Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5725)
-
Не верьте информации на сайте компании http://www.akgroup-agro.com/ Все очень надуманно, а на самом деле обычный совковый колхоз. Официальный директор подставной, рулит собственник — самодур и хам, самовлюбленный тиран, который любит унижать сотрудников. Тотальная экономия на всем, в офисе нет даже туалета! Сотрудники, гости и даже С.А. (великий «экономист»!) вынуждены пользоваться общественной уборной для мужчин и женщин в одном помещении с двумя кабинками и небольшой перегородкой между ними (хуже точно не бывает). Скотское отношение ко всем сотрудникам. Нет социальных гарантий вообще. В отпуск практически не вырваться, даже за свой счет!. А также смотрите другие комментарии http://www.recruiting.net.ua/employers/index.php?action=view_opinion&dir_id=35&employer_id=2133&eopinion_id=3214&next=1. Далее →
-
Мы были клиентами этой компании по программе Au-pair. Рассказывают все очень красиво, но, как оказалось, реально не делают ничего, и это прописано в контракте. САС только посредники, но за действия своих партнеров, которые ищут семью, ответственности не несут (прописано в контракте). Проблемы не решают: директор нас послал в случае проблем обращаться в полицию! По заключению срока контракта, если семью не нашли, деньги не возвращают. Будьте внимательны. Как оказалось, есть фирмы, которые отвечают за свою работу и решают все проблемы. Далее →
-
Я владелец фирмы УСПА ЛЕД (USPA LED) — я шизофреник, и я пишу от имени всех, кому насрал, не заплатил з/п, кого обманул и т.д. в жизни. Поймите и простите. О.[В.] тоже придумал, но пусть он простит меня, это по болезни моей, я наркоман. Я сознательно краду у людей деньги, я украл сознательно у батальона [А.] волонтерскую помощь и потом бросил в них гранату — думая, что она боевая, но мне не повезло. Всех, кого я обидел, я жду в гости — адрес: Белая Церковь, ул. Гайок, дом №6, кв.31. Далее →
-
Издеваются над людьми, как в фашистском концлагере. Мне доводилось терпеть постоянные унижения со стороны технического директора, родного брата шефа-владельца компании [Ч.] [О.]. Никакого соцпакета. Они якобы оформляют официально, но при трудоустройстве заставляют написать заявление на увольнение без даты, но с подписью, чтобы кинуть рабочего на деньги. По кассе проводится только минимальная зарплата, и то под вопросом. Можно у них проработать всю жизнь и остаться без пенсии. Далее →
-
Новое хреновое руководство платит ЗП исключительно тогда, когда надо срочно сдать заказ. На протяжении уже 1 года ЕСВ по всем сотрудникам не оплачено. Счета фирмы заблокированы. Юный Генеральный Директор [В.] просто балабол донецкий. Мой вам совет: руки в ноги и бегом оттуда. Фирма банкрот, ну и должники везде! Далее →
-
Начать следует с платформы, которая состоит более чем на 90% из украденных материалов из старых учебников, других онлайн-школ и бесплатных уроков из интернета. В рабочем чате это даже не отрицают и мило подшучивают над самим фактом наглого использования чужих материалов ради заработка денег. Интересно, знают ли авторы учебников о милой шалости разработчиков этой гнилой платформы? Думаю, вы догадываетесь. Приняв во внимание выше написанное, вы наверняка думаете, что за такое качество и цена соответствующая, ведь никто не трудился над разработкой учебного материала, стало быть, и стоимость уроков должна быть очень демократичной. А вот и нет, готовьтесь вывалить от 200 гривен (примерно 550 рублей) за 40 минут урока. Если вам это кажется возмутительным, то готов вас удивить: из этой суммы преподаватель, который, собственно, и занимается с вами всё это время, получит немногим больше 30%. Куда уходят остальные 70%, спросите вы? На агрессивный маркетинг, который и привёл вас сюда. Более того, готовьтесь проходить одну тему, которой даже в средней школе посвящают 40 минут, несколько часов. А как иначе? Если вас быстро учить, вы, не дай бог, ещё и чему-то научитесь... Далее →
-
Хозяйке компании вообще все равно, кто и как у нее работает. Отработав испытательный срок (прописан на бумажке, которую они называют договором), оплачиваемый, я поняла, что хорошей компанией тут не пахнет. Сказала HR [В.], что доработаю график до конца месяца и покину вашу компанию. В ответ мне поступило, что надо доработать 2 недели для того, чтобы они нашли замену, иначе они мне не выплатят з.п. за мои 13 рабочих дней. График регламентируют с 9:00 до 19:00, 1 час перерыва, который ты себе делишь как хочешь, но не больше, и это за 10 часов. Постоянная просьба задержаться и пособирать заказы, их некто не оплачивает — не остаешься просто так, так враг народа. За мои 2 недели работы там ушло 4 человека, и еще 2 согласились отработать 2 недели. А за количество стажеров (на пару часов) каждый день я вообще молчу. Все делают ошибки, а платят недостачи только работники склада. Официального оформления нет, только бумажка. Далее →💬2 комментария
-
ооо, да, наконец-то на «Аяке» начался картель. [Б.] проверяет на наркотики сотрудников, которых он набрал с улицы, и это очень занимательно, учитывая, что компания «Аякс» ушла в деградацию. Больше всего радует, что сами они нарушают КЗОТ, учитывая конверты и отпуска за год 14 дней, а также подкуп вышестоящих органов, что значит коррупция. К этому можно отнести и зарплату в конвертах, только люди не будут там работать за 6 тыс. гривен. Одним словом, они обманут государство и идут против закона, а в другом случае они борются в своем болоте с другим беззаконием. Одно поражает другое, товарищи, и это уже не престижная фирма, а просто сброд, кого не лень. Задумайтесь, если идти к ним на работу, через что вам нужно пройти. Если вы с села, то тогда вам сюда. Вас тут любят, а если вы имеете уважение к себе, идите работайте где-то ещё. Вы ничего не потеряете, наоборот, из вас ничего не убудет. С уважением к людям, Сотрудник. https://www.vnutri.org/ajax-systems/comment-page-5/#comment-770 028 Далее →
-
-
Не выплатили зарплату за последние полтора месяца работы. Позже выяснилось, что это уже стало наработанной схемой компании: 1) У всех сотрудников стабильная задержка зарплаты 2) Тому, кто уходит из компании, зарплату, которую задерживали (в среднем за 1−2 месяца), так и не выплачивают 3) Нанимают новых сотрудников Убедиться в массовости явления можете в отзывах dou: https://jobs.dou.ua/companies/sannacode/reviews/. Далее →
-
Компанія, в якій керівник робить вигляд, що все добре, а поза спинами потиху звільняє людей. Колектив зміїне кодло. Є айчар, яку ніхто не переносить — В. — яка стукачка жінки власника, всіх обговорює, доносить на неї. Без сліз не подивишся, нічого собою не представляє, результату не показує, крім пліток. Фінансовики теж ще ті, сидять як куриці і не при ділах, якщо щось. Робота так собі, нагружать всім чим не лінь, і потім витребують. Плинність працівників не рекомендую. Далее →
-
Обман. м.а.д. руководитель, наркоман, перепады настроения, оскорбления. Ворует деньги у заказчиков, не сдает объекты, не оформляет сотрудников и не выплачивает заработную плату, потом пишет клевету на людей, которые увидели его настоящую личность. У него миллионные долги. Есть документальные подтверждения его афер и наркозависимости. Далее →
-
Не заплатил зарплату 4200 грн. Руководитель [С.] 067 235 6830. Город Киев, улица Заводская 8. Я там не один, с кем так обошлись, не заплатив зарплату. Далее →
-
Никому не советую работать с Белецким [Ю.] [К.] и его избалованным сынком Белецким [Р.] [Ю.]. Неадекватные люди. Оставите всю нервную систему. Обменка при ФК Альфа Инвест Груп, к самой финансовой компании претензий нет. В основном нормальные адекватные люди работают в офисе. 17 валют…2 учёта, белый и чёрный… Чёрная касса расписывается на листочке, как в древние времена… А играться с чёрной кассой Вы будете на протяжении всего дня. Курсы меняются вручную кассиром в программе, и за курсы несёт ответственность тоже кассир. Было такое, что [Р.] написал неверные курсы и начал наезжать на кассира, что это он сам неправильно записал на листочке с его слов и неправильно всё ввёл. Но курсы были в переписке в мессенджере. На протяжении дня нужно вести учёт по двум кассам, что по каким курсам покупалось и продавалось. В любой момент могут позвонить и спросить, что по каким курсам покупалось и продавалось и нужно назвать сумму в целом по двум кассам. За размен ответственность несёт кассир, берёт деньги, идёт по банкам и ищет размен. И при этом Вам могут звонить с претензией спрашивать, где Вы ходите, как будто бы гулять пошли… Вы будете выполнять должность кассира и бухгалтера… Звонить Вам будут по несколько раз в день на Ваш... Далее →
-
Ничто не идеально, и всегда есть точка роста для развития и расширения) В данном случае все внимание сконцентрировано на быстрое развитие множества проектов и различных групп компании, которые, в свою очередь, погружены в реалии своей сферы. Конечно же, включая скорость и ее прямую важность, есть моменты, которые упускаются. В данной компании это развитие и работа с сотрудниками. Не хватает ясности и взаимодействия различных групп сотрудников. Каждый устанавливает цели в рамках своей специализации, но конкретной ясности по общему развитию, достижениям, целям компании не хватает. Это есть, но очень размыто. Не хватает обратной связи для всех групп и общей мотивации, как минимум это о основанных целях на определенный период и достижениях. В этом месяце/полугодии мы достигли и т.д. Благодаря отделу/группе сотрудников/общим усилиям… Сейчас двигаемся в направлении, и основные цели в этот период — это… Далее →
-
Полная хрень, а не работа. Мотаешься по всему городу, заказчики платят копейки, а выставляют кучу требований. За малейшую недоработку впаивают задачи и рекламации, плюс дебильная система смс-подтверждений твоей работы, которые приходят на телефон сотрудников магазина. Из-за этого почему-то бывают проблемы, а без смс-отчета не проведется, т.е. работаешь бесплатно. Ни в одной компании мерчендайзинга такого дебилизма нет! Далее →
-
Офис в неудобном месте. Дороги ужасные (промзона). 3 месяца стажа, официально минималку платили, всё остальное в конверт. Про соц. пакет забудьте. Всё, что не делаешь (на вчера), после выполнения уже не нужно, ибо владелица компании сама уже всё придумала и сама себе решила. Сначала говорят генерируй идеи, но потом смотрят на тебя как на дурака. Все вложения в компанию не оцениваются, спасибо не скажут, но увольнять сотрудников они любят. Видела, как несколько человек за период работы просто ушли (убежали). Зарплата низкая. Далее →
-
Официально только минималка. Остальное, процент от продаж, если будешь универсальным рабом и молча делать все, что ты даже не должен (а именно разгрузить машину, загрузить, упаковать все люстры и кучу посылок, вытереть пыль на всех товарах и т.д.), то выплатят все. Кассиры, которые на ресепшне, имея ввиду все «козыри» о товаре, специально не давали сделать большую продажу, предупредив своих коллег, у которых есть товар в наличии, чтоб не отправляли мне менеджеру, дабы сторговаться на доле от продаж. Текучка кадров огромная. Не рекомендую и врагу! Далее →
-
В этой конторе текучка такая, что там за год весь Киев отметился. Условия работы на разных точках разные. Выплата зп официальная +3−5 дней от установленной, аванс +5−6 дней, а то и вообще не придёт и вам скажет Л. [Е.] [А.], что «тяжёлые времена у фирмы»… А времена у них не тяжёлые, а еле-еле на плаву держатся. Вышеупомянутая Л. официально никакого отношения к компании («Октава», «Константа») не имеет. Но именно она навешивает нереальные загадочные штрафы, а со временем и фальшивую валюту на вас повесят. За людей вас не будут считать, за каждый месяц 10 приходят, а 20 уходят. И хорошо, если с зп найдут причину, и если не можешь за себя постоять, уйдёшь с пустым карманом. О хамстве Л. отдельная тема. Обходите ТОВ «Курс Восток» стороной, а лучше бегите мимо! Далее →
-
Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →
-
Странная организация. Подслушивают, подсматривают. Сидит сотрудник в будке, пропускает автомобили. Сама рабочая программа создана сто лет назад и явно никак не модернизировалась. Графики нет. Она составляется на неделю и может правиться по мере необходимости, и потому вы никак не сможете спланировать свою жизнь. Ну, а ситуация в целом вокруг рынка не добавляет позитива. Далее →