Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Начну с самого начала, быстро все оформили, работали вместе с подругой, отправили паспортные данные, через день перезвонили, устроили и мы заселились в общагу, переживали на счет общаги жутко, но оказалось очень даже комфортное жилье, комната была только после ремонта, чистенькая, на 4х человек, есть все для жизни, стол, стулья, холодильник, чайник, телевизор даже есть нормальный в каждой комнате, есть горничная, которая раз в 2−3 дня прибиралась, короче за общагу +. Устроили нас на подбор, обучение шло 2 дня, получили пропуска, показали несколько видеозаписей, что представляла эта работа, техника безопасности и тд., провели экскурсию по складу, объяснили как пользоваться тсд, все предельно ясно и понятно, работники все достаточно дружелюбные, много с кем подружились. На 2ой день обучения сдавали экзамен, достаточно простой, если все слушать, то можно сдать с первого раза, если не сдать, приходить на следующий день на пересдачу, не сдали во второй раз, работать тут уже не получиться, но это справедливо Вышли на первый рабочий день, пропустили наш автобус до склада, потому что не разобрались с остановкой, так что лучше просить геолокацию остановки, чтоб не потеряться, иначе придется заказывать такси за свой счет. Работать... Далее →

Люди с плохой физической подготовкой или с больными ногами, работа вам особо не подойдет, зарплата, по крайней мере, на подборе зависит от того, сколько пиков за 12 часов вы сделали. Мои ноги подыхали уже спустя 5 часов. За все 12 часов присесть сможете только на обеде, который длится 30 минут. Вот на счет перерывов — минус большой, всего их три за смену: два по 15 минут и один 30 минут (обед). Пока ты идешь из другого блока, а склад большой, с больными ногами сдавать ТСД, потом шагать в другой блок к выходу со склада, пройдет твои 15 минут, поэтому нас ругали за долгое отсутствие, но хотелось по-человечески посидеть хоть 5 минут и сходить покурить. Ноги болели с такой силой, что добираться до общаги сил почти не хватало, так они у меня еще не болели. Мы с подругой решили, что эта пытка не стоит того и решили уехать домой, но эта проблема, конечно же, наша, а не компании, мы знали, на что шли. Зарплату, конечно же, нам не выдали, нужно отработать не меньше 30 дней, таковы условия. Мы работали в компании «Ви ноу», бригадиры хорошие. Наши соседки по общаге работали в другой компании и на другой должности, насколько помню, на раскладке. У них... Далее →

Кароче дела не в работе, а в риске на риск крутой пао менафон рф.но рф гражд.изначально с гос рф.образ. Далее →

Ну не отвечает за оказание услуг не может справиться кампания с реальностью, как Билайн в 2010 г. Я просто в гугле написал в поисковике шутки про певцов мировых и артистов, ну и так на потеху. Alan DM. +7 (xxx-xxx) 09−16. Это компания идиотического психа настроенных гугловцев с Билайн начали войну про меня и распространяли, что я [censored] какой-то, хаха, на улицу нельзя было выйти в г. Москве, понятно, ППС произвела так, смотрел авто. Каждую камеру в городе и в метро могли заснять их лица, хаха, дебилы. Ну эти, та Гугл и Билайн реализовали эти шутки, ну я, наверное, тогда и не понимал, что это хит шутливые для кого-то! Ха-ха. Ну меня скрутило в наручники и в каталаж в г. Москве с сопровождением ППС РФ, МВД РФ, дебилы, и депортировали в СНГ. Ну, я все равно вернулся в РФ. Но в 2017 г. РСО Алания сильно организовали меня и опять просто депортировали от страха в СНГ. Хотя родственники мои граждане РФ. А мой паспорт отобрали с МВД РФ, ПАО Сбербанк РФ. Нерусские ребята там. Далее →

По сути их нет, только что зп без задержек+/- Далее →

Устраивают вас официально как продавца-кассира, а по факту вы будете работать дополнительно дворником, уборщицей, бухгалтером и даже грузчиком. И всё это даже не за «спасибо», абсолютно бесплатно… Товар нужен не нужен, всё равно пришлют, сроки выходят, продавать некому, потому что люди не хотят брать умерший товар, да и людей-то особо нет… Но виноват будет всегда продавец, потому что «вы не умеете продавать». Правда? Может, просто люди не свиньи, чтобы есть помои? Давайте всё-таки смотреть правде в глаза… Товар, который уже приходит на магазин с подходящими сроками, приходится списывать либо за свой счет, либо за счет покупателя, главное, чтобы они об этом не знали. Присылают штатных ревизоров на магазины и всё вещают на продавца, даже на тот товар, который находится в подсобном помещении. Микроволновкой пользоваться нельзя, даже своей, потому что нужно платить за электроэнергию, спасибо хоть за чайник, а то на еду и так уходит немало денег, а так пришлось бы и на чай тратиться. Рабочие часы увеличили, а вот про зарплату забыли… Такси оплачивают только избранным. Не так давно вернули списание на хоз. нужды, иначе бы так и покупали за свой счет; полы ведь не блестят просто от воды. В общем, руководство ходит с короной на голове и на простых... Далее →

Интересная и динамичная работа. В целом, приятный коллектив, хотя время от времени встречаются неуравновешенные коллеги (что, впрочем, не такая уж неожиданность на производстве). Есть ДМС, хоть сам пакет и не очень радует (программы для сотрудников из разных отделов существенно отличаются), однако лучше, чем ничего. Далее →

Отзывы ниже, видимо, написаны теми сотрудниками, кто далек от непосредственного производственного процесса. Мастер-классы, языковые курсы, бассейн и прочие прелести корпоративной культуры — только для тех, кто относится к офису и службе развития. Сотрудников производственной службы, АХО и т.д. это не затрагивает. Такая вот сегрегация. В столовой еда, во-первых, платная и не такая уж недорогая, во-вторых, довольно однообразна, не всегда вкусно, часто очень жирно и много лука. На просьбы и предложения относительно качества работники столовой никак не реагируют. Очень неудобная производственная развозка — приезжает слишком заблаговременно, отъезжает слишком поздно. Много личного времени на этом теряется. Далее →

не могу ничего сказать Далее →

История потенциального трудоустройства. Позвонила девушка, сообщила про вакансию, по моему согласию направила тестовое задание и анкету (!). Отдельное внимание нужно уделить анкете, в которой спрашивается о ближайших родственниках, не работают ли они в органах, а также о наличии машины (с описанием марки и года выпуска!) и много еще о чем. Я не поняла, к чему заполнять анкету только лишь соискателю, которому никакого оффера еще не предложили. Но да ладно, заполнила, естественно пропустив половину положенных пунктов про родственников и т.д. Направила тестовое и анкету, жду обратную связь. Стоит отметить, что тестовое задание было элементарнейшим в эксельке (сумму посчитать, процент показать, сортировку сделать), никаких тебе формул, ВПРок и прочее, хотя в требованиях было указано, что необходимо уметь пользоваться Эксель на продвинутом уровне. Спустя день, отвечает мне девушка, что мне отказали. Я с любопытством спрашиваю причину, на что получаю ответ: «в задании вычисления, как я поняла, не верные, более мне ничего не сообщили». Хм, думаю я, как это неверные. Спрашиваю, что именно неверно и можно ли получить тогда файл с правильными ответами, чтоб посмотреть, чего неверного я там написала. Девушка вежливо отвечает, что, к сожалению, не сможет уточнить, директор занят и т.д.... Далее →

Работаю в Ас трак водителем больше года. зарплата все вовремя, суточные 1500 руб. Зарплата меньше 100 000 не получал, плюсом еще суточные. Работа есть, не стоим. Далее →

да нет недостатков. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Это вам привет из 90 х. З/пл не выплатили, уволят именно в день з/пл. Я думаю, это еще им аукнется, они уже давно в черном списке. Далее →

Старый коллектив, хорошая заработная плата Далее →

Персонал ни во что не ставят, какая там речь вообще не может идти о дружном коллективе и помощи друг другу, когда всех покупателей берут на расхват. Не предупреждений, не просят писать объяснительную, а сразу увольняют. Новый коллектив поступает, как крысы, и любит сплетничать за спиной. Далее →

Их нет Далее →

На собеседовании задают идиотские вопросы по типу: «кем вы видите себя через 2 года». Рассматривала несколько отделений, в итоге ни в одно не взяли, без объяснения причины. Одно собеседование проходило дистанционно по WhatsApp, сама позвонила руководителю, спросила, почему не взяла. В ответ получила: «я не вижу вас на этой должности». Хорошая причина, верно?) Руководители абсолютно некомпетентны, только улыбаются как дурочки, сидят и задают дебильные вопросы. В объявлениях не пишут оклады, во всех вакансиях пишут от 50+, хотя на деле оклад от 12.000 до максимум 26.000. Далее →

Нет Далее →

Работала в магните несколько лет. Так как особого опыта работы не имела, надеялась, что так будет не всегда. Работала в большом магазине. Персонала не хватало, т.к. компания на всем экономит. Час пик там был всегда. Директора и товароведы менялись как перчатки. Приходили изначально с амбициями, гонором, все пытались учить, гоняли. В итоге не выдерживали и увольнялись. Я там оставила все здоровье. И физическое, и моральное. Обедать можно было по одному и то когда магазин будет приведен в порядок. А это было нереально. Работники там — кассир, на выкладке, проверка сроков годности, ходить с покупателями и угождать им, иногда на приемке товара стоять, пересчет товара, делать уборку и мыть несколько раз в день полы. Поэтому иногда приходилось делать перекус вечером, учитывая, что иногда работали с раннего утра до поздней ночи. Кассы были всегда забиты людьми, ценники менялись пачками по пять раз на дню. Менять их было просто некому. Могли всю ночь менять, прийти утром и начать выставлять уже новую партию ценников. Иногда ценники не доходили до нашего магазина, была огромная разница в цене и, конечно же, их платили кассиры из своего кармана, и в очередной раз выслушивая покупателя, какой ТЫ негодяй, что обманываешь.... Далее →