Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Свое рабочее место отдельное2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)3. Разнообразная работа (т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)4.Команда5. Ежедневные собрания по Четвергам, не смотря на то, что хочется спать.6. Работа в целом, сами обязанности Далее →

1. Захламленность помещения (из-за этого тяжело искать информацию, необходимую)2. Нет четкого местонахождения инструментов Далее →

бесплатный кофе, 1−2 Далее →

Низкая зарплата; не отлажены сам рабочий процесс и стратегия обучения — многие аспекты не освещаются при обучении (например, работа с «google"-таблицами, вопросы по ассортименту, звонки), за что впоследствии лидер компании — А. — наорёт на вас матом. Лидер — А. — лицо невежественное и глупое, в ваш адрес будет применять агрессию и ненормативную лексику, использовать какие-то манипулятивные уловки (например, вешать на вас ярлыки — «косячник», «не знаешь меню», «что так долго», обвинять вас в каких-то поломках (водогенератор), к которым вы непричастны). Администраторы будут обращаться с вами как с ребёнком, не то наигранно, не то с агрессией. Зарплату переводят не так сразу; обеды, компенсация обедов — про это забудьте (даже отойти на 15 минут — это проблема). В сам штат набирают по сути эмоционально незрелых лиц, с которыми неприятно быть в одной системе. Многие сотрудники жалуются друг на друга по пустякам (закрытие смены), что является в тренде. Задавать вопросы — тоже особо не поощряется, даже если по существу. Кто-то за глаза может написать про вас оскорбительное (например, на пачке молока на другой точке). Кофейная особенная эстетика как таковая отсутствует на разных точках. Неудивительно, что надолго особо в этой компании не задерживаются, постоянные самоувольнения. Далее →

Как и везде, есть плюсы и минусы. Но в целом, условия труда хорошие: дружный коллектив, стабильная зарплата. Далее →

Хотелось бы, чтобы ПО улучшили, это сильно в работе поможет. И добавили премии. Далее →

IT проект сервиса полки Провианте, в котором сразу увидела потенциал роста, он мне очень понравился, потому что продавать хорошо можно только тот продукт в который веришь. И поэтому согласилась пройти их неоплачиваемое обучение длинною в неделю. Далее →

Прошла обучение, в котором никто не помогал, на вопросы отвечал руководитель отдела продаж скупо, постоянно говорил, что он занят, делай всё сама. После обучения просили записать видео- презентацию проекта с экрана ноутбука — проверить как я усвоила их программу. Но мне понадобилось на ноутбуке обновить Виндос, (полетел) чтобы работало приложение видеозаписи экрана — я договорилась с руководителем Максимом Б. сделать на данный момент презентацию с камеры телефона, а в выходные обновить виндос и записать с экрана ноутбука. В понедельник Максим молчал, да и вообще создалось впечатление, что он не заинтересован в сотрудниках. И только после моего сообщения, в обед Максим предложил выйти через Яндекс телемост поиграть в ролёвку, прислал ссылку и я сразу же перешла по видеоприглашению. На связи были Максим Б. и Сергей С. с выключенными видео. Так как я впервые выходила через телемост в эфир, то сразу не поняла, что не дала разрешение приложению на подключению к микрофону. Меня не слышали по ту сторону и Максим предложил посмотреть в настройках микрофона, но там было всё норм. Они предложили мне разобраться, что пошло не так и прервали звонок. Я за доли секунд разобралась, почему не сработал микрофон и написала, что всё в порядке, но тут же через минуту Максим пишет, что я им не подхожу, так как мне сложно разобраться с подключением — ребята,... Далее →

Их нет. Далее →

Обходите СТОРОНОЙ.Здравствуйте! Решил я поехать на вахту первый раз. Зашёл на Авито и наткнулся на вакансию разнорабочий в отель со ставкой 4100. Сделал отклик и со мной связался менеджер. Так всё красиво говорила, что 4100 — это уже чистыми на руки, что питание в отеле в кафе, но чтобы заключить договор, нужно приехать в соседний город своим ходом. Ну я согласился, идиот. Приезжаю я в офис в Казани (я сам с Ульяновска), шарага их называется Проработа, ул. Гагарина 28в. Сидят, да пацана лет по 25. Ну, кстати, культурно общались. Я заполнил анкету. Думаю: ну сейчас договор подпишем, и я в отель. А мне в ответ: для вас вакансий нет в нашем городе, есть только в Москве и Липецке, где ставка 3600. И чтобы вы понимали, это самая большая ставка, а так ставки 2600. На мой вопрос: а как же отель? У нас вообще нет таких вакансий. Короче, замануха полная, это аутсорсинг, платить будут копейки, а работать будешь по 12 часов. Обходите стороной! Далее →

Их попросту нет Далее →

При приеме обещали большой поток входящих заявок, хорошую зарплату (оклад + проценты), оплату обучения и возможность трудоустроиться по ТК. Что получилось по факту:  — оклад 43 000 на руки  — официально не оформляют: предлагают оформить договор ГПХ, в котором прописывают формулировку, что деньги выплачиваются за достижение показателей, а если хоть один не достигнут — то и выплачивать ничего не обязаны;  — трудовой договор якобы доступен только после того, как отработаешь в компании минимум месяц;  — вместо работы со входящими заявками посадили на холодный прозвон базы, едва прогретой e-mail рассылкой. Теперь расскажу подробнее о своем печальном опыте, связанном с этой конторой. Компания является одним из партнеров СКБ Контур и продает их продукты. По факту — входящие заявки действительно есть, но работают с ними только старички. Отношение к вам в компании будет внешне доброжелательное, по факту — р.о.п. крысит самые вкусные лиды, снимая их с других менеджеров и переводя их на себя. Местный Х.Р., юный парень, общающийся на работных сайтах почему-то от лица девушки — некомпетентен в своей области, не знает о нюансах договорах ГПХ и их отличии от трудового договора. Вместо адаптации дает на самостоятельное изучение обучающий курс от Контура, в котором не рассказывается о нюансах продукта. Как пример: делал... Далее →