводской видимо хочет штат обновить Далее →

Рядом с домом Зп по желдору норм (если действительно платят заявленные деньги) Далее →

1. Полный функционал уборщицы (про санузел на собеседовании речи не было, только про пол) 2. Ненормированный раб день (приходить сильно раньше/рабочие задачи в перерыв — сделать ключ, передать учебники итд). По факту раб день 9−10 часов, а говорили, что 8.  3. С первого дня посвятили меня практически во все обязанности, нет плавного входа в должность, у меня второй день голова болит от объёма информации :) 4. В вакансии было написано «рабочее место оборудовано по последнему слову техники», а на деле — убитый ноут на винде 7 и андроид, это не последнее слово техники, мягко говоря  5. Непонятно, почему не оформили с первого дня, и когда было бы оформление, я не сторонник подписывать договор задним числом. Это нарушает ТК РФ. Про то, что принесла доки говорила, реакции на это не последовало.  6. единственное окно в двери залеплено, сидеть более 2 часов в день без естественного света вредно для здоровья.  7. Корпоративная культура, обращение ко мне по имени отчеству для меня архаизм, хотя я просила не обращаться ко мне по отчеству. Это уже конечно менее значительно, но все же. Короче, на второй день, я просто встала и ушла со своими никому ненужными документами. Все подумали, что ушла на перерыв.... Далее →

Нет их  Далее →

Не удобное расположение Низкая зп  Пригласили на собеседовании не вакансию hr менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро. Была на собеседовании с hr по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем. Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность. Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа, по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина. Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение. Не советую данное место Далее →

хороший коллектив, зп без задержек. уровень зарплаты для города за мкадом очень даже. Далее →

доносятся неприятные запахи еды от соседней компании) Далее →

Хороший коллектив Далее →

С компанией происходят непонятные вещи — меняют руководителей как перчатки. За год сменилось 4 директора по закупкам, 2 по продажам и 3 по маркетингу и 2 главных бухгалтера. Внедряют допросы на детекторе лжи, поменяли график работы незаконно удлиннив рабочий день. Зарплата не вовремя платится, начисляют всегда меньше чем по КПИ, придумывают разве штрафы. Далее →

Красивый офис, даже очень красивый. Близко от дома, что и послужило причиной для отклика. Приятный менеджер по персоналу [А.] Сами прислали отказ, за что собственно даже спасибо, ибо сама размышляла и больше склонялась к «нет» чем «да» Далее →

На случай если на DreamJob они чистят На втором этапе собеседования руководитель прямо с порога выказал недоверие к моему опыту работы. Весь период собеседования почему-то чувствовала что вынуждена оправдываться за то, что не имела счастья работать профессиональным специалистом по закупкам (имеется опыт по подбору поставщиков и закупке товаров в роли администратора не маленьких в целом офисов, есть сертификат по 44-ФЗ, полученный на одном из первых мест службы), но руководитель отдела упорно отказывалась считать закупку услуги, как закупку (дескать не товар). Что касается нагрузки, я так поняла она выше среднего, т.е. в 9 надо уже работать минут так эдак 10, а уходить по графику в 18.00 считается нонсенсом — самое ранее в 18.15−30. Что смутило в дальнейшем, компания не хочет оформлять с первого дня, якобы надо чтобы и они и вы поняли что действительно хотите работать, а не просто так. Но, отнюдь, не спешат предложить договор ГПХ или иное соглашение, так что-то, что стажировка успешная или нет будет оплачена, остается только на уровне устных договоренностей и репутации работодателя. В целом не могу однозначно сказать плохо про руководителя, скорее всего она переживает и ратует за свое дело, но лично я не люблю работать в режиме «выходи, стройся,... Далее →