Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?

Абсолютно бестолковая, некомпетентная управляющая Н. С. Чёрная з/п и отсутствие расчетных листков, что не дает возможности проверить правильность начислений, оформление на ставки от 0,1, уговаривают всегда на минимальную, график без вариантов с 8:30 до 20:00 с 3-часовым обеденным перерывом, несоблюдение ТК РФ относительно праздничных выходных по производственному календарю (удержание из оклада за невыход в праздничные дни, оплата выхода не в двойном размере, принуждение выходить в праздники с угрозами). Не советуются с педагогами по поводу наполняемости групп (уровень учеников, возможность добавить в группу учеников с таким уровнем), не советуются по изменениям в расписании. Работодателю (А. и Н.) не важен результат, а важно получение максимального количества прибыли (как и для всех ИП, конечно), но родители платят по 1250 р за занятие и хотят получать 100% результат, а ИП говорят, пусть вы им дадите 30% результата, зато скольким людям вы сможете помочь! Не знают ни налоговых проверок, ни трудовой инспекции и делают, что им вздумается, потому что они не благотворители платить сотрудникам по законодательству, и ещё абсолютно [censored] в бизнесе люди. Основатели школы, Д. и В., молодцы. Но то, что делают руководители филиалов с их детищем, просто жуть. Обучение в Златоусте стоит более 80 тыс.,... Далее →

Мануальный терапевт [Н.] оскорбляет по национальному признаку. Сам приехал он в Марий Эл, ему здесь, по его словам, нравится, потому что люди больно уж терпеливые и добрые, слова ответить не могут. И что же, это значит, нужно [censored] марийцев? Марийцы для него то буряты, то южане, вы уж определитесь, вы сам-то кто? Приехал в Марий Эл — будь добр уважать культуру, внешность марийцев. По его словам, я как мари похожа на южанина и мне нужно усиленно пить витамин D, и все это на глазах у ребенка, с которым мы пришли на прием. Сидит, затем спрашивает про национальность и внешность ребенка, хотя я мари и все родственники мари. Прошу правоохранительные органы провести разъяснительную беседу с [Н.], так как ни один человек не должен [censored] по национальному признаку в соответствии со статьей 282 УК РФ. Далее →

Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место, откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем месте, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она, естественно, не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо, это уже в вашей практике — лишать молодых мам работы, т. к. за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может, найдется человек, который сможет постоять за себя, все-таки нарушается трудовое законодательство, которое стоит на защите прав молодых мамочек. Вы, наверно, об этом знаете, но продолжаете делать, как вам выгодно. Я не могла не написать об этом, уж очень обидно, а работник-то был грамотный, ответственный, вы поступили с ней бесчеловечно и подло. Далее →

Сплошной негатив, руководитель неадекватная женщина. Обман при расчете. Обещают 20 руб/км, выплатят по 6, 5, да ещё и побегаешь за своей зп.. Далее →

Слабое обучение, но практика быстро учит. Далее →