Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр

Это компания, в которой коллектив — скорее источник проблем, чем гордости… Все дело в том, что HR'ы не столько ищут спецов, сколько людей, которые смогут присмыкаться перед [Р.] То есть, может и ищут спецов, но оставляют исключительно безхребетных, так как [Р.] — редкостный самодур, который изо дня в день унижает и оскорбляет коллег. Кстати, он разговаривает с сотрудниками матом, и даже слово «коллеги» в его устах звучит как ругательство. Чтобы нарваться на особый повод давать и не надо… КР приходит в ярость даже по самым дурацким и мелочным вещам (типа выровнять текст по ширине или по левому краю). Он постоянно противоречит сам себе, любит останавливаться на полуслове — типа «не верно», поэтому даже не пытайтесь сделать всё правильно, такого просто нет, вы всё время будете идиотом и т.д. КР не знаком с понятием чужих границ, поэтому даже интерфейс Навижина вам придётся настраивать как удобно смотреть [К.], да, вам будут заглядывать в моник будто за пазуху и вы должны терпеть и принимать всё как должное. КР никому не доверяет и всё контролирует. Всё! Отсюда команда сотрудников — напрочь лишённая самостоятельности и, что главное, ответственности за свои действия… Недоработки и косяки просто сплошь и рядом. При этом для... Далее →

Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →

Если вам важно свое собственное психологическое здоровье, советую вам никогда не работать в компаниях «paymentwall» и «fasterpay» под управлением психически нестабильного, параноидального с.e.o. Х.G. Если вы все же решитесь работать в данных компаниях, будьте готовы к унижениям, слежкам (на лептопах стоят трекеры, которые постоянно делают скриншоты и запоминают ваши пароли), овертаймам, краху ваших профессиональных надежд и эмоциональному выгоранию. с.e.o. данных компаний видит всех своих сотрудников как рабов, постоянно обременяет своих подчиненных несоответствующей работой вне обязанностей, любит вмешиваться в личную жизнь сотрудников, [censored] и унижать, не доплачивать деньги. Увольняет людей без причин, как мусор, явно получая от этого удовольствие. Создается впечатление, что он ко всем украинцам относится как к нижнему сорту людей. В компании долго никто не задерживается, многим известна дурная слава paymentwall, поэтому fasterpay создали как альтернативу. Будьте осторожны! Далее →

Контора по обслуживанию кофеен, на самом деле, контора по швырянию сотрудников на деньги. Два негодяя директора [К.] и [А.] перекидали всех, кто у них работал: водителей, торговых представителей, менеджеров по продажам, контент-менеджеров! Обещают много, но в итоге платят по 2000 грн. Никакой ставки у них нет, платят 1% от продаж, только говорят об этом не сразу! Далее →

Работаю в этой компании не так давно, но уже есть не самые приятные впечатления. Если планируете работать администратором, то учитывайте, что туда приходят не только приветливые люди. Попадаются и те, кто вечно всем недоволен: то у них на сайте что-то не сработало, то приходят и скандалят, что результат не пришел, а на деле просто попало письмо в спам. Да, на сайте могут происходить технические сбои, и клиенты все эти вопросы могут решить и решают с поддержкой. Но выслушивать за это все приходится нам. Поэтому нужно обладать большой эмоциональной выдержкой. . Далее →

Я думал, что видел многое и встречался с многими людьми и бандитами в своё время. Но я ошибался, такое чудо мне попалось первый раз — как [О.] [С.] Телетрейд сделал огромную ошибку, взяв его к себе. Этот чертяка за пару месяцев работы стал хозяином. Как он ловко ко всем подлизал и облапошил. Теперь я могу представить, какие карусели подготовил [О.] [С.] Телетрейд, наверное, сейчас побьёт все антирекорды. Он, правда, и так не был на лавке запасных, но с таким руководителем развод увеличится в разы, сто процентов. Далее →

[Р.] [С.] [И.] как начальник этого «центра» есть полнейший неадекват, псих и деморализованное лицо в постоянной агрессии к подчинённым. Обещает одно, а по факту — кукиш. Вечно недоволен всеми и всем. Троих детей от бывшей жены настраивает против неё, пользуясь своим нынешним превосходством. Сам по сути есть бывший заядлый алкаш и бабник, а теперь полуинвалид и завистник, даже завидует подчинённым, у которых жизнь поярче его. Тупо моральный урод и ничтожество. Далее →

Мошенники по поставке металла. В чём схема? Привозят часть металла (20−25%), а остаток обещают довезти позже. Потом обещают просто за остаток вернуть деньги. Ездили домой к директору. Типичный «фунт». Открыть «кримінальне впровадження за статею шахрайство» сложно, т.к. внешние первичные признаки деятельности являются «спором субъектов хозяйственной деятельности». Мотивировать наших правоохранителей работать — гиблое дело. Даже не смотря на то, что офис виртуальный. На 20м2 зарегистрировано более 600 компаний. Металлобаза отсутствует по заявленным координатам. едрпоу 43 999 699. Далее →

Уже очень давно Телетрейд превратился в кухню, и это уже ни для кого не секрет и не новость, а вы знаете, что именно [О.] [С.] Телетрейд превратил в эту кухню. Именно [О.] [С.] Телетрейд довел до дна, именно он там прокручивал не одну махинацию, и именно он дает сигнал «своим» трейдерам на слив клиентов. Сейчас, наконец, за него взялись правоохранительные органы, и он находится в бегах. Поэтому [Ч.] основатель Телетрейда должен сказать ему «огромное спасибо», что Телетрейд стала кухней, которой люди перестали доверять. . Далее →

Было принято решение оставить справедливый отзыв об организации, так сказать, где мне пришлось поработать аж месяц. Месяц с утра и до ночи в пробках, на гнилой и просто в аварийном состоянии Газели, с кучей коробок и полным непониманием и детским поведением руководителя. Надо было начать с того, что, приехав на собеседование, я прождал час под дождем будущего шефа. Но он так и не явился. Назначил следующую встречу. Никаких извинений не поступило. Это и так понятно. А потом начался худший месяц в моем профессиональном досье. Машина просто в катастрофическом состоянии, двери открываются на ходу, не работают дворники, …не работает ничего! Вот ничего! Работаешь с утра и до ночи… не за спасибо! А что потом тебе несут какую-то ересь, что работать можно и надо лучше. За твой счёт могут сделать пару моментов на рабочем авто… шеф… так сказать, молод. Играет в директора. И кто знает, наиграется ли. Благо, он меня уволил, и я нашёл хорошую работу. Был момент, что не хотел в полном объёме рассчитаться… но отдал после долгого разговора. Хочу предостеречь всех, кто найдёт вакансии с этим номером +380 672 788 750 с именем [А.] Бикир! Знайте, вам придётся ох как не сладко!… Ищите для себя получше варианты в стабильно развивающихся компаниях... Далее →