Klubnichno: Ужасное отношение к сотрудникам после смены руководства
После смены руководства их нет
Недостатки:Я стал свидетелем ужаснейшего отношения к человеку, который добросовестно выполнял свою работу и не получил з.п. Сотрудник предупреждал, что нет денег даже на проезд, на что новый руководитель не отвечала несколько дней. Собственно, сотрудник не вышел на работу, и она оштрафовала 5 тысяч рублей.
Оскорбления матери «держи в голове, что у тебя старая больная мать», реальные угрозы в адрес сотрудника и это только 0.005% что я Вам даю знать. Если Вы поддерживаете такое отношение к людям — добро пожаловать. На плохие отзывы, кстати, в ответ прилетают опять-таки угрозы, дают время удалить, иначе «к Вам приедут и не одни».
Прошу заметить, это всё начало происходить после смены руководства.
Задаюсь вопросом… Если такое отношение к сотрудникам, то интересно, какое отношение к клиентам и их продукции.
Никого в итоге не устроили официально, клубника нынче из ближайшего ларька, берут где попало.
.
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткив вакансии завышают размер зарплаты, абы завлечь к себе специалистов. На собеседовании говорят, что во время испытательного срока 2−3 месяца зарплату будут платить без премий, то есть фактический размер зарплаты ниже суммы, указанной в вакансии, на 20−25 %.Обещают платить премии при успешном прохождении испытательного срока, начиная с 3-го или 4-го месяца работы.Но нет никакой гарантии, что они оставят новенького работать дальше после окончания испытательного срока. Они могут просто вышвырнуть на улицу этого новенького после испытательного срока и принять на работу вместо него другого новенького и тоже без премии.Обман уже на стадии собеседования.Прохождение медосмотра за свой счёт.Требуют корочки для работы со станками с ЧПУ и просят пройти обучение за свой счёт.В общем, обходите стороной этих Lohotронщиков.Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных организациях с адекватным руководством. Далее →
