Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

ооо, да, наконец-то на «Аяке» начался картель. [Б.] проверяет на наркотики сотрудников, которых он набрал с улицы, и это очень занимательно, учитывая, что компания «Аякс» ушла в деградацию. Больше всего радует, что сами они нарушают КЗОТ, учитывая конверты и отпуска за год 14 дней, а также подкуп вышестоящих органов, что значит коррупция. К этому можно отнести и зарплату в конвертах, только люди не будут там работать за 6 тыс. гривен. Одним словом, они обманут государство и идут против закона, а в другом случае они борются в своем болоте с другим беззаконием. Одно поражает другое, товарищи, и это уже не престижная фирма, а просто сброд, кого не лень. Задумайтесь, если идти к ним на работу, через что вам нужно пройти. Если вы с села, то тогда вам сюда. Вас тут любят, а если вы имеете уважение к себе, идите работайте где-то ещё. Вы ничего не потеряете, наоборот, из вас ничего не убудет. С уважением к людям, Сотрудник. https://www.vnutri.org/ajax-systems/comment-page-5/#comment-770 028 Далее →

Все обман! Заработной платы вы не увидите. Работать будете по 14−16 часов в день без выходных — готовьтесь! Все слова собственника [Ч.] это обман. Людей в офисе нет, так как, отработав 1−1, 5 месяца, они бегут, так как нет выполнения обещанного. Вы делаете ошибку, если приняли решение работать в данной компании. Далее →

Обман. м.а.д. руководитель, наркоман, перепады настроения, оскорбления. Ворует деньги у заказчиков, не сдает объекты, не оформляет сотрудников и не выплачивает заработную плату, потом пишет клевету на людей, которые увидели его настоящую личность. У него миллионные долги. Есть документальные подтверждения его афер и наркозависимости. Далее →

Никому не советую работать с Белецким [Ю.] [К.] и его избалованным сынком Белецким [Р.] [Ю.]. Неадекватные люди. Оставите всю нервную систему. Обменка при ФК Альфа Инвест Груп, к самой финансовой компании претензий нет. В основном нормальные адекватные люди работают в офисе. 17 валют…2 учёта, белый и чёрный… Чёрная касса расписывается на листочке, как в древние времена… А играться с чёрной кассой Вы будете на протяжении всего дня. Курсы меняются вручную кассиром в программе, и за курсы несёт ответственность тоже кассир. Было такое, что [Р.] написал неверные курсы и начал наезжать на кассира, что это он сам неправильно записал на листочке с его слов и неправильно всё ввёл. Но курсы были в переписке в мессенджере. На протяжении дня нужно вести учёт по двум кассам, что по каким курсам покупалось и продавалось. В любой момент могут позвонить и спросить, что по каким курсам покупалось и продавалось и нужно назвать сумму в целом по двум кассам. За размен ответственность несёт кассир, берёт деньги, идёт по банкам и ищет размен. И при этом Вам могут звонить с претензией спрашивать, где Вы ходите, как будто бы гулять пошли… Вы будете выполнять должность кассира и бухгалтера… Звонить Вам будут по несколько раз в день на Ваш... Далее →

Полная хрень, а не работа. Мотаешься по всему городу, заказчики платят копейки, а выставляют кучу требований. За малейшую недоработку впаивают задачи и рекламации, плюс дебильная система смс-подтверждений твоей работы, которые приходят на телефон сотрудников магазина. Из-за этого почему-то бывают проблемы, а без смс-отчета не проведется, т.е. работаешь бесплатно. Ни в одной компании мерчендайзинга такого дебилизма нет! Далее →

Официально только минималка. Остальное, процент от продаж, если будешь универсальным рабом и молча делать все, что ты даже не должен (а именно разгрузить машину, загрузить, упаковать все люстры и кучу посылок, вытереть пыль на всех товарах и т.д.), то выплатят все. Кассиры, которые на ресепшне, имея ввиду все «козыри» о товаре, специально не давали сделать большую продажу, предупредив своих коллег, у которых есть товар в наличии, чтоб не отправляли мне менеджеру, дабы сторговаться на доле от продаж. Текучка кадров огромная. Не рекомендую и врагу! Далее →

Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →

Наверное, и не хватит символов, чтобы это описать. Место — где не ценят никого. Место — в котором много врут и обещают. Место — где люди сплетничают, просто потому, что они очень сильно устали и морально истощены. Сразу хочется отметить, что я из тех людей, которые при устройстве в эту компанию прочитал коммент чуть ниже от такого же, уже бывшего сотрудника с посылом «Я читал комменты, и подумал… да нет, со мной такого не будет», и при этом, подумав так: «хахахаха, да нет, со мной уж НУ ТОЧНО такого не будет». Работа. Все понимают, что есть рабочие обстоятельства, которым свойственно быстро меняться, но в этой компании такое понятие как «мобильность» и «многозадачность» не имеет здравого смысла)) Абсолютно эфемерная и непонятная постановка резких и срочных задач, в конце выполнения которых ты узнаешь, что это больше не нужно… при этом не будем упускать, что ты занимался чем-то другим… которое тоже было очень важным) Самое забавное, что каждая задача такая, а потом больше ненужная… и в конце этого всего стоит ждать претензию: «так, а чем же ты занимался?». Зарплата. Мало сказать, что её задерживают. Вас будут штрафовать, и вы никогда не узнаете за что) При увольнении — дай бог, чтобы вам вообще... Далее →

Они отвечают: — на просто менеджера. Ты бы не повелась, поэтому соврали! А нам нужны сильные менеджеры, которые смогут закрывать сделки с лицами, принимающими решения в крупных компаниях. ИТОГ: ЕСЛИ сотрудники руководящего состава (коммерческий и HR-директор) ВРУТ кандидатам О должности, ОБ условиях работы (мотивации) И НЕ ЦЕНЯТ МОЕ (лично я убила 1, 5 часа жизни на дорогу и общение с этими особами) И СВОЁ время, ТО НЕ ЖДИТЕ И дальше ничего ХОРОШЕГО! Ни один вменяемый кандидат не станет продолжать общение и рассматривать эту компанию для себя с учётом того, что его обманывают с первых минут разговора! Дно из дна, начинать с вранья! P. S. Оценки хотела поставить самые низкие, но почему-то эта функция недоступна на сайте сейчас. Далее →

Спочатку все було чудово, на співбесіді вам розкажуть все як найкраще, навіть пообіцяють англійську мову для співробітників. Перший день ти прибуваєш у легкому шоці від кабінетів та ставлення людей до роботи. Колектив справді дружний, але ніхто не розуміє, що треба робити, окрім як перекидати свої задачі один на одного. Постійні плітки, неприємний запах, таргани. Дають техніку, яка доволі стара та не працездатна. Проте в нас чомусь з заробітної плати постійно списували кошти за дні народження власників та іншого керівництва без попереджень. А заробітна плата не мільйон, доречі, щоб розкидуватись! А в мене дитина маленька! Чому я повинна ці гроші віддавати на ЦЕ, а не на дитину?! Якщо хочете встати і прийти на англійською о 8 і отримати там просто перегляд серіалів, тоді це те, що вам треба. . Далее →