Камышин — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Камышине с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Камышине.
💲 Какая зарплата в Камышине?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 130000 рублей
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КАМЫШИНЕ? Статистика зарплат →
Вы из КАМЫШИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (50)
-
✓ ПреимуществаУ мошеников нет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиАгентство недвижимости Либерал из [К.] полный [censored]. Рулит семейка аферистов. Один из членов этой семейки судим не однократно. Все услуги, которые они предлагают, сомнительные. Цель у них одна — развести на деньги. Никакой помощи в получении ипотеки нет. Есть люди в банке у них, которые сделают ипотеку по такой ставке, что устанешь платить, плюс навяжут не реальную страховку. Агентством их назвать тоже сложно. Работает пару человек, и то все члены этой семейки уголовников. Не дай бог вам связаться с ними и совершить мои ошибки. Развели не только на деньги, да ещё и ипотеку дали с огромной страховкой. Да и кстати, ранее они чем только не промышляли. Даже были микро финансовой компанией и разводили людей на деньги. Давали 5 тыс, а отбирали 100. Это очень плохие люди. Корыстные, злые. Аферисты и мошенники. Вот их данные: ИП [П.] [О.] [А.] [К.] ИНН 343 601 624 443, тел 7 (xxx-xxx) 00−90. ИП [П.] [С.] [В.] [К.] ИНН 343 656 490 943, тел 7 (xxx-xxx) 15−55, ранее не однократно судим. Это можно узнать на сайтах судакт ру и судебные решения ру. Третий их поддельник ИП Дерендяев [А.] [А.] [К.] ИНН 343 656 226 561, тел 7 (xxx-xxx)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОсновная ЗП чёрная. У кого сдельная работа, расценки на неё держат в строгом секрете. ЗП каждый раз загадка, никто не знает, на сколько вас обосчитывают. На данном предприятии в плане рабочих процессов полнейший бардак, текучка кадров постоянная. На данной фабрике денег заработать можно, но очень сложно, т.к. там нужно жить, чтобы получить достойную ЗП. При обещанном графике ЗП будет 3 копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли кому интересно из пациентов, если раньше вы иногда дозванивались ассистентам, то потом примерно полтора года назад перестали дозваниваться. То оператор никуда и не звонил, а просто заполнял заявку, пока вы ждёте. По крайней мере, 1 год назад было так. Это было по команде нового руководителя колл-центра, которого поддерживало руководство. Дозваниться можно было только в скорую помощь. Операторы там ни при чем, только выполняют команды. Как сейчас ситуация с дозвоном, не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВынужден сказать, что с переходом зеленоградского филиала в МОЭК стало ещё хуже. [К.] продолжает хамить и издеваться над людьми. Все знают, что если сотрудник не согласен с приказом или мнением К., то он даст указание своему главному инженеру тупорылому казаху и иже с ним, и те моментально напишут любую докладную, что и происходит. Член Единой России, главный инженер [А.] лично отвёз своих детей в Казахстан подальше от мобилизации. Оборудование, которое числится в резерве, не ремонтируется и не готово к работе. Аварии скрываются. Видимо, это выгодно начальству. Шубич начал разрушать, Башук с [К.] продолжают… Далее →
-
Я работаю в этой компании с октября месяца по 10 декабря (32 смены) получила всего 4400 руб., не отвечает на звонки, хамят, когда нужны кассиры могут и ночью звонить и скажут завтра перечислить зар/плату, надо выйти на смену. В итоге ничего нет. Уже третий месяц прошел, не могу свои заработанные деньги получить. Прошу руководство, помогите, пожалуйста, мне 2,5 месяца не могу без денег. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНЕТ НИ КАКИХ абсолютно! Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки! Работаешь как раб с первыми [censored] и до глубокой ночи. Садиться нельзя, штраф! Поэтому весь день на ногах, к вечеру уже без них, потому что их уже просто не чувствуешь. Штрафы за всё! Не так пёр..ул, штраф! Хамство покупателей, то бишь алкашня или бабки, которым все должны. Маски, по-моему, только в КБ остались, скоро их нам просто в лицо начнут швырять. При этом они ещё в МБО. Всё, что не продали, испортилось, разбилось, всё выкупаем сами. Обещанная з.п. в 40 тыс. я так и не увидела, за почти месяц работы с последующим увольнением я получила 11 тыс.: 8 тыс. зарплата и 3 тыс. аванс. Супер долбит админа, админ долбит нас. С 16:00 и до 20:00 час пик, курить нельзя, есть нельзя, всё нельзя! Если пообедал в обед, то считай повезло. В общем, ты и кассир, и продавец, и грузчик, и уборщица. Про стабильный график забудьте, его просто нет.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь, подумайте! 1. Высокая текучесть кадров (составляющая 90% из 100); 2. Негативная обстановка в отделах департамента строительства и департамента развития / два отдела с разным функционалом должностных обязанностей объединены в один /; 3. Развитие и новые карьерные возможности роста отсутствуют / в повышении уровня знаний специалистов компания не заинтересована, поэтому курсы переподготовки и повышения квалификации только за свой счёт). Профессионалов в компании не ценят, хотя руководители свой рейтинг себе «поднимают» за счёт профессиональных качеств рядовых сотрудников; 4. Руководителем департамента строительства, в лице [С.] А.Г., не соблюдаются элементарные нормы профессиональной этики и служебного положения в отношении своих подчинённых, полностью отсутствует (гориз.) субординация при общении (нецензурная брань, оскорбления) с подчинёнными коллегами; 5. Зарплата на протяжении 4−5 лет не повышалась, к тому же з/п специалистов со стажем работы и профессиональными качествами на уровне МРОТ отдельных категорий работников данной отрасли. Обещанных выплат от руководства не дождётесь; б/листы не доплачивают или оплачиваются по минимуму, вразрез ФЗ; 6. Подбор специалистов кадровым персоналом и руководителями / или начальниками отделов / осуществляется на низком, не профессиональном уровне, вразрез заявленным требованиям и соответствующим... Далее →
-
Ни за что не устраивайтесь в Додо. Я добивалась свою зп месяц. Выплатили только после того, как муж обратился в службу поддержки. Лично управляющая скинула мне из своего кармана, вывод какой? Смены закрывают раньше времени, и ты какой-то промежуток времени работаешь бесплатно (в моем случае 40 минут). Отвратительное отношение! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиСтарлайф — це компанія, яка застосовує агресивний маркетинг, вводить людей в оману. Оформляють поліси непрофесійно, навіть сама Бєлянська — (директор Метлайфу) це відзначає. Їм головне, щоб людина оплатила та постійно платила. Девіз кампанії — пограбувати, а потім святкувати! Вони хизуються, які вони успішні: подорожі, конгреси, але це все мильна бульбашка, щоб заохочувати людей. Їм байдуже, що у вас поліс не спрацює, тому що некоректно оформлений, головне — це вчасно сплачувати, щоб вони мали комісійні. Ви ніколи не дізнаєтеся, де ваші гроші. Вам ніхто не дасть звіт! В цивілізованому світі за такі дії позбавляють волі та ліцензії, а у нас ці шахраї недоторкані. Щоб захистити себе — це уникати контактів та не мати ніяких справ. Куди дивляться служби безпеки? . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом интересный проект, можно посмотреть, как устроена работа и поддержка CRM Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всём. Все коммуникации и работы ведутся на бесплатных аналогах, а для использования платного софта необходимо согласование длиной в бесконечность. Несмотря на, казалось бы, IT-сферу, вас заставят ходить в офис каждый день (что доставит немного удовольствия, т.к. в здании на [Н.] нет ни горячей воды, ни нормального отопления). Но за опоздания будут требовать объяснительные, да. Зарплата серая, часть на карту, часть в конверте. При собеседовании будут пытаться сбить ценник. Карьерного роста ждать не надо, в коллективе на 40 человек предоставлять вам его просто некому, 1 человек = 1 функция. Посмотреть на то, как компания работает с проблемами, можно просто полистав другие сайты с отзывами сотрудников — некая [О.] П. (отдел PR, к слову, на Хабре есть профиль) продолжает заспамливать любые места, где упоминается dikidi, лишь бы создать позитивный имидж компании, которой, кроме имиджа, предложить особо и нечего. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществане нашли Далее →✗ Недостатки. Посчитанную вам смету умножайте на три. 2. Координации между «отделами» просто нет, как в известной басне. Причем каждый любит обвинить коллегу или пофигистично отвечать, что это не его дело. Директор не любит общаться с заказчиками, а тем более правомерно решать косяки собственной компании. Он будет занят/будет не в курсе вашей проблемы, а узнает «только что"/или как он как-то написал, что был «за границей»… в общем везде, только не на работе. 4. Дизайнер только для того, чтобы многократно увеличить стоимость работ и материалов. Как только ваш денежный поток иссякнет или вы захотите заказать что-то самостоятельно, получите полный игнор. 5. Работать будут плохо и мало, работников будут менять, страдать будете вы. Указывать на плохо выполненные работы тоже будете вы, если не покажете их косяки, оставят так, на авось. 6. Платить будете дорого, выше среднего, около 25 000 за кв. метр. Далее →
-
Работал в магазине «Масло даром» продавцом неофициально по настоянию работодателя [С.] [А.] [И.], но договорились, что оплата будет производиться 15 числа и 30 или 31 в зависимости от количества дней в месяце. Каждую выплату приходилось просить и напоминать об этом, мало того, платил частями, нарушая нашу договоренность. Получив неполную часть денег за полмесяца, не вышел на работу. Оставшиеся деньги просил и ждал почти 2 месяца, но, увы… Пришлось обращаться в суд и прокуратуру! Непорядочный тип это точно! Будьте бдительны, требуйте официального трудоустройства. Далее →
-
Хочу поделиться неудачным опытом с этой компанией. Компания БИР Клаб занимается барнаульским пивом и сидром. Ищут торговых по городам Крыма на развитие. Я поехала на собеседование, оклад обещали 25 тыс + % от захода денег. Оформление после испытательного срока 2 недели. Неделю я бегала по точкам в жару +30. [П.] продукцию, она очень плохо идет, т.к. сезон в разгаре и все пространство занято, плюс цены не самые низкие. Один плюс — дали на неделю 25 л бензина. Когда зашел разговор, что я хотела попросить у них аванс в конце второй недели (это была моя проверка, будут ли вообще хоть что-то оплачивать). В ответ я услышала, ну ты же не продала на 250 тыс руб, чтобы мы тебе хотя бы оклад заплатили. А так мы в минусе, что и так даем тебе бензин. На итог, я потратила 5 дней по 8−9 часов, пробег своего авто за 25 л бензина (это 1300 р). Если будете устраиваться туда, или в любую другую компанию, просите хотя бы договор на испытательный срок. Чтобы не получилось как у меня. Хорошо, что месяц за «спасибо» не отработала.. Далее →
-
Врагу не пожелаю устроиться в эту сеть. Далее →
-
Операционный директор — главная причина бегства сотрудников: лишь бы докопаться до мелочей, не видит, что не хватает людей и не пытается менять своё поведение, чтобы они оставались. У неё нет полного понимания о работе чего-либо, кроме F&B, потому что оказывает полное покровительство данной службе. Хотя и эта служба бежит со всех ног. Робот. Такой же робот [Г.] на ресепшен, неумный робот без своего мнения. Мастер прогиба. (под всех:]) Есть программа — есть выполнение. Понесли потери? — Восстановим. Нет. Не восстановите. Уважаемый GM, углубитесь, пожалуйста, в проблемы отделов, говорите с рядовыми сотрудниками тет-а-тет, без согласования таких мероприятий с г-жой [А.]; до Вас доносят радужные реалии, которых по факту нет, отделы разваливаются, от этого страдают гости в первую очередь, а во вторую — сотрудники. Хотя там вроде что-то про put people first говорили в «Марриотте», и сотрудников это тоже касалось, но уж Вы уж там разберитесь. Или нет.. Далее →
-
Зарплата по факту серая. Так как большая часть зарплаты — премия, которую можно и не получить. Читала отрицательные отзывы и не верила. А зря! Работала ветеринарным врачом. Нагрузка огромная, переработки не оплачиваются. Постоянно во всем виноват. За отказ выйти в выходной составили акт о нарушении. Ни в коем случае не идите работать в эту компанию. Нервы дороже. На счет условий работы — тяжелые. Спецодежду дают с трудом. Лекарств не хватает. Далее →
-
Руководитель думает, что компания держится на бухгалтерии, а не на продавцах. Продавец, он же дизайнер, он же технолог, он же сам на замеры, он же организовать доставку и сборку, он же кассир, он же оформить кредит, работа в рекламациях, он же разобрать, упаковать и загрузить, если продается что-то из магазина. [С.] нет, с таким руководством работать никто не хочет! Оклад 500 р в день, + сомнительная мотивация, сумма продаж, при которой вы получите нормальную зп от 800 000 руб, в итоге получаешь копейки, выполняя 10 должностей! Никого там не ценят, еще и если уволился, называют [censored], которая ходит от одного к другому! Ищите проблему в себе! От вас скоро последние работники уйдут! Далее →
-
С почты бегут полными отделами, нехватка сотрудников просто жесть. Зарплата минималка (а от нее еще и подоходный налог снимают). И. О. Начальника Камышинского почтамта полный неадекват, орет как на скотину!. Далее →
-
Доброго времени суток, дорогие мои читатели отзывов и посетители странички! Сбербанк посещаю регулярно, у меня есть карта этого банка, поэтому снять-положить деньги на карту приходится периодически делать. Отделения банка можно выбирать по своему вкусу или иным предпочтениям к посещению, я чаще всего посещаю в центре отделения Сбербанка. Были и вклады в Сбербанк, рассчитывая на получение прибыли Сейчас очень низкие процентные ставки нам предлагают по депозитам, поэтому и вспоминаются первые проценты, рассчитанные на привлечение денег еще при [Н.] 1. Далее →
-
1. Задержки зарплаты, ну тут все логично, ее выдают из сумм проданных абонементов. 2 Вечная нехватка расходников, иногда мы с девочками резали простыни, чтобы убрать гель с пациентов, поскольку не было салфеток. 3 Менеджер [Т.] очень двуличный человек. Пока вы терпите и не задаете вопросов — все хорошо. Как только вы спрашиваете о зарплате или ее обещаниях пациентам (при том что она не врач) — становитесь врагом народа. Я уволилась совсем недавно и хотела все закончить красиво, но она просто облила меня грязью и довела до нервного срыва. Очень не рекомендую это место для работы. А если и решитесь, то будьте очень аккуратны с [Т.]. Далее →