Калининград 1544 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1544)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС таким плохим отношением к бывшим работникам сталкиваюсь только в ВТБ! Работала я в ВТБ ОРПА, потом стал ДФУ Калининград пр. Ленинский 28, 4 этаж. Работа была выездная, общение с должниками. Проработала 2 года. Что происходит в отделе: старые сотрудники, кто лет 10 работает, позволяют себе уходить в 14:00 домой, а руководство, так как они все вместе начинали работать, ничего не говорит и себе тоже часто позволяет уходить, когда хочет. Потому что нет контроля. Я решила написать на увольнение и искать другую работу. И началось самое интересное, мне новый работодатель говорит, что звонили по мне в банк ВТБ, и они нелестно отзываются о бывших сотрудниках. Вывод: лучше бы вообще не устраивалась в этот банк, если бы знала, как они потом поступают с бывшими сотрудниками. Я девушка, а там два мужика-руководителя ЯФ-в и Ру-в, и жалуются на меня. Я в шоке. Их ранее, наверно, много красивых девушек обижало, теперь мстят. Письмо будет также направлено в головной офис ВТБ в Москву о том, что происходит в отделе и о некомпетентности руководства. Далее →
-
Устроилась в ПВЗ Озон на работу 2/2, не оформили, никакого договора, сменщика не было, работала с 9 до 23:00 (из-за неиссякаемого потока посетителей не было времени на приемки и возвраты, приходилось задерживаться по 3−4 часа), добавляли новые обязанности, склад переполнен, что-то терялось, приходилось выплачивать, работала, будучи больной, заменить было некому, без выходных работала последнюю неделю, не выдержала, ушла, в итоге зарплату 17,5 тыс. просто не выплатили! Не связывайтесь с работодателем ПВЗ Озон на Багратиона, 33! Хочу добавить, что весь день на ногах и оооочень тяжелый физически труд, постоянно поднимать-опускать-носить-передвигать тяжести, как грузчика, сорвала спину! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно стоящее и грамотное обучение, можно закрепить базу по алкоголю. На некоторых (а именно проходных) точках можно получать хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиБуду говорить конкретно о сети в Калининграде, потому как Виниссимо существует также в Петербурге. Что же, в первую очередь, это неуважение к сотрудникам. К новым и к старым, только за этот год уволилось огромное количество людей. Вакансия у них висит с прошлой осени, а сейчас октябрь, между прочим. Раньше мнили себя премиальной сетью, сейчас берут хоть кого, главное, чтобы работали. Очень любят поливать грязью своих конкурентов, чтобы хоть как-то оправдать себя в глазах сотрудников. Руководство — это отдельная тема. Будьте готовы, что вы будете днями и ночами отвечать на звонки менеджера по персоналу, потому что у неё условно не складываются отношения с вашей сменщицей, а вы должны протянуть ей руку помощи в данном вопросе. Будет активно интересоваться вашей личной жизнью и задавать бестактные вопросы, разнесет вашу психику в пух и прах. В общении с вами руководство может допустить мат и оскорбления, для них это абсолютно нормальная ситуация, не противоречащая рабочей этике. Вас будут вынуждать выходить на подработки, добровольно-принудительно, а в ином случае смогут угрожать тем, что поставят вас на нереспектабельную точку, в которой крайне вероятно упадет уровень ЗП. Вы будете грузчиком в этом магазине, вам постоянно придется таскать тяжеленные коробки,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю полгода. Хорошая компания, предлагающая услуги по банкротству физических лиц. Долго искала работу по душе и нашла себя в Заре. Дружный, отзывчивый коллектив, лояльное руководство, удобный график работы. Большой плюс — находятся в центре города, удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиНе нашла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по трудовому в обход трудовому Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите испортить себе трудовую, не стоит! Начнем с того, что на собеседовании вам не скажут, что рабочая неделя не 40 часов, а гораздо больше, то есть обеда как такового у вас не будет, и после работы продолжаете работать. Ненормированный рабочий день, но это не госслужба. На госслужбе ненормированный рабочий день также не может быть каждый день. Народу якобы нет, но особо и не ищут, я так поняла. Есть умные люди, которые будут работать и в этом графике, без смежных выходных, один из которых дадут на неделе, другой в выходной. Ах, да… Сам коллектив выслуживается перед начальством, шумят как умеют. Ведь начальнице, похоже, все это нравится, она человек настроения и свои управленческие решения на этом основывает. Очень властная и жестокая, хотя на первый взгляд так не скажешь. В основном работают приезжие, пару дней говорили, как не любят калининградцев. Ну и я плакать не буду, не те деньги, чтобы это терпеть. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗанимается обманом людей в сфере строительства. Заключает договор. Сделает какую-то часть работы. Далее возьмёт сумму денег и уйдёт. Будет рассказывать, что сделал множество объектов, что работает со своей бригадой много лет, приведёт Вас к себе домой. Не верьте! Всё обман. Этот человек мошенник, и его задача — втереться к вам в доверие, чтобы получить ваши деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник с манией величия, который, унижая горничную или газонокосильщика, получает удовольствие. Оплата труда самая низкая, условия труда отвратительные, карьерный рост — забудьте, такого нет там. Текучка кадров постоянная. При приёме на работу все стелют мягко и красиво, но потом в общем не рекомендую крайне! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины Далее →✗ НедостаткиЗазывают на работу в основном беларусов. Обещают 12 руб = 1 км + 700 руб. суточные. По факту только суточные вы и увидите. Время нахождения на вахте ни о каких авансах речи быть не может. Когда звонишь руководству и просишь аванс или зарплату, тебе по доброму отвечают: «да, конечно, сегодня будет» и так каждый день. На вахту вас из Минска завезут, а вот после вахты будете добираться домой своим ходом за свои деньги из какого-нибудь Оренбурга, Перми, Уфы. Скажут: «Езжайте домой, а деньги за проезд мы вам вернем». И, конечно же, никто вам возвращать деньги за проезд не собирался. Как и зарплату платить. Набирают на работу в основном парней из Беларуси. Для того, чтобы сложнее было кинуть машину и уехать домой. На сегодняшний день 12.08.24 машины без водителей стоят в Подольске, Оренбурге. Все эти машины кинули водители. парни, ЕСЛИ ВЫ В поисках работы наткнетесь НА ЭТУ [censored] ФЛАСК транс, даже НЕ думайте ЗДЕСЬ работать. Денег ВЫ ЗДЕСЬ НЕ заработаете 100%. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата и условия работы не соответствуют оговоренным на собеседовании. Отношение к работникам как к рабам (никто ничего не скажет, не расскажет, только после увольнения), камеры видеонаблюдения используются для слежки и прослушивания разговоров сотрудников, а не для решения конфликтных или иных ситуаций. Сходить в туалет и, не дай бог, попить воды, приговаривалось к «растрелу» (только в обеденное время). Общая обстановка на рабочем месте очень угнетающая, моральное давление со стороны руководства превращает работника в безвольное существо. Не рекомендую даже тратить время на трудоустройство в эту организацию (порядка месяца проводят «внутреннюю» проверку и телефонное интервьирование с и.с.п.). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЯ работала уже в удалённой поддержке, и среди наших коллег ходили слухи о том, что в Яндекс лучше не идти, мол, зарплата у них низкая. И я всегда старалась избегать какого-либо рабочего взаимодействия с ними, но чем чёрт не шутит, как говорится. Дай, думаю, попробую. К тому же, вакансии не в службу поддержки, а специалист по работе с водителями (или как-то так), иными словами, заполняешь анкету таксистам, которые оставили отклик на сайте. А значит, работа гораздо проще, чем в поддержке, и негатива быть не должно, люди же работу себе ищут. (Кто работал в кц, тот поймёт). Вот я и решила дать шанс. Они со мной связались сами, номер, видать, взяли с hh.ru. Рекрутер взяла у меня короткое интервью, задала пару вопросов о моих тех. составляющих и сообщила о дате начала обучения. Я ещё подумала, как странно, что без собеседования, а сразу обучение, ну да ладно. Обучение 2 дня теория и 1 день «практика» (ага). Обучение просто песня. Наш тренер тупо читал материал из местного суза, учил нас скриптами пользоваться, кому и в каких случаях их читать. Показал пару рабочих штук и устроил (внимание) ДВА практических занятия. А-ля ролевая ситуация о заполнении анкеты и прочтении скрипта. На каждого... Далее →
-
Магазин Виктория, Калининград, улица 9 апреля, дом 9: Дедовщина страшная, некий [А.] работает без выходных месяцами, стоит на отделе Алкоголь. Указывает своим же сослуживцам постоянно, что и как делать, в ужасно оскорбительной форме! Полное несоответствие трудового законодательства! Некоторые сотрудники работают месяцами абсолютно без выходных по 12−14 часов. Директор данного магазина, некая [Н.], оскорбляет и переходит на личности! В итоге, моей работы в течение 2 месяцев мне не доплатили около 5−6 тыс. руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П белая и вовремя Далее →✗ НедостаткиПо работе водителем дальнобойщиком могу сказать, что логисты в Домодедово некоторые машины отправляют в рейсы по России, чтобы водители накрутили километраж и заработали денег, скорее всего, за вознаграждение. Неоднократно было замечено, что данные водители не отмечаются в группе, а непосредственно идут к логистам или получают заявки по телефону. Поэтому З/П у них высокая. А другие водители за тыкают дыры по поставкам продукции в область и обратно. В итоге у них нет пробега, а следовательно, и З/П. Далее →
-
Не ведитесь на обещания «товарища» В.В. Цех, в котором предстоит работать, — сущий ад, не отапливается, страшная грязища. Работают исключительно в серую или черную зарплату, белой оплаты труда нет. На деньги обманывают, ссылаясь на одним им известные правила компании, которые придумываются на ходу. Бывали случаи, когда человек получал деньги (аванс, в частности), так ещё и оставался должен. Хитрые до мозга и костей. Уволился ± недели 3 назад, расчет до сих пор не получил (27.05.2024). И это только то, что касается работы цеха. Также торгуют дверьми, бедные девочки-менеджеры ( на них обязанностей больше, чем мозгов у второго недодиректора. Чтобы устранить какие-либо претензии к двери или её установке, нужно, я не знаю, наверное, быть властелином мира, чтобы они откликнулись. На все негативные отзывы эти мегамозги описываются, мол, происки конкурентов. Ало, очнитесь, ваша контора и так на дне, там нет конкуренции… В общем, обходите стороной. Оценка конторке — 1039373738/10 Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет вы слабы для успеха и все на что вас хватает искать причину в других, но при этом все купили в Мегаполисе квартиры и уволняясь помыкаются и возвращаются, а всего лишь необходимо ответственно относиться к своему труду, если не любишь свою работу так может вы ни тем занимаетесь, пересмотрите свои жизненные приоритеты, а не сетуйте что вам кто-то чем-то обязан. И да, а чего вы сами то достигли кроме как убегать от промблем и трудностей. Почему бы не сделать лучше место где вы находитесь, а не искать рай… Далее →✗ НедостаткиНикто не идеален… Далее →
-
✓ ПреимуществаПо состоянию на май 2024 г. компания вообще не стоит внимания соискателей, очень много нарушений по разным аспектам. Достоинств, соответственно, никаких. Далее →✗ Недостатки1. Систематическое нарушение законодательства. Соискатели, при трудоустройстве вам дадут подписать заявление на увольнение с открытой датой, что является абсолютным нарушением Трудового кодекса РФ. Отдельно отмечу, что это нововведение в компании Бербекс было внедрено после того, как у HR-отдела не получилось запугать и уволить одним днём сразу нескольких сотрудников, чтобы не платить им расчёт за 2-х недельную отработку при увольнении. Бербекс, трудовая инспекция Калининградской области по вас слезы льёт)) 2. Руководству необходимо пересмотреть политику сокращения ФОТ и оптимизации расходов компании: надо эффективно работать с дебиторкой, а не отказываться от закупки одноразовой посуды в офис. Учитывая, с каким пафосом позиционируют компанию на собеседованиях, это просто смешно. 3. Научить бухгалтерию отделять личные взаимоотношения от профессиональных. Если вы неугодный сотрудник, то они по указке HR-директора будут систематически обсчитывать вас на немаленькие суммы денег, и придётся биться за каждую копейку. 4. HR-директору — пройти курс по профессиональной/корпоративной этике. Стиль общения как у продавца на рынке, причём этот руководитель по-хамски общается не только с линейными сотрудниками, но и с другими руководителями. 5. Постоянное усложнение рабочих процессов и очень много бюрократии. 6. Много руководителей-самодуров, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив на точке. Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, отсутствие оплачиваемого отпуска или больничного. Несоответствие заявленной зарплате, в офисе обещали 19 500, только через месяц оказалось, что зарплата 17 500 для бармена. Ужаснейшая система оплаты труда, если ты официально трудоустроен — оформляют МРОТ, остаток выдают в конверте, за вычетом постоянной недостачи по бару. Скотское отношение со стороны руководства. Необходимость приходить за 30 минут до начала рабочего дня и ещё примерно 30 минут убирать бар после окончания рабочего дня. Ежемесячная ревизия, на которую ты обязан прийти, даже если у тебя выходной, конечно же также не оплачивается. Нечеловеческие условия труда, с 8:00 — 22:00, плюс 30 минут до и после рабочего дня на уборку. Отсутствие паузы на обед или на поход в уборную. Ежемесячная уборка заведения, на которую все обязаны приходить, вне зависимости от выходного ли у тебя дня (не оплачивается). Штрафы или депремирование по любому поводу, без права на обжалование. Отсутствие какой-либо прозрачности в плане ЗП, постоянные проблемы с отработанными часами, особенно если подменял коллегу на другом объекте, об этом часто «забывали». Антисанитария. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе вышесказанное — справедливая правда. Генеральный директор — никто, решения принимаются его боевой подругой М., начальником отдела аудита и внутреннего контроля. Устраивает истерики, если что-то происходит в разрез её мнения. Образования у неё явно недостаточно, мягко сказать. Умом и сообразительностью не отличается. Весь коллектив держит на интригах, всё делает за «спиной». Одним словом, тупая баба, которая увидела, наконец, деньги. Советую серьёзно подумать, прежде чем идти даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервично при трудоустройстве понравилась прозрачность условий работы, озвученных на собеседовании, и стартовый уровень заработной платы. Также нравился коллектив в том составе, который был до конца января 2024 г. На этом плюсы закончились, в настоящий момент — в мае 2024 г. — их в компании нет. Далее →✗ Недостатки1. Систематическое нарушение законодательства. Соискатели, при трудоустройстве вам дадут подписать заявление на увольнение с открытой датой, что является абсолютным нарушением Трудового кодекса РФ. Отдельно отмечу, что это нововведение в компании Бербекс было внедрено после того, как у HR-отдела не получилось запугать и уволить одним днем сразу нескольких сотрудников, чтобы не платить им расчет за 2-х недельную отработку при увольнении. 2. Руководству необходимо пересмотреть политику сокращения ФОТ и оптимизации расходов компании: надо эффективно работать с дебиторкой, а не отказываться от закупки одноразовой посуды в офис. Учитывая, с каким пафосом позиционируют компанию на собеседованиях, это просто смешно. 3. Научить бухгалтерию отделять личные взаимоотношения от профессиональных. Если вы неугодный сотрудник, то они по указке HR-директора будут систематически обсчитывать вас на немаленькие суммы денег, и придется биться за каждую копейку. 4. HR-директору — пройти курс по профессиональной/корпоративной этике. Стиль общения как у продавца на рынке, причем этот руководитель по-хамски общается не только с линейными сотрудниками, но и с другими руководителями. 5. Постоянное усложнение рабочих процессов и очень много бюрократии. 6. Много руководителей-самодуров, которые заботятся только о своём положении в компании, а не о комфорте сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа комбинат меня позвала моя подруга, которая проработала там несколько месяцев и была в восторге от вакансии. В первые дни я убедилась, что в коллективе царит дружеская атмосфера, начальство не высказывает необоснованных претензий, а, наоборот, оказывает поддержку и помощь. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не обнаружила. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОтпуск больничный по минималке, за отказ остаться сверхурочно или не выход в выходной становитесь неугодными начальству; это отражается на зарплате. Прирекание тоже сюда относится. При увольнении зарплату за два месяца не увидите. Черная зарплата платится с задержкой; кстати, первая полная зарплата только в конце второго рабочего месяца. Уволить могут за что угодно; при этом с вас сделают алкоголика, вора, прогульщика. Директора холдинга тупо обворовывают хозяина, при этом лижут ему [censored], свои косяки переваливают друг на друга. Козел отпущения всегда находится и увольняется со всеми вытекающими. Коллектив работяг тоже гниловат; есть те, которые не просто хотят лизнуть начальству, а постоянно это делают; на этом построен весь холдинг «Мегаполис». Причем лизуны нифига не работают, но получают на порядок выше ответственных работяг. Проработав три года в этом болоте, считаю попросту потраченное время. Далее →