Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

№2−289/2020 Решение Именем Российской Федерации 16 января 2020 года г. Щёлково Щёлковский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи [С.] Е.В., при секретаре судебного заседания [С.] К.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Филберт» к [Т.] [О.] о взыскании кредитной задолженности, Установил: Истец ООО «Филберт» обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском о взыскании с [Т.] О. задолженности по кредитному договору № от 13.12.2014 г. в размере 421 506, 66 руб., заключенным между ОАО «Лето Банк» и [Т.] О., расходов по оплате государственной пошлины в размере 7 415, 07 руб. В соответствии с кредитным договором ОАО «Лето Банк» предоставил денежные средства в размере 300 000 руб. на срок по 13.12.2018 г. под 19, 90% годовых, а Заемщик обязался возвратить полученные денежные средства и уплатить проценты в порядке и на условиях, определенных кредитным договором. В соответствии с Уставом Банка изменено фирменное наименование ОАО «Лето Банк» на ПАО «Почта Банк». 12.12.2018 г. между ПАО «Почта... Далее →

Неоплачиваемые рабочие субботы и праздничные дни Руководство подразумевает, что ты должен работать бесплатно с 10 до 17 в свой выходной на чистом энтузиазме, оправдывается это тем, что вся компания работает, поэтому и ты должен работать. Почему такой крупный туроператор не может себе позволить обеспечить сотрудникам, если не оплату в двойном размере за работу в выходные, а хотя бы отгул в другой день — непонятно. Работаешь «на износ», выполняя обязанности, которые по факту должны выполнять 2 разных человека. Немного поясню: работа в колл-центре — большой поток звонков, в сезон — это буквально так, ты только кладешь трубку и уже следующий звонок + работа отдела бронирования, то есть переписка и расчеты в системе — и все это одновременно. То есть необходимо рассчитывать стоимость и одновременно консультировать по телефону, что при большом потоке звонков просто невозможно, и ты можешь ошибиться. Руководство (начальник отдела, директор и в том числе президент компании) всегда дает тебе понять, что менять что-либо они не намерены, к работникам отношение как к расходному материалу, не раз звучала фраза, что соискателей на рынке труда много и тебе легко найти замену. В связи с пандемией несколько раз переводили на оклад в 50% В целом работа нервная и морально... Далее →

За людей не держаться! Видят в них не специалистов с опытом, а просто кучку проходимцев. Год назад прошла оптимизация, посокращали народ, а те, что остались, работают за нескольких человек. Зарплата осталась на прежнем уровне. На резонную просьбу индексировать зарплату говорят: «увольняйтесь хоть все, за забором вас много». Как только что-то, так сразу лишают премии. Итог работы: много (людей не хватает), платят мало! Идти не стоит, много других мест с более адекватным руководством! Далее →

в Брестжилстрой ну очень крысинный коллектив, люди готовы друг друга обглодать, а если еще больше получил, то и… самозванцы с родственными подрядами. Далее →

Данная компания обслуживает рестораны общепита по РФ. Кидает исполнителей направо и налево. Сотрудникам зарплату выплачивают кусками и с задержкой минимум месяц. Мои коллеги, которые там работают, добираются до работы за счёт кредитных карт. Руководству без разницы на что живут сотрудники. Коррупция внутри компании цветет и пахнет. Людям не стоит верить отзывам, купленным, и идти в эту контору. Не тратьте свои силы и время. С вас высосут все соки, т.к. работать придется 24/7, а если вы не ответили на звонок в не рабочее время, вас уволят либо выпишут штраф. На hh.ru они вывешивают хорошую зарплату, но платить её не будут и найдут тысячу причин, причём вывернут так, будто вы и сами виноваты. Это болото! Далее →

Обман в объявлении, было сказано «ежедневные выплаты». По приезду уже «у нас вообще-то 2 раза в месяц зарплата». Обманщики. Зачем врать-то? Смысл заманивать к себе? Соискатели теряют невосполнимый ресурс — время, заканчивающийся ресурс — деньги (на проезд дороговато туда и обратно), и энергетическую ценность (километра 2 до них пилить от остановки)! Далее →

Директор наёмных работников за людей не считает, при первом удобном случае лишает премии, экономит на всем, где можно, кроме себя. Любит давать поручения, не связанные с работой, касающиеся её личной жизни. Коллектив недружный, каждый сам по себе, текучка огромная, не каждый выдержит постоянные придирки и урезания зп. Далее →

Зарплата серая, официальный оклад тысяч 15, остальное премия в конверте. Обещают одно, платят меньше. Если у них нет работы, заставляют всех идти в отпуск или административный отпуск, так может продолжаться несколько месяцев. Из командировок вылезать не будете, забудьте про свои дела. Скотское отношение руководителя, его не волнует, есть болеешь, дома проблемы и т.д. и т.п., ты должен все бросить и по первому звонку ехать работать. При увольнении обманывают (не платят за работу в выходные дни, срезают компетенцию за отпуск, з.п.), директор устраивает скандал. В компании работают его родственники, которые стучат на всех, сами родственники никакие. Отношение в коллективе напряжённое благодаря директору и начальнику С.Н.. Если не хотите портить свои нервы и бесплатно работать — обходите эту контору стороной. Далее →

Не рекомендую туда устраиваться. Изначально устраивался туда лепщиком пельменей. Все шло хорошо, пока нашему директору [Р.] не стрельнуло в голову перевести меня на варщика, т.е. на более низкооплачиваемую должность, на час дольше рабочий день, требующую ещё стоять на кассе, в то время как я не люблю работать с клиентами. А ещё впоследствии и добираться на такси за свой счёт, хоть и обещано было другое. Стоит отметить работу HR-менеджера А. А. Крайне лживая и лицемерная женщина. Сперва будет красиво заливать в уши и создавать иллюзию, что заботится обо всех, но на деле будет просто чесать языком, манипулировать и забывать об обещанном. Что до коллектива, то у этой А.А. есть примерно 3 крысы, которые доносят абсолютно всё, даже пересылают сообщения из группового чата, где нет начальства. А продолжение моей истории таково, что спусковым механизмом для увольнения стало то, что мне недоплатили за смены. Я неделю пинал А.А., уладить этот вопрос, занявший на деле несколько минут. Оказалось, она доверила переписывать табель кассирше, что не входит в её обязанности, и та по ошибке мои часы переписала другому человеку. И реакция А.А. была в духе «Начальство плохое? Вот кто виноват, а не начальство!». Хотел доработать до конца месяца, но [А.] убрала... Далее →

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Работала в этой компании несколько месяцев. Зарплату не выплатили до сих пор. [Д.] постоянно откладывает срок выплат. А также говоря в своем Инстаграм о том, что она якобы выплачивает долги. Только вот кому, неизвестно. Было озвучено 20 мелких долгов по школе. И большая часть — это учителя компании. Ни один уважающий себя учитель не будет работать за бесплатно. Не советую никому идти туда работать. Далее →