Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?

Были давно, сейчас почти не осталось, есть люди хорошие там ещё. Далее →

Руководство, зарплата не повышается, в прошлом году работал больше, чем в этом, хотя обещали повышение. В начале года одни люди работали, их уволили, кинули на деньги, к концу уже другие приехали, не самые лучшие профессионалы и им тоже скорее всего ничего не заплатят. Текучка страшная, людей не хватает, экономистка всех обманывает, пончик ничего не понимает, строит из себя директора на участке, ворует у собственного руководителя, а собственники артели и не видят этого. Артель загибается и так, золота нет, так еще и нет нормальных руководителей почти. Далее →

есть офисы мск, спб, казань и офиц. белая зп Далее →

Итак, начнем с того, что это очень пафосная организация, которую в своё время благополучно построил [В.] (обидчивый, дотошный, но умный предприимчивый бывший проектировщик, кажется по ОВиК, с определенными связями, за счет которых имеет сотрудников, простите объекты). Земля слухами полнится и примерно с 2010 по 2016 гг. слава о его «шлюховатом» ГИПе Нонне доходила до самих окраин российской глубинки. Бабки несомненно платили хорошие в те времена. Интригами офис полнится и текучка слишком велика, надо быть или совсем упырем, чтобы не замечать каких-то вещей или быть «своим» на теплом местечке. Выгоняли с позором приличных специалистов, а кто смел сам уходить и был полезен для организации (к примеру, папа работал в ГГЭ) на того сильно обижались и обзывали предателем! вот так и строится проектный бизнес. Стукачество и слежка 100%. все знают, кто с кем спит и сколько получает, э\то что же у вас с коммерческой тайной, господин [В.] никому ничего не скажи, все на пафосе и такие обидчивые, как будто в светском обществе находятся. Молодых, да зеленых миллион, офис просто переполнен тварями, и каждый своим долгом считает унизить за отсутствие какой-то мелочи в проекте. Такое у них там общение.... Далее →

нет Далее →

Унылая богадельня, а не it-интегратор. Еле-еле согласились платить з/п НИЖЕ рынка, считая её и так очень большой. Скучные, однообразные, типовые задания. Компании пофиг на результат. Когда речь дойдет до оплаты труда, ждут сюрпризы. Типа з/п состоит, оказывается, из оклада и премии, если «хорошо работал». При устройстве об этом ни полслова. Хорошо работать, по мнению П.О., это не по 8 часов (считает, что это невозможно), а по 7 ч 55 мин. В общем, цирк и немцы, а не компания. 100 раз подумайте и откажитесь от сотрудничества с ними. Далее →

Их нет, не тратьте свои нервы! Далее →

Работают мастера с минимальным опытом, а то и без! На вас будут практиковаться))) Руководству вообще все равно, лишь бы день капали и цены низкие за счет этого! Если вы за дешевизной, то вас сюда) а если за качеством, то проходите мимо! Чтобы не портить настроение и свои нервы! Обходите стороной эти салоны! Далее →

Их нету Далее →

Хотел бы поделиться уникальным опытом и впечатлением о прохождении многоэтапного собеседования в эту компанию. Откликнулся на сайте по поиску работы на вакансию специалиста контроля качества, позже перезвонили, пригласили на собеседование. Офис расположен в Москва-Сити. Итак, собеседование прошло стандартно, рассказал о себе, о своём опыте, сказали ждать обратной связи. Позже в этот же день перезвонили, сказали, что необходимо пройти тестовое задание (о нём ни слова не было на собеседовании), проверить под видом тайного гостя один из клубов. Удивился, но согласился пройти «задание», которое больше похоже на разовую работу по проверке клуба. У них как раз на сайте по поиску работы висит вакансия на разовые проверки, которая оплачивается (от 600 рублей за проверку). Конечно, надо было сразу насторожиться, но подумал, ладно, проверю. Провёл проверку (два часа за свой счёт поиграл в клубе, час потратил на дорогу и обратно), занёс все данные по её итогам в специально скаченную на телефон программу (ещё полчаса), сообщил, что все завершил. На следующий день пригласили на второй этап собеседования. Ура, подумал я. Вызывают второй раз, видимо, первое интервью, тестовое задание прошли удачно! Но, увы. Вторая встреча была самым забавным интервью в моей жизни, оно длилось 3 минуты:... Далее →

Нет Далее →

Знаете, почему так долго ищут сотрудника на одну и ту же позицию? Потому что сотрудник по подбору персонала работает непрофессионально. Им не охота тратить время на ту или иную операцию. Например, на телефонное интервью. Вниманию руководителям компании: просто представьте, сколько ценных кандидатов они могли «прошляпить». И высокомерное общение по телефону отметает всякое желание работать в вашей команде. Рекомендации для руководителей: организовать обучение сотрудникам подбору персонала. Либо произвести их замену. Далее →

«Коллектив» Далее →

Секта. Политика компании: «Работаем с дурачками». Вокруг лесть, лживые лозунги времён СССР. Кроме того, вводили стандарты обслуживания, от которых все давно отходят. Работа с [censored]. Руководство одобряет. Зарплата и условия труда ежемесячно становятся хуже. Требования растут. Кто хотел работать в данной компании — поздно. Бывшие коллеги говорят, что когда-то было лучше. Сейчас работать здесь нет смысла. Перспектив и карьерного роста нет. Официально работаешь на минималке, соответственно отпускные, больничные и т.д. от минимальной зп. Не стоит идти сюда работать, есть много вариантов лучше и интереснее. HR-отдел дебилы, особенно девушка на собеседовании. Скорее всего, на работу её взяли через постель.  PS Хочешь потерять время? Кибернетики!. Далее →

неплохой коллектив, который остался с прошлого правления и в поисках новой работы. Далее →

Пока Г.Д. был Неволин В.В., компания развивалась, коллектив был сплочённый, и работать было интересно и трудно, но всегда с радостью вставал утром на работу. Как пришёл [З.] О.В. стало хуже некуда. Теперь это беспросветное болото, людей стравливают между собой, хамят, принятое руководство в виде ГИПов, многочисленных директоров только и может, что раздавать приказы в области, где они не профи. Мнение специалистов более не важно. Люди — рабы. Даже находиться на работе стало невыносимо. Проектирования больше нет, только грязные игры и неуместная политика. Никому не советую сюда приходить, если вы профессионал с чувством достоинства. Огромная текучка. Далее →

Их нет Далее →

На собеседовании очень мило общаются, называют все самые положительные моменты. К самому клубу нет претензий, но они есть к персоналу. По факту, вы будете заниматься всем, что не касается вашей работы. Персонал запуганный и не общается между собой, нет целостности. Ты проводишь стартовые, а блок тренировок продают «старым» тренерам. В итоге, целыми днями ты околачиваешься по залу, в надежде найти клиента, но, даже если находишь и приводишь на стартовую, ему все равно, продают другого тренера. Оформляют после 3-х месяцев, если отработаешь. Ребята, если вы дорожите своим временем, то вообще не советую идти в этот клуб! Далее →

Нет Далее →

Не советую тратить свое время на вакансию Менеджер по обработке входящих заявок. Сначала неделю пудрят мозг своими продуктами, обучениями, тестами, экзаменами, кучей бумаг и заполнением анкеты с указанием всех данных вплоть до родственников. Потом говорят: «до свидания, вы нам не подходите». Время убитое впустую, еще и поработаешь за спасибо. Изначально к этой компании не было доверия, т.к. выплат можно добиться только через суд (из своего горе-опыта), а теперь и вовсе все встало на свои места! Далее →