Калининград 1544 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1544)
-
Неадекватный коллектив бабушек-горничных. С самого начала одна женщина утверждала, что я якобы тут жила, она меня уже видела. На мои слова, что я тут вообще никогда не была и не могла быть, ответила, что не важно, что я говорю, важны ее слова (мол, вру, стою, что не была никогда). Задают личные вопросы с переходом на оскорбления и клевету: оказывается, у человека не может быть никакой травмы, чтобы образовался синяк. Синяки появляются только благодаря алкоголизму! То есть люди, не знающие абсолютно человека, видят его впервые и начинают убеждать меня в том, что я алкашка, на работу ходить не буду, вопросы по типу: как это часто такие эпизоды будут случаться? На слова, что это травма и вообще это не вежливо так общаться с людьми, продолжали утверждать свое во главе с администратором. Спросили, а что бы я подумала и первое спросила? Ответила, что уж точно не это утверждала бы, и, а принципе не стала бы спрашивать вообще, потому что это не вежливо. Ответили, что тут других причин быть не может. В общем, люди неадекватные, не советую, особенно если у вас случилась травма, запишут в алкоголики! Грубят и слышат только себя. Также в пустую дают объявления. Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа, коллектив (коллеги с которыми я работал в группе все отзывчивые и дружелюбные), наставники в момент обучения очень помогали и были отзывчивыми. Далее →✗ НедостаткиПишу как действующий сотрудник, моя личная история: сейчас пытаюсь защищать свои трудовые права, договариваться. HR не умеют до суда, приходится в рамках закона публично освящать трудовой конфликт. Например, в моей истории руководитель мог спокойно давать рабочие задачи во время моего выходного, отпуска и больничного. Не рекомендую работать в этой компании, по мне, заботы и поддержки не будет. Отправил жалобу в трудовую инспекцию, выложил ролик в рамках закона. Сейчас болею (заболел после начала трудового конфликта) и приходится этим всем заниматься, с учётом того, что меня увозила неотложка из-за кровотечения, и там у меня нашли новообразование. Я не могу заниматься здоровьем, потому что приходится заниматься этим. Они долго не выходили на диалог конструктивный (не назначали встречу).. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, поделена на две части Далее →✗ НедостаткиГлавные минусы работы здесь — агрессивный маркетинг с навязыванием услуг и маленькая з/п, которая не соответствует затрачиваемым усилиям. Когда я откликалась на вакансию в объявлении, был перечислен следующий функционал: вести запись пациентов, встречать и провожать клиентов клиники, вести документацию, оформлять амбулаторные карты, работать в 1С и online-кассе. Казалось бы, ничего необычного. Но реальные обязанности оказались несколько другими, особенно это касалось ведения записи пациентов. Процитирую нашего старшего администратора: «ты должна выпрыгнуть из штанов и сделать всё, чтобы затащить новых клиентов в клинику, их нужно продавливать на запись.» Запись на прием мы вели по телефону на входящих и исходящих (по заявкам) звонках по очень строгому скрипту, созданному специально для продажи услуг. В качестве затравочки для привлечения новых клиентов использовалась постоянная акция: «990 рублей приём + УЗИ», которая преподносилась как временное уникальное предложение. Около 80% первичных звонков и 90% заявок битрикс были с запросом пройти обследование именно по этой акции. Стандартная же стоимость приёма с УЗИ составляла 2950 рублей. Самая востребованная акция весьма хитро распространялась только на одного доктора, приехавшего из другого города, но в рекламе об этом не было ни слова. Многие хотели ко врачам, которых знает... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота руководства построена на лжи и обмане. Происходит обман как клиентов, так и сотрудников. Обещают одни цифры по з/п сотрудникам, а платят в 2 раза меньше. Клиентам обещают качественную продукцию и в срок, а самом деле качество весьма сомнительное и в срок ни разу не отдавали, всегда с задержками. Меня при увольнении вообще кинули на деньги, расчёт не выплатили. Там можно долго перечислять недостатки, напишу лишь про основные: 1. Некомпетентное руководство. 2. Рабочих набирают с улицы без квалификации. 3. Условия труда кабальные (нет ящиков для переодевания, нет умывальников, нет туалета даже). Руководители Д. и И. просто ВОРЫ. Качество выпускаемой продукции самое низкое, не соответствует никаким ГОСТам. НЕ советую в этой компании покупать ж/б изделия — это деньги на ветер. Потому что эти руководители вам ничего не вернут. Оборудование в этой компании всё устаревшее, в прямом смысле рассыпается, поэтому и качество продукции никакое. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Белая зарплата официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЗа последние два года становится только хуже и хуже. При приеме на работу говорят про одну зарплату, но никогда её не платят. Зарплату складывают из оклада и премии примерно пополам, только премию всячески пытаются срезать по выдуманным причинам или не заплатить вообще, т.к. премия типа не обязательная и на усмотрение директора, а у той усмотрение одно — всех лишить. Переработки не платят, говорят, что они у вас из-за того, что вы не справляетесь с работой в основное время, а то, что полштата отсутствует, никого не волнует. Кадровиком назначили юриста, которая с людьми разговаривать не умеет, рассказывает лишь про закон. Зря потратите время и здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, соц.пакет. зарплата в срок Далее →✗ НедостаткиИзбегайте Ф. Д.А. более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Далее →
-
На собеседование пригласили, но по сумме зарплаты, как будет называться должность и что будет входить в мои обязанности толком так ничего и не сказали, все «завтраками кормили». Недели через три позвонили, озвучили сумму зарплаты, как подачку кинули. Перспективы повышения зарплаты и карьерного роста никакого. Попросила время подумать, т.к. сумма зарплаты была ниже, чем я рассчитывала, да и отсутствие перспективы развития не радует. Договорились, что я утром дам ответ. Позвонили вечером, сказали, что я долго думала, и они уже закрыли эту вакансию и взяли другого. Думаю, и хорошо, я все равно планировала отказаться от такого их «хорошего» предложения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тяжелая работа Далее →✗ НедостаткиВ киосках АО Молоко воды нет, туалета нет, сменщица-пенсионерка в ведро ходила. Вылить до темноты сложно, она в холодильник с молоком ставила, с творожком, кефирчиком, благо СЭС не ходит к Доброй кормилице. И теми же руками потом мороженки продавала деткам. А вонища в киоске… Чеки техника не выдает покупателям, а если что — виноваты вы. Неофициально: 1300 руб. в день плюс 3% от выручки, официально — 11 000 руб. минус НДФЛ, после написания заявления на увольнение будете видеть только эти 11 000, да и до этого — не раз. Соц. отчисления производятся на 11 000 дохода, для непенсионеров — зачислится только 20% пенсионного стажа. Уважающие себя, свой труд работники не задерживаются, 90% продавцов — бабуськи. Далее →
-
-
Непрофессионализм и неадекватность директора школы поражают своим масштабом. Данный персонаж занимается травлей работников с момента своего прихода в школу, что приводит к постоянному увольнению работников. Когда в учреждении проходят проверки, он старается свалить из школы. Всю работу перекладывает на работников. Ни за что не хочет отвечать и брать на себя ответственность. До прихода в школу не имел опыта работы на руководящей должности. Почти всё своё рабочее время проводит за просмотром видео в Интернете или решает личные вопросы. Работать с документами и оргтехникой не умеет. Проявляет мизогинию и агрессию к работникам, нарушает ТК. Комитету по спорту и заместителю главы администрации плевать на систематические жалобы на директора, которые поступают от работников. Этот персонаж хочет досидеть до пенсии и ещё после «работать», а точнее получать бюджетные деньги и выписывать себе премии. Он постоянно напоминал бухгалтеру о том, что она должна ему премию оформить. По вопросу выплаты мизерной премии к 23 февраля и 8 марта работникам не проявлял инициативу. Тренеры, приходя на работу, стараются сразу пройти в зал, потому что видеть данного персонажа противно. Без директора школа расцветёт, а без тренерского состава и работников загнётся. Кто это чудо-юдо вытащил и привёл в школу?! Забери обратно! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдесь необходимо кардинально изменить подход к уровню гостеприимства и корпоративной культуре, а не улучшать. Если вы обладаете избыточной стрессоустойчивостью, готовы терпеть унижения и оскорбления, а также считаете, что это нормально для рабочего места, то смело выбирайте этого работодателя. Владелец имения, Э.В., явно далек от истинного понимания гостеприимства. Его высокомерие и неумение слушать сотрудников создают атмосферу страха и подавленности. За показным радушием скрываются запуганные и недовольные работники. Например, администратора отеля заставляют сообщать гостям, что в номерах холодно, а в бассейне вода тоже холодная, потому что «им нужно закаляться». Это просто недопустимо. Также само имение внутри уже давно умоляет о ремонте, но даже хаус-мастера в отеле нет. Э.В. считает, что его возраст автоматически делает его мудрее и опытнее всех остальных сотрудников. Это высокомерное отношение приводит к тому, что он игнорирует мнения и идеи зачастую опытной команды, принимая [censored] решения. Вместо того чтобы выслушивать коллег и учитывать их предложения, он предпочитает действовать по своему усмотрению, что часто оказывается неэффективным и даже глупым. Такое поведение создает дополнительное напряжение в коллективе и подрывает доверие к руководству. Провоцирует конфликты с гостями и заказчиками, а сам голову в песок, говорит: «Я не психотерапевт, сами решайте».... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, нравятся условия для работы, хорошо оснащают рабочее место, везде есть кофемашина, холодильник, микроволновка и кулер. Всегда вовремя платят з/п, подключили ДМС, очень приятно. Корпоративы и поздравления на праздники тоже отдельный плюсик Далее →✗ НедостаткиХотелось бы оплачиваемые обеды, может, тимбилдинги какие-то общие. Не хватает связи между отделами Далее →
-
Мебель вся обшарпанная, материалы не допросишься, сначала к вам заглядывают в глазки и мило улыбаются, но просто с каменищем за душой. Администраторы подворовывают не только у руководства, но и нередко обманывают мастеров, то записать забудут, то просто мимо кассы положат. Дезинфекция отсутствует, мастера вынуждены самостоятельно закупать дезинфицирующие средства. Уборка в салоне производится по методу разогнать мусор по углам. Душно, вентиляция отсутствует от слова совсем. Оборудование времён царя Гороха, полотенца для клиентов стыдно в руки взять. Их давно пора выбросить и закупить новые. Газовый котёл это вообще страх и ужас, не ровен час взорвётся. То баюкает при срабатывании поджига, пахнет газом, а то он нагревается так, что как печь духовая. Не уважают ни мастеров, ни клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место. Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель! Сотрудников за людей не считают вообще. Зарплата очень низкая, за такие деньги ни себя, ни семью не прокормить. Чтобы зарабатывать более-менее, надо там жить сутками и работать как ишак. При этом премий не будет. Все праздничные дни и выходные ты там, об отпуске летом можно и не мечтать. Отпускные очень мизерные, на эти деньги никуда не поехать. Больничные еще меньше, за 7 дней 2000 р., за эти деньги нереально вылечиться и прожить на больничном. И при этом многие всё равно работают, стараются, а изюминка на торте — само отношение руководителя. Вечно всем недоволен. Благодарности ноль. Еще и ругается вечно. И заставляет позориться перед гостями Имения. На работу идёшь как на казнь. Развоз на служебном транспорте с Московского проспекта. Рабочее авто убито в хлам, страшно на нём ездить, нового не видать как собственных ушей. Бедные водители этот мусор с болтами пытаются чинить, а толку никакого — каждую неделю ломается. Обеды самые скудные и некачественные. Если хотите заработать холестерин и лишний вес, то можете кушать. При том сам начальник как барин ест в ресторане, а сотрудники в холодном помещении, которое выглядит хуже, чем подвал. Спецодежда никакущая — одно поло на весь год,... Далее →
-
Работают с компанией Krey Schiffahrts. Крюинг считает моряков терпилами, экономит на всем при отправлении на/с судна, и как итог, есть замечательный шанс просидеть в аэропорту 12 часов на пересадке между самолетами и 10 часов ночного ожидания. Думаю, что если бы питание в самолетах было платным и доп. услугой, то они бы и от этого отказались. Доп. багаж, конечно же, тоже не оплачивают. При возвращении домой практически каждого моряка кидают на билеты до города, откуда улетал. Все, кто с Калининграда, сами за свой счёт покупают билеты с Москвы. Я сам себе покупал билет с Петербурга до Нижнего Новгорода, крюинг обещается оплатить билет, когда снова поедете на контракт. Но вот я к ним не вернулся, и за билет никто не вернул деньги и не собирается, а сообщения игнорят. Конечно, это может быть и мотивация крюингом моряка на продолжение сотрудничества. На время репатриации крю-менеджер [И.] вроде бы на связи, а вроде бы как и нет, как ей удобно будет. Я в Турции не смог пройти пограничников, так как срок действия паспорта оказался меньше 90 дней, и меня после долгих и утомительных перебежек от одних людей в форме к другим отправили сразу в транзитную зону. Три часа я был без связи с моряками, с которыми летел, и без связи со своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа отработанный апрель 28 числа кинули аванс — 10 тысяч! Остальное отдадим в мае… В мае зарплату задержали, когда выплатят, не говорят. В итоге отработал полтора месяца за убогие 10 тысяч. Отношение к людям скотское — в столовой постоянно очереди под 200 человек на 2 раздачи, возят народ как скот, в автобус не влезть. Билеты назад не покупают, жди минимум 2 недели, если хочешь, чтобы тебе их купили, так называемую плату на межвахте потом вычтут из зарплаты. Текучка бешеная, почти все сбегают после 1 вахты. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. От слова «совсем»! Далее →✗ НедостаткиРаботала по договору найма, в котором было указано, что оплата почасовая (то бишь повременная). По итогу эта аутсорсинговая компания «Мой персонал», переименованная из «Кадровый стандарт», предоставляла своих сотрудников на рыбный комбинат «Меридиан» (г. Москва), где работникам «вменили» выполнять нормы, за которые они не подписывались (нигде не расписывались), и за них заработная плата намного выше той, что платили. Это расхождение по сути является нарушением Трудового законодательства, но всем безразлично на это. На обращение в их адрес отвечали: «Вы обязаны выполнять!» Предоставляют, якобы бесплатно проживание, питание, а то факту «отстёгивают» от заработанных нами денег и содержат себя за счёт наших «недоплаченных» средств. Для чего вся эта несправедливость создана в нашем государстве? Одни — зарабатывают на других и живут припеваючи! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и красивая локация Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут бывшие сотрудники и сотрудники Роза Спрингс Хутор, — правда. Генеральный менеджер сидит в своем кабинете и ни с кем не общается. Руководители служб либо лижут ей задницу, либо увольняются пачками. Линейный персонал уходит также массово почти каждый месяц после получения зарплаты. Приближенное лицо генерального — это ее секретарь, которая как царица решает, кто угоден, а кто нет. Сама генеральный месяцами не появляется в отеле, в ее отсутствие командует секретарь и ее подружки. Все живут в атмосфере страха и стукачества. Многие сотрудники идут в суд после увольнения или в трудовую инспекцию, чтобы получить свои деньги. И да, трудовой договор вам на руки не выдадут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх никогда не было Далее →✗ НедостаткиКак уже писали здесь, кидают на деньги, и это правда. Проценты от продаж не выплатили. Зато как громко они говорили о том, что чем больше продаж сделаем, тем больше денег получим. Пахали как проклятые, не отдыхали сами, не видели свои семьи, старались как могли, и как итог, даже через полгода бухгалтерия отмалчивается. Директор обманывает не только новичков, но и тех, кто уже больше года работает с честной совестью. Он очень любит, когда на него бесплатно работают, хороших слов при этом в свой адрес не ждите. Опустит ниже плинтуса. Общение с сотрудником как с личным рабом, уважения нет ни к старшему поколению, ни к младшему. Чувства юмора тоже никакого. Так что лучше не шутить. Условия работы ужасные, когда большое заселение, нет времени сходить на обед, бывает, что весь день можешь проработать без еды. Да и сами обеды оставляют желать лучшего, продукты самые дешевые и некачественные. Обеды из них жирные, все в масле. От таких обедов не только желудок можно испортить: заработать холестерин, лишний вес или что похлеще. Служебный транспорт вечно ломается, в нем опасно добираться до работы, причем поломки серьезные: то тормоза, то коробка передач, то двигатель. Денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанное платят. Роба новая. Столовая приличная. Готовят хорошо. Балок тёплый, чистый.душевые,туалеты тёплые и всегда чисто. Запчасти на складе есть для ТО Состояние техники не новое, но рабочее. Медицина. Приболел-подлечат. Коллектив со всей страны. Возрастные параметры разные. Все адекватные, приехали заработать. Я работал с дек.по февр.штрафов не было, ни кто не жаловался. За сломанные машины ни кто не высчитывал. Слесаря помогут сделать. Ремон оплач.90%. База на 168км. Может, где и по круче. Денег побольше, работы по меньше. Не знаю. Первая вахта. Я из Калининградской обл. У нас по оплате намного скромнее. Водитель самосвала Артур Вашкевич. Далее →✗ НедостаткиЭто моё мнение. Долгий переезд с Иркутска-Типуй 168 км. Как повезёт с хайсом.8 часов в пути. Холодно на задних сиденьях. 2. Ты подготовил машину, пришёл за путёвкой, а на твоей другой водила. Тебе решили дать другую. Поставят перед фактом. На ходу придумывают, что ли? Или типа он раньше работал на ней.3. ТО и ремонт на улице в мороз делать не просто. 4. Беречь технику или рейсы топить? Не жалко машину — топи. Машину бережёшь, рейсы не закроешь. 5. Перекидывают с машины на машину. 6. На косяки в начале проблемы не обращают внимание. Ведь нужно ехать. А потом вылезает больше по нарастающей. 7. Хорошо, когда один экипаж, а не временные. 8. А вот слесарей мало, и платить им нужно, как и водилам, под 2 сотки. На холоде весь день и каждый день. И инструмента им в работе современного. Сам ремонтировал 3 разных машины. Было не просто и не жарко -42°-30°С. Никто не умер. Справились. Механик, слесари в помощь. Вот такие моменты в работе. Далее →