Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (719)
-
✓ ПреимуществаПостроили в место сгоревшей небольшой баньки с парилкой в которой можно было попариться и помыться после двенадцати часовой смены, новую парилку, но без возможности в ней помыться. Проходишь по морозцу в-20 от общежития до парилки 70 метров. Раздеваешься паришься, снова одеваешься и идешь в общежитие чтобы помыться. Очень удобно. Нанотехнология. Далее →✗ НедостаткиТо, что написано в трудовом договоре при трудоустройстве в ООО «Прииск Калинка», с первого взгляда кажется, что организация заботится о своих работниках. Но на самом деле это обман. Есть пункт в трудовом договоре, который указывает, что работник является материально ответственным лицом и обязан бережно относиться к доверенной ему технике. При работе на полигоне всем операторам погрузочной, разгрузочной, рыхлительной техники приходится сталкиваться с помощником (яйцеголовый корректировщик наряд заданий) — такое прозвище дали ему ребята, так как череп слегка деформирован в верхней части. Это обычный водитель самосвала, который плохо понимает русский язык, фамилия его Д., да еще у него и нет образования в горном деле. И это яйцеголовое, ничего не понимающее в горном деле Д., начинает перенаправлять транспорт в опасные места разгрузки, где возможно опрокидывание автосамосвала. Не один раз работники организации говорили дневному мастеру С. О.А., что яйцеголовый мешает работать и умышленно направляет автосамосвалы в опасные места, для того чтобы водитель перевернул самосвал или застрял в грунте. А за это требуют от водителя или механизатора написать объяснительную, которая может отразиться на заработной плате. А директор почему-то молчит на эти выходки. Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ Компании были свои проблемные места: отсутствие индексации, оптимизации, но несмотря на это работать хотелось, руководство старалась поддерживать и относилась максимально лояльно и с пониманием, были некоторым щитом между нами (рядовыми исполнителями) и топами. Всё кардинально изменилось, как и писали ранее, с приходом гражданки [М.] О. Очень быстро сменился отдел кадров, туда [М.] посадила своего человека. При чем реально несколько раз. Далее подборщиков резанули. Подбор встал в Компании полностью. Но на этом HR [М.] не остановилась. Пошла на технический блок. Людей за людей не считают. Выездные просто мясо для них. Плевать хотела [М.] [Д.] [Д.] на нас. Действуют, как крысы. Народ валит толпами, кто сам, кого выживают. Считают себя вершителями судеб. Хотите работать в телекоме? Держитесь подальше от этой конторы, пока тут работают такие люди, как они. Зарплаты мизерные, переработки не оплачиваются, графики могут поменять на раз, создают все условия, что складывается впечатление, что ты в игре «Последний герой». И видимо до финала дойдут не все. Крупная и стабильная компания превратилась в корыто с дырками, и ни о какой стабильности и речи быть не может, ты не уверен, что завтра ты будешь работать, так завтра с тобой могут распрощаться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким-то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в ОАР. Руководит компанией возрастной мужчина из Средней Азии — «седой», так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой — возрастной гость столицы из Средней Азии, с неуравновешенной психикой и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6-го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту [О.], по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче, хрен их разберёт чужеземцев, понаехали, блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрытие реального бизнеса. В здании, где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делают — видимо, так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально, платя акцизы и ещё по МРЦ, по восточному, видимо, дичь какая-то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа недолгое время ни единого плюса тут не нашел Далее →✗ НедостаткиВсё по-дурацки, куда ни глянь! Дурак на дураке сидит, а отдуваться приходится простым сотрудникам. Кормят клиентов едой, которую только завтра произведут, а сотрудников — обещаниями зарплаты. Дают машины, на которых ездить страшно, не ремонтируют. Постоянно всё переигрывают, товары меняют зачем-то. Ещё и человека держат, который пыль на полках фотографирует, а потом штрафуют за это! Не рекомендую сюда идти работать, только время потеряете! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Хуже компании я не видел! Далее →✗ НедостаткиНалажена система штрафов, людей штрафуют за всё, все как олени в конце рабочего дня ждут 21:00 у выхода, иначе, если ты выйдешь на 2 минуты раньше, будет штраф! Никаких поощрений, зарплата ниже рынка, полный бардак и неуважение к сотрудникам! Проходите мимо этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиHR компании даже не соизволила позвонить, скинула ссылку на вакансию (отклик по которой они даже не подтвердили на самом hh) и тут же написала 2 странных вопроса — приходилось ли мне разрабатывать корпоративное ПО, и почему хочу сменить место работы. Ну, во-первых, вообще не понятно, что для них значит словосочетание корпоративное ПО, это таск-трекеры или это просто они так CRM называют, или имеется в виду работа в энтерпрайз (если к ним на позицию синьер постоянно приходят без такого опыта, сочувствую), а во-вторых, они реально думают, что в двух словах можно рассказать, почему я хочу сменить работу?) В общем, предложил созвониться и проговорить эти моменты голосом, после чего HR пропала)). Далее →
-
Задержка зарплаты; уволили задним числом, чтобы не платить двум сметчикам; обещал директор [Г.] П.А. выплаты со сдачи каждого объекта, а по сути: еще не доплатил за сдачу первого объекта; вложила свои деньги в ремонтные работы по 1-му объекту: «Ремонт общежития для детей-инвалидов в Беловском районе Курской области», а теперь «выпрашиваю», т.е. взамен исполнительной документации по следующим объектам директор обещает выплатить инвестиционные деньги???. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиНачальству МОК 4 просто наплевать на всех, даже между собой не ладят. Ничего не хочет делать, премию зажимает и снимает, не объясняет причины. Людям обещают 60 000, а на самом деле 34 000 36 000. Народ тебя ненавидит за то, что ты работаешь контролером, агрессия со всех сторон: как со стороны начальства, так и от пассажиров и водителей, постоянное напряжение. Места для питания и отдыха также трудно найти. Уволиться — целая проблема. Одежду нужно сдать за все года, которая пришла в негодность, и срок службы вышел давно; приходится ездить несколько раз, чтобы забрать документы. Замбухгатер К. [censored] на работе не появляется, на звонки не отвечает, документы не кому не отдает; приходится ездить с другого города. Люди увольняются не из-за хорошей жизни. Неблагодарная работа. Короче, жесть. Не ходите, не ходите, люди, в Мосгортранс работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность ассистента сервиса. Сначала собеседование в главном офисе в отделе кадров. Профессионал своего дела [Е.], все четко, ясно и по существу. Направила на собеседование непосредственно к руководителю отдела сервиса, непосредственно в Ауди Лахта. Переговорив с руководителем, пригласили на тестовый день (4 часа) и обсудили вопросы удобного для меня графика. По факту прошло больше недели, никто мне даже не позвонил. Я потратила три своих выходных дня, в итоге не получив элементарного ответа. Как мне кажется, такое отношение работодателя к соискателям неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, днище. Все кто хотят работать в помойке, то сюда Далее →✗ НедостаткиУважаемые Л. К. и А. Б. Г.! Всем отделом ОБКиКД просим вас закупить нам расходные материалы, которые не закупались уже несколько лет. И призываем вас сделать это незамедлительно и хоть немножечко пошевелить для этого своими жирными вонючими задницами, набитыми ворованной сметанкой. Ну хоть иногда-то можно типа поработать, или будем только бюджет распиливать сидеть?! В противном случае мы будем вынуждены обратиться в Росаккредитацию, Прокуратуру, к Д. и рассказать им, как мы делаем пробоподготовку на использованных по 50−100 раз картриджах, фритах и т.д., а иногда и вовсе не делаем, а просто красиво «закалываем пустышки», видео для Росаккредитации у нас имеется. Нам терять нечего, мы сейчас набьём свои карманы путинскими премиями и благополучно свалим (благо, вы нам их ещё отваливаете, даже когда мы не пишем статьи, но посмотрим, как будет дальше).. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работаешь официально не задерживают минимальную официальную зарплату. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные. Проработал сколько выдержал. Очень жёстко кидают на деньги (особенно тех, кто работает неофициально). В общаге не только клоповник, те, кто работал, знают. Политика такая: ты работаешь, за тебя Океан Плаза охранной фирме [Ф.] платит деньги, [Ф.] тебя кидает, и бабло остаётся им. Для вывода или, так сказать, для развода есть небольшая группа охранников, которые работают на постоянной основе, которым чёрная зарплата платится в тихую, ну, а белую зарплату (минималку) они не задерживают, если ты работаешь официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в отделе модерации и хочу сказать, что работодатель постоянно обманывает работников. Есть два вида работников: те, кто работает через ФьючерСтаф — обычные работники, и через новую платформу ОзонПрофит, но на новую платформу берут только самозанятых. Тем работникам, которые остались на Стаф (которым по каким-то причинам не оформлена самозанятость), максимально вставляют палки в колёса. Весь объём работы перекидывают на Профит, тем самым лишая работы Стаф (хотя они утверждают, что объём работы распределяется равномерно, это полный обман). Далее на Стафе отключили поддержку всех дополнительных утилит и расширений, в то время как на Профит это всё прекрасно работает, и там есть объём работ, чего нельзя сказать о Стафе. Можно сделать вывод, что компания всеми этими «палками» пытается вынудить работников уходить из этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие стм. Далее →✗ НедостаткиИх множество! Начиная от бардака в аптеках, текучка, работа сотрудников с просроченными сертификатами или вообще без них, и заканчивая руководством в офисе. На любой вопрос о заработной плате главный бухгалтер, женщина, надо сказать, пьющая и ведущая беспорядочный образ жизни, отвечает: вам все корректно начислено, и бросает трубку. Все, кто был адекватен в офисе, уволились из-за главного бухгалтера. За несколько месяцев уволились отдел персонала, два бухгалтера. Директор абсолютно неадекватный человек, может драться с сотрудниками, не стесняется в выражениях. Два этих великих управленца ведут аптечную сеть прямиком на дно. Все хорошие люди покинули данную организацию и правильно сделали. Остались только алкоголичка на должности главного бухгалтера и самодур директор, территориальный управляющий вообще без образования какого-либо, зато строит из себя черт знает что. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис около метро. Оклад платят исправно, мне этого достаточно. Далее →✗ НедостаткиСкукота в офисе. Все женщины в офисе — страшные старые девы. Сначала думал, что это случайно, но потом старожилы мне рассказали, что гендир (женщина) неоднократно несколько лет назад снимала своего благоверного прямо с сотрудниц, видимо теперь подсознательно при трудоустройстве отсеивает возможных конкуренток. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в отделе технической поддержки государственной информационной системы. Система большая и сложная, но проводят обучения, и ведущие специалисты помогали в решении задач. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Адекватное руководство, хороший коллектив. Есть удаленка. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили о премиях по результатам KPI, но по факту их не было ни у кого. Слишком высоко планка задрана, даже норму никто сделать не мог. Обсуждали эту тему, а они премию на переработки подменяют. Переработки постоянные, каждые выходные просили подежурить. Людей не хватает, в будни тоже много работы. Иногда в будни просили остаться поработать. На собеседовании говорили о карьерном росте, его тоже нет для всех. Только если повезёт и место тестировщика освободится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа начальном этапе проявляют интерес и предлагают хорошую оплату Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения ТЗ меня забросили, у HR условия по ЗП расходятся, а также говорят, что работают без договора. Первые 3 месяца испытательный срок, на котором хотят забирать 15% от прибыли. Вообще не рекомендую, какая-то контора! Почти неделю не могли выслать обучение, а потом позвонили и сказали, мол, завал и стресс, поэтому не смогли разрешить, но за это время уже закрылся набор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиМне вот интересно, почему никто не проверяет финансовые махинации компании, ворует [Ц.] гос. деньги и живет себе преспокойно одинокой своей жизнью и еще считает. Деньги ворует себе в карман, соискатели могут расслабиться, платят немного, зато [censored] в компании много, уж какой президент, такая и компания. Советую обходить стороной!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитала иные отзывы о компании, увидела много положительного, но мне, видимо, не повезло с HR. Далее →✗ НедостаткиПозвонила HR-менеджер, сказала, что хочет провести интервью, и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? HR сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы? Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка HR-менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой крупной компании сильно падает в глазах соискателей, если они сталкиваются с подобными ситуациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились не успев начаться Далее →✗ НедостаткиУмудрился я проработать в московской конторе ООО Перспектива аж целый год! По идее устраивался кровельщиком. А на деле «подай-принеси». Но я особо не возражал. Деньги платите только как кровельщику. И я согласен. Но зарплату вовремя и даже с премией выплатили раза три, не больше за все время. Все у них куча причин, почему не начислялась премия и почему мы свои кровные видим не вовремя. Я вот не пойму: офис такой шикарный, спецодежду выдают. А ведут себя как шарашкина контора какая-то в деревне за МКАДом. Непонятно, как оформлен, мне ничего на руки так и не дали. Увольняясь, получил трудовую, а там пусто. Я спрашиваю, а где запись? А мне кадровичка такая: а вы у нас по договору ГПХ. Запись не вносится в таком случае. Я не понял. Как это не вносится? И что такое ГПХ? Премии при увольнении опять не дали, расчет сказали: через неделю приходи, выдадим. Пришел, не выдали. Еще через неделю. Короче, понял я, что там обдуривают, уже и пошел к адвокатам. Они взыскали с фирмы все, что полагается, да и по суду мне еще и запись сделали в трудовой. Ну, а что? Я зря чтоли год потерял, мне потом ни пенсии не видать, ни нормальной работы. Где я был год? На ГПХ? В общем, обращался я в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-perspektiva.html?n=3089, но я ничего не понимал, что они... Далее →