Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр

Я знаю [О.] очень давно. И могу сказать, что особо аферистом не был (может, мне так казалось) [О.] [С.] Телетрейд видно раскрыл его, видно, эта руководящая должность и куча бабла раскрыло его сущность. Он был всегда скрытным человеком, а сейчас все вылезло наружу. Очень, конечно, жалко, что власть и деньги так меняют людей и, к сожалению, не в лучшую сторону. Сейчас в бегах [О.] [С.] Телетрейд его покрывает, но это тоже до поры до времени, потом ему все равно придется ответить за свои поступки. . Далее →

Наверное, почти в каждой брокерской компании в свое время был свой [О.] [С.] Телетрейд просто виноват в том, что не уволил этого человека вовремя. Ведь именно советы и предложения, которые предлагал [О.] [С.] Телетрейд и превратили из обычного брокера, у которого как у первого в своем роде были прекрасные перспективы, в самую обычную, хоть и довольно масштабную мошенническую организацию, на которую открыты уголовные дела в нескольких странах мира. Вот что значит всего одна паршивая овца… Далее →

Видимо, у конторы сейчас все совсем плохо с персоналом и текучкой кадров, в результате чего решили прибегнуть к классической схеме эксплуатации труда соискателей. При отклике на вакансию юриста тебе после звонка от [Е.], которая представилась Hr, высылается достаточно объемное «задание», представляющее собой несколько кейсов наподобие университетских задачек, которые тебе предлагается решить в определенный (достаточно сжатый) срок. Причём задачи достаточно нестандартные. После сдачи результатов выполнения «задания» тебе практически сразу секретарша пишет, что компания на настоящий момент не готова сделать тебе предложение. Человеку, работавшему хоть немного в консалтинге, будет очевидно, что так быстро найти человека, который проверит входное тестирование соискателя, достаточно затруднительно. Причём мой отзыв — не плач несчастного соискателя, который просто не подошёл требованиям компании к компетенции. Ради интереса был проведён эксперимент. И моему товарищу точно так же отказали практически сразу после отправки результатов теста. Оба не дураки и имеют многолетний опыт работы, в том числе на руководящих должностях. Учитывайте, пожалуйста, указанное обстоятельство при отклике на вакансию. Хотя само по себе тестирование, даже после минимального предварительного общения с человеком, который не юрист, должно настораживать.. Далее →

База клієнтів дуже маленька, плани ставлять на оператора заоблачні. Не робиш план, по зп отримуєш копійки, за які не знаєш, як прожити одному, не те що утримувати родину. Використовують по повній, потім викинуть, як кошеня на вулицю. З кожної ЗП утримують по 3000−5000 грн за возврат, які самі не вчасно відправляють. Далее →

Я медсестра в Синево уже около года. Конечно, если сравнивать мое предыдущее место работы, то в Синево условия гораздо лучше. До этого работала в государственной лаборатории при больнице и есть с чем сравнить. Но и тут не все так гладко. Первое — это график, который иногда прямо трудно дается, так как нужно рано вставать, чтобы быть к открытию лаборатории. А еще — это порой большой поток клиентов, что иногда даже нет времени нормально пообедать. Далее →

Это компания, в которой коллектив — скорее источник проблем, чем гордости… Все дело в том, что HR'ы не столько ищут спецов, сколько людей, которые смогут присмыкаться перед [Р.] То есть, может и ищут спецов, но оставляют исключительно безхребетных, так как [Р.] — редкостный самодур, который изо дня в день унижает и оскорбляет коллег. Кстати, он разговаривает с сотрудниками матом, и даже слово «коллеги» в его устах звучит как ругательство. Чтобы нарваться на особый повод давать и не надо… КР приходит в ярость даже по самым дурацким и мелочным вещам (типа выровнять текст по ширине или по левому краю). Он постоянно противоречит сам себе, любит останавливаться на полуслове — типа «не верно», поэтому даже не пытайтесь сделать всё правильно, такого просто нет, вы всё время будете идиотом и т.д. КР не знаком с понятием чужих границ, поэтому даже интерфейс Навижина вам придётся настраивать как удобно смотреть [К.], да, вам будут заглядывать в моник будто за пазуху и вы должны терпеть и принимать всё как должное. КР никому не доверяет и всё контролирует. Всё! Отсюда команда сотрудников — напрочь лишённая самостоятельности и, что главное, ответственности за свои действия… Недоработки и косяки просто сплошь и рядом. При этом для... Далее →

Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →

Если вам важно свое собственное психологическое здоровье, советую вам никогда не работать в компаниях «paymentwall» и «fasterpay» под управлением психически нестабильного, параноидального с.e.o. Х.G. Если вы все же решитесь работать в данных компаниях, будьте готовы к унижениям, слежкам (на лептопах стоят трекеры, которые постоянно делают скриншоты и запоминают ваши пароли), овертаймам, краху ваших профессиональных надежд и эмоциональному выгоранию. с.e.o. данных компаний видит всех своих сотрудников как рабов, постоянно обременяет своих подчиненных несоответствующей работой вне обязанностей, любит вмешиваться в личную жизнь сотрудников, [censored] и унижать, не доплачивать деньги. Увольняет людей без причин, как мусор, явно получая от этого удовольствие. Создается впечатление, что он ко всем украинцам относится как к нижнему сорту людей. В компании долго никто не задерживается, многим известна дурная слава paymentwall, поэтому fasterpay создали как альтернативу. Будьте осторожны! Далее →

Контора по обслуживанию кофеен, на самом деле, контора по швырянию сотрудников на деньги. Два негодяя директора [К.] и [А.] перекидали всех, кто у них работал: водителей, торговых представителей, менеджеров по продажам, контент-менеджеров! Обещают много, но в итоге платят по 2000 грн. Никакой ставки у них нет, платят 1% от продаж, только говорят об этом не сразу! Далее →

Работаю в этой компании не так давно, но уже есть не самые приятные впечатления. Если планируете работать администратором, то учитывайте, что туда приходят не только приветливые люди. Попадаются и те, кто вечно всем недоволен: то у них на сайте что-то не сработало, то приходят и скандалят, что результат не пришел, а на деле просто попало письмо в спам. Да, на сайте могут происходить технические сбои, и клиенты все эти вопросы могут решить и решают с поддержкой. Но выслушивать за это все приходится нам. Поэтому нужно обладать большой эмоциональной выдержкой. . Далее →