Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В фирме кидалово с з/п: договоритесь при трудоустройстве на одну сумму, потом «вдруг» окажется, что по штатному расписанию столько нельзя, а можно меньше раза в 2. Разницу может и выплатят, но это потом когда-нибудь. Директор, он же собственник — жадный, ему на слово верить нельзя, в трудовом договоре прописывайте все нюансы, в т.ч. работу по выходным и уральский коэффициент. Сейчас дела в конторе плохи — якорный дилерский контракт расторгнут поставщиком, а новых поставщиков не привели. Продают на 95% рессоры, фактически торгуют монопродуктом. Завод-поставщик решил сам выстраивать дистрибьюторскую сеть и организовал склады во многих городах. При этом завод срезал все скидки, а сам продает продукцию в розницу по оптовым ценам. Бинго! Многие сотрудники ушли от них в отдел продаж прямо к заводу-поставщику. С наработанными клиентами и маркетингом. В текущий момент фирма тонет, на плаву еще по инерции, притока новых клиентов и обновления товарной матрицы нет! Семейная фирма — папа собственник, он же «коммерческий директор», сынок «директор», который нихрена не решает, и там же жена собственника кадруша. Семейка [А.] проецируется на весь коллектив — папа-собственник как отец, а сотрудники — дети. Отдела продаж нет, зато есть ленивые и откровенно слабые менеджеры без личной ответственности за результаты... Далее →

Мотивация сотрудников только в лозунгах и на бумаге. Кумовство. Предприятие буквально разворовывается, и это факт. Еще одно банкротство в череде банкротств. Потом снова госкредит и все по новой. И попробуйте не написать полностью отзыв. Рен ТВ все исправит. Далее →

Обещанный «гибкий график» не такой уж и гибкий. Неадекватный менеджер ставит смены так, как ей надо, не считаясь со временем твоей занятости и предпочтениями. Ты можешь сказать «Я выйду на смену, но опоздаю, т.к. учусь долго», тебе ответят «Хорошо», — а когда придешь позже назначенного времени, вычтут 2 часа за опоздание. Кстати о штрафах, они в этой компании буквально за все. При чем это практически никак не регламентируется. Менеджер запросто может вычесть тебе не только 2, но и 4, и 8 часов за опоздание только потому, что не очень любит тебя. Вернемся к графику. БК должен был стать для меня подработкой. Человек, который устраивал меня, сказал, что можно работать 4 раза в неделю по 5 часов в день — идеальные условия. По факту мне начали ставить смены по 8–9 часов в день не меньше 5 раз в неделю, аргументируя это тем, что я «успеваю ведь после учебы». За месяц работы по 5–8 часов я получила около 3,5 тысяч рублей. Как вам такое? Эти деньги я должна была получить за 9 дней работы по предложенному графику, но все забрали постоянные штрафы. Одним словом, работать... Далее →

Директор коробейников прилагает все усилия, чтобы минимизировать расходы, а именно урезать з.п., а в идеале совсем не платить. Штат 5,5 человека. Из инструментов 1 полуразбитый перфоратор, работают гастробайтеры. Хотя есть и адекватные сотрудники 1−2 человека, но они не принимают решения. Далее →

Добрый день! Просьба не устраиваться в ООО «Новый дом». Очень плохая компания по отношению к людям. Планки большие, пашешь как конь, при этом зарплата очень маленькая. По себе скажу, меня уволили на посту охраны, я даже не заходила внутрь, при этом просто вынуждали уйти, хотя по закону не имели никакого права, я мать-одиночка. [В.] и нарушений не было. Просто была личная неприязнь, проработав пять лет, просто вышвырнули через пост охраны, там же и подписывала документы на увольнение. Я считаю это ненормально. Далее →

Организация находится в Ижевске, ул. Ленина, 45, 403 офис. Занимается подбором персонала (аутстаффинг). Бывшая организация ООО 'Траст Пром', принимающая на работу кондукторов, которые потом работают в 'Ипопат' и ИжГЭТ'. Фактический руководитель сейчас [Ш.] И. А. Собеседования проводит именно он, все распоряжения по работе тоже дает он, а когда дело касается выплаты зп, говорит, что в этой конторе он никто и что зп пусть выплачивает тот, с кем заключен трудовой договор (это, как и в ООО 'Траст Пром' просто человек, на кого оформлена фирма, но который никак ей не руководит). [Ш.] ИА очень 'интересный' товарищ в Удмуртии! Так что бегите, люди, подальше от этой конторы! Далее →

Завод в ужасном состоянии. Зарплата ниже, чем у уборщиков. Пользуются тем, что пожилым людям больше некуда пойти. Моложе 40 лет там никого не было. Оборудование помнит ещё войну. Ремонт в цехах делали последний раз при Советском Союзе. Атмосфера угнетения напоминающая фильм «Зелёный слоник». Пол везде в кратерах. Могли бы хотя бы залить их бетоном и покрасить стены со станками. В подвале одного из цехов текли трубы со смазывающе-охлаждающей [censored] и росли огромные сталактиты. На одной из дверей было написано мелом «Туалет М», где пол был закидан туалетной бумагой скрывающей экскрименты. Никому до этого не было дела годами. Далее →

Есть такая Набиева Резеда [Г.] недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что [К.] — это не частная лавочка! по вам инспекция плачет! Далее →

Обучение состоит из 4−5 дней, по факту это просто пирамида по типу «орифлейм» где ты покупаешь товар у них, и потом сам же бегаешь его продаёшь. Много красивой речи, даже впихивают беспонтовые курсы экономики (учитель у них так же туп, как и сама идея реализации этой [censored] Говорят мол про то что у них филиал в 140 странах мира, оборот 15млрд. долларов — а по факту врут как дышат, сидят в облупленном пустом офисе седые бабки и стригут бабло. Далее →

Зарплата маленькая. Перспектив карьерного роста никаких, все забито знакомыми знакомых. По работе приходилось сталкиваться со следующими неадекватными персонажами, спешу предупредить: начальником отдела делопроизводства (может звучит по другому) [Д.] [А.] — вообще невменяемая женщина, как и зачем таких держат ума не приложу, специалистом СБ Коротким [Д.] — человек с очень завышенной самооценкой, считает себя большим начальником, хотя был специалистом, разговаривать нормально не может только орет в трубку. Почти в каждом отделе чей-то сын/дочь, просто пристроены и высиживают, работаю за них другие. Далее →