Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1522)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, если очень туго с деньгами можно брать доп смены, хоть каждый день, дружный молодой коллектив, быстрый карьерный рост, при хороших показателях можно заработать на продажах Далее →✗ НедостаткиСама работа в КЦ не из легких, короткие перерывы, показатели повышаются каждый месяц, обязательные доп. смены. При карьерном росте з.п. не повышается, обычные операторы зарабатывают больше админ. состава. Вообще работать можно, эта компания не самый худший вариант. Далее →
-
Мошенники кидают людей на бабки, занимаются реализацией картин, обещают золотые горы, но на самом деле ничего не платят. Директор [О.] [А.] [Ю.], менеджер [С.] находятся по адресу Зимняя 11, ни в коем случае не устраивайтесь туда. Столько людей ушло и не получили свои деньги, а контора набирает людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату более менее платят вовремя, задержки не более недели… Далее →✗ НедостаткиЕсли вы русский, готовьтесь к тому, что вы будете получать меньше всех… как бы хорошо ни работали, вас будут унижать зарплатой и отношением соответственно, даже если вы прилежно работаете! Будете зарабатывать, трудясь, а на вас будут сидеть и смотреть азиаты, узбеки, таджики и другие, не говоря о сербах, и надсмеиваться над вами, ведь работать будете вы, а они изображать работу и получать за это больше вас! Без понятия, почему такое отношение руководства к русским, но это факт. Далее →
-
Обман. Кидалово. Не выплата денег. Не выплата суточных. Развод и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовелось открыть второй Ситилинк Смарт в г. Ижевск, был полон энтузиазма и заряжен работать столько-сколько потребуется. Отдаваясь работе по максимуму, у Вас будет все прекрасно. Мне всегда нравились две вещи — электроника и продажи, в этом плане я совместил то что мне по душе. Далее →✗ НедостаткиВообще я не из тех людей, кто жалуется и оставляет негативные отзывы, но следующая ситуация не оставляет мне выбора. Это действительно, мягко говоря, неприятный опыт, который оставил меня в фрустрации и недоумении. За свою непродолжительную жизнь я встречал людей «разных», и после каждой встречи с подобными думаешь: не, ну хуже уже точно быть не может, а потом жизнь подкидывает ещё случай, причем этот стал совершенно внезапным. г. Ижевск, Ситилинк Смарт, Ленина 166а, ТЦ Кедр, продавец-универсал: [З.] [Д.] 1998 г.р., татарка. Вкратце: в конце месяца мне требовалось выполнить план по услугам, мне не хватало 15% до получения заветной премии, но у неё план УЖЕ был выполнен и она хотела поднять ЕЩЁ больше бабла. Воспользовавшись моей неопытностью, она забрала моего клиента, бодро оформив его на себя, а услугу всё равно оказывал глупый — я. В конце рабочего дня я спросил у неё, почему услуга не падает мне в оборот. Она ответила, мол, такое бывает, может на следующий день упадет (что было неправдой). На следующий день, придя на работу в свой выходной, чтобы доделать совсем чуть-чуть, как я думал, оказалось, всё, что я сделал днём ранее, мне не учлось. Прощай премия и потраченные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно «шарашкина контора» и согласна со всеми негативными отзывами ниже. Друзья, не тратьте своё время! Нет определённости, а просто «вешают лапшу на уши». Изначально откликалась на одну вакансию, во время первого собеседования очень позитивно (читайте «лицемерно») предлагают ещё подобные вакансии, со словами, что у нас открыто ещё вот такая вакансия, вот ещё такая. И выбор вообще за вами! И денег мы Вам предложим с учетом Ваших пожеланий и ещё куча всего. Подкупает вежливость hr [К.] Далее 2-ой этап был с директором по персоналу Р., которая, видимо, вообще не в курсе какие вакансии открыты и на ходу придумала новую вакансию. Абсолютно не профессионально. Общаются, как с подружкой, а не кандидатом. Смешно! В итоге должно было состояться 3 собеседование с Директором по развитию (даже должность каждый раз называлась его по-разному). Начали оттягивать, правда ненадолго, потому что я четко обозначила сроки принятия решения. В конечном счете — по одной вакансии не понятно, будет ли открыта, по другой якобы взяли кандидата, про третью выдуманную забыли. Зато придумали 4-ую)))) Ну это смех просто! С таким цирком я не сталкивалась никогда! Для чего тратить столько моего времени на эту мутотень и для чего вообще hr? Сплошная пыль... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, сплошные минусы, конкретно для меня. Далее →✗ НедостаткиУказано, что есть обучение персонала, на деле его нет вообще. Работала в ТЦ Сигма 1 день, хватило по уши. Сотрудников абсолютно ни чему не учат, сразу же одевают форму (желтая футболка) и просто отправляют в зал выполнять монотонную работу, при этом даже не покажут магазин, не расскажут про ассортимент. Покупатели видят, что раз в фирменной форме, то можно узнать все, что угодно, при том, что о магазине и товаре ты знаешь не больше этого покупателя. Утром первого же дня дали задание на дом, прочитать в интернете все о какой-либо группе товаров (каждому дали отдельную группу). Хотелось бы узнать у руководства, это и есть ваше обучение? 2 начальницы, обе хамоватые, на сотрудников им наплевать. Подходит одна из начальниц и говорит, что работу выполнила шикарно, тут же подходит вторая и чуть ли не матом говорит, что это никуда не годится. При каждой малейшей ошибке начинают охать и ахать. И это при не самой высокой з/п. Ужасное место. Не в коем случае не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой компании достаточно. Хорошая спец. одежда, зарплата, продвижение по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиКак и во многих компаниях, есть свои аморальные уроды, начальники, которые покрывают своих подручных [Е.] с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия — трус, и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом [censored]. Такими людьми являются: начальник СР-2 Песцового месторождения [К.] [Д.] [С.] и старший мастер [П.] [М.] [В.], который пытается унизить своих сотрудников, показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо развита корпоративная культура, подарки по праздникам, корпоративы и выезды загород, участие в городских мероприятиях. Зарплата белая, все выплачивают четко без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой компании 2 года. У компании много офисов по городу. Я устраивалась в офис на Московской. Там меня все устраивало, кроме того, что ездить далеко от дома до офиса. У нас с коллегами был кабинет на 5 человек, тихо, спокойно, выполняли свои задачи и никто нас не трогал. В кабинете был диван, на котором мы могли поспать в обед, могли уйти раньше, прийти позже, в любое время выйти по своим делам. Начальство видели раз в несколько месяцев и то по праздникам. Но все началось после переезда в новый офис на Черной речке. Хотя я ждала этого переезда, так он находится рядом с домом. Во-первых, нет нормальных кабинетов — только опенспейсы на 40 человек. Мне даже не разрешили поставить перегородку, что очень напрягало и нарушало мои личные границы. А что такое опенспейс? Это постоянный галдеж, и сосредоточиться на работе было невозможно. Более того, переезд совпал с приходом в наш отдел нового руководителя (цензура) — хабалистой неудовлетворенной жизнью 100 килограммовой женщины, которая вела себя совершенно непрофессионально, орала на весь кабинет, нарушала мои границы, угрожала и вела себя агрессивно. Но руководство выше, видимо, это устраивало, раз такую как она взяли на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаСравнительно не пыльная работа, если повезёт. Так было до смены зама генерального. Далее →✗ НедостаткиЗарплату не повышают уже черт знает сколько лет, борзое начальство, всеми командует какой-то лысый зэк с 8 классами образования, судя по всему, попавший на должность не известным науке способом. Карьерный рост обеспечивает только себе подобным — блатным быдланам с IQ на уровне температуры тела. Увольнения за любой чих в условиях тотального дефицита кадров, нарушение ТК РФ, в особенности ст. 106 — штраф за отсутствие на рабочем месте вне рабочего времени (!). Условия ужасные, постоянная жара, как в аду, грязь, пыль, шум… ЗП серая, серую часть никто не гарантирует, разумеется, а это есть большая часть. В общем, лучше грузчиком в «Пятерочке», чем в этот сумасшедший дом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу в центре Ижевска, ну и всё Далее →✗ НедостаткиКакой же это совок))) такие тупорылые там сидят, отрицающие прогресс люди. Настолько примитивные и дешёвые дают решения и заставляют их делать, тебя это кошмар… Это пример 2-го закона термодинамики: неизменная система деградирует. Нищий, увядший, как 30-летняя [censored] институт))) копеечные ЗП и много гонора, колхоз! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, интересные тренинги, хорошие подарки Далее →✗ НедостаткиГрафик абсолютно ненормированный, ты не можешь распланировать свою личную жизнь более чем на неделю, и то в любой день твой выходной могут переставить и поменять местами часы. Забудьте про здоровую психику и нормальный отдых, тебя будут дергать даже на выходном, тренинги, объяснительные по поводу показателей, бесконечные собрания. Если вы хотите вырасти хотя бы до зама, то забудьте, вам скажут, что вы должны работать за идею и во благо компании, но спихнуть на тебя часть своей работы менеджеры, которые получают в 2 раза больше, не гнушаются, при этом не доплачивая и даже простого человеческого «спасибо» не услышишь. При увольнении ты будешь последней [censored] и паскудой в глазах компании, тебя обдерут как липку, оставят без премии. И да, забыла сказать, вы будете постоянно виноваты, что мало людей, что много людей, что не продал больше двух позиций в чек. У нас доходило до абсурда, нас заставляли просить людей проходить мимо ворот, чтоб не считалась конверсия. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПро Щит, Элит Охрана. За бесплатную форму возьмут в рабство. Почитал я про объекты Щита и начальника охраны [К]. Меняет на инфекционном центре людей как перчатки. Постоянная текучка. Снимает людей без причины, а в офисе говорит, что сами ушли. Самый плохой начальник охраны из всех, кого я видел. Инфекционный центр. [К] — это [censored] мира. Эно кукуруза (старший смены) алкаш, все время бухой. [К] завел себе там любовницу — медичку и тоже бухой к ней ездит. Шляпа не объект. Беспредел, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучил отклик. Дозвонился с 3-го раза, хотя написано звоните в рабочее время. Общался с [Е.], точнее успел сказать пару предложений. Сразу же начались вопросы, где работал и т.д. На мой вопрос: «А вы видели мое резюме? Я же получил отклик!» получил ответ, что он их не смотрит.)) пздц По голосу высокомерный [censored], который непонятно кого ищет себе в компанию. Трубку он, по итогу, сам положил, чему я и рад! Рад, что не потратил время на общение с этим человеком вживую! Вам не советую тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечены Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер просто никакая. Отвечает так, будто вот-вот умрет. Совсем не заинтересована в кандидатах, 3 часа искала резюме, не нашла, обещала перезвонить — не перезвонила. Впечатления о компании испорчены. Образ И.Н. (ген. директора) в социальных сетях впечатлил, захотелось попробовать свою кандидатуру, но мимо.. Далее →
-
Работа на индивидуального предпринимателя, а в данном случае владельца бизнеса, предоставляющего бухгалтерские услуги — это худший кошмар! Официально трудоустраивать не хочет, платить зарплату нормально не хочет. Ставить правильно задачи перед сотрудниками и по-умному систематизировать работу не умеет. Всегда и во всём будете виноваты вы и только вы! Она никогда не ошибается. К тому же, все компании, находящиеся на обслуживании, аффилированны между собой. Сплошные мошеннические схемы. Выплат при увольнении не дождётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, отличный. Далее →✗ Недостатки1. Если вам нравится проводить на работе 11,12,13,14,16 часов в день и практически не видеть своих близких, то это безусловно плюс для вас. 2. Если вам приносит удовольствие периодическое изменение мотивации, разумеется, в «лучшую сторону», то да — это плюс. При этом вам еще будут доказывать, что вы ничего не теряете, хотя посчитать это проще простого. Вот уж не ясно, то ли руководство не может в математику, то ли сотрудников (команду) держат за [censored] холопов. 3. Отдельный плюс — это атмосфера, в которой приходится работать… Каждый день вам придется носиться по магазину и прилегающей территории с абсурднейшим чек-листом, и не дай бог, магазин не будет соответствовать по нему на 95–100%, над вами нависнет угроза увольнения. Увольнение — вот, на мой взгляд, основная мотивация сотрудников в данной компании. 4. Оплата труда! Вам сразу скажут, что зарабатывать вы будете больше, чем в среднем по рынку, и это так, но в итоге получается, что з/п примерно на 10–20% больше, а пахать вы будете как на двух или трех работах. И в чем тогда преимущество? 5. Начальство — это прям греческий эпос.... Далее →