Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не платит за услуги! Надает много заказов, часть оплатит, часть так и остаются в долгах. Людям голову морочит, как у нее еще клиенты появляются. В общем, все, кто связан со сферой услуг (аниматоры, фотографы, видеографы, ведущие, торты и т.п.), не рекомендую с ней сотрудничать. Полгода висит долг, на сообщения не отвечает. Далее →

Только проходил собеседования. Сделал тестовое задание в виде ответов на обычные запросы от клиентов (вопросы по оплате, помощь по загрузке глоссариев и т.п.). Также дополнительно сделал допзадание совсем не по требованиям вакансии. Пришлось пройти еще два собеседования по телефону, оба были достаточно бесполезные, либо повторяющиеся вопросы (что указывает либо на отсутствие коммуникации между сотрудниками, либо на их наплевательское отношение к подобию «личного дела», которое заводится на соискателя). Хорошо, что хоть «кем вы видите себя через пять лет» не задавали. Последнего звонка пришлось самому написать рекрутеру, было сказано, что отбор еще идет. Еще месяц спустя — молчание в ответ на письмо об результатах и отсутствие какой-либо обратной связи (лишь было замечание, что с тестовыми заданиями «все ок»).. Далее →

Я работала в этой компании недолго, график на собеседование говорили один, а по факту был другой. Бешеные заявки, продукты по несколько раз замораживались, не реализованная продукция снова перерабатывалась и продавалась как свежая. Оборудование устаревшее, они хотят получать только прибыль, не вкладывая ни копейки денег в развитие. Не советую даже приходить на собеседование, только говорят красиво, зарплата в конверте, на больничный ходить нельзя, т.к. нет замены. Далее →

Отвратительное руководство в г. Кемерово! Отношение к сотрудникам как к куску [censored]. График ставят такой, что на личную жизнь времени не останется. Заболел — твои проблемы, на месте быть должен. Перекладывают свою работу на полевых сотрудников, у которых и без того работы хватает. Общаются на жаргонах либо просто игнорируют. В общем, помощи лучше не просить и в целом к ним не обращаться. В лучшем случае читают сообщения и не отвечают даже на звонки; в худшем — пишут, чтобы решали проблемы самостоятельно и отвязались от них! Могут приезжать и молча сидеть напротив по несколько минут — считаете это нормально?! В общем, неадекватные, мягко сказано, такое ощущение, что пришли поиграть в начальника. Не советую трудоустройство в данном городе, только нервы потратите.. Далее →

Единственный недостаток — это сам [П.] гон*н, вместе с женой своей суч***ой. Одно вранье: денег никому не платит, всех просто кидает. Потом говорит, типа заказчик не платит — вранье полное. Не видел ни одного работника, чтобы работал у него хотя бы пару лет подряд. Какие положительные отзывы могут здесь быть??? Далее →

Все, начиная от условий, заканчивая отношением руководства. Нет, ничего! Ничего нет, от элементарного инструмента до элементарных мелочей на [censored] перчатки летние, прозрачные, зимой, пара на две недели! Есть куча регламентов по обслуживанию, но нет времени. Можно простоять 6 месяцев тупо из-за отсутствия копеечных РВД, фильтра вместо замены дуем, работаем до того как! Пока что-нибудь не отвалится, и один хрен работаем! Главмех, он же руководитель проекта, все заявки игнорит, на складах нет ничего! Даже хомутов нет, нет ни одного болта разъединительного, ни куска проволоки на площадке! Все вывезено! На металл! Если раньше сдавали бэушный металл, обрезки, коронки и т.д. и покупали на эти деньги инструмент и всякие мелочи в работу, то сейчас А.Г. главмех руководитель проекта?! Под его руководством загружается воровайка и конвоируется им же на ближнюю приемку, долги ведь за новый автомобиль и дом отдавать нужно! Да и он ли один, на ОП Кимканском нет ни одного горняка. Одни друзья, родственники, друзья друзей, друзья родственников. Штат раздули, кошмар! И не поймешь, к кому за чем подходить, жаль они не проходят медкомиссию. Всех надо освидетельствовать, от рядового механика до руководителя проекта, а то эта верхушка уже совсем чувствует себя хозяевами жизни, могут и поблевать между контейнерами, и поссать посреди... Далее →

1. При трудоустройстве составляется договор, все по закону, с соблюдением трудового законодательства, но дьявол, как говориться, в мелочах. По договору оклад составляет 24 000… по факту, отработав первый месяц, вы удивитесь, сколько же вам начислят. А начислят всего 10 000. Вы спросите, как? Все просто: каждый полный рабочий день вам будут ставить как неполный по 4 часа. Хотя фактически придется практически там жить, домой ездить только поспать. По договору рабочий день, как у белого человека, с 9:00 до 18:00 или же с 11:00 до 20:00. По факту нужно быть уже в 8:00 в этой богадельне, проводят так называемые утренние школы, натаскивают менеджеров, как правильно обманывать покупателей, фактически навязывая так называемые допы. Все по скриптам, схема рабочая. Потребители сами, порой того не понимая, ведутся на все это. Сам бренд никогда не контролирует чистоплотность дилера, последний зарабатывает в основном с продажи этих допов. Был случай и не один, пришла женщина тупо посмотреть модельный ряд прицениться, в итоге уехала на новой пиканте с кредитом переплаты полмашины. Утром, очнувшись от покупки,... Далее →

Все частые кадровые перестановки и атмосфера в коллективе задается самим А.И. [П.]. От него все исходит. Такое ощущение, что постоянно мечется в агонии из-за недостатка опыта управления. Народу набирают сразу толпу и нагружают всякой [censored]. На одну единицу техники сразу заезжает человек по 5−7. И начинают отсеивать по принципу «понравился — не понравился». Много грамотных и опытных отсеивают парней. Как всегда заманивают зарплатами под 200. Реальные зарплаты: погрузчик 100, бульдозерист 150, белазист 150, сварщик 90, электрик 90. Есть в артелях 2−3 человека, кому ради рекламы [П.] заплатит нормально. Высчитывают за все даже за перчатки. В 2019 году [П.] рассчитался только в конце января. Ежемесячно кидают по 35−37 тыс. В этом году уже прошло больше месяца, денег до сих пор нет. Обратно едешь за свой счёт, потом приходится эти деньги выбивать, и не всем это удаётся. Ежесезонно коллектив работяг на 90% новый. Повторно мало у кого ума хватает заехать. Начальство в этом сезоне редко когда увидишь трезвым. По рекламе мало кто туда едет, весь коллектив работяг подтянутый... Далее →

Ходила на собеседование. Директор сразу начала общение с вопроса «что не так с цветом волос?» (просто серебристый блонд). Директор произвела впечатление самодура, сказала, что не нужны инициативные люди с активной жизненной позицией. Опыт и дипломы, по её мнению, «белыми нитками шиты». Ищут серую мышку, которая сядет и будет молчать всю оставшуюся жизнь до пенсии. Притом зарплату предлагают как в любом другом месте. Отказываются отвечать, почему ушёл предыдущий сотрудник, аргументируют тем, что это кадровые дела и соискателю это знать необязательно (хотя, согласитесь, если всё было бы в порядке, не нужно было бы извиваться, как уж на сковородке). Далее →

1. После моего трудоустройства выяснилось, что график работы не соответствует предложенному на собеседовании. Предлагался график работы 2/2 с 10 до 21 согласно заявленным часам работы магазина. По факту 5/2 с плавающими выходными и непонятным временем работы (5, 6, 8, 10, 11 часов). У меня был график, при котором в 1-ую неделю я работала по 5 часов, зато в конце месяца вся 5-ти дневка состояла из 10 рабочих часов в смену. Далее →