Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (720)
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, днище. Все кто хотят работать в помойке, то сюда Далее →✗ НедостаткиУважаемые Л. К. и А. Б. Г.! Всем отделом ОБКиКД просим вас закупить нам расходные материалы, которые не закупались уже несколько лет. И призываем вас сделать это незамедлительно и хоть немножечко пошевелить для этого своими жирными вонючими задницами, набитыми ворованной сметанкой. Ну хоть иногда-то можно типа поработать, или будем только бюджет распиливать сидеть?! В противном случае мы будем вынуждены обратиться в Росаккредитацию, Прокуратуру, к Д. и рассказать им, как мы делаем пробоподготовку на использованных по 50−100 раз картриджах, фритах и т.д., а иногда и вовсе не делаем, а просто красиво «закалываем пустышки», видео для Росаккредитации у нас имеется. Нам терять нечего, мы сейчас набьём свои карманы путинскими премиями и благополучно свалим (благо, вы нам их ещё отваливаете, даже когда мы не пишем статьи, но посмотрим, как будет дальше).. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работаешь официально не задерживают минимальную официальную зарплату. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные. Проработал сколько выдержал. Очень жёстко кидают на деньги (особенно тех, кто работает неофициально). В общаге не только клоповник, те, кто работал, знают. Политика такая: ты работаешь, за тебя Океан Плаза охранной фирме [Ф.] платит деньги, [Ф.] тебя кидает, и бабло остаётся им. Для вывода или, так сказать, для развода есть небольшая группа охранников, которые работают на постоянной основе, которым чёрная зарплата платится в тихую, ну, а белую зарплату (минималку) они не задерживают, если ты работаешь официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в отделе модерации и хочу сказать, что работодатель постоянно обманывает работников. Есть два вида работников: те, кто работает через ФьючерСтаф — обычные работники, и через новую платформу ОзонПрофит, но на новую платформу берут только самозанятых. Тем работникам, которые остались на Стаф (которым по каким-то причинам не оформлена самозанятость), максимально вставляют палки в колёса. Весь объём работы перекидывают на Профит, тем самым лишая работы Стаф (хотя они утверждают, что объём работы распределяется равномерно, это полный обман). Далее на Стафе отключили поддержку всех дополнительных утилит и расширений, в то время как на Профит это всё прекрасно работает, и там есть объём работ, чего нельзя сказать о Стафе. Можно сделать вывод, что компания всеми этими «палками» пытается вынудить работников уходить из этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие стм. Далее →✗ НедостаткиИх множество! Начиная от бардака в аптеках, текучка, работа сотрудников с просроченными сертификатами или вообще без них, и заканчивая руководством в офисе. На любой вопрос о заработной плате главный бухгалтер, женщина, надо сказать, пьющая и ведущая беспорядочный образ жизни, отвечает: вам все корректно начислено, и бросает трубку. Все, кто был адекватен в офисе, уволились из-за главного бухгалтера. За несколько месяцев уволились отдел персонала, два бухгалтера. Директор абсолютно неадекватный человек, может драться с сотрудниками, не стесняется в выражениях. Два этих великих управленца ведут аптечную сеть прямиком на дно. Все хорошие люди покинули данную организацию и правильно сделали. Остались только алкоголичка на должности главного бухгалтера и самодур директор, территориальный управляющий вообще без образования какого-либо, зато строит из себя черт знает что. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис около метро. Оклад платят исправно, мне этого достаточно. Далее →✗ НедостаткиСкукота в офисе. Все женщины в офисе — страшные старые девы. Сначала думал, что это случайно, но потом старожилы мне рассказали, что гендир (женщина) неоднократно несколько лет назад снимала своего благоверного прямо с сотрудниц, видимо теперь подсознательно при трудоустройстве отсеивает возможных конкуренток. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в отделе технической поддержки государственной информационной системы. Система большая и сложная, но проводят обучения, и ведущие специалисты помогали в решении задач. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Адекватное руководство, хороший коллектив. Есть удаленка. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили о премиях по результатам KPI, но по факту их не было ни у кого. Слишком высоко планка задрана, даже норму никто сделать не мог. Обсуждали эту тему, а они премию на переработки подменяют. Переработки постоянные, каждые выходные просили подежурить. Людей не хватает, в будни тоже много работы. Иногда в будни просили остаться поработать. На собеседовании говорили о карьерном росте, его тоже нет для всех. Только если повезёт и место тестировщика освободится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа начальном этапе проявляют интерес и предлагают хорошую оплату Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения ТЗ меня забросили, у HR условия по ЗП расходятся, а также говорят, что работают без договора. Первые 3 месяца испытательный срок, на котором хотят забирать 15% от прибыли. Вообще не рекомендую, какая-то контора! Почти неделю не могли выслать обучение, а потом позвонили и сказали, мол, завал и стресс, поэтому не смогли разрешить, но за это время уже закрылся набор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиМне вот интересно, почему никто не проверяет финансовые махинации компании, ворует [Ц.] гос. деньги и живет себе преспокойно одинокой своей жизнью и еще считает. Деньги ворует себе в карман, соискатели могут расслабиться, платят немного, зато [censored] в компании много, уж какой президент, такая и компания. Советую обходить стороной!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧитала иные отзывы о компании, увидела много положительного, но мне, видимо, не повезло с HR. Далее →✗ НедостаткиПозвонила HR-менеджер, сказала, что хочет провести интервью, и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? HR сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы? Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка HR-менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой крупной компании сильно падает в глазах соискателей, если они сталкиваются с подобными ситуациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились не успев начаться Далее →✗ НедостаткиУмудрился я проработать в московской конторе ООО Перспектива аж целый год! По идее устраивался кровельщиком. А на деле «подай-принеси». Но я особо не возражал. Деньги платите только как кровельщику. И я согласен. Но зарплату вовремя и даже с премией выплатили раза три, не больше за все время. Все у них куча причин, почему не начислялась премия и почему мы свои кровные видим не вовремя. Я вот не пойму: офис такой шикарный, спецодежду выдают. А ведут себя как шарашкина контора какая-то в деревне за МКАДом. Непонятно, как оформлен, мне ничего на руки так и не дали. Увольняясь, получил трудовую, а там пусто. Я спрашиваю, а где запись? А мне кадровичка такая: а вы у нас по договору ГПХ. Запись не вносится в таком случае. Я не понял. Как это не вносится? И что такое ГПХ? Премии при увольнении опять не дали, расчет сказали: через неделю приходи, выдадим. Пришел, не выдали. Еще через неделю. Короче, понял я, что там обдуривают, уже и пошел к адвокатам. Они взыскали с фирмы все, что полагается, да и по суду мне еще и запись сделали в трудовой. Ну, а что? Я зря чтоли год потерял, мне потом ни пенсии не видать, ни нормальной работы. Где я был год? На ГПХ? В общем, обращался я в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-perspektiva.html?n=3089, но я ничего не понимал, что они... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиКак мне жаль, что и в нашем Останкинском молочном комбинате все приходит в разруху и упадок! Остался в комбинате костяк коллектива, но и последние герои уже начали уходить! Совсем совесть потеряли! И с зарплатой обманывают! Даже не новичков! И вообще, как новое руководство пришло, все перевернулось с ног на голову. А какое отношение теперь к работникам? Как к рабам. И вообще человеческое отношение для новых хозяев понятие чуждое. Пашите и помалкивайте! То, что у нас снизилось качество, им наплевать. Технологи били-били тревогу, да и поувольнялись. Чего сражаться-то? За что? Былого уж не вернешь. А что новые хозяева думают делать дальше — это уже не наша забота. Хотя душа болит. Столько лет на комбинате… Но теперь все по-другому. Даже зарплату пришлось через суд получать. Нас сразу несколько работниц после увольнения обратились в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ostankinskiy-molochnyy-kombinat.html?n=3106, и они один за другим нам как по конвейеру все и взыскали. Деньги-то у комбината есть. Но не про нашу честь, видимо. Если надумаете устраиваться в Останкинский молочный комбинат — послушайте тех, кто отработал по десять лет. Сейчас комбинат уже не тот. И продукция уже не та. Да и люди совсем другие. Коллектива почти и нет. Не то, что было. Хотя жаль очень… Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, но ооочень маленькая зарплата по факту, оплата отпусков и больничных, предоставление формы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают одну зарплату, а по факту получаешь почти в 2 раза меньше, так как озвучивают с выполнением плана, который никогда не выполняется, так как руководство специально завышает план, чтобы работники не выполнили и тем самым не платит премию, а только голый оклад. Постоянная текучка медперсонала, долго никто не работает, как только находят место лучше и с хорошей оплатой труда, сразу нормальные специалисты уходят. Сам коллектив внутри офиса хороший, только все портит руководство, которое к работникам относится как к расходному материалу, никакой поддержки нет. Часто еще и обманывают с зарплатами, недоплачивают, если кто туда пойдет работать, то все пересчитывайте всегда. Место работы в целом пойдет для тех, кто временно может устроиться на хоть какие деньги, пока ищет хорошую работу. Далее →
-
✓ Преимущества- интересная работа с интересными задачами (пожалуй, главное достоинства, т.к. в Ярославле с этим печально) — отсутствие жёсткой и бессмысленной отчётности, адекватная система KPI — внутреннее обучение (можно прийти сразу после университета или даже совмещать с учебой) — упор на развитие сотрудников (инициатива перейти с одной должности на другую всегда поддерживается) — гибкий гибридный график работы и в целом лояльное отношение к рабочему времени (отлучиться во время обеда, уйти пораньше — не вопрос, если ты вовремя выполняешь свои задачи) — работаем только на хороших ПК и ноутах (никакого подвисающего старья) — ежемесячно собирается список «хотелок» для закупки (канцелярия, блокноты, коврики для мышек, флэшки, сумки для ноутбуков и т.д.) — хороший офис в центре города (занимаем целый этаж, так что никаких общих санузлов в офисных центрах :)) Ну и, пожалуй, самое главное — это коллектив. Люди у нас подбираются очень интересные и приятные в общении по большей части. Всегда есть с кем поболтать и с кем помолчать, если нужно. Далее →✗ Недостатки- нет четкой схемы взаимодействия между отделами (но мы работаем над этим) — нет прозрачности в результатах работы компании (условно — копирайтер не знает, что его статья влетела в топ и приносит много конверсии, хотя этот факт мог бы мотивировать его продолжать в том же духе). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно сказать их нет только если пару людей из офиса которые меня и поддержали Далее →✗ НедостаткиСначала на собесе льют воду…. Потом выходишь на стажировку на адовое место, на [К.] с адовым потоком людей, адовым администратором и адовыми пожеланиями сделать то, не знаю что и как. Сначала говорят не трогать лист табель. Потом будут тебя же винить, что ты не проставил время сам… Так как они требуют принести сменную обувь и футболку/штаны на время работы, то я, конечно, принесла, вот только кроксы мои благополучно украли. Пыталась связаться с администратором [Н.] с Алексеем (это у них такой человек, который занимается собесами) — ничем особо не помог…. Пришла уже в офис, чтобы забрать свои деньги за второй день стажировки, а как оказалась, он не оплачивается!))) На собесе говорили только про первый ознакомительный…. В итоге без денег и без кроксов… Хоть камеры и стоят, смотреть по ним отказались. Худшее место на моей памяти! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ команде есть приятные люди с хорошим чувством юмора. Но жаль руководителя это не касается. Далее →✗ Недостатки1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное — премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года, если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод) И судя по их словам, такая схема у всех работников РТ Лабс и Ростелеком. 2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная современная айти команда (ребята, в айти такого уже давно нет). В целом, впечатление после собеседования осталось негативным. Наглядный пример того, как люди могут испортить все впечатление о компании одной встречей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет!!! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные эмоции, оставил колл-центр неовокс. не рекомендую никому здесь работать, по зарплате вранье, не выплачивают… по оформлению куча отговорок, не оформляют, пашешь целый месяц, зарплата составила 11 870, хотя на собеседовании обещали 30.000. Руководство! безграмотные, кто их набирал, не знаю… НЕ ходите ТУДА РАБОТАТЬ! Только потеря времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение. Сначала назначили собеседование и прислали не тот номер наставника. На следующий день переназначили, и когда я уже доехал до назначенного места к назначенному времени, позвонили и сказали, что на левый берег работники не требуются, хотя работа должна осуществляться совершенно в другом районе. Это что вообще за безобразие? На секунду на улице — 30. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания всем все должна: поставщикам, сторонним организациям, сотрудникам. Везде долги. Денег у компании нет и не было, не знаю, почему люди продолжают идти туда на работу. Коллектив, мягко говоря, нездоров, измученный отсутствием зарплаты по полгода. А руководство позволяет себе орать и не брать трубки, вы можете убедиться в их адекватности при помощи комментариев к отзывам. Адекватные люди банить отзывы и писать оправдания не будут. Кстати, з.п. так и не выплатили, а прошло практически 2 года с момента увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, как семья. Но в связи с ухудшением условий работы сотрудники разбежались. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратное отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Последние полгода зарплаты всем урезали, а обязанностей прибавили. Сейчас висит вакансия по специалисту по сопровождению действующих клиентов. Я здесь проработала год, коллега 3 года, и в других городах также были сопровожденцы с самого основания компании. А в вакансиях указывают, что должность дополнительная и только-только была введена; скрывают то, что с этой должности уходят сразу 2 сотрудника (чтобы все думали, что все сладко и гладко))). Следующее — последние 5 месяцев з/п не дотягивает даже до 40 т. р., а в вакансии указано ОТ этой суммы. Также в вакансиях указаны 3 обязанности, а на самом деле только по регламенту их 15 (!) и это только «основные», и из этих 15 платят только за 4 показателя. Так что, ребята, не ждите повышения по карьерной лестнице и достойных зарплат. Сотрудников тут не ценят от слова совсем, хоть ты из кожи вылезь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно нормально поживиться за счёт [censored] [И.] На воровстве металлолома со свалки и краже меди со стройки столько не получается. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Начнем. В отделе менеджеров работает порядка 30 человек, коллектив отвратительный, за исключением 5 человек (остальные нормальные люди ушли). Самых отвратительных я, пожалуй, перечислю. Итак, [А.] [А.] (кличит себя [И.] [А.], типа она не жена [А.] [Е.]). Так вот, эта принцесса забирает у менеджеров всех сочных больших клиентов и делает на них миллионы своему возлюбленному [А.] [Е.], а люди остаются без хороших зарплат, которые могут получать в принципе. Еще она своими болтами любит смотреть в рот, когда вы обедаете, так как походу [Е.] у нее забирает все бабло. Далее у нас сам принц, ездящий на Ауди, да-да, [Е.] [А.] (числится коммерческим директором, но на самом деле Генеральный), который предлагает типа какие-то зарабатывающие потрясные идеи (это он так думает), которые тебе приходится выполнять, но в итоге ты без денег вообще. Срезает людям зарплату и просто по-скотски относится ко всем менеджерам! У него есть друг [censored], который передает ему всю информацию, [П.] [Е.] язык из попы не вынимает вообще, потому что нравится его вождю. Так этот мужчина повторяет подвиги вождя, ездя на велосипеде, а потом все нюхают... Далее →