Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1517)
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиВпечатление, что сотрудники терпят вечные упреки и негативное отношение руководства за то, что им регулярно платят пусть и чёрную, но в белом конверте чуть выше средней зарплаты. Начальство, включая руководителей отделов, наглое, с хамским отношением к сотрудникам. Субординации ноль. Мотивация с первого взгляда неплохая с перспективой зарабатывать, но на практике считают на своё усмотрение, готовьтесь каждый месяц отстаивать свои заработанные деньги. Возможно, по хорошему настроению [Н.] [П.] через трехэтажный мат вам что-то перепадёт. Не рекомендую данную компанию, трата нервов и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет они просто отсутствуют. За оклад минималка, все остальное чёрная. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, видите их вакансию, не откликайтесь! Бегите от сюда! ЗП обещают 30к, но и это не правда, чтобы получить 30к, надо работать без выходных. А еще есть дежурства, никого не волнует, что график в договоре 2/2, в любой выходной могут написать и попросить выйти в другой магазин. Если откажешься, скажут, что к тебе на помощь никто не придет, ты же не выходишь в другие отделы. Ассортимента нет вообще, выбрать не из чего, и владельцы просто не хотят добавлять что-то новое. С магазинов товар забирают на интернет-продажи, где цены ниже. Поэтому к вам никто не придёт, и выручки не будет. Обеда как такового нет, в отделе есть нельзя, штраф. Никому не советую тут работать, все, что я здесь получила, это одни расстройства и проблемы со здоровьем. В этой компании нечего улучшать, только закрыть контору. Работодатели не видят дальше своего носа. Очень большая текучка, продавцы меняются как перчатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла к ним работать менеджером по продажам в филиал. Обещали зп плюс проценты. Месяц испытательный срок, который обещали оплатить. Руководитель [А.] [Н.] говорит матом, ни о какой культуре общения речь не идет. Отработав 2 недели в этой шарашкиной конторе, я приняла решение уйти. Руководитель с пеной у рта доказывал мне, как хорошо у них работать, но переубедить не смог. Зп обещал передать с другим сотрудником. Ах да, за зп нужно ездить в г. Ревда (о чем я узнала, отработав полторы недели). Кормил обещаниями 3 месяца, и так ничего и не заплатил. С его слов, у них крупная организация, но, однако, не смогли заплатить даже 4000 т. Позор. Никому не советую туда идти работать. Далее →
-
номер 7 (xxx-xxx) 90−20 отдел кадров стройкома. Позвонил узнать, могут ли мне прислать мою трудовую и трудовую моего друга. Короче, по-хамски отвечает. Не буду, говорит, трудовую друга искать. А с вышесказанными отзывами согласен. Сломал ногу на их объекте. Отработал 21 день, так как ногу сломал на работе, оплатили 9000 рублей, удержали за спецодежду 3000. ЗП начисляют по паспорту. Хотел бы, чтобы за меня взялся юрист, чтобы получить компенсацию. Позвоните мне, юристы: мой тел 7 (xxx-xxx) 06−56 с вацапом. Ищу злых казахстанцев, которые придут мне на помощь разобраться с их офисом. Я хочу погрома и мародерства в этом Ижевске по их адресу. Ребята, если у вас пригорело, номер мой знаете, я в любой момент могу принять участие в давании люлей, особенно отделу кадров, кто так со мной разговаривал. Сжечь ее волосы, машины все их и т.д. Полиция, которая это читает, — это может писать абсолютно любой человек, и я мог просто придумать эту историю — так что меня вы не вычислите, этот номер не мой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года и ушла с хорошими впечатлениями о данной компании. Функционал стандартный — касса\торговый зал. Хороший и молодежный коллектив, поэтому легко со всеми подружиться и влиться. Выплаты стабильные и то, что меня действительно обрадовало — работодатель берет на себя оформление медицинской книжки. Ранее в других компаниях мне приходилось оплачивать все за свой счет (. График работы гибкий, поэтому очень удобно совмещать с учебой, особенно с плавающим графиком студента)). Зарплату выплачивают стабильно, без задержек. Очень удобное и классное место для студентов, которые хотят начать свой профессиональный путь с чего-то безопасного и стабильного. В компании также присутствует развитие, поэтому если вы видите себя на высоких позициях и готовы будете проходить аттестации — вас с радостью начнут развивать) Далее →✗ НедостаткиНе минус, скорее как данность — частые поставки из-за большого ассортимента одежды и больших продаж. Ну, это нормально, ведь магазин должен быть наполнен, а не полупустым). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в физ магазине. Далее →✗ НедостаткиВ офисе коллектив — змеиное логово в руководстве В.Ю. Зарплату задерживают. При увольнении — денег вы не получите. Людям за возвраты деньги не переводят по 2−3 месяца, только если начать угрожать полицией. Руководство никак не комментирует эти все ситуации — ответ на все один: все наладится, все будет хорошо. Обязанности навешивают все, какие только можно. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких, берут всех подряд, работать некому, если хотите что бы вас кинули на деньги вам в Эльбрус-Запчасти, Далее →✗ НедостаткиСтроящий из себя руководителя [Н.] [А.] [С.] смена руководства поднимет компанию с колен! Даже клиенты с недоумением смотрят на способ оплаты запчастей, если не наличка, надо сажать за свой компьютер клиента и просить оплатить онлайн картой) Кому это надо!?!?!?! И бегать еще выдавать запчасти, т.к. мозгов добавить сотрудника на пункт выдачи у них не хватает. Ну и, конечно, господин [Н.] [А.] будет орать, что он человек слова, а на деле его рот наоборот!). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с едой, массажистом и т.д. Далее →✗ НедостаткиДаже если вам говорят, что вы отлично работаете, это не мешает через некоторое время сказать, что вы не подходите компании, просто потому что за спиной ваша команда так решила. А еще дают бумажку подписать, якобы дополнение к трудовому договору, что вы обязуетесь не говорить о негативных сторонах компании. Интересно, трудовая в курсе? Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри отделений и все Локальные кураторы (руководители) в Николаеве ведут себя с сотрудниками как свиньи! Уважения к сотрудникам нет! Далее →✗ НедостаткиЗадача руководства в Николаеве — это начисление максимального количества штрафов и моральное давление на персонал. Это то, за что, по их словам, им платят! Работа по 12 часов в день — это норма, обедов нет, следят за каждым шагом, причем все общение с клиентами записывается и прослушивается! Думаю, что далеко не все клиенты знают, что их записывают разговоры и потом прослушивают! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонила неадекватная тетка. Без согласования звонка в неудобное время. Состоявшийся разговор напомнил бессмысленную сказку про белого бычка. — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Представьтесь, кто звонит? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Уточните, с кем разговариваю? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. — Что вы хотите, цель звонка? — Это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. И так далее по кругу, наверное, тетка не знает ничего, кроме этой группы компаний))). Информации ноль, только тупая долбежка. Нет никакого смысла терять время на проговоры дурацких скриптов))), отвлекая людей от дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет (небольшой по медицине, частичная компенсация спорт клубов, частичная компенсация санаторного лечения), корпоративные вечеринки, организация мероприятий для сотрудников (сплавы, выезды на природу), хорошая зарплата (по сравнению с аналогичными компаниями), квартальные и годовые премии. Классный коллектив, по рабочим вопросам удавалось найти общий язык и со смежными подразделениями и со службой эксплуатации. Современный, комфортный офис Далее →✗ НедостаткиКомпания достаточно молодая. Не в полном объёме имеются регламенты на основные процессы. Объём работы зачастую превышает численность сотрудников, отсюда — недостаточно проработанные проекты, по которым приходится строить (подразделения не успевают качественно оценить документацию) → при строительстве куча косяков. Остальное только про УКС: 1. Позиция холдинга не применять сметы — но в то же время отсутствуют требования к документации по изложению объёмов работ и расценок. 2. Выбор подрядчиков на строительство без смет = при строительстве куча разногласий с подрядчиком и неучтённых работ. 3. Работа с внутренним подрядчиком, к которому не применяются штрафные санкции. 4. Отсутствие экономиста, работа по бюджетированию — без наработанной базы объектов и без смет, без удельных расценок на выполненные работы, стоимость которых меняется от тендера к тендеру, так как разыгрывается не расценки на работы, а общая стоимость объекта. 5. Мало людей, в сочетании с позициями 1−4 = туча работы, которую приходится выполнять в выходные дни. 6. На тендерах зачастую выбираются компании с наименьшей ценой — и рукожопыми исполнителями, что в сочетании с некачественными проектами даёт неудовлетворительный результат (за это УКС так «любят» другие подразделения) Всё вышеописанное — моё субъективное мнение. Но тем не менее, рекомендую! Компания... Далее →
-
✓ Преимуществадоброго времени суток всем.я токарь-револьверщик, компания"ВЕРТИКАЛЬ» нашла меня сама.предложили работу вахтой 60\30 в улан-удэ (сама я с Оренбурга).работаю второй год, претензий ноль! менеджер [Л.] всегда ответит на заданные вопросы.мастер [И.] [Г.] легко решает вопросы на своем уровне-местные мастера и начальники производств.проезд за счет организации (летаю домой на самолете), квартира в шаговой доступности от завода.зарплата без задержек, никакого обмана по часам (сколько закрыла, столько и получила).два раза была премирована, есть благодарность и грамота от организации.хочу выразить благодарность Купчину. Н.Г за правильно организованную компанию и компетентный персонал. Далее →✗ Недостаткииногда оплачиваю сама проезд, который компания позже компенсирует 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи какой ответственности Далее →✗ НедостаткиНикакой ответственности Постоянная задержка заработной платы. На конец 2021 года, начало 2022 года задержка оплаты: — Сотрудникам, работающим по трудовому договору, задерживают зарплату на 8 месяцев. — Сотрудникам, работающим по договору ГПХ, задерживают зарплату на 16 месяцев. Есть вероятность того, что ГПХ вообще «кинут». Не верьте [У.] Ни за какие пряники не устраивайтесь к [У.] [М.] [В.] на работу!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНебольшой ассортимент Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании и стажировке в этих подарках и сувенирах из Удмуртии, мне хватило. Высокомерное отношение к продавцам со стороны начальства. При мне голословно обвиняли в воровстве сотрудников. Не создали нормальных условий труда за 12(!) лет работы, даже воды на месте нет. Зарплата мизер. Ни сколько не удивлена текучке у продавцов. Оно того не стоит, даже на собеседование не ходите. Далее →
-
Устроился в апреле в power, первый месяц не платили ничего, у нас была ставка 1500 р. / смена. 1-й месяц, 2-й месяц 2000 р. / смена, 3-й месяц 2500 / смена, 4-й 3000 р. / смена и в итоге зарплаты остановились на 2000 р. / смена не больше. Работали иногда больше 10 часов без выходных с недостатками персонала, при этом не платили дополнительные часы и не процентами за выходные дни. Работал 4 месяца, платили не по графику и 10 — 15 % от зарплаты только в лучшем случае, всегда были проблемы с деньгами. В итоге уволился с невыплаченной зарплатой на сумму 80 000 р. Перекрыли доступ к помещениям и заблокировали в соцсетях и номера телефонов. Пробовал несколько раз обратиться к ним по поводу зарплаты, все попытки были неудачные . Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →✗ НедостаткиПонимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →
-
Не платят зарплату за месяц работы, оплатили 7000 и больше не собираются выплачивать. Контора — кидалово, парни, не ведитесь, не устраивайтесь туда работать, будете за чашку супа. Я работал в Талакана Чаяндинское месторождение, коротко там [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества1лояльная комнания 2 «Ашан» дарит подарки на праздники :) 3.зарплата приходит вовремя 4соц пакет 5.коллектив Далее →✗ Недостаткия здесь работаю год 1. Новые сотрудники получают больше, чем старые 2. Никакого карьерного роста 3. В 2021 году в Новосибирске я получаю 19 тысяч 4. Копейки за очень тяжелый труд 5. Ты должен сделать много работы и все успевать 6. Могут оставить одного на 3 отдела 7. Могут лишить перерыва т.к. там никто нормально не работает, там мало людей, а на перерыв мы ходим поочереди (обслуживаем клиентов ведь), и вот если я 1 в смене? Перерыва НЕ будет! Стой на ногах и слушай этот шум ВЕСЬ ДЕНЬ И ВЕСЬ вечер! Я очень спокойный человек, но даже у меня начинают сдавать нервы на этой работе, уволюсь скоро! ПОШЕЛ ТЫ АШАН! ПЛАТИ старым сотрудникам ТАК ЖЕ, КАК И новичкам, А ТО И больше! урод!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников работают неофициально. Нет ни отпусков, ни б/л. Выплату зарплаты задерживают на 2 месяца. Отработавшие 3−5 смен могут не получить свою з/п вообще! В школьном учреждении может сидеть на вахте пьяный охранник. Его не уволят (работать некому) и даже не переведут на другой объект! Далее →