Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Белая зп. Далее →

Если вы смелый, ловкий, умелый… бегите. Бегите и не оглядывайтесь. Более неуважительного отношения к сотрудникам я не встречал. Вас сломают, переделают под себя и будут ежедневно подвергать сомнению ваши профессиональные навыки. Никаких интересных проектов и дружной команды вы не получите. При увольнении выдолбят весь мозг и напоследок не упустят возможность самоутвердиться. В общем, если хотите — можете попробовать… но не говорите, что вас не предупреждали. P.S. отзывы пишутся не просто так.. Далее →

Не увидела Далее →

Находясь в активном поиске работы, решила посетить этого работодателя. Пришла на собеседование к назначенному времени. Меня встретил молодой человек (якобы руководитель), и тут началось то, что собеседованием назвать не могу, и даже слов не подберу, как назвать то, что происходило. Ранее уже успела побывать в нескольких организациях на интервью, везде были приятные люди. Итак, меня провели в помещение, похожее на подсобку, молодой человек стал задавать некорректные вопросы, не имеющие ничего общего с причиной нашей встречи (напомню: я пришла на собеседование, ищу работу). Взгляд безумный, вел себя странно. Далее попросил написать под его диктовку диктант (при этом диктуя тоном, будто маньяк жертве). ПОД диктовку диктант?! Я пришла на должность оператора контакт-центра, я не пришла на должность пресс-секретаря, учителя русского языка, писателя и т. п. Я даже не пришла на зарплату от 40 тыс. р. и выше. Здесь же, как выяснилось, зарплата 25 000 грязными, очень маленькая. Слов нет, разочарование от, А до Я. Посмотрев вокруг, обратила внимание, что людей в офисе очень мало, все замученные, уставшие, свободных же мест в 3 раза больше, чем тех, что заняты сотрудниками. Сегодня пообщалась с одноклассницей знакомой, которая... Далее →

Центр Москвы, офис внутри средний Далее →

Советую не тратить свое время на них. Была только на собеседовании, но впечатление отрицательное. Пригласили на должность секретаря с графиком 2/2, общалась с HR, женщина приятная, но весь разговор как-то уклончиво шёл. Затем согласовала в тот же день общение с руководителем, предварительно дав мне бумажку со скриптом, сказав, что будут «звонить и нужно будет ответить на звонок и проговорить по скрипту». Уже странно. Далее поднялись на этаж выше, там еще +2 женщины, одна из них руководитель КЦ зашла, поздоровалась, глядя на меня, я в ответ поздоровалась, и тут тишина гробовая секунд 30. Непонятный момент, но ладно. Затем немного пробежались по резюме, стали рассказывать о вакансии, делая акцент на звонок. Задали вопрос, после которого я, конечно, выпала, это «а вы можете нас прислать звонок с клиентом послушать?» Я сказала, что сейчас нет, но теоретически, наверно, однако компания, в которой я работала на тот момент, вряд ли даст согласие на передачу звонка третьему лицу. Вообще серьезная компания должна это знать. Затем они дали мне распечатанный текст, дали прочесть и решили сделать пробный звонок, поставив аудио)) 21 век, я вообще первый раз такое вижу, не устают удивлять. По тексту пробежалась и уже ясно... Далее →

Нет Далее →

Находятся очень в неприятном месте, одной вечером возвращаться будет страшно, складские помещения вдали от остановок и везде армяне. ЗП предлагают черную, так как мониторю рынок часто, помощников юристов и юристов ищут с периодичностью 2-3 месяца. Не советую связываться с этой компанией, предлагают серые схемы, вне правового поля. Далее →

Положительные стороны, по моему субъективному мнению:  — если действительно умеешь работать, то достойно за это получишь в ответ. Лично моя зарплата всегда выше средней по региону. Все взаимно. Не принёс деньги компании — не получил в ответ (за исключением больничных и отпусков, их в расчёт не берём. Про них дальше). Держать лентяев никто не будет.  — официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Можно спокойно в отпуск и на больничный. И даже на карантин не страшно с такой компанией пойти.  — руководство, которое идёт на уступки. Здесь речь идёт не о детских прихотях. А о решении задач. Есть поддержка со стороны регионального директора (спасибо отдельное хочется выразить Араму), категоричных менеджеров (их у нас много, поэтому благодарность выражу сразу всем). В компании ты понимаешь, что Ты не пешка большой компании, где твоего имени даже могут и не знать, и к твоему мнению никто никогда не прислушается. Ты часть команды, которая тебя поддержит.  — обучение и самореализация. Огромные деньги компания вкладывает в наше обучение. Будь то техника продаж или даже тренинг по воспитанию детей. Для нашего шефа важно, чтобы мы росли. Потому что скорость движения взрослого обусловлена скоростью шага ребёнка. Тоже самое и с компанией. Она не будет развиваться, пока не разовьются ее сотрудники.  —... Далее →

- График. Действительно не прост, но опять-таки, это выбор каждого. Кто-то готов отдать своё время и получить за это достойную оплату, кто-то нет.  — чек-лист. Иногда хочется простого общения с клиентом, а не обязательного использования скриптов. Ведь человеку нужен человек, и люди покупают у людей. Далее →

Отсутствуют Далее →

Читаю отзывы и даже смешно, все отзывы от августа заказные. Компания гнилая. Собственник [censored] последняя. Лживый, трусливый, лицемерный. Чёрная компания, условий нет, текучка огромная, обещают одни деньги, по факту Вы их не увидите. К себе подбирает людей таких же гнилых и подлых. Если увидите вакансии этой компании, бегите не задумываясь. Лишать его деятельности и сажать в тюрьму через дорогу, ему там место. Далее →

нету Далее →

колхоз! На этапе отбора дают 3-часовой тест. Он неэтичный, спрашивают про религию, отношение к выборам, вы еще в трусы залезьте! Как можно спрашивать про ориентацию, религию, семью и ценности… такого колхоза давно не видел! Не рекомендую! Трудовую инспекцию на них не хватает. Далее →

Зарплата вовремя без задержек, генеральный директор и управляющий достойные управленцы (на момент написания отзыва произошла смена руководства), чуткие сотрудники в бухгалтерии и главный технолог (на момент написания отзыва главный технолог ушел из компании…) Далее →

- Обучения нет (предоставили 48 вопросов и сказали ищите ответы на вопросы в просторах интернета…)  — Баз нет (обещанные базы от маркетолога, которого нанимали три месяца, так и не появились)  — [М.] материалов не предоставлено (как оказалось, у главного технолога они были, но никто об этом не знал…)  — Финансовая мотивация — бред, чем больше работаешь, тем меньший процент получаешь, кроме этого есть 2 ограничения, достигнув которые, у Вас отбирают клиента…  — Отсутствие четкого плана у руководства (обсуждали с коммерческим директором одни цифры плана, однако у генерального директора совсем другие «хотелки»).  — Конкуренция… В отделе активных продаж должна быть конкуренция, один в поле не воин, но коммерческий директор так и не смог нанять за 7 месяцев второго человека. Был один, который три раза просился взять на работу и сбежал через 3 дня…  — Рабочее место — это отдельная история, находилось оно в проходной комнате, где располагались главный технолог, главный бухгалтер и бухгалтер. Регулярно отвлекают снующие туда-сюда коллеги, которым надо решать текущие вопросы, создается дополнительный шум, кроме этого регулярно возникали ругань и всплеск негативных эмоций, условия жесткие для активных... Далее →

Их всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров. Далее →

Ух, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного... Далее →

Большой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить про всякие сопли, слюни, какашки, — какое руководство, такие и подчиненные. У них мозгов хватает только на то, чтобы руководить так как они руководят, а у нас только на написание мерзких отзывов. Далее →

Подготовка к предстоящему тренингу. Р.М. мед. преду: «Ты выбираешь себе платье?» Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-М.П. перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий М.П. на грязном и вонючем корп. авто (мойку не оплачивают) — это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, — это не лицо компании, мы — руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских к.а.м.-Р.М., сморкающихся в подол юбки, я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее.. Далее →