Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4452)
-
✓ ПреимуществаКофе норм Далее →✗ НедостаткиПровинциальный консалтинг как он есть. 1. Несоответствие ТД и реального положения дел, рабочая неделя гораздо больше заявленных 40 часов, переработки не оплачиваются, работать придется почти каждые выходные. Нет понимания личного времени, звонки могут быть в 2 часа ночи. Аргументацией этого является то, что это консалтинг, но оплата работы здесь раза в 4−5 ниже, чем в Большой Тройке и значительно ниже, чем даже в российских компаниях похожего профиля. 2. В компании нет прописанных или просто хоть как-то налаженных бизнес-процессов, все понятийно, при том, что интерпретируется так, как удобно руководителю. Атмосфера полнейшего хаоса, которая считается нормальной. Отсутствие планирования со стороны руководства, руководитель может забывать тех, кто у него в проектах при том, что в компании по факту меньше 10 человек. 3. Отсутствие развития как внутри компании, так как компания очень маленькая, так и в плане навыков. Иллюзия того, что вы будете развиваться в разных отраслях. Уровень аналитики редко заходит дальше поиска в гугле, так что какие-то hard skills вы точно не получите. 4. Миф о росте зп и выполняемых объемов работы, вы можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только одно — рассказать знакомым что работаю в крупной компании. И больше никаких плюсов. Далее →✗ НедостаткиНачалось с того, что первую зарплату мне не дали. Главный бухгалтер регионального отделения сказала, что у неё нет данных моего лицевого счета карты. Хотя дублирующий документ (по требованию самой же компании) был предоставлен! Специалист по персоналу на мой вопрос «почему не дали зп» ответила: «Надо было смотреть рабочую почту, там, дескать, было указано, что нет данных». И это говорили мне — работнику с недельным стажем, который весь учебный этап не прошёл. Было очень обидно осознавать, что новеньких не считают за людей и обходятся с ними как будто он сам виноват в том, что профильные сотрудники, не проверив данные, отправили их в бухгалтерию. Сама работа: настолько всё плохо, что мне даже не с чем сравнить. Порядки строже, чем в силовых структурах. Даже в армии не так жёстко. 15 минут перерыва — на «попить чаю, туалет, покурить» — этого хватает впридак, если делать всё очень быстро, и потом с ошпаренным ртом идти «на линию». Но это цветочки. Руководство задаёт тон, чтобы в этой «линии» ты был всегда! За отход от регламента — лишение премии. Теперь самый важный момент — общение с клиентами с точки зрения руководства. С их точки зрения, оператор должен, а точнее обязан в случае... Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп 2. Где я работала, была хорошая главная 3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс 4. Бесплатная форма Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Перейдём к куче недостатков))) Проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешь как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часом на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать, а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) Извините, что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд, который есть в каждом городе, весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шарашкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днём, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов-консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план, и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт-менеджера, который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да, конверсия — отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать, что зашла школьница, прогуливающая уроки без денег, даже на булке в своей столовке. Ты всё равно должна подойти и начать втюхивать товар. В примерочной стоит девушка, взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное [censored] дороже, чем её купальник, ведь нужно поднимать средний чек. Честно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесуществующие премии для работников с улицы обещают. никаких перспектив там нет для обычных с улицы людей, только для своих. Не ждите чуда! Далее →✗ НедостаткиНе идите туда — это [censored]. В финансовом/экономическом отделе сидят только свои. А с улицы берут людей, как расходный материал — на время. Наобещают много всего, чтобы вы к ним пошли. А потом подставят и уволят, чтобы лишнюю единицу опять закрыть. У них, как аврал, то снова открывают вакансию, чтобы их бессовестные и подлые задницы прикрыть. Уже много лет так практикуют эти уроды. Далее →
-
Работа на индивидуального предпринимателя, а в данном случае владельца бизнеса, предоставляющего бухгалтерские услуги — это худший кошмар! Официально трудоустраивать не хочет, платить зарплату нормально не хочет. Ставить правильно задачи перед сотрудниками и по-умному систематизировать работу не умеет. Всегда и во всём будете виноваты вы и только вы! Она никогда не ошибается. К тому же, все компании, находящиеся на обслуживании, аффилированны между собой. Сплошные мошеннические схемы. Выплат при увольнении не дождётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств работы в секторе банковских карт (пластики) Ленинского ОСБ №6672 г.Казани могу отметить лишь то, что все официально, з/п была белая вся, что в данный момент скорее минус. Банкоматы переформатируют. Выходные и праздничные дни, все как у всех (но часто заставляли работать и в выхи). Максимальные выплаты за рождение ребенка и все последующие выплаты по социалке. Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Сбере 5 лет ровно. Начала со специалиста и закончила старшим инспектором сектора банковских карт Ленинского ОСБ №6672 г. Казани. Если вы готовы лизать [censored], то вас несомненно повысят, будете стучать на других — повысят. Руководители, считаю, в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что, но ты делай план как хочешь, не сделаешь — начинают угрозы кидать, что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на [censored], например [Б.] [М.] [А.] (маменькин сынок, болтун, [censored] его маму уволили на мошенничество в свое время из Приволжского ОСБ №6670, далее она основала магазин «Каблучок» для продажи своих вещиц в банке под Новый год и, конечно, пристроила сынулю), [З.] [Е.] (полная овца, понтовщица и [censored] мозгов 0, 9%) я бы еще фамилии жирных баб написала, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы инспекторам из управления на Бутлерова и ревизорам в Нижнем Новгороде. На зарплатных клиентов — по фиг вообще, если бы вы слышали, как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши ((Банк сам создаёт клиентам проблемы... Далее →
-
Очень нехорошая организация, энергетик Т. в договоренности с кадрами и складом при увольнении не дали спокойно уволиться, пришлось обратиться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Ребята, не вздумайте ехать на вахту в город Усть-Кут. Компания «Инстрой» представляется ещё как компания «Инжиниринг». Плюсов нет никаких, на зарплату кидают, уезжаешь за свой счёт обратно. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткрыли объект. Люди начали приезжать. Не проработав и месяца, они закрыли объект. Разогнали людей без денег. При обращении послали, чтобы мы выбивали деньги с Птицефабрики в Пестрецах. По итогу выплатили через месяц. Не все, чуть больше половины. Кому-то вообще не заплатили. В итоге все больше платить не хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное ДМС, хорошая оплата труда, «мастер-классы» коллег по товару (важно выделить именно то обучение, что проводят люди, проработавшие более 5 лет), пара хороших коллег, но в основном это были новоприбывшие. Далее →✗ НедостаткиУспел проработать во всей большой тройке строительных магазинов Казани. С точки зрения коллектива Леруа — самый худший магазин. Такого пофигизма к коллегам и покупателям я ещё не видел. Отдел кадров тоже отлично себя показал. Задаёшь конкретные вопросы про «акции», про зарплату и остальные важные моменты, а тебя унижают и говорят идти и читать договор (и это не один раз). С точки зрения работы, то она стандартная, как и у конкурентов, с некоторыми отличиями, ничего сложного. К сожалению, новый магазин, тот, что в Залесном, плюс-минус такой же. Резюмируя, сама работа не вызывает у вас столько апатии, сколько отношение и неуважение коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой маркетинг, обеспечат вас каталогами, ручками, пакетами и прочим мусором. На праздники обязательно принесут вкусняшек в клювике. Далее →✗ НедостаткиПродукция — полный отстой, продают китайский ширпотреб под своим брендом, но по высоким ценам немецких аналогов, которые по качеству в разы выше. Сотрудники некомпетентные и хамоватые, срывают сроки поставок. За счет откатов крупные проектные институты пихают именно их мусор во все проекты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные студенты, работа онлайн. Далее →✗ НедостаткиЕсли работаешь со взрослыми — загрузка есть только в расписании. На деле начинаются постоянные отмены занятий — заболел, командировка, юбилей, отпуск. Если во вторник в расписании у меня 6 уроков, то состояться могло только 1 занятие. Списать занятия, пропущенные по вине студента, нельзя. Куратор говорит «отрабатывайте» в другое время, но почему учителя должны тратить на это свое личное время? Школа абсолютно не идет на встречу своим преподавателям — нет ни отпускных, ни больничных, ежемесячные бонусы мизерные 500–1000 рублей, и то, их тоже надо еще постараться получить. О том, что отпускных нет, я знала, но думала, при обещанной нагрузке это можно потерпеть — но когда за неделю из 25 уроков проходят только 7, настрой весь пропадает. У меня была максимальная ставка в 300 рублей (при том что самое занятие стоит минимум 800–900). Ещё один момент — зарплата начисляется на Яндекс Кошелек, все комиссии за счет работника. При ЗП в 13 000 рублей, 1200 рублей уходило только на комиссию Яндекса и банка. Штат работников чрезмерно раздут — если работа кураторов и методистов хоть как-то ощущается, то многочисленные менеджеры по увольнению, адаптации и т. д. явно лишние. Школа делает упор на то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаNo Далее →✗ НедостаткиВкалывать больше 12 часов за 1500, это если тебя ещё на 2к не оштрафуют. Причём проверки каждую неделю. Начальство ужасное, особенно Герыч, ребят, не будьте [censored], чтобы сюда идти. Строят из себя не пойми кого, ещё с обучением [censored], как будто профессионалов готовят: «Предлагайте! Озвучивайте акции! Доп. товар!» а перед тобой 99% клиентов — это мужик с глазами, в которых нету жизни. Количество штрафов не перечислить; будешь работать 2 на 2? Поздравляю, вместе со штрафами выйдут копейки. Ты и грузчик, уборщица, продавец, охранник. Вы достойны большего! Постоянно ищите, создайте свое резюме, отправляйте его! Неужели вам приятно тут работать? Вас спросят, где ты работаешь, и вы говорите им в магазине Русалка за 20к в мес. Это даже не смешно. Вы, конечно, можете работать почти без выходных, чтобы вывести побольше, но скажите, личной жизни нет! И будете чувствовать, что вы уже живёте с этими алкоголиками. Будьте умнее, не сомневайтесь в себе, если вы даже в возрасте. Ваше начальство каждый день имеет огромные деньги, благодаря тому, что выжимает из вас последние соки, а вы жрёте их просрочку, которую сами и купили. В эту организацию берут кого угодно, по мне Русалка создана... Далее →
-
Дурят людей . Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет совсем. Далее →✗ НедостаткиВсе, вплоть до руководителя, который много что обещает, по факту зп никто не увидит от слова совсем. Крысиное гнездо сам, Б.А. во главе этого гнезда. Никому не советую туда устроиться. Будете получать штрафы за все, даже если не за что, все равно вычтут. Договор по ТК липовый и сделан так, что потом в суде ничего не доказать. Все комментарии тут о плюсах написаны отделами. Но никак не сотрудниками компании. Желаю удачи всем, кто тут окажется! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление и вся з/п «по-белому», но для IT компаний-это уже давно норма. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема компании Текфорс инжиниринг — это директор по персоналу — [С.] [Ю.]. Некомпетентная истеричка, которая самоутверждается за счет других сотрудников. Свои обязанности перекладывает на других, а потом выдает их за свою работу. Приходит в офис к 14.00 или 15.00 и начинает изображать бурную деятельность. Раздула штат отдела персонала до неприличия (на 140 человек — аж шесть!) Но это не помогает решать проблему нехватки ресурсов, наоборот, ресурсы стремительно утекают из компании. Текучка очень большая! Процессы не отлажены, не систематизированы, короче, полнейший бардак. При изобилии мессенджеров в приоритете обычное СМС (хорошо, что про пейджер забыли). Для трудоустройства не рекомендую, даже время не тратьте на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компаний уже три года. Каждый из дней был особенным для меня. Потому что, каждый день я узнавала новое для себя. Эта компания, руководство и мои коллеги многому научили меня и я обрела немалый опыт. Руководство отлично справляются с поставленными целями, они преодолевают все трудности совместно. Отличный коллектив, хорошая атмосфера в офисе, ответственный подход к работе, заработная плата всегда приходит во время, официальное трудоустройство. Большая компания, которая уже прочно устоялась на рынке. Для меня это огромный плюс. ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г. Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и за рубеж в соответствии с самыми высокими стандартами. Иными словами, это специальная служба доставки. Филиалы ГЦСС имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобное расположение офиса в центре города, можно добраться практически из любой точки 2) Хорошее офисное пространство: раздевалка, туалет, кухня, автоматы с едой, есть несколько встроенных кондиционеров 3) Берут школьников, инвалидов и лиц пожилого возраста. Есть возможность подработать в свободное время, не обязательно устраиваться на полную ставку 4) Тренер [Н.] — очень хороший человек. Сам коллектив приятный, всегда помогут, подскажут Далее →✗ Недостатки1) Работа по ГПХ, а не по ТК. В том же Телеконтакте сразу устраивают по трудовой книжке, а здесь по договору гражданско-правового характера. Соответственно, отсутствует соц. пакет: ни оплачиваемого отпуска, ни больничных. Если вдруг захотите взять кредит/ипотеку, задумайтесь, какие у вас будут шансы на их получение при условии, что вы не трудоустроены по трудовой книжке. 2) Огромная текучка. Не понимаю прикола проводить на собеседовании различные тесты на умение продвигать продажи, если потом берут в итоге всех, даже тех, кто после обучения заваливает тестовый звонок. И проработав здесь, все эти люди бегут уже через месяц, а кто-то и после первого рабочего дня. 3) Отношение Р.Г. Рита очень забавная женщина. Сама ничего не делает (была в декрете, вышла ненадолго, потом взяла больничный и сразу опять ушла в декрет), но от других сотрудников требует чего-то невообразимого. 4) ЗП Зарплата 100 р/час — самые настоящие гроши. Некоторые альтруисты работают здесь по 12−13 ч и берут переработки, и только так им удается выйти на доход выше 20 тыс. Кстати, здесь сделают всё, чтобы премию вы не получили. Если работаете на полставки (а это на минуточку 5 раз в неделю по 4 ч), то в лучшем случае... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСписание всех долгов с оплатой за результат. 1. Прописываем гарантию результата в договоре 2. Стоимость услуги от 60 до 110 тыс. рублей 3. Рассрочка до 12 мес., с платежом от 5 000 до 8 500 руб/мес 4. Сроки дела 9 — 12 месяцев 5. Первое судебное заседание уже через 3 месяца Жми. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперёд, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по Зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера, прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации и приставили к руководителю-недотёпе по имени [В.] [И.]. Начнём с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила кальян — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки от руководителя, мне не давали обратную связь по моей работе, ничего не объясняли, даже... Далее →