Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4697)
-
Группа, добрый день. Есть такой объект Люберцы Очестные нержа, Москва. Фирма ГСИ Нефтезаз Строй, компания зарегистрирована в Казани. Директор а.с.в. Не советую туда, потому что кидалово… Ждем деньги уже месяц, мы бригадами работу приостановили со 2.12. Долги большие, раньше все платилось… Короче, а сейчас пошел слух, что они ищут людей кидок… Я сам монтажник со своим звеном… Их прорабы нулевые, технологию не понимают от слова совсем. Не советую туда ехать. Кому интересно, могу в личку скинуть бумаги, что они [censored] Хочу коллег довести, что эти питухи сейчас ищут людей прям сильно. 2 бригады мне уже звонили, я их развернул. Не обожгитесь в новом году… Всем хороших заказчиков порядочных. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбная и сплочённая атмосфера коллектива. Руководство всегда поддерживает и вдохновляет на новые достижения, создавая все условия для профессионального роста.Имеется возможность для обучения и развития. Компания регулярно организует тренинги и семинары, что помогает постоянно совершенствовать свои навыки и быть в курсе последних тенденций в отрасли.Удобный офис, современное оборудование и корпоративные мероприятия, которые делают рабочий процесс не только продуктивным, но и приятным. Далее →✗ НедостаткиНе выявил Далее →
-
✓ Преимуществакопеешную зарплату будут платить вовремя. Далее →✗ Недостаткируководство (способствовало определённой атмосфере).атмосфера (атмосфера отфильтровала коллектив под себя за последние годы).Коллектив (в итоге образовался серпентарий. Нормальные иногда залетают случайно, бедняги…).условия труда и отдыха (правит маразм почти во всех рабочих процессах).зарплата по тарифной сетке чуть ниже, чем в других гос. МО в этом же городе. Если сравнивать с рынком зарплат по городу, то крайне низкая. На среднюю по городу только с переработками, если вакансия позволит. Никто не услышит вашей обратной связи, им не нужны изменения, если предложите. Просто «делай как они хотят и молчи» — обстоятельства будут примерно такие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиЕсли любите работать по регламенту, то вам сюда. Прописано всё, даже сколько бумажек может лежать на вашем столе одновременно. По утрам производственная зарядка, проводят по очереди, добровольно-принудительно. По понедельникам обязательно белая рубашка. Перерывы на кофе строго по времени. Камеры везде — это само собой. Есть система штрафов и куча никому не нужных отчётов, будете графики своей эффективности разноцветными ручками рисовать. На склад (находится отдельно) вообще не советую, там заведующая тётенька с возрастными проблемами явно.. Далее →
-
На Хедхантере нашла вакансию от якобы ООО «Гармония эстетики». Отправила отклик, потом был странный звонок, про вакансию ничего не рассказали, якобы все расскажет «куратор» на собеседовании. Потом при созвоне я поняла, что единственная цель звонка была продать этот странный «курс» по сексологии и «психологии», отняли кучу времени. При этом мне предлагают диплом «семейного психолога», который мне не нужен, так как у меня есть диплом психолога государственного университета. Но женщину, которая мне пыталась это все продать, это даже не смутило, она продолжала говорить по схеме, как робот. Очень неприятное впечатление осталось. После этого захожу на Хедхантер, а вакансия уже удалена, то есть набирают контакты, потом на следующий день удаляют вакансию с сайта и начинают по собранным контактам это продавать.. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Работал муж в этой компании в Казани. До сих пор зарплату не выплачивают. Кинули какие-то кутарки. Бедные водители работали днями и ночами. А денег нет. Как вам не стыдно, у людей кредиты, ипотеки. Не советую в эту компанию идти. Одни обещания. Далее →
-
Недобросовестный работодатель из ЧОП «Медведь» больше двух месяцев обещает, что ЗП выдаст. Зовут м.з. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Свое рабочее место отдельное2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)3. Разнообразная работа (т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)4.Команда5. Ежедневные собрания по Четвергам, не смотря на то, что хочется спать.6. Работа в целом, сами обязанности Далее →✗ Недостатки1. Захламленность помещения (из-за этого тяжело искать информацию, необходимую)2. Нет четкого местонахождения инструментов Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят: давай, устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да никто не идет сюда работать, вот и набирают тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпалата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет столовой с горячим питанием и камер хранения для вещей на проходной. Работа в режиме аврала — все нужно срочно и быстро. В конструкторском отделе работают нехорошие люди под 50 лет. Каждый месяц ходят на больничные по мутным схемам. Всю неприятную работу поручают молодым — бегать по кабинетам и подписывать чужие документы, ездить в командировки, ходить на субботники. Сами же целыми днями сидят, стулья греют, флиртуют с заходящими в кабинет женщинами. Обучения никакого нет, на просьбу что-то объяснить — банальный ответ: «нет времени». Молодые сотрудники бегают по этажам в роли курьеров — разносчиков чужих документов, их за инженеров не считают. Причем даже не объясняют, что в документе написано, и постоянно попадаешь в просак, когда заходишь к очередному начальнику и начинают задавать уточняющие вопросы по занесенной бумаге. Старых сотрудников наоборот, всему учат и все показывают, хотя у этих дядек и теток в голове лишь бы быстрей уйти в очередной отгул/больничный/отпуск. Далее →
-
Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ваш ментор Коновалова Ксения, а руководитель Музилеев Борис, и вам, к несчастью под сорок, то готовьтесь к увольнению. Потому что вас завалят на аттестации, даже если вы не ответили на 2 вопроса из 30. Если вам не повезло не понравиться ментору Ксении Коноваловай из ОИФБ, то все…как бы вы не старались, аттестацию вам не пройти, ибо руководитель Борис Музелеев, бесхребетный руководитель, не будет адекватно оценивать вашу работу, он уволит вас, все равно. Большая компания, но к сожалению, людям под сорок там не место- выживут, вытравят любым способом! И на другие вакансии устроиться не сможете, потому что, травля распространяется на все области в Барс груп. Обратите внимание, если кто-то попытается построить карьеру в возрасте 40 лет! Далее →✗ НедостаткиЕсли ваш ментор — К.К., а руководитель — Б.М., и вам, к несчастью, под сорок, то готовьтесь к увольнению. Потому что вас завалят на аттестации, даже если вы не ответили на 2 вопроса из 30. Если вам не повезло не понравиться ментору — К.К. из ОИФБ, то всё… как бы вы ни старались, аттестацию вам не пройти, ибо руководитель Б.М., бесхребетный руководитель, не будет адекватно оценивать вашу работу, он уволит вас всё равно. Большая компания, но, к сожалению, людям под сорок там не место — выживут, вытравят любым способом! И на другие вакансии устроиться не сможете, потому что травля распространяется на все области в Барс груп. Обратите внимание, если кто-то попытается построить карьеру в возрасте 40 лет! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
Не буду расписывать все «прелести» работы в ООО «Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина», вы всё поймёте по одному факту. Здесь процветает прямое воровство сделок руководителями. В частности, руководитель группы Б.У. занимается махинациями в CRM. Как только я сообщила об уходе, Б.У. вручную перевела мою уже оплаченную (!) сделку на сумму 240 000 рублей на другого менеджера. Цель одна — украсть мой законный бонус и не заплатить за результат. В компании царит хаос, руководство считает сотрудников расходным материалом. На входе вас заставляют подписать кабальный NDA (соглашение о неразглашении) с безумным штрафом в 250 000 рублей. Это делается ровно для того, чтобы вы боялись открыть рот, когда вас в итоге кинут на зарплату. Предупреждаю всех соискателей: денег вы не увидите. Скриншоты истории изменений в CRM (где видно, кто и когда украл сделку) у меня сохранены и уже переданы вместе с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту мошенничества. Далее →
-
После отклика прислали приглашение и тестовое задание с довольно объёмными вопросами и заданиями. После некто А.С. написал приветствие в Телеграм, исковеркав моё имя. На вопросы, кто это и зачем написал, игнорил полдня, и только к вечеру написал, что это Фабрика турсайтов, что я успешно прошёл тестовые задания и приглашаюсь на собеседование в Зум с просьбой выбрать удобное время на ближайшие 3 рабочих дня. Я написал, после опять игнор, только на следующий день он мне написал, что ответят в понедельник по дню собеседования. В понедельник мне, конечно, никто не написал, я сам написал; как обычно, только к вечеру мне ответил, что, типа, большая загруженность и нет времени на собеседования. На следующий день он мои сообщения опять игнорил, хотя читал и целый день был онлайн. А в среду, на мой вопрос про дату собеседования, мне ответил, что вакансия закрыта. То есть я зря выполнял тестовые задания, отвечал на вопросы, а со мной даже собеседование не провели. Эта контора явное кидалово и сбор данных, не имейте никаких дел с ними! Далее →
-
Сидят непрофессионалы-теоретики, заучили пару терминов, детский сад, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме обещали большой поток входящих заявок, хорошую зарплату (оклад + проценты), оплату обучения и возможность трудоустроиться по ТК. Что получилось по факту: — оклад 43 000 на руки — официально не оформляют: предлагают оформить договор ГПХ, в котором прописывают формулировку, что деньги выплачиваются за достижение показателей, а если хоть один не достигнут — то и выплачивать ничего не обязаны; — трудовой договор якобы доступен только после того, как отработаешь в компании минимум месяц; — вместо работы со входящими заявками посадили на холодный прозвон базы, едва прогретой e-mail рассылкой. Теперь расскажу подробнее о своем печальном опыте, связанном с этой конторой. Компания является одним из партнеров СКБ Контур и продает их продукты. По факту — входящие заявки действительно есть, но работают с ними только старички. Отношение к вам в компании будет внешне доброжелательное, по факту — р.о.п. крысит самые вкусные лиды, снимая их с других менеджеров и переводя их на себя. Местный Х.Р., юный парень, общающийся на работных сайтах почему-то от лица девушки — некомпетентен в своей области, не знает о нюансах договорах ГПХ и их отличии от трудового договора. Вместо адаптации дает на самостоятельное изучение обучающий курс от Контура, в котором не рассказывается о нюансах продукта. Как пример: делал... Далее →