Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1170)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, приятные обучающие. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров работает отвратительно. Мне прислали документы на подпись с ошибками. После обучения будет еще обучение с тестами. Это у них раз в месяц в ваш выходной. И это не оплачивается. Могут заставить на входящей линии втюхивать оборудование клиентам по плану продаж. ЗП состоит из оклада 100 рублей в час и кучи показателей, влияющих на премию. Знать надо все и даже переоформление договора. Обучение никто вам оплачивать не будет. 2 недели бесплатно. Потом велком ту хелл. Не тратьте время и не вкладывайте труды в этих толстосумов. Ищите нормальную работу. Даже если вы прошли обучение и сдали 2 теста, вам могут прислать трудовой договор с ошибками в ваших реквизитах, и потом неизвестно, что будет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная. Но работа есть работа, на которую человек тратит время и силы. Далее →✗ НедостаткиНевнимательность, обвинительное и оскорбительное отношение со стороны руководителя, если отстаивать свою точку зрения. Увиливание от задаваемых вопросов, из чего следует недопонимание. Никакого обучения. По зарплате обещают одно, по факту совсем другое. И как уже писали в предыдущих отзывах — доступ к магазину есть 24/7, товар в программу заносится не продавцами, руководство может в любой момент прийти и забрать что-то из продукции, никого не предупредив, а потом на ревизии все списать на продавцов. Камеры в магазине стоят, но явно работают не в пользу продавцов. Далее →
-
Работодатели оформляют работников на чужих людей, скрывают их зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпании: «Август», «АСК» под руководством единого собственника [Б.] [Э.] [В.]. Не рекомендую компанию для трудоустройства, по причинам: Заработная плата 70% — серая. Официальная часть составляет 14 тыс. При увольнении получите только официалку, что случилось со мной. Отпускные «типа» выплачивают по следующей схеме: насчитывают отпускные, исходя из официального оклада, а потом выплаченные официально вычитают из серой части. Получается, что после отпуска получаешь зарплату за 2 недели, да еще и вычитают. По этой причине работники годами не ходят в отпуск, а при увольнении не получают за неотгулянный отпуск ничего! Если все посчастливится выпросить отпуск, то пойдешь либо зимой, или когда тебе скажут. Летние же месяцы — это же сезон! А сезон у них длится с апреля по ноябрь. Увольняться вынуждают, либо ставят перед фактом. Трудовая инспекция, при обращении, разводит руками, советуют лишь не писать заявление по собственному желанию. Беременных сотрудников третируют, а попросту вынуждают уволиться. Так что всем, кто планирует заводить потомство, НЕ советую связывать свою трудовую деятельность с выше указанными компаниями. Больничные такие же мизерные. И да — каждый год работников переводят на новое юридическое лицо. Также есть понижающий коэффициент — это когда ты получаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКупят Вам билетик на свою работку Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Компания Союз Альянс и ее директор [Р.] [Х.] Г. Это воры и мошенники. Они мне не заплатили зарплату. Все время обещают, улыбаются. Без конца обманывают и … блокируют телефон. Они постоянно меняют названия. Фирмачка эта находится по адресу г. Ижевск, Советская 13 оф 403. Работают в основном уголовники и малолетки. Техники безопасности и охраны труда на объекте Альмеж в Кировской области нет никакой. Это конченые и бессовестные твари. Пусть они задавятся моей зарплатой. Фамилии своей не скрываю. М. [М.] [С.] Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. Всегда вовремя. Просторный современный офис. График сутки через трое Далее →✗ НедостаткиПремию, как обещали, так и не выплатили. Обещали с сентября. Тупой начальник, который сидит в Питере, и не понимает, что можно сделать за сутки, а что нельзя. Работа: когда повезет — когда нет. Когда тревог будет мало, а когда тебя задолбают ими. И дадут список из 300 машин и скажут: заблокируй. Но уже через несколько минут разблокируй. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиКомпания устраивает по срочному договору на 2 месяца, чтоб легко уволить… Работала оператором колл-центра в Яндекс. Карты на исходящих звонках. Модерация за все начисляет ошибки, проверяли несколько звонков с ошибками, и сразу показатели ниже плинтуса. И ошибки дурацкие: не туда нажала, не тот пункт выбрала.. Мне очень подходила работа из-за гибкого графика и частичной занятости. Куратор не сообщила об увольнении, только когда я ей сама написала, мол, продлевают мой договор или нет. Сказала, что можно будет вновь трудоустроиться сразу. Я откликнулась вновь на вакансию, но мне ответили, что тест не прошла и можно только через полгода снова пробовать. Куратору минус за обман. За коллектив ничего не скажу, не общалась. Помощники подсказывали, за это им спасибо. Хотела бы вновь попробовать работать, но, увы, не берут! Почему так?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребуют резюме на электронную почту. В ответ на резюме просят перейти в мессенджеры Телеграм и там начинается полная чушь. Предлагают оформить на себя несколько дебетовых карт различных банков именно Голд. Якобы для зарплатного проекта, но для з/п надо хотя бы трудоустроиться… короче, делаешь карты, отдаешь им и… сейчас самое главное — приходить на работу не надо, просто получаешь % с оборота по моим картам))) Обнальщики! И.Н. 1 841 099 889 Не ведитесь, люди! Далее →
-
✓ Преимущества1. Очень свободный график. Главное, чтобы задачи выполнялись. 2. Почасовая оплата. Сотрудник сразу понимает сколько получит в конце месяца. Цифра отражена в расчетном листе. (но не понятно как он рассчитывается) 3. Минимум бюрократии, коллектив 30−35 человек. 4. Стажеры и джуны быстро растут на реальных проектах. 5. Хорошая еда и напитки на корпоративах. 6. Во время моей работы подобралась реально хорошая команда, умные люди. С первым непосредственным руководителем в компании мне повезло. 7. Отличные совместные походы в бар (50/50). Далее →✗ Недостатки1. Очень сильная текучка. За 1,5 года поменялось 90% коллектива. Приходят в основном стажеры и джуны. Есть несколько тимлидов, которые приглядывают за процессом и новичками. Разработчики на проектах постоянно меняются. 2. Часовая ставка растет, но зп не увеличивается. Потому что загрузки нет (не всегда, конечно). Можешь просидеть без задач два месяца. Предполагается, что это время нужно тратить на самостоятельное обучение. Оно выбирается исходя из текущих и предстоящих задач. 3. Когда сотруднику надоедает сидеть без задач и он собирается уходить, он может не получить зп, потому что перед увольнением вычитают все обучение за последние полгода. (2 мес без задач, 2 мес обучения, 0 руб. зп). 4. Про директора в роли непосредственного руководителя: не отвечает на сообщения. Совсем. Типичный ответ: «Я видел сообщение, но снял крышку, и из головы вылетело))))» или «Решу вопрос завтра», что значит «напомни мне через неделю». Это очень и очень сильно тормозит процесс. Мотивация мгновенно падает, запал пропадает, работать в болоте не хочется. Лично мне вопрос с увольнением пришлось решать оооочень долго и странно, несмотря на то, что отзывы от рук-й... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная контора. Люди, не ведитесь на обещания, зарплата в половину меньше, чем обещают, и не важно, какой ты специалист. Смены день и ночь, ночью работал, ничего не доплачивали. Зарплату задерживают постоянно. Условий нет, от слова совсем, роба дешманская, начальству на вас [censored] пофигу. Одни минусы. Я пишу не потому, что не хочу работать и не понравилось, я специалист. Так получилось, что повелся на сладкие речи и лапшу их, поэтому занесло туда. Полгода отработал там, сейчас апрель, еще за февраль зарплату остатки не скинули. Проблема оттуда улететь вечная. У кого нет корочек, можете туда ехать, там вам сами дадут корочку, какую хочешь, лишь бы работал))) Одни минусы. Самая ужасная контора, что я видел. Далее →
-
Неоплаченная работа. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе показатели, мягко скажем, привираются в угоду председателям райпо и вышестоящим органам. Они-то и получают все награды за несуществующие достижения в виде наград и премий, на что строятся дома и дачи, ну и безбедная жизнь в старости гарантирована. Сборище безграмотных дядей и теток, никто толком не знает, как посчитать прибыль от деятельности, все нарисовано. [К.] Все, что мог, захапал себе и сыновьям. Сидят «до последнего». Далее →
-
Работа с 8 до 20 часов, 11 часов без выходных два месяца. Заплатили за первые несколько смен и аванс за следующий месяц, дальше только завтраки: скоро оплатим, ждите. На объекты приезжают мастера, которые даже не знают, что делать и как. Получить внятный ответ от руководства не получается. Просто кидают народ на деньги и отмораживаются. Далее →
-
✓ Преимуществаего кидали на бабос пожтому он завел эл.систему вбухал туда кучу бабла и его всё равно обувают по полной))) ну ничего Русланчик не может сделать! Далее →✗ Недостаткидиректор *Уехтор Бугаёв [Р.] позор! Покрывает своего друга педофила, участвует в сетевых пирамидах, абсолютная правда, что люди с ним долго не работают. Посмотрите на его лицо на фотках, он же бухарик! Постит какие-то якобы успешные фото, сам кое-как свой выводок кормит. Самомнение и гонора много — да только толку немного))) Такие как ты ничего не имеют [Р.]чик))) Друзей у тебя по факту НЕТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня никаких Далее →✗ НедостаткиПьянство, масштабное воровство, двойное незадекларированное трудоустройство, плохой досуг, пренебрежение техникой безопасности, словесные оскорбления, неквалифицированное трудоустройство по блату. Работал в химлаборатории инженером-химиком в 1996 году. Зарплата была ниже физиологического минимума. Компьютеры руководство тащило домой. Гуманитарную помощь развозили по другим городам и там продавали. Методы химического анализа описаны в книге 1934 года издания. Стеклянные сосуды для их осуществления, наверное, времён второй мировой войны. Такая пыль! Никто не проводил аттестацию. Жалобы в прокуратуру не помогли. Заставили написать заявление по собственному желанию, потому что мерзко мне там было, и это выражалось в демонстративной форме. Потом пытались сломить волю отказом в трудоустройстве везде, куда бы ни пытался. Был голод, болел чесоткой и вшами. Всё ещё зовут обратно, как будто спасают.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНА 16.03.2022 Судебные дела Арбитражные дела с участием АНО «УМЦ ДПО" В роли: Все Ответчика Истца 25 дел на сумму 1,7 млн руб. 0 дел на сумму 0 руб. Всего Рассматривается сейчас Динамика Сумма, руб. Дела 2021: 2 дела на 602 654 руб. 2019: 8 дел на 250 837 руб. 2018: 5 дел на 446 540 руб. Есть данные о 13 спорах о договорных правоотношениях. Долги Найдены сведения о наличии исполнительных производств в отношении АНО «УМЦ ДПО»: На сумму 134 тыс. руб. Остаток задолженности 124 тыс. руб. Новое исполнительное производство № 176122/21/18 021-ИП от 22.12.2021, сумма требований: 133 598 руб. Далее →
-
-
✓ Преимуществаприемлимая зарплата, сдельная,так что ты сам решаешь сколько тебе зарабатывать, деньги каждую неделю, приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиХоть и за такие деньги, просто неблагодарная работа, клиенты [censored] мразоты, бегаешь, подбираешь замены / [censored] с отменами, заказ вроде вполне нормально собран, а они ставят тройку, могут и двойку поставить, несмотря на то, как ты усердно лизал им [censored] и старался угодить, и за каждую плохую оценку (ниже четверки) ты обязан отписываться, и, несмотря на то, что ты доказал, что это не твоя вина была, что позиции отсутствовали, тебя могут уволить, ну просто потому что плохая оценка прилетела, клиент же всегда прав)) Не станут особо разбираться — скажут, что мол на [censored] работаешь, раз такие оценки, при том что положительных больше… Не советую в это [censored] лезть, не стоят потраченных нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Коллектив Далее →✗ НедостаткиСобственно, о звездочках. Зарплата приходит неравномерно: оклад на карту, остальное наличкой с привозом (раньше или позже — тут уж как повезет). О расчетном листе в компании не знают, остается навскидку понимать, сколько и за что получаешь. Коллектив. Тут как и везде — повезло с коллективом и жизнь будет проще. Особенно с админами. А если супервайзер не ушибленный на голову — это вообще победа в лотерее. В противоположном случае будете получать тумаки и лишние задания. Штрафы за то что стоишь, сидишь, даже если в данный момент нет клиентов и заданий, за телефон в руках (даже если ты проверяешь рабочий телефон на предмет важных указаний от руководства), за грязь и т.п. Постоянная слежка по камерам. Смотрят, слушают, могут дернуть за что угодно. Межгороду (особенно ночным сотрудникам) в этом плане легче, т.к. меньше следят. Ежемесячно внедряют всякие новые плюшки в рабочий процесс, направленные на перенаправление убытков в счет сотрудников, дабы сама компания денег не теряла. Брак. Ушли в перелимит — теряете зарплату. Особенно хорошо сочетается с убогой логистикой, когда вам привозят овер-много цветов, и вы просто не можете реализовать товар (как правило на каждый праздник). В праздники начальство устраивает просто критическую истерию еще задолго до самого праздника. Куча правил, ограничений, огромные поставки,... Далее →
