Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет. Далее →

Обучение две недели. Где ты собираешь букеты на продажу. Обучение платное 10 000 рублей. Работа с 07.45 — 20.15. Условий нет. Санузла нет. В помещении холодно. Цветы привозят не свежие, жухлые. Зарплату задерживают на месяц. Если вы проработали 1 месяц и решили уволиться, зарплату вообще не получите. По трудовому договору зарплата 15 500 минус подоходный налог, минус 10 000 рублей за обучение, минус штрафы. График работы 7 суток через 7. В результате работаешь 8 суток. Восьмые сутки — ревизия. Такое ощущение, что меня просто использовали.. Далее →

Достоинств нет, разве что своевременная з/п И та ниже рынка Далее →

Неадекватное руководство отдела продаж, Вечные совещания, обмусоливание всяких бестолковых моментов часами. Корпоративы уровня деревенской свадьбы, все под каким-то нездоровым контролем. Господа руководители перечитали умные книги о продажах и начали считать себя волками с Уолл-стрит. [А.] прогибается под вышестоящее начальство, человек отнюдь неприятный и двуличный. Также при увольнении выламывают руки, часть з.п. бонусы, которые они имеют право срезать. Далее →

Удобства на работе, тепло. Далее →

«Daily» — сеть магазинов периодических изданий, филиалы разбросаны по городу, например: 25 Октября, 13/6, Декабристов, 85. Искала работу, позвонила по номеру, заметила, что им нужен часто продавец, оказалось, что график работы: с 7:00 до 21:00 часов, 2/2, зарплата за это всё — 18 т.р. (и то наверно ещё без вычета налогов), я считаю это аморально: нищенская зарплата за 14 часов работы + время на проезд, еда с собой. Бедные пенсионеры из-за этого и увольняются у них. Не советую! Далее →

Их нееееет Далее →

xxxxx полная, одни штрафы, оклада нет и не будет. На сборке работать невозможно; в рядах коробки с вещами валяются по полу. 1 вещь будешь искать 2 часа или же пропускаешь, и тут же прилетит минус 200 или 250, или 275. Короче, это xxxxx в день потерях 10 ото и больше, заработать невозможно. Инвенты них не делают, целыми днями просто проебываются. Старшие — это группа [censored], которые сидят, незнаю зачем. Всем пох, кругом бардак. Вайлдбириз — это огромная яма. Далее →

Про стабильные выплаты, средненький соц. пакет, официальное трудоустройство и средненький офис писать не буду. Я это не отношу уже к плюсам. Потому что в 2021 году сложно найти компанию, где бы этого не было. Это уже обыденность Далее →

Основными недостатками являются низкая заработная плата и отсутствие интересных проектов. Тут платят на 30−40% меньше, чем в других казанских компаниях. А если сравнивать с московскими компаниями, то разница будет в разы. Больше половины проектов тут Legacy. А оставшаяся часть унылая до невозможности. Работа организована так: слишком четкое разделение на отделы. В итоге вы будете либо весь день просто добавлять или удалять хосты из Zabbix, либо весь день увеличивать диски на виртуализации. Или же весь день просто настраивать бекапы. Профессионального развития мало. Чтобы стать специалистом более широкого профиля, вам придется постоянно менять отделы и начинать работать с нуля за более низкую з/п. А без этого вы станете заложником компании, потому что такие узкие специалисты не востребованы. Посмотрите другие вакансии. Везде нужен как минимум администратор ОС, который умеет работать с СУБД, настраивать мониторинг, поддерживать приложение и заодно хоть немного иметь представление в виртуализации, сетях и в СХД. Еще одним существенным минусом для меня является необходимость сдачи сертификации. А далее нужно будет отрабатывать стоимость экзамена. Почти каждый сотрудник при увольнении отстегивает пару десятков тысяч. Иногда суммы могут варьироваться... Далее →

Нет достоинств. И алкоголь самый обычный, и скидки все обман Далее →

ЗП маленькая. Кладовщик, дай бог, 22 тыс. получает, это же смех. Хотя обязанностей очень много, порой и директора свои обязанности скидывают на продавцов. Штрафуют за все подряд, вот реально, товар почти весь невозвратный, просрочился — со своего кармана и плати. Форма колхозная, по сути, как и сама сеть. Люди бегут оттуда и правильно делают) Работать в данной компании — это значит себя не уважать. Компания дала мне огромный опыт того, в каких местах не надо работать и к чему стремиться, чтобы больше не приходилось работать в подобном кошмаре за копейки, где ещё и к людям как к расходному материалу относятся. Про начальство — это отдельная тема, все смотрят свысока. Р. приезжает будто президент, к его приезду за неделю готовятся, всё намывают, учат. Занимаются полной показухой. [Е.], не знаю её должность, вообще там власть захватила, она вас и на работу будет принимать, и увольнять тоже. Это не женщина, а хабалка, сидит там, жир наживает с годами, и орёт так, что весь этаж слышит. Унижает и оскорбляет всех сотрудников, в т.ч. и директоров. Я проработал там 3 года, ни одного замечания никогда не было, и стоило новой директорше пожаловаться на меня, Е., как меня тут же пнули под зад.... Далее →

Хорошие станки на цокольном этаже Далее →

Все написанные отзывы написаны сотрудниками, директор и его помощница [А.] сами скидывают ссылки и просят писать положительные отзывы! Работают по принципу: не нравится что-то — дверь знаешь где. Оплата труда 50/50, и чёрная, и белая. Производство хромает, на каждом участке брак Что на каркасном, что на обивочном. Далее →

Советский район (Гвардейская) Далее →

Офис средний. Интервью по телефону приятнее, нежели очное, руководитель по подбору — некCompetentная и неприятная, руков. отдела продаж — высокомерные личности. Зарплата серая. Текучесть кадров приличная, работали знакомые, была наслышана. Убедилась. Далее →

Их нет. И не может быт. от слова совсем. Далее →

Если вы хотите, чтобы из вас выжили все соки и заставляли работать больше положенного, а платить будут не выше указанного потолка, тогда вам сюда. Вы можете хоть миллионов 10 набить, на следующий месяц вам поднимут план и получите все равно столько же. Отличная мотивация. Причем будете еще получать от небожителей офисные указания, и ваша работа продлится еще до конца рабочего дня, т.е. Молчи, работай — раб. Кто мог свалить, сделали это давно. Только в этой шарашке встречала такое, что разбрасываются персоналом направо и налево, работать некому, но крепитесь. Учредителям надо задуматься над тем, что фармацевты и провизоры приносят им доход, а не офисные крысы перекладыванием бумажек и хамским отношением ко всем аптекам. Далее →

Хорошие специалисты. Далее →

В компании работают хорошие специалисты, но этот плюс полностью перечеркивается ужасными менеджерами панабранных людей с улиц без опыта, да даже с опытом, но ужасно некомпетентных, вставляющих палки в колеса чужой работы. Менеджеры без опыта понимания, что такое делать работу «ручками», просто ожиревшие на своих непомерно высоких зарплатах, сидят и от нечего делать интригуют внутри компании, пытаясь показать, как без них невозможно работать. Из-за них уходят хорошие спецы. Далее →