Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Про стабильные выплаты, средненький соц. пакет, официальное трудоустройство и средненький офис писать не буду. Я это не отношу уже к плюсам. Потому что в 2021 году сложно найти компанию, где бы этого не было. Это уже обыденность Далее →

Основными недостатками являются низкая заработная плата и отсутствие интересных проектов. Тут платят на 30−40% меньше, чем в других казанских компаниях. А если сравнивать с московскими компаниями, то разница будет в разы. Больше половины проектов тут Legacy. А оставшаяся часть унылая до невозможности. Работа организована так: слишком четкое разделение на отделы. В итоге вы будете либо весь день просто добавлять или удалять хосты из Zabbix, либо весь день увеличивать диски на виртуализации. Или же весь день просто настраивать бекапы. Профессионального развития мало. Чтобы стать специалистом более широкого профиля, вам придется постоянно менять отделы и начинать работать с нуля за более низкую з/п. А без этого вы станете заложником компании, потому что такие узкие специалисты не востребованы. Посмотрите другие вакансии. Везде нужен как минимум администратор ОС, который умеет работать с СУБД, настраивать мониторинг, поддерживать приложение и заодно хоть немного иметь представление в виртуализации, сетях и в СХД. Еще одним существенным минусом для меня является необходимость сдачи сертификации. А далее нужно будет отрабатывать стоимость экзамена. Почти каждый сотрудник при увольнении отстегивает пару десятков тысяч. Иногда суммы могут варьироваться... Далее →

Нет достоинств. И алкоголь самый обычный, и скидки все обман Далее →

ЗП маленькая. Кладовщик, дай бог, 22 тыс. получает, это же смех. Хотя обязанностей очень много, порой и директора свои обязанности скидывают на продавцов. Штрафуют за все подряд, вот реально, товар почти весь невозвратный, просрочился — со своего кармана и плати. Форма колхозная, по сути, как и сама сеть. Люди бегут оттуда и правильно делают) Работать в данной компании — это значит себя не уважать. Компания дала мне огромный опыт того, в каких местах не надо работать и к чему стремиться, чтобы больше не приходилось работать в подобном кошмаре за копейки, где ещё и к людям как к расходному материалу относятся. Про начальство — это отдельная тема, все смотрят свысока. Р. приезжает будто президент, к его приезду за неделю готовятся, всё намывают, учат. Занимаются полной показухой. [Е.], не знаю её должность, вообще там власть захватила, она вас и на работу будет принимать, и увольнять тоже. Это не женщина, а хабалка, сидит там, жир наживает с годами, и орёт так, что весь этаж слышит. Унижает и оскорбляет всех сотрудников, в т.ч. и директоров. Я проработал там 3 года, ни одного замечания никогда не было, и стоило новой директорше пожаловаться на меня, Е., как меня тут же пнули под зад.... Далее →

Хорошие станки на цокольном этаже Далее →

Все написанные отзывы написаны сотрудниками, директор и его помощница [А.] сами скидывают ссылки и просят писать положительные отзывы! Работают по принципу: не нравится что-то — дверь знаешь где. Оплата труда 50/50, и чёрная, и белая. Производство хромает, на каждом участке брак Что на каркасном, что на обивочном. Далее →

Советский район (Гвардейская) Далее →

Офис средний. Интервью по телефону приятнее, нежели очное, руководитель по подбору — некCompetentная и неприятная, руков. отдела продаж — высокомерные личности. Зарплата серая. Текучесть кадров приличная, работали знакомые, была наслышана. Убедилась. Далее →

Удобный график работы Далее →

Начну с условий в цеху, их собственно к слову совсем нет, вытяжки не работают, зимой лютый холод, постоянно дым столбом в цеху. На работяг там все клали болт. Шкафчики деревянные с оторванными дверями, 1 еле живой кран, из которого еле течёт вода. Ремонт у работяг никто не хочет делать, предлагают сделать самим в свой выходной день. Про руководство: начальник производства [Е.] [В.] Взрослый мужик, но не понимающий в этой сфере ничего, вечно торопит, не понимая того, что существует последовательность действий. Из-за чего неоднократно его торопливость приводила к переделкам/исправлениям работ. Живёт по принципам «чем бы человек ни занимался, лишь бы зае…ся.» Человек только закончил работу и должен немедленно приступать к следующей. ЗП несоответствует действительности, часто урезают за косяки инженеров проектировщиков (у которых нет мужества признавать свои ошибки) и вечно перекладывают их на работяг. Текучка рабочего персонала. Не советую данную организацию для работы в ней. Далее →

нет Далее →

Работодатели в ГК «Скиф» (Казань, ул. Восстания, 18б) неадекватные, ужасные хамы и очень жадные. Объекты набирают, как дурака — махорку, в большом количестве, а от обещанной зарплаты дают половину и то выдают с задержкой на 2 месяца. Взносы по зарплате не платят, т.к. устраивают всех неофициально. К людям относятся свысока, относятся как к разменной монете. Не советую там работать! Далее →

Только белая ЗП и вовремя Далее →

Пришел работать в магазин Sinsay в Казан Молл весной этого года. Все было отлично. Адекватный директор, прикольные молодые продавцы, почти все студенты. Но в июле поменялось руководство выше, пришел новый р.д.п. Весь бывший админсостав уволился, потому что невезуче стало работать. На место старого директора пришла женщина. Неопрятная, как баба с рынка. Вечно у нее виноваты все. Сама же она ничего не делает. Мы после вечерней смены уходим домой в 12, в час ночи. Постоянно доводит продавцов до слез, грубит, может обозвать. Очень обидно, что ушел старый админсостав, с ними было проще, всегда можно было договориться. Я сейчас отрабатываю и увольняюсь. В Sinsay в Казани лучше вообще не приходить, здесь болото.. Далее →

Плюсов нет Далее →

Работал в Казани Если коротко — шарашкина контора, не советую 1. ЗП В зависимости от разряда почасовая оплата. Обычно у всех 2 разряд, после вычета налогов, выходит 130 р/ч. Премия: Никто не скажет, как она считается, постоянно задерживают на 2−3 недели. В первый месяц работы ее не платят. Также ее не дают за месяц, в котором вы увольняетесь. Есть штрафы, за невыполнение заявки вовремя 400-500 р За превышение скорости 150 км/ч — 5000 р 2. Занятость 2/2 с 9 до 21 официально (+ 1 час обед, не оплачивается) Но с учетом того, что нужно набрать оборудование со склада, заправить машину, сфотографировать машину, открыть смену в приложении, отправить кучу фото документов, закрыть смену + переработки выходит с 8 до 11. Про обед забудьте, спокойно поесть вам не дадут 3. Машина Все в минимальной комплектации (без усилителя руля) По мелочи будете обслуживать сами (залить масло, антифриз, поменять лампочки и пр.) Все штрафы за нарушения ПДД вычитаются с зп 4. Работа Ездите по городу/межгороду по магазинам 30% — развозите картриджи и заменяете их 30% — доставка... Далее →

Таковых не увидел. Далее →

В общем, начну с самого начала. Пригласили меня на «собеседование». С двумя молодыми людьми на первый взгляд все как бы было нечего, но как оказалось, это было самое адекватное. Дальше стало интереснее. Прошёл интервью, все было хорошо. Сотрудник кадров, или кем являлась эта не столь компетентная девочка, совсем непонятно, сказала, что моя кандидатура предварительно одобрена. И тут понеслось))) В собеседовании мне два молодых человека сказали, что принять решение надо быстрее. Потом второй раз со мной свяжутся в понедельник. Дальше ещё лучше: в понедельник я написал пресловутому кадровику, который относится к своим возможным сотрудникам максимально наплевательски… Но с другой стороны, смысл писать много? Скажу вам просто: лучше не тратить своё время на данную организацию. Если они в самом начале так относятся наплевательски, то сомневаюсь, что при трудоустройстве будет что-то хорошее. Далее →

Официальное оформление с первого дня, белая зп, нормальная столовая, хорошее вводное обучение, хорошие коллеги-операторы колл центра. Ну тут как повезёт. Далее →

Неадекватные клиенты процентов 80, всё время будете слушать крики почти в каждом звонке, поливание грязью вас и компании, можно получить нервное перенапряжение очень быстро, даже если раньше на схожих вакансиях работали (если вы специалист по работе с клиентами), а также вас ждут ЧСВшный отдел кадров, насядающее, шипящее начальство. Отдел подбора персонала (Hr) — вежливые, тактичные люди, только вот врут много и по условиям работы, и по зарплате. В итоге продержалась я полгода, потому что довольно стрессоустойчива была, после чего уже не могла здесь работать морально и уволилась. Далее →