Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаВ принципе работать можно, но морально тяжело, администратор кажется, ни разу не продавал интимные товары, настроение у кампании берем первых встречных Далее →✗ НедостаткиЗарплата меняется каждый месяц, при этом это 200−300 рублей разницы. Имеется в виду стоимость дня, при этом задержки на работе и такси абсолютно не оплачиваются, просто идет экономия на сотрудниках и их личном времени в выходные. Компания абсолютно не несет ответственность за сотрудников, чувствуешь себя крепостным, не ценят ни твои деньги, ни твое время. Зато их время и деньги — основное в твоей жизни. Выбор каждого, но если не хотите быть рабом, можно выбрать работу, где ценят людей. Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Удобное расположение, стоянка, кухня. Хотелось бы, чтобы заработная плата, озвученная на собеседовании, соответствовала фактической. В кабинете нет вентиляции и дневного света. В отдел продаж нанимают сотрудников с конфликтом интересов. Входящих клиентов дают только приближенным сотрудникам. Руководство злоупотребляет манипулятивными методами управления. Нет заинтересованности в развитии отдела продаж, менеджер по продажам используется как дешёвый способ генерации лидов. Менеджер по продажам выполняет функции менеджера по работе с клиентами, менеджера по логистике, менеджера по снабжению. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →✗ НедостаткиСложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию без какого-либо опыта работы с маркетингом. Меня буквально за руку вели и обучали. По зп все совпало. Да, это компания, в которой нужно что-то делать, чтобы хорошо зарабатывать. Ни разу не было такого, что с кем-то ругались. Недопонимания были, но все руководство такой позиции, что лучше подойти и обсудить, всегда шли на встречу Далее →✗ НедостаткиПришлось уйти, т.к. не могла работать больше в принципе по личным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понимаю негатива на площадке. Хотя, конечно, она не для позитива создана) Работаю в компании больше 5 лет. Устраивает все: условия, руководство, заказчики, коллектив. Рост в з/п и навыках однозначно есть и очень крутой, если смотришь в эту сторону и фокус держишь именно на этом. ИБДшники в компании не задерживаются, это факт, тк задач много и действительно нужно работать, чтобы справляться со всем, тк заказчики к нам приходят за высоким качеством услуг. За все годы работы ни разу не было задержки в выплате з/п. Я ставлю твердую пятерку компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатком считаю, что много шансов дается некоторым сотрудникам, несмотря на большое количество косяков с их стороны, которые потом после ухода начинают выдумывать всякое некрасивое про компанию и распространять это на разных площадках, при этом забывая все то хорошее, что было за время работы. Далее →
-
Дальше одни минусы, говорящие о ничтожестве компании. Акционер компании, он единственный участник, — который полностью во власти подхалимов, не понимающий ничего в управлении, но постоянно лезет в каждую им же поставленную задачу, меняет цель и саму суть задачи, от чего руководство компании не понимает, куда двигаться… но делают вид, что работают. Все амбициозные, действительно интересные и талантливые сотрудники уволились ещё в 2024 — 2025 году. Остались четыре стоящих сотрудника, которые с самого основания компании и ещё надеются на что-то… но их очень жаль. Остальное — это сообщество тех, кто умеет много говорить, льстить и делать вид, что работает. Поэтому компания, к сожалению, на дне. Существует, выдыхая последние свои возможности. Конкуренты смеются, уважение потеряно. Бизнес замер. Денег как не было, так и нет. Задержки зарплаты длятся не один месяц. Сырьё на производство приобретать не на что. Долги по налогам растут, суды идут… Коллектив из сплочённой единой команды превратился в раздражённых грызущихся лицемерных людей, восхваляющих лживые обещания. Хотите перестать себя уважать — идите работать в Бионоватик. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазины Л’Этуаль в городе Казани на должность контролёра торгового зала, обещают зарплату 2500 за смену, по итогу обманывают с зарплатой на 1000 р. за два дня работы, представляю, что будет, если отработаешь месяц при графике 2/2 выходит 16 смен примерно, вот считайте, на 8000 вас по-любому обманут, то, что пишут в отзывах про Л’Этуаль в городе Казани, чистая правда. Далее →
-
-
Вы обязаны это прочесть, если вас позвали на собеседование в эту компанию. Все написанное мною — это мой личный опыт, и цели кого-то отговорить не преследую. Озвученные условия: на собеседовании рассказали об условиях, которые выглядят очень приятными. Оклад 40к, график 5/2 с 8 до 18, без холодных звонков. Было также короткое интервью в стиле «продайте мне эту ручку». Обучение: не оплачивается, длится 5 дней. На обучении рассказывают про ценности компании и обучают тому, как проходят продажи, как общаться и отрабатывать возражения. По итогу обучения проводится экзамен, если набрать сколько-то баллов, то можно пройти в отдел продажников, если нет — в отдел маркетологов (там находят лиды для продажников). Я попала в отдел продаж. Ценности компании: жму руку всем тем, у кого вызывают тошноту фразы «только вперед и вверх» и «цель должна быть больше жизни». Моя любимая ценность у них это «Проактивность» — однако это работает только в одну сторону. Вы должны быть проактивны, а ф5 — нет. Приведу в пример ситуацию. Мой рабочий номер был отмечен Яндексом как «нежелательный звонок» и заблокирован, в результате до многих лидов не было возможности дозвониться. Моя просьба сменить... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще никаких — если то считать низкую зарплату во время преимуществом Далее →✗ Недостатки1. Трудовой кодекс не соблюдается! Престарелая руководитель отдела кадров без образования постоянно пытается показать своё превосходство над остальными и законами страны. Все медосмотры за свой счёт, вся форма вычитается из зарплаты, при том что сама зарплата ниже, чем везде! Баба 65 лет при увольнении сделает всё, чтобы ты не получил нормальный расчёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла пройти мимо, после прочитанных отзывов о руководстве компании Волга- зитар, т к проработала в данной компании несколько лет. Руководитель у руля более 15 лет, здесь устоявшийся коллектив. И если и попадает на работу « залетные» которые по сути не хотят работать, а чисто получать з/ п они и вылетают как пробки от шампанского. Более того не было ни одного случая чтобы руководство Волги- зитар не отреагировало на проблему как в работе так и в работе коллектива. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Никто не заинтересован в обучении нового сотрудника на рабочем месте. С себя снимают ответственность. Потом еще делают тебя виноватым. А как новичку указать: вот, учи меня этому, тому? Спрашиваешь — в повышенном тоне тебе отвечают. Бестолковые. Экзамены длятся месяцами после трудоустройства. Бывает, периодами нет света на территории комбината, можешь просто по дороге сломать себе что-нибудь. Везде грязь. В туалете антисанитария, оборудование и здания старые. Зимой дубак в помещении. Столовая после отравления не работает. На проходной лезут в сумки. Условия труда не соблюдаются. Не могут выделить СИЗ. Объём работ большой на одного человека, просто нереальный, а если кто на больничном — заставляют выйти за двоих. В работе правильное выполнение работ даже не говорят и не показывают. Втихую ходят. А потом предъявляют тебе. Какое-то странное и неприятное место. Несмотря на текучку, уволить могут запросто, оклеветав. Начальство очень «умное». Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет, з/п на уровне других мест. Далее →✗ НедостаткиЭтими компаниями владеет семья К. 3 собственника, каждый хочет командовать: утром говорит первый, в обед другой, вечером третий, поэтому процессы не идут от слова совсем. В бизнес не вкладываются, на з/п экономят, юрист, кадровик на 3 компании, отсюда эффективность, всем на все наплевать. В арендном бизнесе выжили менеджера по аренде, обязанности раскидали по сотрудникам, по з/п ноль прибавки. Текучка страшная, 2−3 месяца, потом люди бегут. Не тратьте свое время и нервы, за эти деньги можно найти работу гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПолный обман с зарплатой. За месяц работы (график 2/2) с праздничными днями получил 7900 рублей! Причём объём работы — это не только стоять за кассой, но и приёмка товара, ценники, таскаешь как грузчик. Рабочий день с 7:30 до 23 часов. Где вы видели, чтобы за 15 полных рабочих дней с учётом 31 декабря и 1 января сотрудник получил такие гроши. Полный обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеденное место, расположение Далее →✗ НедостаткиМастер лазерной эпиляции. Во время собеседования говорится, что в любой момент вы можете проверять по какой-то там таблице все то, что вы заработали, на самом же деле эти таблицы находятся у руководителя, и только с её разрешения вы можете посмотреть, и они очень непонятные. Также говорилось, что есть окладная часть. Но она не выплачивается за все часы. Допустим, вам сказали, что оклад 1500 в день, вы эту сумму делите на рабочие 12 ч (при графике 2/2) и получаете вашу почасовую оплату (125 р. в час), оплачиваются вам только те часы, в которые у вас есть клиенты. Например, у вас стоят клиенты с 14:30 до 18:30 (это в общем 4 ч), и только за эти часы вам заплатят, то есть 500 р. И % с продажи за абонемент, если вы его кому-то продали в этот день, если нет… соответственно за день получили 500 р. Итак, как же вам выплачивается % с продажи абонемента. Приходят новички, допустим, 15 чел. за месяц, и из их общего коэффициента вычисляются те, кому вы продали и не продали, а потом решается %, сколько же вам выплатят с этих продаж абонементы на «х» сумму. (Минимально, если не выполняется план, 8%,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопасть работать в эту Компанию мечтал давно, со второго собеседования это получилось! Зарплата понятная, всегда вовремя! Есть куча плюшек для сотрудников! Попал в группу, где все друг другу помогают! Достаточно часто проводят обучение по продукции! Далее →✗ Недостаткипока не вижу). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло на днях собеседование: вопросы стандартные, с психологическим уклоном. Обещанная зарплата казалась невероятно высокой, но это реально достижимо. Окинул взглядом коллектив и офисную работу. На первый взгляд все вполне прилично. У меня есть достаточно опыта, так что я ожидаю в ближайшее время звонка с предложением испытательного срока Далее →✗ НедостаткиПока таковых не увидел, всё понравилось при визите. Далее →