Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (719)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивался комплектовщиком заказов в Перекресток Дмитровское ш., 73. Когда набрал HR, сразу уточнил по графику, меня уверили, что 2/2 есть, но надо будет уточнить время у директора. Директор также подтвердил, что будет график, назвав время с 9 до 21, и пригласил на пробный день на 2−3 часа. Настал пробный день, я отработал 5 часов, и магическим образом появился зам.директора, которая начала меня оформлять, но оказалось, что есть только график 5/2, и если не устраивает, то до свидания. Я отказался, но вопрос: это очень хитрая схема с подменой сотрудников, и вроде директор ни при чем, или же HR и директор не знают, кто им нужен и на какой график, что уже само по себе смешно. В принципе, такого и ожидал, и Перекресток себя оправдал.. Далее →
-
Шарашкина контора! Трудоустраивалась в конце июня, официально трудоустроили только в конце августа, с заключением договора постоянно тянули время, то через 2 недели, то через месяц, а в итоге всё затянулось на 4−5 месяцев, о расторжении договора сотрудничества между компаниями также не предупредили заранее, сказали за 3−4 дня до того, как работников уберут с завода. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Читаю отзывы, и так смешно) как будто люди не привыкли работать и ждут, что их начальство будет носить на руках. Так не работает) Компания крупнейшая, 140 городов открыто, неужели вы думаете, что такое возможно при условиях, которые описывают в негативных отзывах, бред. Я работаю уже 5 лет и не собираюсь менять компанию. Еще и людям помогаем, долги списываем. По зарплате ни разу не обижали, коллектив отличный, всё абсолютно адекватно. Да, дисциплина присутствует, поэтому компания и добилась успеха. Так что не приходите, если не готовы нормально работать и если вам не нужен достойный заработок. Далее →
-
✓ Преимуществапонятия не имею в принципе [А.] [Ю.] произвела неплохое впечатление как специалист со своей стороны Далее →✗ НедостаткиНе смогу описать достоинства, так как не удалось сотрудничать с данной компанией КАУС (кадровое агентство уникальных специалистов), позиционируют себя как бутиковое агентство (подбирают нужных спецов для крупного бизнеса). Ищут менеджера по продажам (переговоры с первыми лицами). Ок, опыт у меня в продажах занимает большую часть всей моей трудовой деятельности, в т.ч. совершала и холодные звонки. Собеседование проводила [А.] [Ю.], беседовали (вопросы стандартные). Далее дала пройти тест на эрудицию (на секундочку опыта в сфере рекрутмента не имела вообще я, однако удалось ответить на половину из 15 правильно). Далее сказала, вернется ко мне через пару дней, передаст мое резюме и результаты Екатерине (основательнице КАУС — это их семейный бизнес, как сказала [А.]), и та уже проведет со мной беседу лично и… тишина… Товарищи, в итоге, отняли у меня 2,5 ч личного времени! Дали бы фидбек — выглядели бы в глазах моих, как соискатели, прилично. Собственно, прошла неделя с момента интервью с [А.], мои дела хорошо, место я нашла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСайт красивый, разговаривают приветливо, ну и всё!) Далее →✗ НедостаткиКоллеги, ищущие работу, хочу предостеречь вас от них, вернее, рассказать, как будут вас обрабатывать, а именно: 1. Сначала с вами минут 10−15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest, состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто-то писал в отзыве про него). 3. После теста вам скажут: вы не прошли тест, прощайте! Короче, такая система отбирает людей не по человеческим тестам, а по компьютеру. P. S. Что сказать, какие-то фирмы по полиграфу отбирают, какие-то по тестам, считаю это полным бредом, а вы?. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток всем! Мое имя [Т.] [Е.] Владимировна.так сложилась моя судьба, что с октября 1993 года я борюсь с последствием инсульта, по причине несчастного случая: была кома, трепанация, паралич, светило инвалидное кресло. Родители год носили на реабелитацию на руках, смогла, встала пошла.. слабо плохо ходила. 25 лет, принимала всевозможные реабелитации, таблетки антибиотики, капалась особого улучшения не было.а 2007 году с ухудшением самочувствия, координации и невыносимых головных болей делаю повторное МРТ. обнаружили опузоль меж долей головного мозга. Вскоре головные боли усилились, стала терять сознание, могла выйти из дому и потерять ориентацию в пространстве, хуже становилось с каждым днем.операция сулила 100% инвалидное кресло.я знала, что приихоньку помираю. А овощем стать выложив за операцию мин 2000$. Не видела смысла.быть родным овощем обузой. Так случилось в июле 2018 года познакомилась с компанией United Work, меня прегласили на стажировку, где я ущнала о продукции компании, услышала о результатах лечения. Терять мне было нечего я умирала.прошла тестирование, на котором услышала то что ни один доктор не вписывал в мед книжку. Не выгодно. Мне расписали препараты, которые могут помочь мне! Как здравомыслящий человек никогда (от слова вообще никкогда) не имевший дела с Бадами, я понятия... Далее →✗ НедостаткиНужно помнить, бесплатного сыра в мышеловке нет. Несём деньги в аптеку. Симптомы лечим. Продукция Тяньши лечит причину недуга. Вдумайтесь! Далее →
-
-
✓ Преимуществамного разных станков. [С.] поезженных сильно, но не мало. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров из-за постоянного обмана по зарплатам. Текучка кадров из-за откровенного хамства как директора, так и его зама. При мне меньше чем за год ушли четыре начальника производства. А приходили люди, способные рулить большими коллективами и с серьёзным опытом. Ушли три из четырех инженеров. Ушли все менеджеры. Дизайнера нет. Банда недоучек азиатов. Линейный контроль продукции — тупо придирки и повод обрезки зарплаты. Штрафы по любому поводу. Директор приходит в обед и устраивает совещания, переливая из пустого в порожнее. Будете увольняться, вас «в спину» оштрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиШарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. Зекономивши при покупці — втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджери — люди, роль яких в принципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням, які плани на сьогодні — допомога нульова. При зверненні підлеглих до ТМ — у відповідь повне ігнорування. Девіз компанії — незамінних людей немає, звідси така текучка персоналу. Нікому не раджу сюди потрапляти. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, мотивационные программы, белая з/п и всегда в срок. Возможность карьерного роста. Продвинутый отдел обучения, четко налаженные рабочие процессы. Контроль качества работает по справедливости. Своевременное информирование сотрудников об изменениях в рабочих процессах. Приятные коллеги и руководители. Неформальное общение в рамках приличия. Забота о сотрудниках. ДМС. Стандартный график как на любой другой работе (смены разные). Оформление по ТК. Всегда можно высказать свое мнение, идеи, задать вопросы и получить ответы. Компания идет в ногу со временем, имеет потенциал и развивается ежечасно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков как таковых нет. Взлеты и падения бывают на любой работе. Советую всем делать выбор в пользу компании, если вы исполнительный, честный, дружелюбный человек. Остальное зависит от должности. Если любите подвижный образ жизни и общаться вживую — работайте курьером. Усидчивый и кропотливый — работайте в поддержке. Далее →
-
✓ Преимуществани какаих Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформили, на монтаж окон, зп сдельная, в зависимости от сезона оплата снижается. Замерщики систематически косячат (приходится фантазировать с установкой). Свой инструмент, свои расходники, при этом в других аналогичных компаниях оплата выше! Хочешь получить хороший заказ — плати 10% (координатору), кидают на ЗП. Не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолный серяк, без соблюдения КЗОТ и каких-либо перспектив. Если и трудоустраивают, то спустя месяцы, зарплата серая — чуть выше минималки. Для новых сотрудников выдумывают KPI, который вам так никто никогда и не огласит и соответственно выплачивать не будет. Те пара человек, что у руля, никаких KPI не имеют и работают на ставке, поэтому никакой заинтересованности в росте и развитии компании не имеют и глушат любые инициативы на корню. Директор, он же владелец — редкий самодур из Белоруссии, решивший, что от сам себе КЗОТ, поэтому в компании только 2 недели в год оплачиваемый отпуск, увольнения в зависимости от настроения директора (а его планы меняются коордмнально по 100 раз в неделю) и соответствующее настроение в офисе. Последняя И.Ч. сбежала сама день-в-день, не проработав и месяца. Поэтому корпоративные мероприятия на высшем уровне — Новый год в офисе вокруг тортика, с подарками, которые сотрудники сами друг другу же за свой счет приобрели. Сфера деятельности — импорт дешевого фуфла из Китая и впаривание его отсталым слоям населения Украины, Белоруссии и Казахстана в тридорога. Соответственно, миллионы жалоб разгневанных покупателей, постоянные просьбы отдела продаж улучшить ассортимент и полный игнор со стороны руководства компании, которое привыкло зарабатывать, кидая своих покупателей. Вторым источником заработка является... Далее →
-
✓ Преимуществаожидания о достоинствах компании разбились о камни непрофессионализма сотрудника HR Далее →✗ НедостаткиРуководство компании, обучите сотрудника HR (ю.ю.) коммуникации. Отправьте Ю.Ю. на курсы повышения уверенности. Такой человек, как она, обязана говорить соискателям «НЕТ» в лицо или хотя бы в чате HH. Так как говорить соискателю: «Я вам перезвоню через 3 минуты» и не перезванивать — это высшая степень непрофессионализма. Про компанию ничего плохого писать не буду, так как не успел узнать. Офис супер. Площадь огромная. ЗП не сказали в каком виде. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошо врут !) Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Кандидаты на должность торгового представителя или менеджера по продажам в компании [Б.] Холдинг — автотовары. Будьте, пожалуйста, очень осторожны! Вас приглашают на самом деле на Холодный обзвон! И какие деньги за это вы получите — большой вопрос! Видимо, только оклад! На собеседовании вам будут рассказывать о вакансии, которая подразумевает развитие существующей клиентской базы и развитие территории. Расскажут, что предоставят базу, естественно, только пока не знают, сколько клиентов и с каким товарооборотом. Пока не уточнишь район работы — его тоже почему-то не скажут. И все будет очень размыто. Будут рассказывать, что 2 дня у них в офисе, а все остальное время в полях! Так вот, как оказалось, это все не так!))) Я пришла устраиваться в компанию, и мне выдали лист адаптации, в котором начиная со второго дня адаптации — начинаются холодные звонки, на следующий день уже холодные и теплые, и так каждый день до конца месяца! Безусловно, еще в этом листе будет описано обучение, а затем холодные звонки! Наработка таким образом базы, которую тебе никто и не собирался давать, как я поняла. Сплошной обман. Когда я начала задавать вопросы [С.] руководителю отдела продаж, он сразу срочно стал чем-то занят. Отправил пообщаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие еще положительные стороны работы в охранной фирме Шериф?! Да не смешите мои тапки! Далее →✗ НедостаткиОхранная фирма Шериф постоянно присылает смс-ки о срочном погашении задолженности, несмотря на то, что их услуги оплачиваются исправно, вовремя. И это тянется уже пятый месяц подряд. На просьбу не присылать такие извещения в охранной фирме Шериф отвечают, что это — автоматическая рассылка всем их клиентам. Ну, этим сказано многое о качестве работы охранной фирмы Шериф! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор ведёт себя очень надменно, показывает всегда всем, что он лучше других. В этой компании ты будешь делать всё: и чистить снег, и коробки 100 раз на дню перебирать, и на телефоне, и везде. Очень удивило то, что там в туалете нет туалетной бумаги, её сами сотрудники покупают. Я в шоке. Шаг влево, шаг вправо — и ты уже враг. За каждую копейку с тебя вычитают и т.д. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДовольно приветливое отношение на этапе собеседования с кадровиком и юристами; с опозданием, но дают обратную связь (возможно, повезло); приятный (на первый взгляд) офис в приятном месте. Далее →✗ НедостаткиНепонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками. Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространённую практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать — пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня вакансией относится и к некоторым другим, которые висят подолгу, для галочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя Далее →✗ НедостаткиИх много, перечислять можно бесконечно… Работала замом в ОПС Москве почти полгода. Ничему не обучают, наставничество отсутствует полностью, операторы бегут, причем из всех отделений, конечно, потому что 13 часов невозможно выслушивать вечный негатив. Неадекватных клиентов, «Давайте быстрее, зовите еще сотрудников» и т.д.? А если некому нет? Кого звать?! Сотрудники без перерывов на обед, перекуров, элементарно без выхода в туалет! И это все за 30 35 тысяч? Вы серьезно??? Прошу руководство ММП обратить на это внимание, хоть немного навести порядок в такой крупной организации! Хотя бы поднять оклад операторам за такие объемы работ! Они увеличиваются с каждой неделей, а руководство грамотно закрывает на все глаза. Так еще и вечные оставания после рабочего дня стабильно, чтобы собрать, обработать и отправить всю почту, а это еще время, то есть, мало того, что в течение дня работаешь за 5-ых человек, так еще остаешься после работы за «инициативу», на пару часов, а потом едешь полуживая домой, чтобы поспать 6 часов и снова попасть в этот бардак и дурдом с негативом! На мои вопросы начальнику: будет ли что-то меняться, мне сказали, у нас специфика работы такая — задерживаться, и везде... Далее →