Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4697)
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме обещали большой поток входящих заявок, хорошую зарплату (оклад + проценты), оплату обучения и возможность трудоустроиться по ТК. Что получилось по факту: — оклад 43 000 на руки — официально не оформляют: предлагают оформить договор ГПХ, в котором прописывают формулировку, что деньги выплачиваются за достижение показателей, а если хоть один не достигнут — то и выплачивать ничего не обязаны; — трудовой договор якобы доступен только после того, как отработаешь в компании минимум месяц; — вместо работы со входящими заявками посадили на холодный прозвон базы, едва прогретой e-mail рассылкой. Теперь расскажу подробнее о своем печальном опыте, связанном с этой конторой. Компания является одним из партнеров СКБ Контур и продает их продукты. По факту — входящие заявки действительно есть, но работают с ними только старички. Отношение к вам в компании будет внешне доброжелательное, по факту — р.о.п. крысит самые вкусные лиды, снимая их с других менеджеров и переводя их на себя. Местный Х.Р., юный парень, общающийся на работных сайтах почему-то от лица девушки — некомпетентен в своей области, не знает о нюансах договорах ГПХ и их отличии от трудового договора. Вместо адаптации дает на самостоятельное изучение обучающий курс от Контура, в котором не рассказывается о нюансах продукта. Как пример: делал... Далее →
-
Сначала оплачивают частями, потом и вовсе перестают и не отвечают. Далее →
-
Как и многим другим, не дали зарплату. Отработал около двух месяцев, но директор все время кормит завтраками и обещает выплатить, как только так сразу. Свои деньги (около 300 тысяч) уже не надеюсь увидеть — обходите это место стороной. Слышал, что несколько человек лишились автомобилей, которые купили в счет зарплаты в лизинг на имя директора, и директор еще угрожает судом и требует деньги за неустойку с водителей! Это самый настоящий бандитизм! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбходите СТОРОНОЙ.Здравствуйте! Решил я поехать на вахту первый раз. Зашёл на Авито и наткнулся на вакансию разнорабочий в отель со ставкой 4100. Сделал отклик и со мной связался менеджер. Так всё красиво говорила, что 4100 — это уже чистыми на руки, что питание в отеле в кафе, но чтобы заключить договор, нужно приехать в соседний город своим ходом. Ну я согласился, идиот. Приезжаю я в офис в Казани (я сам с Ульяновска), шарага их называется Проработа, ул. Гагарина 28в. Сидят, да пацана лет по 25. Ну, кстати, культурно общались. Я заполнил анкету. Думаю: ну сейчас договор подпишем, и я в отель. А мне в ответ: для вас вакансий нет в нашем городе, есть только в Москве и Липецке, где ставка 3600. И чтобы вы понимали, это самая большая ставка, а так ставки 2600. На мой вопрос: а как же отель? У нас вообще нет таких вакансий. Короче, замануха полная, это аутсорсинг, платить будут копейки, а работать будешь по 12 часов. Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно полечится. Остальное сказки и про бассейн и про путевки профсоюзные. Далее →✗ НедостаткиСудя по скачкам зарплаты вниз после индексации каждый год — это частная контора, не исполняющая никаких федеральных законов. Очень интересно ходить в отпуск — за отработанные полмесяца зарплаты платят четверть. За день-два больничных в месяце зарплата падает на треть. Каждый день нужно высокому начальству, чтобы лишить тебя заработанного. Впору выдавать свидетельство о бедности — может, скидки будут за продукты и ЖКХ. Далее →💬1 комментарий
-
Это самая беспорядочная и ментально грязная компания, отсутствие ценностей, человеческого отношения, честности, прозрачности и профессионализма. Нагло врут, глядя в глаза, непонятно как считают заработную плату, ни руководитель, ни рекрутер не смогут вам объяснить и не объяснят. Буду жаловаться в трудовую инспекцию. Обманули наглым образом, обещали одну зп, выдали в 2 раза меньше. Работают самые сливки гетто, большинство сотрудников, начиная от руководителя, отличаются крайней невоспитанностью, хамством, грубостью, повышают тона, насмехаются, прилюдно принижают. Ввода в должность не имеется, есть обучение, которое никакого отношения к работе не имеет. Если у вас есть образование, опыт, интеллект, и уж если вы девушка, ещё и красивая, я вас уверяю, вы точно не сработаетесь. Если вы готовы присмыкаться, закрывать на многое глаза, и вы уже в преклонном возрасте, то вам подойдёт. Люди работают там необразованные, невоспитанные, без совести. Я с такой грязью, ложью, лицемерием и хамством сталкиваюсь впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании в должности Системного Администратора с мая по октябрь. Хочу поделиться отзывом со всеми, кто думает устраиваться в данную компанию. Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы о работе в этой организации, вероятно, они просто накручены, в целом это мое объективное мнение. Зарплата серая, при увольнении вас могут кинуть на деньги, компания очень жадная в плане финансов. Приобретение элементарных компьютерных мышей стоит согласовывать со всеми кругами ада. В процессе работы начальники следят за вашей трудовой деятельностью, на каждом ПК устанавливают Bitkop. В вакансии обычно написано минимальная текучка кадров, на самом деле при мне уволили не моргнув глазом 3 сотрудников. Это еще не самое интересное. Каждый день вам нужно будет писать, чем вы занимались на своем рабочем месте, какие задачи выполняли, что будете делать в процессе рабочего дня, + через день у вас будет проводиться видеовстреча, где опять по-новой вы будете разжевывать и пересказывать все. Короче, тотальный контроль (микроменеджмент). Я очень не советую устраиваться в данную компанию, а тем более идти на собеседование. При собеседовании вам будут задавать вопросы, насколько вы экономически зависимы: снятие квартиры, ипотека, дети, кредиты. Не просто так задают данные вопросы. Задумайтесь. Далее →
-
Это было, когда многие из присутствующих ещё пешком под стол ходили. Точно не помню название российской дочки Fujitsu, но дело было в Казани. Там аутсорсили всякие корпорации типа Whirlpool или Bridgestone. Я тогда ещё админом работал. Проработал там ровно полмесяца. Морально не выдержал… Для начала меня выбесило правило оставлять мобилы на проходной. На что я им показал фигу в кармане и носил мобилу с собой в корпус (ничего не мог с собой поделать, родился нонконформистом). Опосля узнал, что никакими соцсетями пользоваться на рабочей машине низзя. На что тоже благополучно забил и юзал с флешки тор-браузер, ибо иначе блочили проксёй. Потом приключился инцидент в одном из подшефных датацентров: пришёл автоматический тикет заббикса, мол, отвалился винт в одном сервере. Я давно уже писал про этот случай на IT Happens под названием «ITIL твою мать». Рассказ до сих пор где-то в инете есть, можно погуглить. Выбесило то, что наши админы считают нормой отношение буржуйского персонала к таким инцидентам, все уже привыкли к этим [censored] нормам ITIL. В общем, винт меняли полтора дня, хотя техник в датацентре мог это сделать максимум за полчаса. Пацаны, работающие у нас поболее... Далее →
-
-
✓ Преимуществабесплатный кофе, 1−2 Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата; не отлажены сам рабочий процесс и стратегия обучения — многие аспекты не освещаются при обучении (например, работа с «google"-таблицами, вопросы по ассортименту, звонки), за что впоследствии лидер компании — А. — наорёт на вас матом. Лидер — А. — лицо невежественное и глупое, в ваш адрес будет применять агрессию и ненормативную лексику, использовать какие-то манипулятивные уловки (например, вешать на вас ярлыки — «косячник», «не знаешь меню», «что так долго», обвинять вас в каких-то поломках (водогенератор), к которым вы непричастны). Администраторы будут обращаться с вами как с ребёнком, не то наигранно, не то с агрессией. Зарплату переводят не так сразу; обеды, компенсация обедов — про это забудьте (даже отойти на 15 минут — это проблема). В сам штат набирают по сути эмоционально незрелых лиц, с которыми неприятно быть в одной системе. Многие сотрудники жалуются друг на друга по пустякам (закрытие смены), что является в тренде. Задавать вопросы — тоже особо не поощряется, даже если по существу. Кто-то за глаза может написать про вас оскорбительное (например, на пачке молока на другой точке). Кофейная особенная эстетика как таковая отсутствует на разных точках. Неудивительно, что надолго особо в этой компании не задерживаются, постоянные самоувольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работаешь как хочешь, и когда тебе удобно. Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать подработку Яндекс доставку в интернете, так раз увидел, что курьеры неплохо зарабатывают, решил попробовать. Вышел на линию первый день, первый заказ ждал 30 минут, тишина. Ладно, решил немного проехаться, упал заказ короткий, ехать было обычно 4 км, вышло 117 рублей. Второй заказ пришёл быстро, тоже короткий, вышло 142 рублей, ехал также примерно 4−5 км. Третий заказ тоже пришёл быстро, близкая подача, но ехать к получателю оказалось надо за город в частный сектор 20 км, плюс был час-пик, на выезде из города попал в пробку, итог 330 рублей. Обратно в город пришлось ехать пустым, потому что за городом невозможно было поймать заказ. Только заехал в город, через минут 10 пришёл четвёртый заказ, тоже ближняя подача, только ехать доставлять надо было опять за город в частный сектор, ехать 30 км, итог вышло 540 рублей, но в город опять пришлось возвращаться пустым, ехать 30 км. 5 заказ был короткий 3 км 115 рублей, все заказов больше не было. Итог за 6 часов на линии вышло 1245 рублей, при пробеге... Далее →
-
Компания не дает возвраты клиентам, сложная система специально.Компания сама назначает уроки тем клиентам (у которых деньги на балансе, но которые не занимаются) без согласования учителя, даты, времени, и соответственно уроки проходят с пометкой «ученик не пришел на урок», и урок списывается. Тем самым уроки кончаются с баланса, и клиенту можно ничего не возвращать. Позор и стыд так поступать с клиентами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиСлужба HR в данной конторе караул, подобрали девочек 20 лет, ведут себя ужасно! По отношению к соискателям неуважение левел 100, высокомерие зашкаливает, отказывают всем подряд без объяснения причин, хотя под требования к вакансии соискатель подходит. Никогда не буду пользоваться услугами данной конторы и друзьям не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответа на вопросы о причинах задержки и изменением условий расчета непосредственно в день выплаты. Это создает огромные неудобства и финансовую нестабильность. Кроме того, оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв. В целом, условия труда не соответствуют минимальным стандартам. Постоянно меняются управляющие и вносят свои новые правила, на вопросы, для чего это придумано, вы получите ответ: потому что я так сказал или это не просьба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет потолка по заработной платы, своевременная выплата зарплаты. Коллектив единственное самое лучшее. Далее →✗ НедостаткиУменьшить количество штрафов за каждый вздох, снизить требования по дресс-коду, с пониманием относиться к форс-мажорным личным ситуациям. Не обманывать людей. База холодная (ледяная), с горячими работают только руководители. Работа 6/1, в субботу всегда работаем. Обучения все только в нерабочее время! Система мотивации очень сложная, если вы перевыполнили план, то оклад не платят, только %, оклад 50 т. А если вы болели, но план перевыполнили, из % еще и вычтут те дни, что вас не было, как оклад. А вот если вы не сделали план (сумму сделали, план стандартный 900 т, а вы, к примеру, сделали 1,5 м, а сделка только 1, а не как по плану 2, то % вам не видать), получается только оклад 50 т. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый пиар Далее →✗ НедостаткиКомпания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — С. К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива И. стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно вычищает тех, кто способен думать, спорить и брать на себя ответственность. Показательно, что внутренний бардак полностью отражается и во внешних отзывах. Клиенты и партнёры регулярно пишут о срывах сроков, слабом управлении проектами и умении компании виртуозно уходить от ответственности по собственным обязательствам. Сотрудники говорят об экономии на персонале, отсутствии индексации, росте нагрузки и хронической текучке, которая давно стала нормой. Всё это складывается в единую картину: компания, управляемая людьми без стратегического мышления, но с высоким... Далее →
-
1. Зарплату задерживают 2. Оплата куда меньше среднерыночной при графике 5 на 2 3. Холодная база (Хотя обещают теплую) 4. Штрафы, штрафы, ШТРАФЫ 5. При банальных плюшах в виде бесплатного кофе и чая не восполняют запасы кофе и чая. То есть, де-юре кофемашинка и чайник есть, а де-факто чайных пакетиков, сахара — нет, а кофемашинка уже месяц не работает 6. Переработки (Если не выйдешь на доп. смену — штраф) 7. При работе обычного телемаркетолога, который уходит и приходит вовремя — нереально выполнить планы от того, что они ленятся сделать базу хотя бы каплю заинтересованных лиц 8. 30к при невыполнении плана, 3 0 к! я, честно, пытался найти плюсы, но их просто нет. Ложь на собеседовании, ложь на обучении, притворство на работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно Далее →✗ НедостаткиВо-первых, совершенно дебильные критерии отбора, просто ставят перед фактом по типу: «продай мне ручку», «какие ваши планы?», «почему мы?», «почему ты?» Совершенно унизительно. Выбирали в основном только людей, которые пришли с руководящих должностей, рук которого выбирает, соответственно, необъективен. Ему нужны уже готовые спецы, потому что тратить свое время на минимальное обучение он не удосуживается. Просто видно, что человек хочет хапнуть денег без напряга и все. Шансов нет, не дают показать себя в работе, принимают чисто на интуиции или уже были свои люди. Далее →
-
Уже год как в Казани работает ООО термы, они же ПЛЯЖ за РКБ. Директор и совладелец приехал из Москвы и привез исполнительную директоршу из Питера. Я не знаю, по какому признаку он отбирал персонал и почему не хочет видеть очевидного — Третьяк не способна руководить даже общественным туалетом в Казани! Стукачество, низкие зарплаты, подхалимство — она окружила себя людьми, навроде челик, которые целыми днями нихрена не делают, только стучат, и работа поставлена таким образом, что ищут на кого свалить все косяки! Люди валом валят из Терм — зарплаты даже для Казани ниже не бывает. Когда Ошурков поймет свои кадровые ошибки, непонятно, скорее бы уже закрылся этот неудачный проект и Третьяк свалила к себе по месту прописки… Далее →
-
ооо Электролаборатория МЭС и ООО проект МЭС ежегодно от налогов уводят миллионов по 20 — вся зарплата в конвертах! Я не понимаю, куда смотрят органы Путина — налоги вообще не платят, обнал идет дикий! При этом на работу берут колхозников, вроде Г.А. из башкирской деревни. Извилин ноль — зато директор доволен. Если кто-то думает, что заработает деньги или получит опыт в данных компаниях, то разочарую. Деньги там получают только владельцы — Ш. и В., остальные в пролете! Далее →