Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (719)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор ведёт себя очень надменно, показывает всегда всем, что он лучше других. В этой компании ты будешь делать всё: и чистить снег, и коробки 100 раз на дню перебирать, и на телефоне, и везде. Очень удивило то, что там в туалете нет туалетной бумаги, её сами сотрудники покупают. Я в шоке. Шаг влево, шаг вправо — и ты уже враг. За каждую копейку с тебя вычитают и т.д. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДовольно приветливое отношение на этапе собеседования с кадровиком и юристами; с опозданием, но дают обратную связь (возможно, повезло); приятный (на первый взгляд) офис в приятном месте. Далее →✗ НедостаткиНепонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками. Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространённую практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать — пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня вакансией относится и к некоторым другим, которые висят подолгу, для галочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя Далее →✗ НедостаткиИх много, перечислять можно бесконечно… Работала замом в ОПС Москве почти полгода. Ничему не обучают, наставничество отсутствует полностью, операторы бегут, причем из всех отделений, конечно, потому что 13 часов невозможно выслушивать вечный негатив. Неадекватных клиентов, «Давайте быстрее, зовите еще сотрудников» и т.д.? А если некому нет? Кого звать?! Сотрудники без перерывов на обед, перекуров, элементарно без выхода в туалет! И это все за 30 35 тысяч? Вы серьезно??? Прошу руководство ММП обратить на это внимание, хоть немного навести порядок в такой крупной организации! Хотя бы поднять оклад операторам за такие объемы работ! Они увеличиваются с каждой неделей, а руководство грамотно закрывает на все глаза. Так еще и вечные оставания после рабочего дня стабильно, чтобы собрать, обработать и отправить всю почту, а это еще время, то есть, мало того, что в течение дня работаешь за 5-ых человек, так еще остаешься после работы за «инициативу», на пару часов, а потом едешь полуживая домой, чтобы поспать 6 часов и снова попасть в этот бардак и дурдом с негативом! На мои вопросы начальнику: будет ли что-то меняться, мне сказали, у нас специфика работы такая — задерживаться, и везде... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиОткровенные кидалы! Нанимают исполнителей на разовые работы на конкретном объекте. Контракт заключать отказываются, якобы чтобы налоги не платить, обещают платить наличными в процессе работы или после выполнения заказа. Реально же просто не платят ничего или же малую часть. Потом долго кормят обещаниями, а после вообще прекращают общаться. Мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сменами, есть нормальные и положительные люди, но их мало Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но перспектив работать никаких нет. Приходилось работать за 3 или 4 человек и заставляли писать за свой счет или в счет отпуска, когда у компании было, якобы, тяжелое время, чтобы хозяйке деньжат сэкономить. Уйти попросили, оставляют и продвигают только тех, кто стучит и лижет начальствам, а стучат даже рядовые сотрудники на своих же коллег, чтобы выслужиться. Никому не советую там работать — губить только свое здоровье. И когда людей не хватает — только и слышишь: «держитесь, крепитесь», а в итоге ничего не изменится. Много ручного труда, за который не платят, премии зажимают. Даже начальницы смен устраивают соревнования между друг другом, заставляя делать дополнительно. Подработки есть, но одна смена не вылезает из цеха, другая спит часами в раздевалках, все все знают, но ничего не делают. Неоднократно обещали перевести куда-нибудь, но там работа тоже не сахар и доплата маленькая, а ответственности и обязанностей больше, и в этом нет никакого смысла. Так что молодым людям, которые хотят пойти туда работать, не советую: там вы карьеру не построите, а только здоровье оставите, и немало. Такой беспредел я не видела, позор руководителям! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh.ru «Спецэкострой» описание хорошие и заработной платы. По итогу договор подписываешь АО РВС с испытательным сроком 3 месяца со ставкой Мастера СМР 100 р/час. Суточные на проживание 1000 р, по факту 500 р. Заработная плата с задержками на 1, 5, 2 месяца. Техника убитая в хлам. Город Норильск. Нач. уч-ка Я.Г. по приезду обещает большие горы и заработной платы, стелит хорошо. Дальше в процессе работы общается, относится к людям как к быдлу. Будьте бдительны и осторожны. Не советую работать в этой фирме. Зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Так получилось что работал на многих точках сбермаркета в разных магазинах. Есть как бы три группы работников. Старшие и логисты, сборщики, курьеры. в принципе все друг друга поддерживают нацелены на результат. Бывает очень тяжёлые заказы иногда приходится доставлять без лифта. Клиенты часто заказывают воду, соки молочку чтобы самим не таскать. Особенно в магазинах Метро. О чаевых вспоминает редко, а пожаловаться не забудут. В некоторых магазинах процветает воровство. Говорят что кого-то ловили, но я таких примеров не знаю. Оплату присылают вовремя на карточку. Раз в неделю, это конечно плюс. Условия труда нормальные. Почти всё время проводишь в машине, поэтому зимой холодно летом жарко))) Как я понял карьеру делают в основном складские работники. Сборщики в старшие сборщики, в старшие смены потом в менеджеры точки. Спецодеждой обеспечивает обед за свой счёт))) Далее →✗ НедостаткиВ компании идёт социалистическое соревнование за результаты. То есть премия руководства зависит от количества опозданий и оценок клиентов. Соответственно всеми правдами и неправдами заказы должны быть закрыты вовремя, даже не выезжая из магазина. Если клиент поставил плохую оценку, это ЧП. Меня, собственно, уволили за плохую оценку. То есть это может произойти в любой момент, когда встретятся две аномалии: сильно сердитый клиент и сильно алчный менеджер. Сняли со смены, не заплатили за те заказы, которые отвез. Пару дней назад слышал, как этот же «менеджер» орала на сборщиков. Видите ли, привезли пять единиц. Таких людей лечить надо. На этой же точке не могут сделать простейшие стеллажи. Боксы складируются друг на друга по пять в ряд. Чтобы достать нижний, нужно снять 4 верхних. Неважно, сколько ты отработал: неделю или 4 месяца, будешь уволен по первой жалобе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Кратко расскажу свою историю работу в компании. Когда пришёл на собеседование не понимал, что такое BTL. Мне находчиво объяснили, что это постоянная работа с презентациями на Eventах (то есть нужно много общаться с людьми). Первое время наставники заставляли говорить по миллиону слов в день), адаптировался только на второй месяц работы. В дальнейшем, узнал более подробно про недостаток управленческих кадров в BTL, а именно в этом направлении. Ребята при мне открывали собственные филиалы буквально за полтора года! И я решим занят этим серьезно. С пустя три года с гордостью могу сказать, что я владелец собственной аутсорсинговой компании в городе Минск. Все мои друзья и знакомые, прилично зарабатывающие, просто в удивлении, как можно за 2 года открыть свой офис, такого нет ни в гос службах, ни в крупных частных организациях. Если вы не боитесь работы с людьми, настоятельно рекомендую потом на собеседование и задать все интересующие вопросы напрямую менеджеру. А не читать то позитивные, то негативные отзывы в интернете) всем добра Далее →✗ НедостаткиРабота разъездная; Только поймёшь, как проводить рекламные акции на одном продукте, как появляются второй, третий и десятый); Кто хочет зарабатывать за 60 000+, командировки обязательны; Спрашивают за внешний вид (в худи походить не получится); Обучения очень много, в начале стажёрам тяжело всё запомнить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только одно! Познакомилась с прекрасными людьми) Далее →✗ НедостаткиОй. Ну тут всё намного хуже. Во-первых, поддержу все негативные отзывы! А такие, как «М.» и «З.», (которые пишут комментарии, заметьте, в один день), это просто прислужницы В. А. Неприятная женщина эта В.А. (сравнить с ней можно только лису). Если вы уже услышали такую речь, как «Это мой самый лучший сотрудник», не обольщайтесь, а лучше напрягитесь посильнее. Расскажу про собственный опыт работы в Лачи. Позвали меня по знакомству, работала заместителем шеф-повара (но ни одной бумаги при приходе на работу о материальной ответственности и приёмке инвентаризации не подписывала). В принципе, пока шли банкеты и были большие заезды, все получали деньги вовремя. Как только приходило затишье, была уволена первая пачка людей с непонятными штрафами! Вот так произошло и с нами. Как только мы провели новогодние банкеты и все мероприятия до 10 января, мы стали не нужны «госпоже». Очень хотелось закончить этот этап жизни красиво (причём с обеих сторон), но что-то пошло не так. Мало того, нас заставили писать заявление по соглашению сторон (ни в коем случае так не делайте, только сокращение), так ещё и на деньги кинули. Я, в свою очередь, ушла тоже очень по-человечески на больничный! И пока мне было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучился работать в этой компании на графическом редакторе Corel Далее →✗ НедостаткиТак себе компания. Зарплата серая — 20 тысяч рублей. Постоянные переработки, и даже с ними на руки получал в белом конверте деньги всего 35 тысяч рублей. Работал в этой компании полгода, за это время из коллектива в тридцать человек осталось всего десять человек. Отзывы в Интернете написаны руководством компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет… Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как продавец своей недвижимости. Хочу обратить внимание на руководителя Рягузову [И.] [С.] в Липецком филиале этажи. Этот псевдоруководитель обманывает людей на большие деньги. Как-то приходилось продавать недвижимость и обратиться по липовым отзывам их сотрудников, которые строчат себе хорошие отзывы в их компанию. Этот руководитель не адекватный совершенно. Не даёт внятно ответы на вопросы. Сказала, что комиссия будет составлять 30 плюс процент, но на деле оказалось, что она хотела ещё взять и с покупателей. Будьте бдительны и не обогащайтесь у этой дамы в агентстве. Сдерёт последнее с вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВызвали на смену. По СМС нужно прийти не позднее 22.00. По факту менеджер подошел не раньше 22.35. Людей пришло больше, чем требовалось. Там же на месте неподходящих сотрудников начали сливать — отправлять домой. Смысл вызывать людей и потом как с собаками обращаться. Менеджер грубый, просто хамка. Перед уходом запугивали оставшихся работников штрафами. Впервые встречаюсь с такой бредятиной.. Далее →
-
✓ Преимущества------------------------ Далее →✗ НедостаткиЯ была их переводчиком на арабский язык. Я работала с ними более 5 лет, в последнее время были некоторые проблемы с оплатой, я до сих пор не получила оплату за мои работы за июнь и июль прошлого года! Уже год и не могут оплатить! Я просила много раз об этом, и никто не отвечает. Без уважения, ничего не оплатили, и всегда у них поддельные обещания. Хотя всегда выполняла заказы через несколько минут, но оплатить не хотят вообще переводчикам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно получаеш Вознаграждение. Именно так это называется Далее →✗ НедостаткиТы можешь попробовать. Но знай… Ты раб. Тебя не уважают, ты никто. Никаких благ, даже в минуты, часы. Вас заставят делать то, что делать не должны. Вы будущие рабы. Вам не дадут присесть, так как не на что. А если найдешь? То штраф. Ты ишак, и тебя используют, если вписался в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошла кучу интервью и тестовое на позицию «рекрутер». Отказалась от нескольких офферов от других компаний. По итогу, сначала начали просить деньги за перелет и отель, чтобы прилететь к ним в офис (я из другого города). К.Б., глава HR, немного не в себе. Когда я отказалась платить деньги за трудоустройство, она позвонила мне и начала орать, говорила, что или я плачу, или нет другого выбора. Ок! Договорились кое-как без оплаты. Потом начались проблемы с оформлением. Человек этот, видимо, еще живет в советском союзе, оформить сотрудника удаленно — большая проблема и истерика для нее. Компания — ну такое себе, и зарплаты ни о чем, зато требования, агрессия со стороны HR, и условия такие, что ты идешь в Google. Позор компании и в частности к.б. Далее →
-
✓ Преимущества1) Принимает на работу и проводит собеседование человек которого можно так назвать. И на этом веселье заканчивается. 2) Сотрудничество в этой конторе позволяет проверить себя на прогиб в эмоциональном плане, начинаешь работу с рукопожатием и заканчиваешь чуть ли ни судом, компромиссов здесь нет. 3) соц пакет копеечный, но есть и это плюс в этой конторе. 4) стабильная работа, потому что не кому её делать. 5) на 4й месяц может показаться что всё нормально, привык, но на 6й это будет заблуждением. 6) это хороший урок на всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиПредисловие: перед тем как устроиться в эту контору, я пролистал дюжину сайтов с отзывами, и все они были мягкими и вонючими. Лишь один был положительным, и тот, как выяснилось, от действующего сотрудника, занимающего не мало важный пост. По пришествии само предприятие больше похоже на места заключения не столь отдалённых, в кратце тюрьма, окружённая колючей проволокой. Перед устройством: 1) нельзя осмотреть рабочее место. 2) обещанная ЗП на собеседовании по отзывам на местах на порядок ниже. 3) нет конкретных задач, потому с каждым днём работы прибавляется, а потом начинаешь делать вообще всё, но новых сотрудников это не касается, причина проста: могут сбежать. Хотя, если у тебя нет дополнительного дохода или обременённых долгов в виде кредитов или ипотеки, на долго здесь не задержишься. Девиз фирмы: не бывает незаменимых людей. После устройства: 1) начинаешь видеть зону в прямом смысле этого слова. Свой участок и тот бардак, что каждый день нужно за кем-то убирать. 2) Работа без договора, но у многих он есть, свой я лично не видел, копию не выдавали. 3) Зарплата серая, расчётки на выпрашивание, каждый месяц спрашиваешь себя, что за что, как посчитано... Далее →
-
✓ Преимуществаприятное общение на собеседовании Далее →✗ НедостаткиНабирают большое количество дешевых специалистов. Проводят собеседование с позиции: «ты крутой и классный в общении, но ничего не умеешь. Мы благородно готовы тебя всему научить, но платить будем катастрофически мало». Создаётся впечатление, что собесы рассчитаны на набор неопытных новичков, неуверенных в себе, на которых можно ездить почти за бесплатно. На вопросы о перспективах повышения зп отвечают довольно размазано. Возникает ощущение, что и в процессе работы отношение к сотрудникам будет такое себе.. Далее →