Калининград 1481 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1481)
-
Персонал в офисе кошмар, профессионалов нет, люди с улицы. Директор отдела продаж считает возможным переходить на личности, унижать сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется в виду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я очень советую 200 раз подумать, прежде чем туда идти работать! За время работы поменялось более 90 процентов компании, все бегут, условия труда ужас, как и продукция компании, на рынке лучше купить .. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают ООО «Современные технологии», фактически нанимают в ООО «СовТех Волго-Вятка» (соучредитель — внучка Сбера). При первом звонке от кадров озвучили з/п меньше, чем была указана на hh.ru. На сайте написано 45 т.р. на руки, а сумму озвучили с вычетом налога 39 150. Я сразу не стал спрашивать, что да как, поскольку решил, что, может, я запамятовал. Сказали, что моя кандидатура интересна, ждите звонка руководителя. Пригласили на собеседование. Толком не рассказали ни про обязанности, ни про структуру. Представлял себе огромное здание, всё-таки это дочернее предприятие Сбера, оказалось обычное арендованное помещение с советским ремонтом, отсутствием кухни, туалетной бумаги и [censored] мыла в туалете. Заполнив анкету, сразу оставили на рабочий день, пояснив, что он оплатится. Кадры меня об этом не предупреждали. В этот же день я так же договорился и с другими организациями на собеседование. При заполнении анкетных данных возникли вопросы, связался с кадровиками, чтобы уточнить наименование должности и отдела. Кадры и руководство находятся в Москве. Уточнил так же уровень з/п — сказали 45 т.р. минус налог. Когда я задал вопрос, почему на hh указано 45 на руки — пояснили, что вакансий много в разных городах области, и кадровик... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное рабочее кресло, прокачка стрессоустойчивости. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем отзывам ниже. Уволилась по тем же причинам, что и все увольняются оттуда. Учредители работают по одной схеме: сначала вежливо трудоустраивают на сумму, которая в 2 раза меньше «белой». Ты думаешь: ну крупная же контора, ну не могут же кинуть! Дальше тебя окружает костяк людей, которые работают в компании от 1 года до 15, рассказывают о крутых премиях и как работали в Яндексе, но тут платят больше.))) На этом фоне остальной народ вокруг внезапно с психом уходит или внезапно исчезает, «ломает ногу» и уходит на больничный. Как потом вскрывается, люди там работают от одного дня до… на сколько хватит нервов или денежных запасов. Во всех эпизодах прибегает секретарь с требованием сдать то аттестацию, то быстро ответить на какие-то письма, которые к тебе не приходят и не приходят… Потом с тебя требуют отчёты на ресурсе, к которому неделями не могут предоставить доступ. Потом ты уже ооо и должен, оказывается, работать за троих. Почта у тебя работает через день. Так же через день пропадает доступ к базам, почтовым ящикам и тебе говорят, что такое у них впервые за 30 лет! Дальше на тебя начинают наезжать, что ты плохо работаешь и компания теряет из-за тебя драгоценные... Далее →
-
✓ Преимуществатаких нет Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформляют. Руководитель [З.] [К.] [А.] полностью неадекватный человек, постоянно рассказывает, какой он вундеркинд, что умудряется через связи получать гос. подряды, продавая в 3 раза дороже, чем реальная стоимость светильников. Зарплата в конверте, постоянные задержки на месяц или два, и постоянно штрафуют по надуманным предлогам. Планы неадекватные. Работаю в финансовом отделе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
-
✓ Преимущества[А.] Бацман — это [censored] из Украины. Шмара [Б.]. Это жена [censored] Гордона. Далее →✗ Недостатки[Д.] Г. — это [censored] из Киева. Аргументом в пользу нетрадиционной ориентации стала необычная внешность и «интрижка» с [В.] Л., в процессе которой в 2011 году мужчины снялись в совместном клипе. Психолог уточнила, что Г. тщательно скрывает свои «голубые» дела семейной жизнью, боясь признаться общественности. Далее →
-
✓ Преимуществанет, разве только ребята рабочие коллеги Далее →✗ НедостаткиОбъект в Калининградской области, г. Светлый. Всё их трудоустройство — сплошное враньё! При приёме обещают официально утроить, робу, ЗП 2 раза в месяц 80−100)) По факту отработали 3 недели, а кто-то 1,5 месяца от звонка до звонка. Ни трудоустройства, ни договора, ни робы, ни денег. Врут, что договоры долго идут с Москвы, они, наверное, не в курсе, что сейчас запись в ЭТК делается за 1 день. Вся предыдущая бригада уволилась, наша тоже, получается, что они кинули не только работяг, но и подрядчика, позорище, не тратьте время. А организациям, которые с ними заключают Договор, я бы посоветовал задуматься. Они берут на опасные работы работников без корочек, медкомиссии, не платят им и не оформляют! Далее →
-
Официально не оформляют. Черная зарплата. Отпуск не оплачивают, больничный тоже. Все официальные праздники и выходные дни заставляют работать за обычную плату. Текучка очень большая. Атмосфера крайне негативная! Поберегите нервы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление о работе было неплохое: приятные коллеги, лояльное руководство, помощь в адаптации и т.д. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оф. трудоустройства. За три месяца моей работы менеджером по продажам в этой компании мне трижды обещали дать клиентскую базу для работы со входящими заявками. По итогу все три месяца я сидела на телефоне, обзванивая нелояльных холодных лидов по неактуальным или ошибочным базам. Выхлопа с моей работы, соответственно, не было никакого, и зарабатывала я лишь копеечный оклад. На третий месяц работы мне не выплатили KPI, обосновав это тем, что я обращалась за помощью к руководителю. Вы где-нибудь такую чушь слышали? Процент от продаж не выплатили по той же причине. С момента увольнения прошло уже больше двух недель, компания отказывается выплачивать увольнительные. Там небольшая сумма, но тем не менее! Карьерного роста и перспектив нет. Я в неописуемом шоке от этой конторы, не рекомендую ни в коем случае, лучше и надежнее будет поработать в Макдональдсе. Далее →
-
Проработав в компании достаточно и пережив в ней смену директора, могу сказать только одно — пока директора не поменяют на адекватного, компания не поднимется. Персонал в такой конторе держаться не будет. Уволены все, кто начинал в компании с нуля и составлял ее костяк. Остались молодые, неопытные, но амбициозные кадры, которые не станут терпеть хамского к себе отношения. Постоянно открытые в этой конторе вакансии — лишнее тому подтверждение. Мне жаль тот ЛеоБалт, мне жаль ту Динамику, которые я знал. Но в нынешнюю Динамику Калининград Хендэ устраиваться никому не советую. Далее →
-
Согласен полностью. В строительстве не разбирается вообще. Рабочих постоянно обманывал с выплатами (электрика, плитка, двери). Деньги брал у заказчика, а им не платил, кормил завтраками. На одном виде работ менялось несколько бригад. Ни о каком качестве речи и не шло. Все рабочие за время ремонта отзывались о нём как о нечестном человеке и лгуне. В результате электрика и водоснабжение выполнены с грубым нарушением проекта и норм. Когда ему указывали на нарушения, делал удивлённое лицо, говорил, что исправим, но даже и не думал этого делать. Лично предпочитает не общаться, только через чат. Так на вопросы ему ответить нечего. Далее →
-
На испытательном сроке не трудоустраиваются официально. Всё на словах. Обещали в первый месяц работы зарплату в 30 000 руб. По факту за 2 недели работы заплатили 7000 руб., а должны были 14 000 р. Режим с 7 утра до 15 часов дня. Таскали на себе теста, весь день на ногах. Кругом антисанитария. Перерыв на обед когда как получится. Просто эксплуатация людей. Далее →
-
А мы взяли у них работу как в субподрядчики, и они вообще не оплачивают деньги. Не берите вообще на работу от них. Они сперва оплатили аванс, потом не стали оплачивать. КС-2, КС-3 не подписывает никто и начинает свои права выходить. Недостатки я не делаю такой договор, что ли, чтобы вы не получили копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиКоллектив в офисе очень даже неплохой, но на этом всё. Собственник считает возможным переходить на личности, унижать и [censored] сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Собственник считает возможным оплатить труд человека даже ниже ставки по договору! Он же считает нормальным «выносить мозг» сотруднику даже после окончания рабочего дня до позднего вечера. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется ввиду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я ОЧЕНЬ советую 200 РАЗ подумать прежде ЧЕМ ТУДА ИДТИ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли предлагают ехать в Мариуполь, даже не думайте ехать от этой конторы. Вы приедете, будете жить в армейских палатках, душ вечно с холодной водой, сортиры обычные био, которые заполняются за 2 дня, а дальше беги, кто куда хочет. Суточные не понятно в каком графике выплачивают. Приехал электриком, работал на монтаже гипсокартона, другого выбора не было, слава богу, хватило денег уехать из Мариуполя. Заработную плату никто не перечислил, в бухгалтерию не дозвониться. Штрафы за всё и вся, во время перекура могут оштрафовать за телефон. Берут абсолютно всех, начиная с людей, у которых эпилепсия, заканчивая обычными алкашами. Если вы едете на зп 3000 за смену, то вам соврали. В договоре указан доход 57 рублей в час + 211 компенсация за вахтовый метод работы, которого могут и лишить. Перед тем как поехать, подумайте сто раз. Далее →
-
Стецов [П.] [В.] 1985 года рождения, утверждает, что имеет два высших технических образования, но нам кажется, что врет, в Калининграде недолго, явно не понимает, где находится, считает себя самым умным, но на деле потерял связь с действительностью, явно требуется психологическая помощь. Теперь к делу. Кидает с заработной платой, угрожает физической расправой, оскорбляет персонал, ведет себя понебратски даже с людьми старшими его по возрасту и обладающими большим опытом, чем он сам. Повара, официанты и бармены, будьте осторожны! Человек не в себе!. Далее →
-
Рабочий день ненормированный. Оплата труда занижена очень. Переработки не оплачиваются. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная низкая зарплата Далее →✗ НедостаткиБезмозглое руководство, такое впечатление, что все эти «люди» выпускники курсов мразей, причем отличники. Какой-нибудь начальнишка типа мастера разговаривает с сотрудниками, как с мусором, на замечание говорить повежливей, отвечает — «я начальник, как хочу, так и говорю.» Так мне ответила мастер цеха 112 [А.] С. То, что из-за ее хамства за два месяца уволилось пять человек, никого не волнует, и это притом, что недостаток персонала. Дно полное, если хочется почувствовать себя холопом, то вам в Спар. Далее →
-
Цех, относящийся к ООО Чистоград ПМК, родственной Гидрокомфорту, ген. директор [Ф.] нач. цеха Б. Уникальное место с постоянной текучкой кадров, своеобразным отношением руководства к этим кадрам, с оригинальной системой начисления зарплаты и, собственно, самой схемой оплаты труда. По порядку. Фактический график 6 дневка. Отпроситься можно, но со скандалом. Возможны переработки до 19:00, по общему приказу, согласие работников не обязательно. Рабочие места имеют только старожилы цеха, кто удержался, вытерпел и подстроился к руководству. Остальные — это либо монтажники, не вылезающие с объектов, либо приходяще-уходящие, которые либо осенью сами уйдут, либо их выдавят. Причем последние становятся универсалами (погрузка, разгрузка, порезка, сверловка, сборка, сварка, возможно, даже подготовка к покраске без СИЗ), вот перечень работ, к которым нужно быть готовым. Испытательный — 3 мес. Причем спустя только этот срок вы поймете, сколько вы реально зарабатываете. Вам этого не скажут ни коллеги, ни нач. цеха. У всех все очень индивидуально. Спустя 1, 5 мес вы начнете получать официальную минималку. А вот в конверте можете начать получать чз 2 мес, а можете ждать и 3, или не получить вовсе. Особенно при расчете.... Далее →
