Ишим — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Просим руководство Сбермаркета обратить внимание на [Е.] Г. На Дальнем Востоке. Он не придерживается культуры компании, подставляет своих сити-менеджеров, наставников. Ему никто сказать ничего не может, так как боятся, что он подставит и обманет руководство, выставляя себя самым лучшим. Свою команду он ни во что не ставит, заставляет проводить мошеннические действия, об этом не раз уже говорили выше — но все молчат. Компания молодая — нужно развитие, и опытный руководитель, который будет придерживаться ценностям компании! [Е.] на ДВ только усугубляет ситуацию, из-за него высокая текучка, он обманывает, подставляет команду! Прошу обратить внимание уже на него и заменить на человека командного, тот, который будет за компанию идти, а не ради личных целей. Далее →

В данном предприятии говорится о том, что работникам будет предоставляться развозка из деревень и сел, которые находятся поблизости. Но дело в том, что когда моя мать и я хотели устроиться на данное предприятие, нам сказали, что из нашей деревни развозка не предоставляется. Да хотя бы из вежливости бы сделали развозку из нашей деревни. Когда им нужен был песок для строительных работ, то они тоннами вывозили из карьера в нашей деревне песок, разбили всю дорогу, которая итак была не в лучшем виде, а теперь отказываются развозить людей, которые хотят работать в данном месте. Мама плачет, потому что адекватного дохода в деревне нет. Думала, что хоть туда сможет устроиться, и то не дают. Притом, что из других мест, которые даже дальше от нашей деревни, предоставляется развозка. Как жить, как выкручиваться, не понимаю. Далее →

Всем привет! хочсу оставить отзыв о своём рукодители фирмы стройэнергосвязь фирма однодневка.и также его фирма Радиус ей в первых числах января 2020 года будет ровно год! и соответственно Директор хочет обнулиться, то есть стать банкротом что всех извините за выражение кинуть на деньги! Наш Директор [Г.] [А.] Николаевич проживает в Тюменской области г.Ишим, но возможно прячеться на сьёмной квартире в Тюмени так как на него написано около 15−20 заявлений за не выплату зарплаты с сентября месяца задержка 4 месяца каждому должен примерно по 100−150 тысяч рублей, отдавать отказывается отвечая легко и просто денег нет, но народ прекрасно набирал на работу! Люди будьте осторожны первое время платит, а потом кидает Далее →

Собеседование началось в 9:30. Первое что насторожило — это большое количество людей в очереди на собеседование. Их руководитель задавал стандартные для собеседования Вопросы, вроде: где работали до этого, сколько без работы находитесь и т.д. сказал что ему нужен помощник в личных делах вроде секретаря-администратора, чтобы отвечать на звонки и когда его нету, носить кофе и т.д. Он спросил есть у меня сегодня время до 17:00. Я сказала да, подумала что будет какой-то обучение или тому подобное. После этого всех оставшихся распределили по, так сказать, наставникам, с которыми нас вывезли на то, что они называют «полем». По факту оказалось, что они ходят по домам, стучаться в двери и предлагают скидки на пластиковые окна. Для меня это было очень неприятно, люди реагировали очень негативно. По итогам, после долгого таскания по городу, нас попросили написать тест. Также давали бумажку на которой была информация по окнам которую надо было запомнить. После этого мне сказали чтобы я пришла на следующий день к 8 часам утра чтобы начать обучение. Мне дали испытать испытательный срок 9 дней.... Далее →

Может ли руководитель федерального государственного предприятия быть таким? А именно: -С подчинёнными разговаривать лёжа в офисном кресле, вытянув ноги и зевая, а также решать производственные вопросы, читая статусы, просматривая видео в «одноклассниках»? -Работников предприятия называть «быдлом», «гонд*ми», «пид***ми» и тд? -Расстреливать собак из кабинета бухгалтерии, при всём при этом считать себя охотником с большой буквы. -Лежать в больнице с диагнозом алкогольный делирий (в народе- белая горячка), рассказывая потом, что его сердце не выдержало нагрузки ответственности.. -Гордиться прошлыми уголовными делами. -Штрафы и взятки платить казёнными деньгами за смерть работника на производстве, за систематическое несоблюдение законодательства… -Подписывать и заставлять инженера писать наряды на фиктивные строительные работы и работы, заведомо, в объемах увеличенные в сто, а то и тысячу раз. -Поощрять друга-подрядчика, который строит склады, навесы для техники, а они рушатся в одночасье.. -За 7лет своего руководства построить себе два особняка в 146 и 200м2, купить машину за 1,8млн.руб, причём зарплата с 2009 по 2011 была 16 тыс.руб., а с 2012 — 29,5 тыс.руб. -Действующая минимальная тарифная ставка конно-ручных работ с 2007 года не менялась — 4 руб 88 коп. Так вот, Друзья мои!... Далее →

Приглашают на работу. Предлагают пройти стажировку. Работаешь с 09.00 до 19.00 три дня Продавцом — консультантом, при этом разгружаешь еще и машину с товаром на склад (линолеум, цемент и пр.) почти без обеда. На третий день в конце рабочего дня тебе вежливо говорят, что не подходишь. Хотя претензий и замечаний по работе не было. И так со многими. Кто работает — все новенькие. Текучка жуткая. Кто работает — постоянно на штрафах. Задумайтесь! Нужна Вам работа в данной организации! Далее →

Данная фирма обещает моря и океаны, в прочем как и все. По факту не платят зарплату, максимум на что можно рассчитывать 10-15т.р. в месяц и то это получаются командировочные. Текучка работяг очень большая, техника ужасная, вечно ломается, ген директор Бельтиков А.В. по городку аккумуляторы тоскает, руки в мазуте и в болячках, в емкости на городке тены меняет, одним словом чучело, работяги с ним как с шестеркой разговаривают, смеются. Главный инженер в рабочем городке щитки расвключает — не от большого ума. Есть там у них учредитель папаша ген директора, очень сложный человек, после сказанного через пять минут лихо отказывается. А рулит там у них главбух, которая как оказалось жена ген директора, которая о работе не имеет никакого представления, только деньги может считать и своими мужиками в юбках командовать. Люди добрые пожалейте свои семьи не тратте в пустую свое драгоценное время не связывайтесь с этой шарагой, в прямом смысле слова… Далее →

Нарушения трудового законодательства, требуются меры для соблюдения обязательных требований. Подробнее →